观课议课与教学改进.ppt
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1、观课议课与教学改进,成都大学师范学院 陈大伟E-mail:http:/,实施需要管理“幸福是一种能力。”赵汀阳,一、寻找教学改进的动力,关于教师幸福课堂生活的抽象和想象:(一)课前有期望,老师盼望进教室例:陶罐和铁罐的教学“你敢碰我吗?陶罐子!”铁罐傲慢地问。“不敢,铁罐兄弟。”陶罐谦虚地回答。新知、新事、新人(研究的目的),(二)课中有创造,教学过程中能胸有成竹、得心应手回应教育事件和情境,能创造性地高质量地完成教学任务例:当老师面对学生的“老师,我看你懂得卵多的呢”时。,(三)课后能审美,对课堂教学回望和审视,能获得符合期望的愉悦和温暖体验,它包括对自身能力实现和发展的审美,对教学劳动过程
2、和劳动效果的审美。,“人因思而变”思想的用法?,二、教学改进的关键,改变:从提供思想到促进思想“你为什么这样教?”“除了这样教,你还想过怎么教?”“如果你下次教,你会做出什么样的调整和改变?”,“人因思而变”忙,思想的对象和方法经验+反思=成长,关于经验作为名词的经验:经验是什么?作为动词的经验:如何获得经验?(1)经验是认识关系,是发现联系。(2)经验连接过去、现在和未来(3)获得经验需要主动性,关于反思,反思的必要性:波斯纳:“没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能成为肤浅的知识。如果教师仅满足于获得的经验而不对经验进行深入的思考,那么他的教学水平的发展将大受限制,甚至有所滑坡。”,关于反思
3、,反思的含义反思是对经验的过程、经验的依据、经验的结论保持持续的批判性的审视,目的是为了获得相对正确的经验。,反思的可能与条件,“青蛙”如何实现经验的改造?条件一:需要“小鸟”的提醒,“小鸟”意味着什么?“小鸟”在哪里?,书本是“小鸟”为什么要读经典?怎样读书?让自己的灵感生根发芽读书读几遍?学以致用,身边的同事是不是“小鸟”?怎样看待不同的意见?怎样成为团队中的“小鸟”?没有团队中的“小鸟”,就没有团队的经验改造,就没有团队的创新。,把学生看成“小鸟”后喻时代前喻现象与并喻时代教育是教育和被教育的统一(教学相长),让自己成为自己的“小鸟”,“青松作衫”,“白桦为裙”,“穿着绣花鞋”,林海的教
4、学故事与反思,该图来源于网络,经验改造的第二个条件:对原有经验保持批判性审视。,1.调查研究性听课2.分等竞赛性评课3.参赛准备性磨课4.教研改进性议课,目的决定手段,工具服务目的,三、改进方法:观课议课(一)发挥教学洞察力研究教学1.发现教学效果和教学行为的关系坚持以学论教,追求有效教学2.发现教学行为背后的教育理念和教学追求,教学假设,教学假设,新假设,教学设计,教的内容和行为,学的内容和行为,学的效果,学的效果,学的内容和行为,教的内容和行为,教学设计,新的效果,新的学,新的教,新设计,做课:教师的基于原有个体经验的教学,观课议课:以学论教,同伴互助,反思经验,改进和超越:新假设,新行动
5、,新效果,“虚践”,“实践”,教育假设的意蕴和意义(1)教育假设的意蕴作为实践依据的教育假设 作为准备过程的教育假设作为研究结果的教育假设,3.教育假设对教育实践的意义 随时对教学行为背后的教育假设提问,能够清晰地说明假设的依据和过程,是对教育假设有过深入思考、对教育有过研究的负责任的老师。,将基于某些假设的教学设计用于实践,能证明假设的合理性和有效性,是对学生、教育实践有比较深刻的认识和理解,具有较高教学实践水平的老师。,教之前有假设、教学中和教学后能不断反思和调整假设,不断提升假设水平的教师是关注自身成长与进步的老师,其职业生活是研究性的教师生活。,(二)发挥教学想象力创新教学“假如我来教
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