和谐团队拓展训练项目.ppt

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1、执行先于梦想，行动缔造结果!为什么您每天忙忙碌碌，可一天下来，却发现好像没有做什么？目标明确吗？员工有明确的工作任务，也踏实努力，却总不能达成目标呢?路线正确吗？很多工作需要大家分工协作，每人都有主意，听谁的呢？如何正确决策？如何在工作中自我激励，自发自觉地完成任务？是例行、力行、厉行？,团队建设理论,体验式学习目标-是要激励团队建立共同价值观 和谐团队秉承“团队根本、和谐高效”的理念,结合领导者的理想和企业目标的需要，将全新的体验方式-拓展主题活动，以激情飞扬的形式，自然活泼的内容，舞动沉寂已久的生命源动力。我们给活动赋予一个丰富的故事情节,让学员走进故事,体验故事,感悟故事，收获在故事中所

2、沉淀到的点滴.让团队接受突破和挑战，大家共同合作，加强团结，破除障碍，体现团队的力量。富有激情的体验，与众不同的游乐方式，有目的、有意义的活动，活动中欢笑与感动、汗水与泪水将是每一个队员最真实的收藏，体验式学习的乐趣决不是旁观者所能感受到的，而是参与者内心无与伦比的喜悦与充实！,【联系我们】深圳市和谐文化发展有限公司 网址:http:/联系人：武俊波 小姐 电话：,执行先于梦想，行动缔造结果!做不想做的-改变心态做不敢做的-突破自我 做不会做的-成长学习,团队建设理论,体验式学习目标-是要激励团队建立共同价值观 和谐团队秉承“团队根本、和谐高效”的理念,结合领导者的理想和企业目标的需要，将全新

3、的体验方式-拓展主题活动，以激情飞扬的形式，自然活泼的内容，舞动沉寂已久的生命源动力。我们给活动赋予一个丰富的故事情节,让学员走进故事,体验故事,感悟故事，收获在故事中所沉淀到的点滴.让团队接受突破和挑战，大家共同合作，加强团结，破除障碍，体现团队的力量。富有激情的体验，与众不同的游乐方式，有目的、有意义的活动，活动中欢笑与感动、汗水与泪水将是每一个队员最真实的收藏，体验式学习是参与者内心无与伦比的喜悦与充实！,个人挑战与团队合作，体会个人与团队利益的统一，认识到个人成功与团队鼓励及压力的关系；以如何形成团队内的有效沟通为主线，结合高效团队形成的五个阶段贯穿整个培训课过程，将企业文化的要素融入

4、项目的回顾中；从热身开始进入意识理解应用的学习圈，通过对一个理论的反复实践，初步形成有意识的习惯，项目安排环环相扣，充分表现团队在不同阶段的特点。每一项目均进行体验分享整合运用，培训师的所有回顾内容模块化，从体会提升到理论，运用到工作、生活当中。,团队建设理论,在体验中学习，在学习中改变！,和谐团队在深入研究团队（成立-磨合-稳定-成效-成熟）五个阶段行为特征的基础上，秉承“团队根本，和谐高效”的理念，结合体验式教育的先进理论，通过锻炼团队领导力、执行力、沟通力、凝聚力和责任心来提高学员组建高效团队的技能。,课程目标,我们的团队像什么？结合领导者的理想和企业目标的需要 你需要什么样的团队，就创

5、造什么样的场，用场景影响人，文化感召人 管理的核心就是创造结果,领导人的使命就是进化人 我们的团队是什么？生命的本质就是不断的了解自己，重建自己，团队亦如此！管理就是领导团队做出正确的选择。,通过身体接触、情感交流加深学员相互认知和理解，提高团队的宽容度，融合团队；学习如何构建和谐团队，发现团队合作的价值，改善团队沟通障碍，加强共同解决问题的能力;增强部门之间的沟通协作,树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识；帮助团队成员了解组织愿景以及个人使命，树立勇于承担与勇于负责的观念;增强员工的忠诚度，提高团队执行力与凝聚力，实现团队绩效最大化;激发积极转变，学习自我完善，增强积极主动的行动能力和

