招生计划模板合集9篇.docx
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1、【菁华】招生方案模板合集9篇【菁华】招生方案模板合集9篇坚持“以效劳为宗旨,就业为导向”的办学思想,以中等职业教育改革开展示范学校建立标准为工作目标,全面落实学校提出的“抓管理,强内涵,提质量”的工作任务,将招生就业处工作推上一个新的台阶。模块1、招生工作1、思路:总结招生情况,落实招生奖惩方案。2、措施:澄清招生,明确区域招生完成情况,分析原因,对照学校招生方案,奖惩兑现,同时总结招生成果,召开招生总结大会。模块2、就业工作1、思路多渠道了解就业信息,把提高学生就业质量做为重中之重。2、措施(1)、摸清学校待就业专业及人数情况,积极主动与用人单位联系,重点考虑本地企业,为明年上学期将学生安置
2、到有利于学生前途的岗位和企业工作做好相关准备工作。(2)、切实做好学生就业指导工作,加强对学生吃苦耐劳、爱岗敬业的教育,培养学生创业成才意识,为适应企业岗位需求及今后的创业成才奠定根抵。(3)、强化就业制度,严格按就业程序操作,确保就业工作质量稳步提高。(4)、加强对学生就业跟踪调查和效劳工作、确保学生就业满,后、O(5)、挖掘毕业生典型、及时总结。组织毕业生成才报告会,培养学生爱学校、爱专业的思想,调动学生学习的积极性、主动性。同时总结职教成果,向社会加大宣传度,提高社会各界对职业教育的认识。模块3、校企合作1、思路与企业深度合作、资源共享、互惠互利。2、措施积极与三一重工、广汽集团、威胜集
3、团、中山纬创资通、北京唐宫集团等企业深度合作,以定单培养为主线,改变办学模式,加大实训投入,完善考核机制,把学生培养成为企业岗位需求的技能型实用人材。模块4、顶岗实习1、思路为了稳固学生专业知识,培养实用技能,及时按教学方案组织学生到校外实习基地顶岗实习。2、措施在稳固现有实习基地的根抵上,进一步完善校外实习基地信息库,开辟有利于学生实习的新基地,特殊是本地实习基地。3、完善顶岗实习制度,签订协议,明确学校、企业、学生及家长三方责任和义务,真正把顶岗实习落到实处。主要工作(活动)九月份1、新生报到编班,处室工作方案制定。2、二年级电子检测计算机主板维修C341C342班去威胜集团定岗实习3、招
4、生区域人数摸底。4、纬创资通领导来校洽谈电子专业办班事宜。5、与北京唐宫集团联系酒店管理联合办班事宜。十月份1、招生经费结算。2、招生总结座谈会。3、优秀毕业生跟踪调查。4、专访广汽菲亚特、威胜集团了解学生定岗实习情况。十一月份1、优秀毕业生创业成才报告。2、对二年级就业学生就业意向摸底。3、处室资料。4、专访企业。十二月份1、了解企业用人招聘信息,考察用人单位,寻求合作火伴,为明年上学期学生顶岗实习及优质安置学生做准备。2、就业班学生职业指导。元月份1、专访企业提高校企合作办学力度。2、统计就业学生人数,联系就业单位。3、处室资料。招生对于每一个学校而言都是头等大事,首先要有学生才需要老师,
5、那末对于民办学校而言生源更是重中之重,学生的存在是我们老师存在的前提,所以作为南通海陵技工学校的每一位教职员工而言,招生是我们每位教职员工的必修课,必须做到人人参预、人人出力。为了学校的开展壮大,作为海陵人的每一位主人,让我们一起努力吧!1:一月份做好招生发开工作(包括请班主任在班级做好在校学生为学校招生的发开工作)(黄华)给新员工介绍学校整体概况,一些自己特色及优势(朱宏进)给全体教职员工作一次招生培训I(黄华)找部份老教师谈话准备组建招生队伍2:二月份(寒假)通过QQ群、微信群发一些正能量的语言(黄华朱宏进)吩咐招生老师利用寒假与定点、承包学校老师处好关系(黄华)通过单独沟通了解招生老师的
6、准备工作情况(黄华)3:三月份从社会招聘大学发展实习(以启东、海门、如东、如皋四个地区为主)(朱宏进)发布本学期的招生方案组建招生队伍:一老带一新两人一组,3月XX号之前通过各种方法采集学生信息3月XX号开始下到各个初中发放招生奖章(黄华朱宏进干事)联系广告公司联系招生宣传彩页事宜(朱宏进)安排招生干事3月份协助我和孙校长的提前招生,并给孙校长后面配2个老师做招生维护工作(黄华)开全体老师招生发动大会(董事长、校长)利用播送作一次全体学生的招生发动大会(黄华)单独召开班主任会议就如何利用好本班学生招生(黄华朱宏进)监视招生团队的招生发展情况(黄华朱宏进)开全体老师会议针对3月份的招生情况做总结
