办公空间装饰设计1ppt.ppt

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1、公共建筑装饰设计一,教学详细说明：课 程:公共建筑装饰设计 具体分为两个模块公共建筑装饰设计一和公共建筑装饰设计二；本学期上课的内容安排即为公共建筑装饰设计一模块的两个项目内容，即办公空间及餐饮空间装饰设计。按照整个学期的时间安排，总共为16周，我们安排为，办公空间利用7周完成，餐饮空间利用9周时间完成，详细的即第一个项目大概在10月29号完成，餐饮空间将在1月20号前完成。,（一）、设计师 是从事设计工作的人，是通过教育与经验，拥有设计的知识与理解力，以及设计的技能与技巧，而能成功地完成设计任务，并能获得相应报酬的人。1、设计师与设计作品的关系：设计作品是设计师的作品，是设计师物质生产与精神

2、生产相结合的一种社会产品。设计师是社会发展到一定历时时期以后，因为分工的需要和专职的可能而出现的一类脑力劳动者。2、设计师的分类 按照工作内容与职责的不同，大体可以分为总设计师、主管设计师、设计师、助理设计师四个层次。,3、各类设计师的知识要求和能力、技能要求等A、总设计师 能同时负责一个或一个以上的设计项目，主持或组织制定每一设计项目的总方案，确定设计的总目标、总计划、总基调，界定设计的总体要求和限制。直接对设计委托方负责，对外协调与设计委托方、投资方、实施方济国家机构等各方面的组织管理能力，对内组织指导各项设计方案的实施。总设计师要求具备很高的综合素质和很强的组织管理能力，善于协调各方关系

3、；具有广博的知识面，熟悉掌握企业经营管理、设计学、系统论、创造学、心理学及国家有关政策法规等多方面的知识，对企业的发展战略与策略有建设性的见解。,3、各类设计师的知识要求和能力、技能要求等 B、主管设计师或称主任设计师，是指负责某一具体设计项目的设计师。主管设计师对总设计师负责，理解和贯彻总设计师的策略意图，组织制定该项目的总方案并安排分部实施。主管设计师要求有较高的综合素质、较强的策划组织能力与丰富的设计经验，善于解决设计过程中的难点问题，对各种设计方案有分析、判断与改进的能力，通常具备本科以上的学历。,3、各类设计师的知识要求和能力、技能要求等C、设计师 负责设计项目中某一部分的设计工作的

4、人。设计师对主管设计师负责，协助主管设计师制定该设计项目的整体方案、策略，负责组织实施某一部分的设计制作。设计师要求具有较高的设计创意与表达能力，能独立提出设计方案，具有一定的问题解决能力，通常是设计专业的毕业生。,3、各类设计师的知识要求和能力、技能要求等D、助理设计师 主要是协助设计师完成其负责部分的设计制作。助理设计师应有一定的设计表达能力与较强的制作能力，能够理解实施设计师的创意构思，能操作电脑，将创意草图制成正稿，能绘制工程图，会收集设计资料等，有时还需要做些设计过程中的杂物，一般是中等专科程度的毕业生。,二、室内设计 室内设计，即对建筑内部进行的设计。具体地说，就是根据对象空间的实

5、际情形与使用性质，运用物质技术手段与艺术处理手段，创造出功能合理、美观舒适、符合使用者生理与心理要求的室内空间环境的设计。1、室内设计与室内装饰的区别：室内设计是总体概念。室内装饰只是其中的一个方面，它仅是指空间围护表面进行的装点装饰。,2、室内设计包含四个主要内容：A、是空间设计 B、是装修设计 C、是陈设设计 D、是物理环境设计3、公共建筑装饰设计的基本知识、技能、要求 1、基本知识：基本的素描、色彩知识，建筑规范知识，建筑结构知识，施工工艺与管理知识，建筑材料，心理学，人机工程学等知识；2、基本技能和要求：应具备基本的绘画技能，计算机辅助设计技能，建筑装饰设计及制图技能，识图能力，图纸表