6、变化、创新的进取精神；改进工作方法，学习交流、组织、协调、计划、决策和过程管理的基本技巧。,在大自然的山水之间，富有激情的体验，与众不同的游乐方式，致力于营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境，使企和客户之间的关系实现一个迅速的突破，从基于利益需求的合作关系转变成为基于信赖和情感交流的战略伙伴关系，从而实现企业和客户关系的质的飞跃，深刻理解客户与企业文化间的关系及实施中的关键，让客户成为你的团队一员！密切的身体接触，共同经历成功与苦难，相互支持与鼓励，建立企业和客户间更深层次的情感交流，信任、诚信的合作观念，让客户成为你的团队一员！超越日常的业务关系，促使企业和客户在合作中共同

7、成长，实现双赢目标；加强客户与企业在价值观层面上的理解，促进双方形成共识；有效提升客户忠诚度，为企业带来长期收益；增强与客户的沟通协作，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识；,客户共生,创造你我辉煌！,携手，,精益生产,精益生产打造高效团队-突破极限，精益求精 本课程引入当今最能体现精益生产和持续改善的模拟游戏“挑战你效率与质量的极限”，结合丰田汽车的管理模式，不仅从工艺和流程上给学员更新知识和方法；同时通过活动和分享，让学员认识到精益生产不仅是一种生产模式，也是一种文化和观念，随时随地出现在我们的工作现场。亲自动手实践是如此好的一种学习方法，这一天的演练令人信服地证明了企业核心流程的改

8、善是如何提高效率和实现企业内部目标的。培养从管理者到普通员工的各层级人员对精益生产、持续改善、挑战极限以及企业成功变革所需要的思维突破、Can-do-attitude（能做事的态度）以及必不可少的流程优化经验的完美栓释。,助跑新人目标,通过身体接触、情感交流，加深学员相互认知和理解，提高团队的宽容度，融合团队；走进轨道-自我管理，调整心态，认同团队、融入团队，以适应新的工作环境，帮助新人完成从学校到公司的身份及心理转变；帮助团队成员了解组织愿景以及个人使命，树立勇于承担与勇于负责的观念;提高团队士气与凝聚力，更为个人的成长提供无穷的动力，加深新员工对企业文化的理解，增强员工的忠诚度，激发员工对

9、企业的归属感；培养主动沟通、主动配合的工作方式，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识；激发积极转变、学习自我完善、增强积极主动的行动能力和变化、创新的进取精神；掌握有效的可操作性的激励方式，使团队执行力提升到更高的高度，实现团队绩效最大化；,销售团队建设理论,在体验中学习，在学习中改变！做不想做的-改变心态做不敢做的-突破自我 做不会做的-成长学习,销售激励课程目标,商场如战场，销售管理是企业占领市场的先头部队，企业的销售团队是一个企业立身发展的命脉，如何激励销售队伍取得卓越不凡的业绩永远是企业家面临的问题，和谐团队帮您打造一支更加拥有能力、更加充满自信、更高效运转的销售团队。通过身体接

10、触、情感交流加深学员相互认知和理解，提高团队的宽容度，融合团队；从思维、执行、人际建立销售能力的三维支柱，体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识；提升对销售能力和销售管理能力的理解，增强部门之间的沟通协作，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识；突破自我，树立勇于承担与勇于负责的观念，增强积极主动的行动能力和变化创新的进取精神；提高团队士气与凝聚力，增强员工的忠诚度，提升团队执行能力，实现团队绩效最大化;建立清晰的绩效目标并培养应对低绩效的能力，建立危机管理意识,树立绩效导向的观念并形成良性竞争的团队氛围；针对现实环境，作出目标行动计划，通过体验和理论分析来提升个人和团队的综合战斗

11、力。,卓越领导力,使学员了解领导者的基本素质，自我认知，建立领导意识并关注领导行为，以提升领导力；引导学员自我反思发现领导实践中的问题，建立管理者之间的关系网络，提升协作与沟通能力；学习授权型领导者的行为与理念，做一个有大局观的领导者，构建高效的执行流程；学会5大领导者角色中寻求平衡，学会自我管理领导者自我发展；掌握有效的可操作性的激励方式，建立清晰的绩效目标并培养应对低绩效的能力；,和谐团队秉承“团队根本，和谐高效”的理念，结合体验式教育的先进理论，该课程以如何形成团队内的有效沟通为主线，从领导力的基础素质入手，通过特设项目模拟体验企业经营管理实践与领导行为，以围绕主管人员，身在职业发展中遇

