金坛区卫生计生法治建设工作实施方案.docx
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1、金坛区卫生计生法治建设工作实施方案全区卫生计生系统法治建设工作要以贯彻落实中共中央、国务院法治政府建设实施纲要(2015-2020年)和江苏省贯彻落实法治政府建设实施纲要(2015-2020年)实施方案为主线,按照国家和省、市、区关于推进依法行政建设法治政府的工作部署和要求,为统筹做好全区卫生计生各项工作,推进卫生计生事业发展提供有力法治保障,制定本方案。一、指导思想以党的十九大精神为指导,以党的十九大报告为基准,坚持以群众满意度作为衡量法治建设工作成效的重要标准,紧紧围绕依法行政、依法治院、公正执法、廉洁高效、法制宣传等重点工作,着力解决制约法治建设推进的热点难点问题,扎实推进法治建设再上新
2、台阶。二、组织机构成立以局长任组长,分管领导任副组长,局机关各科室负责人为成员的法治建设工作领导小组,领导小组下设办公室,设在卫生和计划生育局政策法规科,负责法治建设日常工作。三、工作目标进一步提高全系统干部职工法治理念和法律素质,提升执法人员依法行政、各医疗机构依法治院水平,推动服务和行政相对人树立依法执业、依法就医,减少纠纷,依法处理解决矛盾纠纷,提高社会公正诚信度和法治化管理水平,构建法治建设工作长效机制。四、工作内容(一)加强法治单位建设1.加强对法治工作的组织领导。卫生和计划生育系统要进一步提高对卫生计生法治建设工作的重要性和紧迫性认识,增强责任意识,把卫生计生法治建设放在重要位置,
3、并作为今后的重要任务来抓。各单位要成立由主要负责人为组长的法治建设工作领导小组,加强对法治建设工作的领导。要有分管领导具体抓、并指定专人负责,全面推进各项工作深入开展。2 .建立完善法治工作制度。各单位要结合本单位的实际,依照相关法律法规的规定制定法治建设工作会议制度、依法决策制度、监督检查和考核评价制度、学习培训制度、重要文件法治审核制度为主要内容的完整的法治建设工作制度体系。3 .加强法治工作队伍建设。卫生计生系统的法治建设工作在局党委的统一领导下,由政策法规科具体负责日常事务。各单位要选优配强法治工作人员,确保法治建设工作有人抓,有人做,抓得好,做得实。充分发挥法律顾问的作用,在单位管理
4、、制度完善、涉法涉讼案件处理、重大事项决策上主动邀请法律顾问参与。(二)推进依法行政1.全面推进政务公开。坚持以公开为常态、不公开为例外原则,推进决策公开、执法公开、管理公开、服务公开、结果公开和政策解读工作。完善政务公开制度,推进“双公开”工作,按规定对行政许可、行政处罚的办事指南、办事程序、办事依据、办事结果的公开。依法做好依申请公开工作,确保公开及时、合法。2 .深化行政审批制度改革。贯彻落实省委省政府关于深化行政审批制度改革加快简政放权激发市场活力的意见,优化审批和服务流程,规范自由裁量权,不断提升审批服务效能和质量,持续推进卫生计生行政审批制度改革,力口强“一张网”建设,落实不见面审
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