6、达能力，语言表达能力，团队合作能力等。,办公空间装饰设计,一、概念 办公机构是人类社会生活发展到一定程度的产物，为人们提供商业性或社会服务的机构。二、现代办公间的发展趋势 现代城市化步伐的不断推进以及全球信息化、经济全球化的趋势对办公建筑亦提出了新的设计要求，同时伴随科学技术的迅猛发展，办公空间正在告别传统的设计模式向高层化、综合化、智能化，生态化、绿色化的趋势发展。,三、办公空间设计要求 1、随着社会竞争的不断发展，人们滞留在工作空间的时间是越来越长，办公室已不仅仅是创造财富与价值的地方，也成为人们交流信息、扩大交往的社交场所，因此，办公空间环境的设计要以人为本，讲求环境气氛的舒适、自然。2

7、、办公空间环境是一间企业或机构宣传其机构形象或企业文化的主要窗口，因此，办公环境的整体装饰要符合行业从业人员的整体审美情趣，创造富于个性的设计变化。3、办公空间是为人们提供行政管理以及专业信息咨询等事物处理的场所，因而其环境的规划与设计要相对较为理性，讲求事务办理的系统性与速度。4、办公空间的规划与设计在空间分配、材料使用、灯光布置、色彩选择、用品配置等各个方面均要满足工作性质的机构业务处理的系统性与效率要求，同时也要符合人类正常的行为习惯，创造一个理性、高效且舒适、富于情趣的工作环境。,四、办公空间的分类 对办公空间进行分类，是如何组织办公行为方式及提高办公效率的前提，是设计好一个办公空间的

8、基础。办公空间的分类通常可以从其使用性质和办公模式两种类型来进行。根据办公空间其使用性质的不同一般分为：行政办公机构；企事业办公机构；商业及贸易等行业公司；邮政、电信等行业公司；银行、金融、保险投资信托等行业公司；科学研究机构；设计及咨询等机构；信息服务等行业机构；由于不同的使用性质因而导致其对办公空间组织形式、室内布局规划及空间大小的要求也不尽相同。,2、按办公模式的分类方法 根据具体的办公模式各办公空间可分为：金字塔型办公模式 该类办公方式因工作方式较为独立，工作关系自上而下，等级分明，其办公空间表现为互不干扰的分隔独立空间，而且此类办公模式要求下层办公单元较多，上层办公单元较少，似金字塔

9、状。如行政办公机构。流水线型办公模式 该类办公方式因其各工作部门呈平行关系，分前后工作程序且要求联系密切，为提高工作效率，其办公空间表现为较大型的、具有灵活性的空间，此类办公模式工作流程似工厂的流水线。如银行金融机构。综合型办公模式 该办公方式中既有对外联系较为频繁的部门，又有仅需内部之间联系的部门，其办公空间表现为分区相对明确，各部分之间又有一定的联系的空间。此类办公模式为上述两种模式的综合。如社会保险办公机构。,五、办公空间的基本特性1、信息交流的场所 办公空间有原本的纸张笔墨时代，随着社会的不断发展，现代办公机构的性能已从传统意义上信息的处理、储存空间转化成为更加信息的交流、分享的场所。

10、在现代社会中，工作不仅是人们创造财富的手段，也成为人们更新知识、与人交流的媒介。科学技术的发展为办公机构提供了更快捷、简便的信息处理与交换的工具，为信息的搜集与分享提供了更多的选择渠道，但，机构内部的重要情报也更容易被外界或者竞争者获取。现代办公空间的规划与设计要求注重对内、对外的不同程度的私密性与开放性的结合，既要保持对外信息的有效传递，还要防止机密情报的外泄，同时，保持内部知识的自由交流与分享。,五、办公空间的基本特性2、群体工作的场所 现代社会财富与价值的创造已不是个人劳动所能够完成的工作，详尽的社会分工使得个体劳动更加需要通过团队性的整合才能显示其意义，各种行业、部门的从业人员只有分工