12、到的常见问题切入，从“态度”、“能力”、”知识”三方面作为启发点，整合自我的关键素质与专业，激发工作激情与动力，完善自身工作态度与技能，引导自我展开正确的行为与行动、积极正向的沟通、创造三赢人际合作关系，主动发挥组织提升的影响力，从而走上职业发展的阳光大道、坚定的带领团队走向企业的目标。,在体验中学习，在学习中改变！,高效执行力,增强部门之间的沟通协作，树立全局观念、大局意识，体验换位思考，提高执行力，树立相互配合、支持的团队合作意识；树立勇于承担与勇于负责的观念，增强积极主动的行动能力，改进工作方法，学习交流、组织、协调、计划、决策和过程管理的基本技巧；管理者如何把握实现高效执行力的核心要素

13、，形成健康的执行心态，建立清晰的绩效目标并培养应对低绩效的能力。科学利用执行工具，构造有效的执行流程，有效扮演执行角色，提升优质领导与贯彻管理能力。,为什么您每天忙忙碌碌，可一天下来，却发现好像没有做什么？目标明确吗？员工有明确的工作任务，也踏实努力，却总不能大达成目标呢?路线正确吗？很多工作需要大家分工协作，每人都有主意，听谁的呢？如何正确决策？如何在工作中自我激励，自发自觉地完成任务？是例行、力行、厉行？,执行先于梦想，行动缔造结果!,用双脚丈量信念 用身心穿越寒地,野外生存大挑战,和谐团队秉承“团队根本、和谐高效”的理念，切合企业的需求，以激情飞扬的形式，自然活泼的内容，回归大自然的感动

14、，舞动沉寂已久的生命源动力。我们给活动赋予一个个丰富的故事情节,让团队在大自然中去接受突破和挑战，大家共同行走，加强团结，破除障碍，体现帮助，体验真我。在大自然的山水之间，富有激情的体验，与众不同的游乐方式，有目的、有意义的野外活动，大家都会发觉：这不是单调的游玩，奇妙活动的整个过程其实也是历练自身的过程，也是传播信息的过程。自己不仅是一个活动过程的体验者、获益者，活动中欢笑与感动将是每一个队员最真实的收藏，野外挑战的乐趣决不是旁观者所能感受到的，而是参与者内心无与伦比的喜悦与充实！,以激情飞扬的形式，自然活泼的内容，走进自然的怀抱，回归大自然的感动，舞动沉寂已久的生命源动力。我们给活动赋予一

15、个丰富的故事情节,让团队在大自然中去接受突破和挑战，大家共同行走，加强团结，破除障碍，体现帮助，远离现实生活、释放原本、体验真我。在大自然的山水之间，富有激情的体验，与众不同的游乐方式，有目的、有意义的野外活动，每到最后，大家都会猛然发觉：这不是单调的游玩，自己在活动中不仅是一个活动过程的体验者、获益者，奇妙活动的整个过程其实也是历练自身和熔炼团队的过程，也是传播信息的过程。野外挑战的乐趣决不是旁观者所能感受到的，而是参与者内心无与伦比的喜悦与充实！,野外生存大挑战,用双脚丈量信念 用身心穿越寒地,项目介绍,破冰热身 项目介绍：团队分组选出队长，破冰热身游戏，队名、口号、队歌、队徽创作建立，文

16、化展示（企业文化的体现）。项目目标：用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰”，初步形成热烈的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备一系列的热身将团队中的压抑与骄燥情绪一扫而净，高涨的团队气氛保证每个人都将以一种开放的心态迎接训练。,同一个团队，同一个梦想，我们目标一致，共同努力！,毕业墙-凝聚团队 精彩句点 如果我们的生活面临了一堵墙，生命所赋予我们的全部意义就是超越自己，攀越过去，写入生命体验，以此创造下一个超越，如果我们的工作面临了这堵墙，我们这个经由几代人努力，所创造的汗水，心血之魂，它不仅仅是一种产品，是一个品牌，它更应该是一种精神，是一种生生不息的创业精神，我们要传承的是一种展业的精神，