7、分析得与失并提出4月份的招生目标3:四月份统计三月份个人及学校招生情况并发展公示(干事)把招生资料发放给各位招生老师(之前学生就业情况、之前学生对接上大专情况等)(朱宏进干事)把招生老师分组开会针对不同情况讨论采用不同方法(黄华朱宏进)对之前招聘的招生实习老师发展评估,不行的发展淘汰(黄华朱宏进)重新招聘招生老师地区只局限(南通六县一市重点放在启东、海门、如东、如皋特殊人材可以放宽)(朱宏进干事)对新招人的老师发展培训I(朱宏进)开全体招生老师会议发展招生培训QQ、微信招生方式更新黑板上招生发展(干事)开全体老师会议总结4月上旬招生情况,给老师在鼓励鼓励并布置下一阶段的招生工作(徐校长黄华)安
8、排南门、东门人员值班(详细再说)催促检查发招生简章的详细情况(朱宏进)QD来次聚餐鼓励鼓励士气(黄华朱宏进)根据个人不同情况找老师一一谈话(黄华朱宏进)开全体老师会议发布四月份的招生发展情况并发展总结,提出下一步招生方案及要求。(徐校长黄华)(开招生办全体成员会议总结这个月各自工作及部门工作的成功与失败。4:五月份开门岗值班人员会议了解最近情况并同时对他们提出要求(黄华朱宏进)分别召开定点、承包、自主人员会议提出他们每一个人五月份的招生任务,讨论解决大家在招生过程中遇到的问题(黄华朱宏进)召开班主任会议了解学生招生情况并引导他们如何用好学生招生(黄华)跟进各招生小组的招生进度(朱宏进)开全体老
9、师会议发布招生发展,提出适应目前的招生方法,再次给老师鼓励士气(徐校长黄华)组织以往招生少的老师及未参加过招生的老师发展招生培训(朱宏进)跟进专门发招生简章人员的招生效果(朱宏进)开接待办公室人员会议强调目前工作重点(黄华)召开招生办所有人员会议分析本月招生情况(黄华朱宏进)联系单位准备组织社会实践(黄华朱宏进)5:六月份准备筹建招生组并发展培训1(朱宏进)召开辟简章组会议,强调最后冲刺的重要性(朱宏进)分别召开定点、承包、自主招生人员会议强调最后的冲刺的重要性(黄华)利用播送对全体学生作招生发开工作(黄华朱宏进)开全体班主任会议了解各班学生招生情况(黄华朱宏进)召开全体老师会议部署中考以后的
10、招生工作(徐校长、黄华)筹备招生接待组分数出来之后就发展招生接待(黄华朱宏进)组建中考最后一天发招生奖章的事宜(黄华朱宏进)准备发统一录取通知书的准备工作(朱宏进)招生组今年从中考分数出来之后就开始一以启东、海门、如东、如皋为主。(朱宏进)(11)统计学校到目前为止个人及总体的招生人数(黄华干事)发放提前报名学生录取通知书(6月19号必须发出去)(朱宏进干事校办)开全体老师会议统一思想(徐校长)(14)跟进社会实践(黄华朱宏进)6:七月份之前的发简章组实习老师转化为招生组(朱宏进)开全体招生老师会议强调维护生源的重要性(黄华)利用微信/QQ从7月1号开始发每天的招生之星(黄华)检查招生接待组工
11、作情况(朱宏进)跟进招生组(朱宏进)跟进普发录取通知书适宜(朱宏进)发放录取通知书(校办)和招生老师联系确定不来学生及在七月二十五号之前确定专业让招生老师在(总务)配合教务处发展新生分班工作(教务处)跟进社会实践(黄华朱宏进)一、按照我省规定,提前特殊类型批与本科提前批A同时发展二志愿征集,因提前特殊类型批无缺额和新增方案,故该批次再也不发展二志愿征集。二、本征集方案是本科提前批A第一志愿录取完毕后的学校缺额和新增方案。学校在二志愿录取时,如控制线上生源缺乏,有降分录取的可能,低于相应控制分数线的考生可以填报(按照国家规定,艺术类各专业不得低于相应批次录取控制分数线)。招生学校在录取过程中有可