11、合作、统一管理才能将社会信息进行相对完整而又价值的集中、分析与交流。因而，现代公办机构的工作是团队性的，办公空间亦是群体性价值创造的场所。在进行现代办公空间的规划与设计时既要注重环境的群体性，便于团队成员之间的沟通与合作，使得群体工作在和谐、统一的基础上进行，又要注意空间的个体性，满足每位员工在空间工作时必要的生理和心理上对于个体空间范围和领域的要求，保证员工的工作环境独立而不受干扰，从而为整体的群体工作贡献其特殊而具个性的价值。,五、办公空间的基本特性3、能动的空间 室内环境下的办公工作以如何高效率的提供服务、创造价值为主要目的，其空间规划与设计也应该是从如何能够快速地传递信息、完成专业咨询

12、服务出发。现代先进的高科技办公系统使得流动的员工可以随时随地得到相应的技术支持与管理上的服务。因此，办公环境的规划与设计在机构基本部门的空间框架相对固定的基础上，更注重动态的信息交流，力求打造一个更宽松自由的工作环境，以使员工在更放松的状态下充分发挥其主观能动性与集体工作精神，创造出更多的商业价值。,对设计师的设计要求：作为设计师在对办公空间的设计时要根据其功能性质以及周围环境进行整体规划。1、行政管理性办公空间 行政管理性办公机构主要是指国家机关、企业、事业单位的行政只能部门，或者是以事务管理为主要业务的服务性私人机构，如法律事务所、旅行社、信息咨询公司等机构。特点及设计要求：行政管理机构的

13、办公业态以文案处理为主，各部门以及上下级之间的工作分工明确，讲求系统、快速、高效。,对设计师的设计要求：2、专业咨询性办公空间 专业咨询性办公机构主要是指能够提供专项业务服务和咨询的机构办公部门，如传统上的音乐制作、舞蹈团体、电影机构、广告公司以及各种美术设计工作室等。特点及设计要求：专业咨询机构以推销其创作性思维为主，其办公业态大多数以交流、创造、制作为主体，除了普通的行政事务，各职能部门的工作多数呈平行关系，是同一流程的不同环节，通过各部门的密切合作，最终完成任务。,对设计师的设计要求：3、综合性办公空间 综合性办公机构主要是指较大型的公共服务机构，如银行、保险、地产、餐饮、娱乐等机构的主

14、体行政与后勤部分。整体而言，综合服务机构既有对外宣传、联络部门，又有内部行政管理、业务开发等部门，各部门之间既穿插上下级的等级关系，也运行流水线般的工作程序；而各个部门内部的工作业态则如同独立的行政管理或专业性办公机构一样，按照其工作性质讲求团队与个体、等级与系统性的协作。,办公空间功能构成 办公空间的各类功能空间，通常由主要办公空间、交通联系空间、配套服务空间、附属设施空间等构成。1、主要办公空间：是办公空间设计的核心内容。一般有小型办公空间、中型办公空间和大型办公空间三种。小型办公空间：其私密性和独立性较好。一般面积在40平米以内。适应专业管理型的办公需求。中型办公空间：其对外联系较为方便

15、，内部联系也较为紧密，一般面积在40150平米以内。适应于组团型的办公方式。大型办公空间：其内部空间既有一定的独立性又有较为密切的联系，各部分的分区相对较为灵活自由。适应于各个组团共同作业的办公方式。,1、小型办公室,2、中型办公室,3、大型办公室,办公空间功能构成2、公共接待空间：主要指用于办公楼内进行聚会、展示、接待、会议等活动需要的空间。一般有小、中、大接待室；小、中、大会客室；大、中、小会议室；各类大小不同的展示厅、资料阅览室、多功能厅和报告厅等。,办公空间功能构成2、公共接待空间：,办公空间功能构成2、公共接待空间：,办公空间功能构成3、交通联系空间：主要指用于楼内交通联系的空间。一

