教学资源的开发与利用.ppt
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1、,第三章 中学历史教学资源的 开发与利用,第三章 中学历史教学资源的开发与利用,教学内容:1、历史课程资源的利用与开发是新课程改革的重要内容,充分认识课程资源的重要意义。2、理解历史课程资源的内涵,懂得在教学中正确运用与开发课程资源,用课程资源为教学服务,促进教学质量的提高。3、把教师和学生作为历史教学中重要的人力资源,使学生认识到教师在教学中重要作用,促使每个教师在教学中最大限度地发挥课程资源的作用。4、通过学习,懂得如何利用与开发历史教学课程资源。,案例:上课为啥不专心听讲?在一堂初中物理课上,王老师花了很长时间讲“惯性”的概念,让学生在书本上划出来,然后要求默诵。几分钟后,他开始提问:“
2、什么叫惯性?”学生们大都紧张起来,只有一两个人举手。这时,一个平时颇让老师“头痛”的学生却高举起手。老师叫他“说说看”。不料这个学生站起来大声说道“老师,我想问问,如果地球突然停止不转了,地球上将出现什么情况?”这一问,使课堂顿时活跃起来,学生们议论纷纷。这位老师一时语塞,尴尬之时板着脸高声呵斥:“谁问你这个了,我叫你背诵惯性,上课为啥不专心听讲”,材料:有人说:“美国的课程与中国的课程恰好相反,在中国,凡是登不了大雅之堂的都不能进入课程,什么家庭财务、装修、购物等等;但是,在美国的学校里,凡是儿童生活中有的事情,都能在课堂上学到,包括吃喝拉撒玩,课程是五花八门,什么都有。”,复旦大学副校长蔡
3、达峰复旦大学副校长蔡达峰说:美国哈佛大学有8000门次的课程供学生选择。中国很多大学只有2000多门课程。他认为,学校要尽最大可能为学生提供机会,真正以学生为中心。学生的选择面小,成材的机会就少。思考:什么是课程?如何理解课程?课程受到什么因素影响?学校应该为学生准备怎样的课程?,问题思考:1、什么是课程、课程资源?2、历史教学资源包括哪些内容?你怎么理解学生也是课程人力资源?3、教师作为一种教学人力资源,怎么才能使其教学中发挥重要作用?4、在中学历史教学中将如何开发与利用图书馆资源和社区资源?,一、课程及课程资源概述二、历史教材资源的利用与开发;三、课程中人才资源的开发与利用四、图书馆资源的
4、利用与开发;五、技术网络资源的利用与开发;六、丰富的社区资源。,教学要点,1、课程的词源分析 在中国:,中国古代,“课程”一词最早见于唐朝。唐朝:孔颖达在诗经小雅巧言中“奕奕寝庙,君子作之”作疏为:“维护课程,必君子监之,乃得依法制。”这里课程的涵义是“伟业”。,一、课程及课程资源概述,1、课程的词源分析宋代:朱熹朱子全书论学,“宽着期限,紧着课程”,“小立课程,大作功夫”,这里的课程指功课及进程。古代课程=“学程”,(只有教学内容的规范,没有教法的规定)近代课程=“教程”,(注重教学的范围与进程的规定,按照学科的逻辑体系展开),一、课程及课程资源概述,1、课程的词源分析在国外:课程一词最早出
5、现于英国教育家斯宾塞什么知识最有价值(1895)。由拉丁语currere一词派生出来,原意为“跑道”(race-course)。最常见的定义是指学习的进程(course of study),简称“学程”。,课程的含义,广义的课程:是指学校给学生提供的全部经验,包括课内外一切活动在内,而不限于各科知识的教学。狭义的课程:是为实现各级各类学校的培养目标而规定的全部教学科目(主要是课内的课程),包括各教学科目的名称、地位、开设的顺序和教学时数。课程是学校教育中为了学生的发展而创设的所有教育影响。,2、课程资源的涵义 广义的课程资源:有利于实现课程目标的各种因素。狭义的课程资源:形成教学内容的直接来源
