生产与服务循环审计修改.ppt

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1、第十三章 生产与服务循环审计,第十三章 生产与服务循环审计,生产与服务循环审计,生产与服务循环概述,生产与服务循环内部控制及其测试,生产与服务循环交易类别测试,存货审计,应付薪酬审计,其他相关账户审计,生产与仓储循环的主要活动,计划安排生产,领料,制造,验收入库,成本核算,存货记录,生产与仓储循环业务流程简图,生产计划部门,生产通知单,仓储部门,会计部门,生产部门,生产部门,会计部门,领料单,领发料单凭证,产量工时记录,费用分配表、成本计算单,生产与仓储循环的关键控制点,职责分工授权审批成本会计制度和会计记录实物控制定期盘点,存货生产计划的编制与审计批分离；存货的验收与生产部门要分离；存货的保

2、管与记录要分离；存货的盘点人员应独立于存货的保管、使用与记录人员,生产通知单，领料，工资，成本和费用分配方法的采用和变更，存货计价方法的采用和变更，存货的盘盈、盘亏、毁损等的处置须经批准。,采用适当的成本核算方法、费用分配方法，且前后各项保持一致；成本核算要以经审核的相关凭证为依据；尽可能采取永续盘存进行存货管理；相关凭证按顺序编号。,建立产成品、在产品等的保管和移交制度；按类别存放存货，并定期巡视；只有经授权的人才能接触存货实物和相关文件；存货入库需验收，出库需有经批准的提货单,必须进行定期进行盘点，以保证账实相符；盘点日在结账日或接近结账日，也可在预先确定日子；对盘点过程控制。,生产与仓储

3、循环的控制测试目标,生产与仓储循环的控制测试是在评价了生产与仓储循环的内部控制设计合理并被执行的基础上，考虑成本效益原则和风险水平，从以下四个方面获取生产与仓储循环的控制是否有效运行的审计证据：1、生产与仓储循环的控制在所审计期间的不同时点是如何运行的。2、控制是否一贯执行。3、控制由谁执行。4、控制以何种方式运行（人工控制还是自动化控制）,生产与仓储循环的控制测试程序,1、询问被审计单位的人员，了解被审计单位生产与仓储的主要控制制度是否被执行。2、观察生产与仓储的关键控制点及选定控制的控制实践。3、检查关键控制点生成的有关文件和记录。4、必要时通过重新执行证实控制执行的有效性5、根据上述程序

4、的实施，评估控制是否可信赖。,工薪与人事循环的主要活动,确定所需人力资源,授权雇佣,招聘,雇佣,培训,工薪处理,员工评价,员工调整,员工终止工作,工薪与人事循环业务循环简图,工薪与人事循环的关键控制点,1.人力资源、考勤和工薪支付的职责相分离；2.雇佣、辞退员工或调整员工的职位时，应经人力部门的恰当授权和批准；3.工是卡应由主管人员审核，并与考勤报告相核对。工薪与辞退名单应进行内部稽核；4.工薪支票应预先编号并及时记账，应有人员独立地对工薪银行账户余额进行调节。5.复核工薪率和工时卡，并独立地重新计算工薪总额、工薪净额以及总的支出金额。6.核对工薪支票上的日期与工新登记薄上的记录日期。,生产与

5、服务循环的交易类别测试,交易类别测试,记录的成本或工薪为实际发生而非虚构,是否经过授权,测试的成本或工薪是否以正确的金额在恰当的会计期间及时记录于适当的账户,耗费的物化劳动或工薪支出是否均已在成本或记录中反映,存货监盘案例,注册会计师李浩在对华兴公司2010年年报审计中负责存货监盘工作，在实施存货监盘时发现如下事项：1、在对华兴公司的A仓库的产成品机床进行实物清点时，发现一些机床的账、卡、物三者的数额不一致，如下表所示;.2、在对华兴公司的B仓库存货进行存货监盘时，观察到如下情况：,（1）存货d没有悬挂盘点标签，经询问，华兴公司称该批产品已经出售给HH公司。（2）存货e已经过了保质期。（3）存