16、般有水平联系空间及垂直交通联系空间两种。水平交通联系空间主要指门厅、大堂、走廊、电梯厅等空间。垂直交通联系空间主要指电梯、楼梯、自动梯等。,垂直交通联系空间,办公空间功能构成4、配套服务空间：主要为主要办公空间提供信息、资料的收集、整理存放需求的空间以及为员工提供生活、卫生服务和后勤管理的空间。通常有资料室、档案室、文印室、电脑机房、晒图房、员工餐厅、开水以及卫生间和后勤、管理办公室等。,茶水间与打印间一起,会议室、高级行政人员办公室的室内设计 一、会议室 会议室在现代办公室间中具有举足轻重的地位。在现代公务或商务活动中，召开各种会议是必不可少的。从某种意义上，会议室是公司形象与实力的集中体现

17、。对于公司内部来讲，则是管理层之间交流的场所之一。会议室的室内设计上首要从功能从发，满足人们视觉、听觉及舒适度要求。,1、会议室的类型 按空间尺寸，可以把会议室分为小会议室、中大型会议室。A、小会议室：规模一般在十人以下，因空间较小，人员布置方式较多为面对面或围聚方式，便于人们交流，故在空间营造倾向于具有亲和力的氛围。空间各界面处理较多简单，主要通过灯光及局部吊顶造型突出会谈区域、烘托气氛。B、中、大型会议室：规模一般在十几人至百人之间。在功能上，人员的流线安排要清晰、简单，便于快速的聚集及疏散。在空间形态上，中、大型会议室有完整的空间围合界面。各界面的处理根据实际情况要有主次之分，突出重点。

18、在中、大型会议室空间中，会谈区域是空间处理的重点，而这一区域的主要组成元素是会议家具，各界面要围绕它展开。,按空间类型，又可以把会议室分为封闭型会议室和非封闭型会议室。封闭型会议室 一般会议室即属于这种类型，组成会议室的各界面完全围合，与其它空间隔绝开来。这类会议室具有很强的领域感、安全感和私密性，与周围环境的流动性较差。非封闭型会议室 这类会议室主要指一些小型、非正规的会议室，它的各界面没有完全封闭起来，与其他空间有一定交流，这类会议室又根据场地提交自由布置，对于视听方面没有特别要求，具有极大的灵活性。,按不同功能要求，又可分为普通会议室和多功能会议室两类普通会议室 一般多为中、小型会议室。

19、这类会议室在功能上满足会议要求，有适宜的温度，足够的采光与照明，有较好的隔声与吸声处理。会议室家具及设施主要有会议桌、会议椅、茶水柜、讲台、黑白板等。多功能会议室从狭义角度来讲，这类会议室较普通会议室的会议辅助设备更多更先进，如使用电视（投影）系统通过网络为不同类型的会议服务。从广义角度来讲，这类会议室除了满足会议功能之外，还能兼作其他空间使用，如用作电影厅、展览厅等。,3、会议室的室内设计A、会议室的空间及界面处理会议室由留个围合界面组成了基本的会议空间。在这个空间中，占中心地位的是功能空间，即由会议桌和会议椅组成的会议空间。会议家具的款式和造型往往决定了空间的基本风格，空间界面应围绕这个中

20、心来展开。顶棚的主要作用是提供照明并通过造型来形成虚拟空间，增加向心力。地面一般作为一个完整界面来处理，如有需要也可通过不同材质或利用不同标志来划分各区域。在首长座背面和正面，一般处理成形象背景，并可安排视听设备。,B、会议室的色彩和灯光处理会议室的灯光具有双重功能。它能提供所需的照明。它还可利用其光和影进行室内空间的二次创造。灯光的形式可以从尖利的小针点到漫无边际的无定形式，我们应该用各种照明装置，在恰当的部位，以主动的光影效果来丰富室内空间。,会议室的色彩设计，主要是运用色彩构图的基本原则统一与变化主调 会议室色彩应有主调，或冷调或暖调。气氛都通过主调来表现，主调的选择必需反映空间的主题，