6、(如教材)。概括地说:课程资源是指有利于实现课程目标、促进教师专业成长和学生个性发展的各种资源。,一课程及课程资源概述,一课程及课程资源概述,课程资源,教科书参考书教学场所,学科专家教师学生,物质资源:,人力资源:,3课程资源的分类,(1)按其功能特点,划分为素材性资源和条件性资源两大类;(2)按其空间分布的不同,可以分为校内课程资源和校外课程资源;(3)按其性质不同,可以分为自然课程资源和社会课程资源;(4)按其呈现方式,可以分为文字资源、实物资源、活动资源、信息化资源;(5)按其存在方式,可以分为显形课程资源和隐性课程资源。(6)按其形态特点,还可以分为有形资源和无形资源。,素材性课程资源
7、是指作用于课程,并能成为课程的素材或者来源的资源。比如,知识、技能、经验、活动方式和方法、情感态度与价值观以及培养目标等方面的因素,就属于素材性课程资源。,3课程资源的分类(1)按其功能特点,划分为素材性资源和条件性资源两大类;,条件性课程资源是指那些并不是学生学习和收获的直接对象,但却是学生学习和有所收获的条件。比如:直接决定课程实施的范围和水平的人力、物力和财力,时间、场地、媒介、设备、设施和环境,以及对于课程的认识状况等因素,就属于条件性课程资源。特点:是作用于课程却并不形成资源本身的直接来源,但它在很大程度上决定着课程实施的范围和水平。,3课程资源的分类(1)按其功能特点,划分为素材性
8、资源和条件性资源两大类;,3课程资源的分类,(2)按其空间分布的不同,可以分为校内课程资源和校外课程资源;校内课程资源:如实验室、图书馆以及各种教学实践基地;校外课程资源:包括图书馆、博物馆、展览馆、科技馆、工厂、农村、部队等广泛的社会资源和丰富的自然资源。,3课程资源的分类,(3)按其性质不同,可以分为自然课程资源和社会课程资源;(4)按其呈现方式,可以分为文字资源、实物资源、活动资源、信息化资源;信息化课程资源,如校内信息技术的开发利用、网络技术、远程教育等,3课程资源的分类,(5)按其存在方式,可以分为显形课程资源和隐性课程资源。显形资源包括:图书(包括教材及教辅)、报刊、图片等文本资源
9、;影视节目、网络、软件等音像资源;博物馆、教育基地、图书馆、实验室、自然和人文景观、各种社会组织和政府机构等。隐形课程资源:是指以潜在的方式对教育教学活动施加影响的课程资源,如学校和社会的风气、家庭氛围、师生关系等。,3课程资源的分类,(6)按其形态特点,还可以分为有形资源和无形资源有形的物质资源:包括教材、教具、仪器设备等;无形的资源:包括学生已有的知识和经验、家长的支持态度和能力等。,4、历史课程资源的具体表现形式,教材资源:历史教科书;教师用书、教辅读物、练习册;实物资源:图书馆、博物馆、文物古迹;影视资料、电脑软件、网络资源;人力资源:教师、学生、师生关系、学风、班风;家长、亲戚、社区
10、中的人力资源;教学设备:学校内外与历史教育相关的活动,教学挂图、电教设备等教学设施;社区资源:家族、社区的书刊和各种设施;地方历史资源:教学资源无处不在,满眼皆是。,5课程资源的基本属性,(1)多样性(2)多质性(3)价值的潜在性,思考题:,你认为,在历史教学中最重要的课程资源有哪些?,二、历史教材资源的利用与开发,(一)以教科书为核心的历史教材 1、教科书与教材 教科书教材2、如何选择教科书 第一步:必须分析当地的需求;第二步:是要检查备选的教科书,以确保它们满足各方面需求的程度,即教科书的匹配性程度;第三步:是要用统一性标准来评价。,?,1、教科书与教材2、如何选择教科书3、教师要充分利用
