教育培训机构-课程顾问-05-高质量邀约.ppt
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1、,平均单笔,引导率签约率效率指标,到访数,预约数,签约数,签约额,结果指标,资源数,邀约率,=,获取率,市场容量,有效呼出量,虽然签约和单笔是面谈环节产生的结果,但是邀约环境对这些指标营销很大,面对数量庞大的低质量名单,筛选出有效信息和意向客户,人工智能、呼叫中心经过简单的沟通就进行邀约,以活动、促销等为主要事由呼叫中心、初级顾问全面深入挖掘客户需求,进行充分的铺垫,签约结果导向中级顾问、高级顾问,虽然营销途径更加多样化,电话邀约依然是最有效的沟通方式之一外呼的聚焦点是“存在可能性的客户”,拒绝、空号、错号可以无视邀约是签约流程的组成部分,准备和跟进工作则是邀约的组成部分想要不浪费到访的客户用
2、于练手,就多用电话邀约的机会进行练手,总是不断重复一些口头禅过多无意义的符合、重复和赞美,而不去利用机会激发话题不科学的、笼统的回答,让家长觉得很不专业一提到知道的点就照搬话术,滔滔不绝自我介绍不自信,从一开局就丢势只会告诉家长,不会引导家长现状问题问得太多,缺乏其他层次的问题一抓到潜在需求就急于邀约/推销,火候掌握缺乏不敢对家长提出异议,过于顺从家长缺乏艺术性地应对异议,让家长反感,阐明来电意图,我是谁?要做什么?为什么要做?应对顾客异议“你们怎么要到我联系方式的?”“你不就是想让我孩子去上课吗?”引导进入正题通过简单铺垫和引导性地提问激发话题!,目的:让家长不要挂我的电话!,由浅入深引导话
3、题,从家长容易回答、愿意回答的问题切入,逐步深 入了解孩子的成长及家庭教育情况。沟通内容,目的:让家长告诉我遇到的问题!,:Situation Questions:Problem Questions:Implication Questions,现状问题(情境性)困难问题(探究性)牵连问题(暗示性),:Need-Payoff Questions价值问题(解决性),剖析问题,“家长,其实您的顾虑很有普遍性”“家长,刚才聊了那么多,我想谈谈我的看 法”“家长,其实我觉得我们的理念非常接近”“家长,有没有想过如果这样下去孩子以后学习 会轻松吗?”目的:让家长觉得我是专家!,应对客户疑问,“那该怎么办呢
4、?”“你们那边是怎么上课的?”“我的孩子是不是太小了?”“你们能保证我孩子上重点幼儿园/小学吗?”“你们是怎么收费的?”简单解释,引回主线由家长的疑虑引回到孩子的问题,对之前的沟 通进行总结,并给予正向引导,提供解决思路。,目的:让家长树立信心!,关于价格:家长,其实我们这里的课程和服务种类有很多,根据孩子情况不同 会有不同的方案,不过价格您可以放心,我们有很多工薪阶层的但是对 孩子的成长非常关注的会员。实际上我们的定位就是给更多的家庭和孩 子创造更好成长的机会。家长,其实您不着急做决定,因为在早教方面我相信我们会有很多 的选择,我一直觉得只有我们亲自感受和体验了才知道是否适合我们的 孩子,如
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