21、即希望通过色彩达到怎样的感受，是安静还是活跃，纯朴还是奢华。大部位色彩的统一协调主调确定以后，就应考虑色彩的施色部位及其比例分配，作为住色调，一般应占有较大比例，而次色调作为主调相协调的色，只占小的比例。例如，在一个浅灰色调的会议室内，深色的会议桌就成为视觉的焦点。,二、高级行政人员办公室的室内设计高级行政人员办公室是主要供企业（单位）高层行政人员使用的办公空间1、功能组成从功能上考虑，这类办公室包括事务处理、文秘服务、接待及休息。事务处理空间：主要是进行日常事务办公的区域。家具主要包括办公桌、文件柜、座椅等，设备包括电脑、电话、传真等。办公家具的款式与造型具有其标志性和象征性。不同的办公空间

22、有不同的环境特点，而办公家具常常成为体现其特点的主要形象。另外，办公家具的选用与布置直接影响到办公环境与办事效率。,文秘服务 主要辅助经理处理一些日常事务，如接客、收集资料、准备用车等。布置上可设一单独区域，一般安排在办公室外。接待空间 根据办公室大小单独设置一组家具，借助地毯、顶棚或灯光划分出一个空间，虽然是虚拟的，但具有独自的领域感和独立性。休息空间 可安排一单独休息室，也可利用现有场地灵活处理。,2、高级行政人员办公室的室内设计总经理室的室内设计 总经理是企业最高行政人员，其办公室空间较宽裕，室内设计不仅要体现其权威性，也要根据总经理本人的审美情趣进行设计。A、总经理室的总体布置：结合空

23、间性质和特点组织好空间活动和交通路线，功能区分明确。安排好空间的形式、形状和家具的组、团、排的方式，达到整体和谐的效果。B、总经理室的家具布置 家具在总经理室所占比重较大，因此家具就成为空间表现的重要角色。在进行家具布置时，除了注意其使用功能外，还要利用各种艺术手段，通过家具的形象来表达某种思想和涵义。,a、总经理办公桌及其配套家具总经理办公桌在室内处于中心地位，其尺度较大，包括工作活动区，面积在710m2左右。其它辅助家具包括文件柜、电脑桌、装饰柜、衣帽柜等。一般来说，柜类家具造型比较简洁、实用性很强。这类柜类在造型手法上往往通过对各点、线、面、棱角的巧妙构画，创造出独特的风格。,其他高级行

24、政人员办公室的室内设计其他高级行政人员办公室主要指企业副总经理、各部门部长等上层职员办公室。这类办公室空间没有总经理室那么宽裕，故在安排上较为紧凑。家具常用一体式组合家具，突出其个性。,办公空间室内色彩和照明设计一、办公空间色彩的设计方法1、办公空间总体色彩把握这一部分工作应从方案构思阶段就开始。材料本身的色彩、家具的色彩及照明应整体考虑。一般来说，办公空间是人们集散及工作之地，应强调统一效果，配色时用色相的浓淡系列配色最为适宜。即用相同色相来统一，变化其浓度可取得理想效果。但办公空间的接待空间、标志等的视认性和注目性必须予以强调，可设不同的色相色彩。另外，在大的办公室空间内区分要求时，可用二