11、好历史教科书(1)挖掘教科书中各种隐含的历史课程资源(2)指导学生阅读历史教科书(3)指导学生从历史教科书中获取信息,二、历史教材资源的利用与开发(一)以教科书为核心的历史教材,(二)合理运用和开发历史教材 1、吃透教材2、借图说史 图文并茂、利用历史图片、注意几点,二、历史教材资源的利用与开发,讲插图时,要注意几点:,第一,要有明确的目的性。第二,不能喧宾夺主,要注意以课文的文字部分为主。第三,选择讲述的插图要科学,要使用那些能够反映历史客观真实性的图片。第四,要介绍图片的时代背景、作者、名称或由来,讲清楚图片的内容和历史价值。,(二)合理运用和开发历史教材 1、吃透教材2、借图说史 图文并
12、茂、利用历史图片、注意几点 3、借助相关教学资源辅助教学4、开发校本课程与乡土教材,二、历史教材资源的利用与开发,(三)应该注意的问题,1、“教材“与“学材”教师的教学不是教教材,而是用教材进行教学。教科书能否成为学材的功能,取决于教师与学生的之间交往互动程度;教科书不能单独作为学材来用,而是需要辅助教材、教师自印教材、其他各科教材和多媒体等;当教科书有助于预习和复习时,才能成为学材。,1、“教材“与“学材”2、教师应有自己的课程标准 3、由重知识轻能力发展为二者并重4、给学生留有一定的空间5、开发教材资源要注重实际,(三)应该注意的问题,三、课程中人力资源的开发与利用,问题:1、为什么把教师
13、和学生都作为一种课程资源,你怎样理解这个问题?2、作为一种教学资源,教师应该在教学中如何发挥其作用?3、教师在教学中怎样引导学生使其发挥学生人力资源的作用?,(一)新课程强调教师和学生都是课程资源,学校领导、教师、学生、教辅人员以及与学校有关的各类校外人员,是课程资源开发的主要人员,而教师和学生则是重要的人员。教师不仅是最重要的教学资源的利用者,更是最重要的教学资源之一。,(一)新课程强调教师和学生都是课程资源,学校领导教师学生教辅人员学校有关的各类校外人员,课程资源开发的主要人员,课程资源开发的重要人员,教师不仅是最重要的教学资源的利用者,更是最重要的教学资源之一。,1、教师是最重要的人力资
14、源,首先,教师决定着教学资源的类别、利用、积累和开发,是教学资源的重要载体;其次,教师的素质决定教学效果;第三,所有的教学资源都需要教师的利用与开发,通过教师这一教学资源的突破来带动其他教学资源的优化发展,才能发挥其作用。,2、学生是重要的教学人力资源,学生是课程的主体之一,学生的自身素质与学习兴趣直接影响课程目标的实现。学生是课程的创造者、开发者和课程实施的主角。,问题:,1、你认为,一个优秀的中学历史教师应该具备哪些基本素质?2、你认为最大限度发挥教师人力资源作用,作为历史教师应该做到哪些?,(二)如何开发历史教师资源,1、历史教师必备的素质“没有一流的教师就没有一流的教育”。要通过教师这
15、一最重要的课程资源的突破带动其它课程资源的优化发展。,第一,相关的专业知识和系统的教育知识。第二,要有敬业精神和道德修养第三,教育能力素质第四,自我进步意识和开发意识,教师必须具备下列几项重要的素质:,(二)如何开发历史教师资源,2、加强对中小学教师的继续教育()提高对继续教育的认识 首先,形势发展的需要。其次,新课程对教学提出更高的要求 再次,教师要有终身学习的思想,()行之有较的措施 早在年,教育部颁布了中小学教师继续教育规定,同年月,教育部在上海召开了“全国中小学教师继续教育和校长培训工作会议”正式拉开了年年中小学教师继续教育工程的帷幕。,(二)如何开发历史教师资源 2、加强对中小学教师
16、的继续教育,()努力提高教师的学历 首先,我国中小学教师队伍素质不高,学历层次也达不到要求。其次,国家采取各种措施提高中小学教师的学历。国家教育部在中小学教师继续教育规定中明确规定:“对具有合格学历的教师进行提高学历层次的培训。,(二)如何开发历史教师资源 2、加强对中小学教师的继续教育,()运用信息技术教育提高教师素质 年月,教育部在北京召开全国中小学信息技术教育工作会议。会议决定,大力提高教育技术手段的现代化水平和教育信息化程度,从年起用年左右的时间在全国中小学基本普及信息技术教育,全面实施中小学“校校通“工程,使全国以左右的独立建制的中小学校都能上网,共享网上教育资源,以信息化带动教育现