6、货f中混有华兴为C公司委托保管的存货3、在对华兴公司的在D仓库存货进行监盘时，注册会计师观察和检查后发现D仓库的存货盘点表存在较大差错。4、对于存货g，由于其为辐射型存货，注册会计师无法在现场监督被审计单位存货盘点。5、对于存货h，经询问已被质押。,要求：1、根据机床的账、卡、物三者的数额，分析华兴公司存货控制可能存在的问题。2、对于存货d，注册会计师下一步应当如何实施审计测试？3、对于存货e，注册会计师下一步应当如何实施审计测试？4、对于存货f，注册会计师下一步应当如何实施审计测试？,5、对于D仓库存货盘点表存在较大差错，注册会计师应如何处理？6、对于存货g，注册会计师下一步应当如何实施审计

7、测试？7、对于存货h，注册会计师下一步应当如何实施审计测试？8、在以上分析的基础上，总结实施存货监盘程序时应当考虑的事项。,存货监盘,观察程序,检查程序,盘点活动或盘点程序,存货相关记录文件实物,复合程序,对应认定,权利,完整,存在,计价,存货数量,双重测试,能否合理确定存货数量和状况,控制测试,实质测试,提供存货账面值是否存在错报,存货监盘,存货质量,询问,存货监盘,存货盘点,存货监盘,存货数量和状况,期未存货数量和状况,管理层责任,审计师责任,合理确定,获取证据,存货监盘,评价被审计单位盘点计划,存 货监盘的实务流程,编制监盘计划,现场观察,检查,存货截止测试,记录存货监盘结果,考虑对审计

8、报告的影响,存货监盘计划,存货监盘计划,编制存货监盘计划时应做的工作,评价存货监盘计划合理应考虑的因素性,存货监盘计划应包括的内容,存货监盘目标范围及时间安排,存货监盘的要点及关注事项,存货监盘人员分工,抽查范围,P339,了解存货的内容、性质、存货项目重要性和存放场地；了解存货会计系统及其他相关内部控制；评估与存货相关的固有风险、控制风险、检验风险和重要性；查阅以前年度的存货监盘工作底稿；实地查看金额较大或性质特殊存货的存放场所；考虑是否利用专家或其他审计师的工作；复核或与管理层讨论共存货盘点计划。,存货盘点程序,存货盘点程序,盘点问卷调查,实地观察,抽查,再次观察盘点现场,盘点问卷调查,盘

9、点人员,存货,盘点计划程序,分类有序停止流动,问卷调查内容,盘点标签,编制妥当有无遗漏,计量器具,符合标准准备齐全,实地观察,实地观察内容,存货是否摆放整齐停止流动,盘点程序是否符合计划要求,盘点数量是否准确有无重漏计,盘点标签清单是否按要求填制,抽查,复盘抽查,目的,进行比较,查询,准确性,完整性,盘点记录到实物,实物到盘点记录,核对数量,估计恰当,差异,扩大抽查范围,重新盘点,有无外单位寄存的存货,建议更正,再次观察盘点现场,再次观察盘点现场,目的,盘点日不是资产负债表日,永续盘存记录与盘点结果存差异,酌情处理,盘点是否齐全,是否连续编号,追加审计程序查明原因是否已作调整,确定两日期间存货

10、变动是否正确记录,盘点方式结果无效,重新盘点,实施存货监盘应特别关注的问题,监盘应特别关注的问题,存货移动,防止遗漏重复盘点,存货状况,区分毁损陈旧过时残次存货,存货截止,截止日前入库存货是否均在内,截止日前出库存货是否未包括,售出但未运出商品是否未包括,记录购货但未入库的是否包括,在途或直接发运给客户的会计处理是否适当,特殊情况处理,特殊情况处理,无法实施监盘,接受委托时期末盘点已完成,他方保管质押存货,未对上期存货监盘,实施替代程序,重新盘点、监盘,向保管人或债权人函证、监盘、利用其他审计师工作,查阅前任工作底稿,审阅上期盘点记录,抽查上期交易记录,运用毛利百分比法,检查凭证记录函证,存货