25、两色相的配合来取得变化，以创造舒适和有条理的工作环境。,2、办公空间的室内各部分配色墙面色墙面在室内对创造室内气氛起支配作用。墙面的色彩不同对人的影响也不同。如：暖色系的色彩能产生舒适温暖的气氛；冷色系色彩会引起寒冷的感觉；明快的中性色彩可引起人们明朗沉着的感觉在具体使用中，墙面色的明度比顶棚色的明度较深，采用明亮的中间色。,地面色地面色不同强面色，采用同色系时可强调明度的对比效果，采用较浓色。,顶棚色顶棚一般用较明亮的色彩，接近白色。在采用与墙面同一色系时，应比墙面的明度更高一些。,家具色一般办公家具较多采暖和低彩度，低明度，低调子色彩。在办公空间中，如墙面为暖色系，家具一般选用冷色系或中性

26、色；反之，墙面是冷色系或无彩色时，家具采用暖色。,照明是办公空间室内设计中的重要内容和组成部分之一，它不仅满足人们对采光的基本要求，还是美化环境和创造室内气氛的重要手段。1、办公空间室内设计照明的特点和种类在办公空间中，依灯具的布置方式可把照明分为：基本照明、重点照明、装饰照明及混合照明四种。,3、照明因素对办公室色彩的影响 在办公空间中，往往还需人工照明来辅助采光，特别是在晚上，则完全依赖于人工照明。所以我们在进行色彩设计时应考虑照明对色彩的影响。,基本照明 是指在工作区域中不考虑特殊的局部需要，灯具均匀分布在被照区域的上空，在工作活动空间形式均匀的照明。其特点是光线较均匀，能使空间显得宽敞

27、明亮这种照明使室内布置较自由，有利于灯具、空调、喷淋等统一布置。,重点照明 是指在工作需要的地方设置灯具，以满足想应的标准需要。这种照明方式也往往用在虚拟空间的创作上。但如果工作区域与周围环境的高度对比强烈，单独使用这种照明易产生眩光和视觉疲劳的现象。,装饰照明 是指为创造视觉上美感效果而采取的照明方式。这种照明方式一般在指引空间及高级行政人员办公室内采用。,综合照明 是在整体照明的基础上，视不同需要，加上局部照明或装饰照明。这样既使整个室内环境有一定的亮度，又能满足工作面上或特殊工作场所的照度标准需要，因而在现代化办公空间室内设计中这种照明方式较为普遍。,2、办公空间室内设计照明的要求足够的

28、照度和适合的照度是保证人们能够从事正常工作的前提。照明首先要满足和达到规定的照度水平。,高质量的照明灯光的布置应充分考虑人的视觉和心理卫生的要求，避免灯光、强光和对比太大的亮度比，防止视觉疲劳。为了避免上述不良的视觉情况，应注意灯具光源表面的亮度，消除光源表面亮度大的现象，亦可降低光源表面亮度或增加环境的照度水平。亮度比还得结合空间环境的各种照明来统一考虑。,合适的投光范围投光范围是指灯具所提供的标准照度范围的大小，它决定于人们的活动和被照物体的体积和面积等。如，办公桌所需的投光范围就是办公桌的面积。在现代办公空间照明设计中，投光范围是一个相当重要的问题，如大型会议室、办公室等，由于需要均匀的

29、光线，其投光范围亦是均匀的。,良好的灯具布置灯具的布置就是确定灯在室内空间的位置。整体考虑就是使室内空间的照度均匀分布，此时涉及灯具位置的高度、灯具的间隔以及灯具中光线射出的方式。另外，布置的合理与否，还取决于灯具的间距和设计高度h（灯具至工作面的距离）的比值（距离比）是否恰当。当h一定时，则比值小，照明均匀度好；比值大，则难保证一定的均匀度。一般直接型、半直接型灯具可按最大距离来布置，均匀漫射灯具约有一半的光能量向顶棚照射，此时反射光的照度在工作面占有相当的比例，此时按距离比布置灯具时可适当地增加间距。间接型、半间接型灯具的最大允许间距取决于灯具至顶棚高度（h）及灯具在上部空间的光强分布，一般型灯具的距离比，如遇配光狭窄的灯具，则距离比应缩小，反之则要加大，荧光灯的必须小于1.5。,