12、能根据生源情况调整方案,遗留问题由招生院校负责解释。三、今年我省对有分省方案的艺术类校考院校(专业)发展统一征集,考生须前期参加院校组织的校考且合格。四、对面试、体检、体能测试、政审或者专业测试有要求的学校(专业),考生须在前期已参加面试、体检、体能测试、政审或者专业测试并合格,还要注意各院校(专业)的招生要求。五、志愿征集时,操作要求和集中志愿填报时要求一致,请考生我院网站,认真阅读20XX年河北省普通高校招生填报志愿须知中有关说明及本卷须知,注意观看河北省普通高校招生考生网上填报志愿操作演示中的操作方法,在规定时间内及早完成志愿填报。在填报志愿期间,考生可修改所填报的志愿信息,以最后一次填
13、报的志愿信息为准。六、请考生高度重视密码的设置和保管,密码设置不要过于简单,更不要将密码告诉他人,以防被他人篡改志愿,影响录取。本征集方案采用PDF格式刊登,请考生使用PDF阅读器查看。特殊提醒:本征集方案只包括方案性质、科类、批次、代号、学校(专业及专业方向)名称及方案数,各专业的其他内容(如:学制、学费、单科成绩要求及备注等)详见20XX年河北省普通高等学校招生方案(文、理)和学校招生简章。填报前,请考生务必发展对照参考,并关注本次新注明的要求,详情可向招生院校咨询。由湖南省教育厅主管、湖南省教育考试院主办的教育测量与评价高校招生方案专刊中发布军事院校招生方案。军事院校招生安排在本科提前批
14、录取,一类、二类院校分别执行普通院校本科一批、本科二批录取控制分数线。军事院校招收普通中学高中毕业生的报考条件有哪些呢?考生年龄不低于17周岁且不超过20周岁(截至20xx年8月31日),未婚,不限应往届,其他报考条件见当年发布的军事院校招生方法。符合条件且填报了军事院校志愿的上线考生须参加7月初由省军区统一组织的政治审核、面试和军检。省教育考试院从政治考核、面试和军检均合格的考生中区分男、女生,按院校招生专业方案数(区分指挥类和非指挥类)投档后,由招生院校择优录取。根据考生第一次填报的志愿投档后,生源缺乏的院校专业,将面向政审、面试、军检合格的未录取考生公开征集。未被军事院校录取的考生可继续
15、参加其他批次院校的录取。从今年开始,军队院校体格检查再也不采用原来的“指挥合格”“非指挥合格”和“不合格”结论。体检结论调整为合格或者不合格,其中合格结论详细分为“指挥专业合格”“装甲专业合格”“水面舰艇专业合格”“潜艇专业合格”“潜水专业合格”“空降专业合格”“特种作战专业合格”“测绘专业合格”“雷达专业合格”“防化专业合格”“医疗专业合格”“油料专业合格”“其他专业合格”十三类,每名体检合格考生的结论为一类或者多类。考生在填报军事院校专业的时候,要事先了解军检标准,子细查看各专业的体检标准要求,不要填报身体条件达不到相应要求的专业。继续深入学习和贯彻全国职业教育工作会议精神,进一步落实“以
16、效劳为宗旨,以就业为导向,以能力为本位”的职业教育开展的新理念,提升我们莫愁中专校在全市职业教育事业中的办学水平和声誉,进一步扩大影响,为国家和社会培养大批思想素质高,专业知识好,业务技能强的技能型人材。下学期拟定工作方案如下:一.配合各专业办积极开展三个省级示范专业的市场用人情况的调研,在二月中旬、三月初拿出调研报告,力争心中有数。并且在校企合作联合办学上争取有所突破。二.协助校长室制定XX年招生方案、招生政策和措施。三.新学期开学初即拿出招生宣传简章的初稿,及早做好文字修改、照片充实、版面设计等工作。力争3月底前完成宣传资料的印制和招生宣传专题片拍摄任务。(1-2月份)四.对03级实习生加
17、强管理,标准管理,加强实习指导教师(班主任)队伍建立,明确工作职责,落实对实习管理班主任工作的按月考核。(4月份)五.积极开辟联络新的用人单位及实习单位,配合各专业办提前做好04级中专和02级高职学生的实习安排工作。并及早落实实习管理班主任人选,对实习管理班主任发展培训。(3-6月份)六.认真组织好XX年4月份在我校举办的中等职业学校03级毕业生全市用人单位招聘会。七.推广苏旗广告公司成立团小组工作的做法,力争在有条件开展团组织工作的实习单位中联合校团委建立团组织并开展工作(以培养职业道德、做好实习工作为中心工作内容)。(2、3月份)八,争取46期实习简报(36月份)九.继续充实校园网“招生就