11、监盘结果对审计报告的影响,对审计报告影响,无法实施监盘和替代程序,保留或无法表示意见,被审单位拒绝调监盘发现错报,保留或否定意见,无法获取其初存货余额证据,保留或无法表示意见,存货质量审计,存货质量目的：存货的质量是否符合销售和使用的要求，其质量等级是否与会计账薄上记载的价值相匹配，是否存陈旧滞销或毁损现象。属于精密技术产品的应聘请有关专家鉴定其等级及价值。处理措施：对以上审计结果应作适当记录，必要时应对被审计单位存货价值进行调整，以合理反应存货价值。,存货监盘思考题,在年未对存货实地盘点进行观察时，审计师采取了以下程序，请分析为什么要实施这些程序？如果审计师对自己的发现不满意，还可以采取什么

12、程序？1、计划观察前，审计师复核了客户盘点计划。2、存货盘点时，审计师记下已用的和未用的盘点清单的号码。3、审计师对存货进行抽点。,4、审计师实地视察存货存放的现场，在工作底稿上记下在存货盘点之时或之前所收到的存货，复印了会计期间所使用的最后几份验收报告，并检查存货盘点后即将使用的几份空白验收报告。5、审计师对公共仓库发出询证函。6、审计师把所有毁损、陈旧、过时及残次存货的详细情况记录下来。,特殊情况下存货确认案例,华兴公司设立于2006年7月，从事零售连锁业务。ABC会计师事务所于2007年11月30日接受委托，承接了华兴公司2007年度财务报表审计业务。A注册会计师接受ABC会计师事务所指

13、派，负责该项审计业务。相关资料如下：1、2007年12月中旬，A注册会计师在对华兴公司进行预审过程中，获知以下情况并对存货监盘作出了相应安排：（1）公司拥有120个连锁店，遍布30个城市。由于连锁商店多，注册会计师不可能参与每一,连锁店的实地盘点，注册会计师根据华兴公司的内部控制和盘点惯例，确定了10个连锁店进行监盘。（2）注册会计师事先通知华兴公司其选定进行监盘的连锁店，华兴公司要求注册会计师更换其中一家连锁店W，原因是交通不便。（3）华兴公司要求于2007年12月31日对120家连锁店按照公司统一部署实施盘点，填写盘点表并传真回公司，经公司的货运部门审核后，由财务部门核对确认。,（4）截止

14、2007年12月31日，华兴公司共计有12辆货车厢正在购进、销售或发往各地连锁店，华兴公司提供了装运凭证、运输情况表等要求注册会计师确定其在途存货。（5）华兴公司委托B物流公司代保管其统一采购调剂的商品，华兴公司提供给注册会计师委托保管协议、B物流公司定期盘点表，要求注册会计师确认这部分存货。2、为了测试存放在B物流公司的商品，注册会计师向B物流公司发出询证函，询证函回函显示：,截止2007年12月31日代保管存货共计30个种类，5800万元，与华兴公司账上数额不符。3、注册会计师在监盘R连锁店时，发现R连锁店中许多食品已经过了保质期，但R连锁店仍按原价记入盘点表。4、注册会计师在对9个连锁店

15、进行监盘后，发现被审计单位的盘点计划在检查到的连锁店没有得到更好的执行，检查到的连锁店存货盘点均存在错误。,5、注册会计师对于华兴公司要求更换的连锁店没有实施监盘，为此决定发表保留意见的审计报告，报告中说明段披露：“由于交通不便，我们无法对连锁店W存货实施监盘，无法获取充分适当的审计证据。,要求：1、针对华兴公司要求注册会计师更换其中一家连锁店W，注册会计师的监盘安排是否妥当？为什么？对于华兴公司的要求，注册会计师是否可以答应？应如何应对？2、针对情况1（4），注册会计师还应当实施什么程序？应当关注哪些事项？3、针对情况1（5），注册会计师能否确认？如果不能，还需要实施什么程序？4、针对情况2

