工会与促进就业.ppt
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1、中国工会在促进就业方面的作用,中国工会在促进就业、再就业领域发挥作用的定位配合政府实现国家有关就业、再就业工作目标。,就业权是劳动者的首要权益,是工会维权工作的重点之一,适应市场化的需要,按照构建和谐社会的要求,在积极促进发展的同时加大维护职工就业权益的力度,在经济增长、扩大就业与提高劳动者就业权益之间,在就业的竞争性、生产性与就业的安全性、稳定性之间,努力维持协调和平衡,促进全体职工公平分享经济和社会高速发展的成果。,开展职业介绍服务,帮助下岗职工实现再就业,帮助和扶持困难职工群体,保护农民工的合法就业权利,工会在促进就业领域所做的工作,参与就业法律法规政策的制定与实施,开展就业领域的社会对
2、话,一、参与就业法律法规政策的制定与实施,工会法 国家机关在组织起草或者修改直接设计职工切身利益的法律、法规、规章时,应当听取工会意见。,从全国总工会到产业工会、地方和基层工会每年都开展专题调研,全面了解掌握下岗失业人员再就业的情况、问题,向政府提出建议和对策,及时反映职工群众的呼声和要求。积极参与破产法、劳动合同法、集体合同法、劳动争议处理法、社会保险法、就业促进法、职业安全卫生法等法律、法规的制定,参与和推动政府促进就业政策的出台。,全国总工会多次向国务院提交有关促进就业与再就业问题的报告,提出工会的主张和建议。全总提出的有关政府应实施积极促进就业的政策、规范企业裁员的条件和程序、制定并落
3、实鼓励再就业的优惠政策、对就业困难群体实施再就业援助、努力改善就业和再就业环境等政策建议,基本得到政府的采纳。,二、开展就业领域的社会对话,工 会 法 各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业代表,建立劳动关系三方协商机制,共同研究解决劳动关系方面的重大问题。,初步形成多层次的三方机制组织体系,中华全国总工会、中国企业家协会、劳动和社会保障部之间己建立国家级三方协商会议制度。全国建立三方协调机制8030个,比上年增加1346个,增长20.1%,其中省级三方机制已全部建立,有82.2%的市(地)和70.7%的县(市)建立了三方机制,,通过建立社会对话机制,加强三方的社会对话和交流,使得就业
4、领域中的一些政策问题,如促进就业、工资分配、社会保障、企业裁员、劳动争议的处理、职业安全卫生和劳动执法监察等等,在按照劳动法所规定的劳动标准加以调整的同时,还可在三方相互协商的框架内协调解决,有利于在宏观层面协调劳动关系,更好地维护职工的合法权益。,三、开展职业介绍服务,形成工会就业服务体系,至2005年底,全国县及县级以上工会建立职业介绍机构2146所(占全国各类职业介绍机构的6%),其中1062所职业介绍机构获得政府部门的相关行政许可和资质认定,并办理了事(企)业法人登记。1994至2005年间,全国工会的职业介绍机构成功介绍下岗失业人员实现再就业305.3万人次。,“三年三个150万”,
5、对150万下岗失业人员开展职业培训 为150万下岗失业人员提供职业介绍服务 帮助150万下岗职业人员实现再就业,工会职业介绍机构具有三大特色:,与其他民办职业介绍机构不同,工会兴办的职业介绍机构具有非营利性,尤其是为就业再就业困难人员提供免费服务。拥有比较健全的职业介绍信息服务网络(与当地劳动行政部门就业中心和各区、市、县工会职业介绍所联网),储有丰富的人才资源和招聘就业岗位信息。有较强的服务功能,很多工会的职业介绍机构采取全天开放(甚至包括节、假日)、定期召开招聘洽谈会的方式,提供接待登记、信息查询、委托推荐、职业指导、职业介绍、家教服务、人才交流、劳动事务代理等服务。,工会的职业介绍工作不
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