收益分配管理.ppt
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1、第九章 收益分配的管理,第一节 利润分配的原则和程序一、利润总额的构成利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出营业利润*=营业收入-营业成本-营业税金及附加-营业费用-管理费用-财务费用-资产减值损 失+公允价值变动收益+投资收益=(营业收入-营业成本-营业税金及附加)-(期间费用)-资产减值损失+公允价值变动收益+(投资收益),案例:根据下表中三个公司的不同盈利情况,是对这三个公司进行简要的财务分析,判断导致目前这种盈利状态的原因。,二、利润分配的原则1、依法分配的原则2、兼顾各方面利益原则3、分配与积累并重的原则4、投资与收益对等的原则,我国2007实行的企业财务通则第五十条规定企业年度
2、净利润除法律、行政法规另有规定外,按下面程序分配*:1、弥补亏损。*2、提取法定盈余公积金。法定盈余公积金累计达到注册资本的50%以后,可以不再提取。(按税后利润扣除前一项后的余额的10%提取)3、提取任意盈余公积金。(比例由投资者决议)4、向投资者分配利润。,三、利润分配的程序,第二节 收益分配政策一、影响收益分配政策的因素 收益分配政策:是指管理当局对收益分配有关事项所做出的方针与决策。从根本上说,收益分配政策是企业税后利润的分配政策,对股份公司而言,即股利政策。影响收益分配政策的因素有以下几个方面:,(一)法律方面的因素1.资本保全约束2.资本积累约束3.偿债能利约束4.超额积累利润约束
3、,(二)股东方面的因素 股东处于自身考虑,对公司的收益分配也会产生一些影响。1.控制权考虑2.避税考虑3.稳定收入考虑4.规避风险考虑。,(三)公司方面的因素 公司处于长期发展与短期经营考虑,需要综合考虑以下因素,并最终制定出切实可行的分配政策。这些因素主要有:公司举债能力未来的投资机会盈余稳定情况资产流动状况资本结构(四)其他因素1.债务合同限制2.通货膨胀,二、常用的股利分配政策1、剩余股利政策决定股利发放率时,必须遵循以下步骤:(1)确定最优资本结构;(2)确定为此所需筹集的自有资本的数额;(3)最大可能利用留存收益来满足这一需要;(4)只有在其收益满足最优资本结构的需要还有剩余的情况下
4、,才发放股利。优点:保持理想的资本结构,使加权平均资金成本最低。,2、固定股利或稳定增长股利政策优点:投资收益稳定,因而有利于股票价格的稳定。缺点:当公司收益较低时,支付较高的股利,易引起公司资金短缺,导致财务状况恶化。3、固定股利发放率政策股利发放率=股利/净利润 因此,股利的发放额随利润的变动而波动。优点:体现投资与收益的对等。缺点:易使外界产生公司经营不稳定的印象,不利于股票价格的稳定与上涨。,4、固定低股利加额外分红政策优点:具有较大的灵活性,可给企业较大的弹性。三、股利支付方式1、现金股利:以现金支付股利;2、股票股利:以公司的股票作为股利;3、财产股利:证券股利和实物股利两种方式;
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