16、，注册会计师应当进一步实施哪些审计程序？,针对情况3，注册会计师应当提请审计单位如何处理？针对情况4，注册会计师应当考虑进一步的测试是什么？针对情况5，你认可注册会计师的处理吗？请简要说明理由。,特殊情况处理,特殊情况处理,无法实施监盘,期末盘点完成,他方保管质押存货,未对上期存货监盘,实施替代程序,重新盘点、监盘,函证、监盘、利用,查阅前任工作底稿,审阅上期盘点记录,抽查上期交易记录,运用毛利百分比法,检查凭证记录函证,存货监盘,注册会计师对XYZ公司存货实施监盘时，发现如下事项，应如何处理：1、了解到原材料A为辐射性化学物品。2、了解到产品A存放在全国38个城市的零售连锁商店。3、观察到X

17、公司寄存的B材料与XYZ公司自身的B材料并无区别，帮未单独摆放。4、了解到XYZ公司对废品与毁损品不进行盘点，以财务部门和仓库部门的账面记录为准。,5、注册会计师B缺点A仓库，发现XYZ公司盘点严重有误。6、观察到XYZ公司运输部门有批产品D没有悬挂盘点标识，经询问该批产品已售给H公司。7、发现XYZ公司的存货储存在Y公司的仓库，并已被质押。8、了解到存货为贵金属。9、如果注册会计师是首次接受委托，未能结该公司上期未的存货实施监盘，但该存货对本期会计报表存在重大影响。10、了解到截至12月31日之前购入的在途存货没有纳入存货盘点表中。11、了解到截至资产负债表日之前的装运出库的存货在途，且没有

18、做相关销售的确认。,存货截止测试案例,注册会计师李浩在审计华兴公司2007年财务报表时发现：1、2007年12月29日购入货物230万件虽验收入库，也纳入年底存货盘点表中，但由于没有收到购货发票而没有入账。华兴公司2007年1月3日收到购货发票时记入2007年2月账簿中。2、2007年12月30日收到A原材料的购货发票时，及时作了相关会计处理，但后面没有附验收入库单，没有纳入2007年年未的存货盘点表中。2007年1月23日该存货收到并验收入库。,3、A仓库中堆放F产品100件，没有悬挂盘点表标签。经了解，该产品已经销售给Y公司。4、2007年12月31日运货车厢中存有1000公斤B材料，据了

19、解该原材料为购入尚未验收入库，没有纳入存货盘点范围内，也没有作相应会计处理。5、截至2007年12月31日，华兴公司共计购进在途商品10万件，销售在途商品20万件，均没有纳入盘点范围。,要求：1、存货正确截止的关键是什么？2、列举出存货截止性测试的两种方法。3、案例所给事项，是否应当将其纳入2007年度存货盘点范围内？注册会计师应当如何处理？,存货截止测试,存货截止测试,存货截止测试的含义,存货截止测试的方法,检查购（销）货发票、验收报告、入（出）库单,查阅验收部门的业务记录,存货盘点日前后,存货截止测试的关键,存货实物纳入盘点范围的的时间,存货引起借贷方会计科目的入账时间,是否一致,检查已记

20、录为企业所有，并包括在12月31日存货盘点范围内的存货中，是否含有截止到该日尚未购入或已售出的部分,存货分析程序的运用（一）,华兴公司2007年度的存货周转率为2.7，与2006年度相比有所下降。华兴公司提供的以下理由是否能够解释存货周转率变动趋势，为什么？（1）由于主要原材料价格比2006年度下降了10%，华兴公司从2007年1月开始将主要原材料的日常储备量增加了20%。（2）华兴公司主要产品在2007年度市场需求稳定且盈利，但平均销售价格与2006年度相比有所下降，并且华兴公司预期销售价格将继续下降。,（3）华兴公司在2007年第4季度接到一笔巨额订单，订货数量相当于华兴公司月产能的120

