就业协议书改版中的问题与思考.ppt
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1、,精勤求学、敦笃励志果毅力行、忠恕任事,就业协议书改版中的问题与思考西安交大就业指导中心杨 民 助,就业协议的定位与作用,定位:劳动合同?民事合同?就业协议是签订劳动合同之前的用工意向;是办理报到手续的依据;作用:约束用人单位按照双向选择时的约定接受学生;约束学生按照双向选择时的约定到用人单位就业;为管理部门办理毕业生报到手续提供依据;,协议书的特点,一个学生只能签一份协议;签约过程经常是异地、异时进行,签约过程持续时间长,过程中的变化较多;签约后到执行协议之间有较长的时间,有很多不定的因素在影响协议的履行;像劳动合同又不是劳动合同,缺乏相关法律依据;,改版的原因,学校不是劳动人事管理部门,更
2、不是执法机构,学校是教育机构,对学生就业和单位用人没有限制和干预的权利,而应该是提供服务;真正的实现学生与用人单位双向选择,体现国家就业政策;学校不应该向学生收取违约金;学校不应对学生的行为负法律责任;学校做为签约一方,角色很尴尬;,用人单位基本信息;学生基本信息;三方责任;生效时间;附加条款;三方签字;,老版的就业协议内容,老版协议的缺点,内容不具体,容易引发后续的问题;对学生改变就业意向限制过严;学校作为协议一方,角色尴尬,矛盾很大;需要三方签字才能生效,不便管理;,单位和学生的基本情况;双方的意愿和约定;终止协议的条件;协议生效时间;缔约过失责任;?有争议?违约责任(违约金);附加条款;
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