17、代化,努力实现基础教育跨越式发展。,(二)如何开发历史教师资源 2、加强对中小学教师的继续教育,()实施“园丁工程”以推进教师队伍的整体素质 由于我国中小学教师量大、面广,大部分教师分布在农村,继续教育又有周期长、见较慢等特点。年起我国开始实施“园丁工程”以提高教师队伍的整体素质。“面向世纪中小学教师继续教育工程”即是园丁工程的一个子工程,该工程力争对全国万中小学在职教师进行全员培训。发挥现有骨干教师的作用,使一大批骨干教师脱颖而出,带动整个中小学教师队伍的建设。,(二)如何开发历史教师资源 2、加强对中小学教师的继续教育,教育部制定了“中小学骨干教师培训计划”,)经省级教育行政部门遴选、教育
18、部审定、纳入“世纪园丁工程”的万名国家级骨干教师。其中中学教师千名,小学教师千名。)经省级教育行政部门遴选确定、纳入“世纪园丁工程”的万名中小学骨干教师。其中中学教师万名,小学教师万名。)经地(市、州、盟)级教育行政部门遴选确定万名地市级中小学骨干教师。其中中学万名,小学万名。,(二)如何开发历史教师资源,3、充分发挥中小学教师的人力资源的作用 应该做到以下几点:()教师队伍中全面推行全员聘任制()建立人才市场,优化配置中小学教师(3)鼓励好老师,多上课,()教师队伍中全面推行全员聘任制,是时代的迫切要求。合理优化教育资源,做到人尽其才,才尽其用。危机感:“今天工作不努力,明天努力找工作”,危
19、机感,压力,动力,竞争力,京沪打破教师资格“终身制”,京沪打破教师资格“终身制”五年注册考核一次,师德不过关一票否决2012年教师节前夕,上海市教委传来消息从今年开始,上海中小学教师资格在首次注册后将不再是终身制。另据了解,今后北京教师资格也将不再享有“终身制”,取而代之的或是5年时限。,“湖北教师五年考核一次不合格者将被清退”,记者昨从省教育部门获悉,今年起,我省(湖北省)将试点新的教师资格入门和退出机制:以往新教师入门由省级教育部门命题考试,以后将有统一的国家标准;而且,在职教师每5年要进行一次注册考核,不达标者将退出。据悉,预计3年时间里,这一政策将成全国性常态制度。,“教师将5年一考核
20、 不达标退出”,2011年9月9日 成都商报电子版教育部将实施教师资格考试和定期注册制度,今年先在两个省份试点,预计3年内成为全国性常态制度四川:今年尚未参与试点 目前教师资格考试有省标成都:部分学校已有“退出制度”曾有老师待岗学习,()建立人才市场,优化配置中小学教师,在关于国民经济和社会发展第十个五年计划 纲要的报告中指出:“深化干部人事制度改革,建立和完善各级各类人才的选拨任用、考核评价、流动配置、激励监督的制度,形成有利于人才辈出、人尽其才的机制,建立和完善人才市场。”,(3)鼓励好老师,多上课,教师分五大类:凡是“从事教学活动的人“都可以称为教师。但是实际上,同是被称为教师的人之中,
21、其德其才在层次上却千差万别,有人将教师分为五等,有大教师、好教师、教书匠、以教谋生者、因教误人者。,(三)如何发挥教师人力资源在教学中作用,1、正确利用教师的独特的社会经历、人生观、价值观、思维方式和学习法等方面的资源;2、教师要不断与学生沟通,建立良好的师生关系;3、加强教师培训和教师自我反思提高相结合。,(四)如何开发学生资源,1、学生的素质关系到教学的成败 第一、学生必须品行端正、善良友好、热爱生活、富有同情心和爱心;第二,自信坚强、有远大理想;第三、探索精神、创新意识。,问题:,学生是教学中最重要课程资源之一,作为教师应该怎样开发学生这一重要的人力资源?,2、兴趣是重要的资源 一是要及
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