21、%，交货日期为2008年1月1日。（4）从2007年6月开始，华兴公司将部分产品针对主要销售客户的营销方式由原先的买断模式改为代销模式。,存货分析程序,分析程序的方法 简单比较法P338 比较分析法 1、存货周转率 2、毛利率,有意或无意地减少存货准备；存货管理或控制程序发生变动；存货成本项目或核算方法发生变动；存货跌价准备计提基础发生变动；销售额发生大幅度变动。,销售价格、销售产品总体结构、单位产品成本发生变动;固定制造费用比重较大时生产和销售数量发生变动,存货分析程序的运用（二）,注册会计师对某公司2006年度财务报表进行审计。该公司2006年度的供产销形势与2005年相当，2005年度财

22、务报表经审计无误。未经审计的2006年度财务报表部分数据见表：财务报表部分数据表要求：请运用分析程序，指出2006年的数据是否存在不合理之处，并说明理由。,财务报表部分数据表,应付职工薪酬案例,华兴电脑公司2007年12月有关业务发生如下：1.本月应付工资总额231000元，工资费用分配汇总表中列示的车间产品生产人员工资为160000元，车间管理人员工资为35000元，行政管理人员工资为30200元，销售工资为5800元。2.本月应当社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费用共计32340元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额22400元，应计入制造费用的金额为4900元，应入管理费用的金额

23、为5040元。,3.该公司共有职工400名，其中300名为直接参加生产的职工，60名为车间管理人员，40名为企业管理人员。该公司决定将其生产的每台成本为18000元的笔记本发放给职工作为福利。该型号的电脑市场售价为每台20000元，该公司适用的增值税税率为17%。4.该公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用，同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司总部共有部门经理以上职工10名，为每人提供一辆捷达汽车免费使用，假定每辆捷达汽车每月计提折旧,1500元；该公司共有副总裁以上高级管理人员3名，公司为每人租赁一套面积为200平方米带有家具和电器的公寓，月租金为每套15000元。

24、5.该公司根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额231000元，代扣职工个人所得税20500元，企业代垫职工家属医药费1500元，实发工资209000元。6.该公司以现金支付职工生活困难补助1600元。7.该公司以银行存款缴纳参加职工医疗保险费200000元。,8.该公司向职工发放电脑作为福利，同时要根据相关税收规定，视同销售计算增值税税额。9.该公司支付副总裁以上高级管理人员住房租金。10.该公司管理层于2007年6月1日决定缩减管理人员，提出了没有选择权的辞退计划，拟辞退5人，并于2007年12月1日执行。辞退人员已经接到公司通知，该公司董事会批准，辞退补偿为每人12万元。根据以上

25、资料华兴公司进行了以下有关应付职工薪酬的会计处理：,1、借:生产成本基本生产成本160000制造费用35000管理费用30200销售费用5800贷：应付职工薪酬工资2310002、借：生产成本基本生产成本22400制造费用4900管理费用5040货：应付职工薪酬社会保险费32340,3、（1）向银行提取现金借：库存现金209000贷：银行存款209000（2）发放工资，支付现金借：应付职工薪酬工资209000贷：库存现金209000（3）结转代扣款项借：应付职工薪酬工资22000贷：应交税费应交个人所得20500其他应收款代垫医药费1500,4、借：应付职工薪酬职工福利1600贷：库存现金16

26、005、借：应付职工薪酬社会保险费20000贷：银行存款200000该公司认为业务3、业务4、业务8、业务9、业务10不属于应付职工薪酬的核算范围，因此没有进行应付职工薪酬的会计处理。要求：你认同华兴公司的会计处理吗？为什么？请给出调整分录。,职工薪酬：是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。具体指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利，社会保险，住房公积，工会经费，职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，即辞退福利，其他与获得职工提供的服务相关的支出。,应付职工薪酬审计思考题,审计

27、师对应付职工薪酬进行审计时，以下事项的会计处理哪些是可以认可的?哪些是不可以认可的，为什么？1、被审计单位以其自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工的，应根据受益对象，将该产品或商品的公允价值，计入相关的资产成本或损益，同时确认应付职工薪酬。,2、被审计单位将其拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该产品或商品的公允价值，计入相关的资产成本或损益，同时确认应付职工薪酬。3、被审计单位租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。4、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金、工会经费以及职工教育经费等均据实列支。,