18、业”栏目的内容。争取在四月底增添XX年新的招生咨问询答内容。并增设招生在线解答栏目,建立网上报名,登记系统。采集考生信息并及时联络。(5月份)十.联合各专业办做好带毕业生回访初中生源学校工作,落实毕业生(已有较好工作单位及较好经济收入)人选,深入发展招生宣传,为XX年的招生工作做好铺垫。十一.抓住XX年中考体育加试、市、区中考现场咨询会等时机,认真组织做好XX年招生宣传工作,(3-7、8月份)十二,布置安排好03级中专、01级高职学生毕业的各项工作。如各项表格的填写,毕业生档案材料的准备,帮学生做好自荐及推荐工作,并竭力联络实习单位人事部门领导,力争多留用毕业生,提高毕业生录用合同签定率。十三
19、.继续做好初中学校生源基地的招生宣传工作,调整落实责任人,明确任务,深入做工作,扩大宣传,加强宣传力度,建议校领导明确并实施对招生责任区中层干部奖励政策,鼓励支持中层及教师积极开辟新的生源基地学校。(4月份)十四,争取四月初完成今年招生宣传材料的准备工作。十五.积极开展中国职业技术教育学会中等职业学校加强就业指导工作的研究与探索课题中就业指导工作密切与企业联系的方法与途径的探索子课题调研工作,争取在XX年底。完成调研工作并且拿出一批调研成果来。十六.扩展办学思路、积极开辟新的办学模式,探索与苏北职业学校联合办学的新模式。一、招生方案背景概述:XX学院是一所具有60余年建校历史的学校,是东北地区
20、惟一的一所高等美术专业学校。学院座落在沈阳南湖高新科技开辟区,与诸多高等院校、科研院所、文化场馆、商务中心等构成沈阳外向型开展前沿。XX学院成人教育学院是XX学院下属的二级学院,负责普通高等教育外的成人高等教育,培养适应社会开展需求的各类高等美术专门人材。国家成认学历,学生毕业,颁发由国家教育部统一印制的毕业证书,符合条件的本科生可授予学士学位。学院具有独立的师资队伍,并与校各系、部师资共享。经过多年办学实践,学院形成为了具有成教特点的教材体系,为国内美术教育的先严。二、招生生源背景分析概述:对往届入校学生发展调查研究,结果显示:1、求学动机表现:77.4%的新生是出于自我意愿,其他新生出自家
21、人意愿。学生学习主要为掌握技能、解决就业和继续深造,总体上“掌握技能”占较大比例60.9%;家人在“解决就业”的问题上表现较多的关注比例78.5%;继续深造占48%根据动机由来的不同,需求比例又有所不同;2、招生目标群:招生当以应往届初、高中毕业生(大、中专)及在职人员宣传为主。3、生源了解学校的现状:学校品牌的美誉和信誉在国内的知名度较高,但时下辽宁省内艺术类学校层出不穷,而且学生及学生家长对我校的认识还不够,比方毕业证是否被国家成认,学生能否学到想学的知识等。学生生源趋于低龄化开展,食宿问题也是学生及家长关注之一。现在怎样实施生源终端拦截,狙击竞争对手,都是学校面临的现实问题。所以我们需要
22、走近生源之地,给他们一个了解的时机和理由。三、分析市场艰难挖掘时机点:(一)市场艰难分析1、行业内竞争剧烈,僧多粥少。在美术院校相对成熟的省城沈阳,市场前期的高利润回报率兴起了一大批艺术设计培训学校,业内竞争非常剧烈,特别表现在生源的竞争上。同时,鲁美成教学院的生源还受到民办学校的分流,导致鲁美成教学院面临招生的艰难选择。2、圈内竞争内耗黑洞凸现。省城美术培训行业内部竞争剧烈,以雄师、北方广告学院等学校为首将美术培训业搅成一锅粥,其长期内耗代价不菲,个别弱小学校甚至不择手段,以伤害行业利益的不正当竞争手段抢生源,回避并转嫁责任。走出圈内,防止内耗,寻觅突破点,以优势树立行业领导地位是鲁美成教院
23、的必然选择。3、年度招生宣传,如火如荼。如何提高招生命中率,已成为学校的一大困惑。(二)市场时机点分析:1、XX学院具备良好的品牌知名度。通过对学生及其家长的调查发现,XX学院在他们心中拥有较高的品牌知晓度。这次筹画也是一个借力发力的市场运作,借助XX学院形象鲁美成教学院推动招生的有效发展。2、各个学校的终端推广环节薄弱,利于鲁美成教学院营造终端拦截攻势。省城几所美术学校在各个地市设置的招生办事处过于散落,招生宣传和推广力度薄弱。鲁美成教学院可以大造声势,实施终端拦截,最大限度回笼生源,击败竞争对手。此外,时下正是家长考虑待业子女求学接口,也是其习惯此时重大决策的关口,很容易受到外界宣传的影响
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