17、人类文明的美德和梦想的伟大，创造出企业下一个高度，下一个辉煌！,我成功因为我站在巨人的肩膀上,项目介绍,风中劲草项目介绍：所有的学员围成圆圈感受A、B两种角色。A草：双腿并立，手内扣笔直的往后倒；B风：扎好马步，双手掌心向上顶住小草轻轻的向右移动，最后的一个风把小草轻放置圆中心。项目目标：加强团队向心力，众志成城，建立高绩效团队。信任环境的营造，体验团队员之间的相互支持，感受团队凝聚力带来的成就感。培养自身强烈的责任感。建立换位思考的意识和同理心。,项目介绍,项目介绍,背摔 信任是融合的开始项目介绍：每一个人都将有机会站在1.5米高的台面上，身体直立地向后倒下，倒落在台下队友的双臂中，感受团队

18、的最温暖的支持。项目目标：信任环境的营造。责任感。成功于源本能突破。建立换位思考的意识和同理心。,电网-合作项目介绍：在限定的时间内，所有队员均要越过一面大小不一、高低不等比例完全不同的多种形状的网孔，任何人与物品不得触网。项目目标：领导的指挥与决策。队员的分工与定位。人力资源与物质资源的合理调配。寻找解决队员之间冲突的方法，依靠集体力量和智慧、群策群力、完成目标。,项目介绍,珠行万里-高绩效团队项目介绍：模拟工厂生产线，利用pc管，将高尔夫球在规定时间内安全送到指定的目标处。项目目标：有计划而不忙，有原则而不乱；有标准，有规范，有流程方可高效；培养主动沟通、主动配合的工作方式；积极的心态。,

19、项目介绍,南水北调项目介绍：利用pc管，将水在规定时间内安全送到指定的目标处。项目目标：有计划而不忙，有原则而不乱。有标准，有规范，有流程方可高效。培养主动沟通、主动配合的工作方式；积极的心态打造高绩效团队,项目介绍,挑战自我 赢在行动项目介绍：参训队员爬越到9米高的高空做出自我挑战与突破。项目目标：体验极端环境带来的挑战、情绪管理，突破舒适区，挖掘自身潜能、发挥个人优势；勇于进取，成功与失败永远只差关键的一步，勇敢的跨出这一步，成功就属于你突破自我，建立正向积极的阳光心态，建立相互鼓励、相互支持的团队气氛。,高空项目介绍,跳出自我-团队出击 赢在行动项目介绍：参训队员爬越到9米高的起跳点，调

20、整好身体重心，以两脚的蹬力，使身体向前上跃起以单手击打悬挂于上空的气球。项目目标：体验极端环境带来的挑战、情绪管理；把握心智模式对行为的影响；挖掘自身潜能、把握时机、发挥个人优势；建立相互鼓励、相互支持的团队气氛；突破舒适区，发现更大的可能与能力。,项目介绍,断桥挑战自我项目介绍：参训队员爬越9米高的断桥立柱，站立于断桥桥面之上，使身体向前跃出，跨过断桥落于桥面另一测，平稳走到终点。项目目标：成功与失败永远只差关键的一步，勇敢的跨出这一步，成功就属于你。克服紧张情绪、战胜恐惧心理、果敢的执行力。借助外势、建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气。,最大的竞争者是自己，断桥一小步，人生一大步。自信是

21、成功的关键，成功得益于一次次的尝试。,项目介绍,巨人梯勇攀高峰项目介绍：参训的队员（2-3名）运用手的拉力和脚踩横梯的蹬力、协作使身体向上攀越，充分发挥队员之间的协作互助优势，共同到达预期目标，同击胜利钟声。项目目标：队员之间的相互默契，相互沟通、相互协作。视每个阶段为成功的一步。了解队员背后的驱动力，增强激励效果。体会通过帮助别人和被别人帮助达到成功的成就感。,项目介绍,相依为命同心共行项目介绍：参训的队员两名先后爬越至九米高的铁索桥，相互配合，利用有限的物质资源采用各种方式从第一横桥行至第二横桥终点。项目目标：体现队员的紧密合作，充满自信、互相鼓励。共同成长、共享成功喜悦。信任与被信任、相

22、互欣赏。增强自我控制与决断能力以适应不断变化的外部环境。克服心理压力，勇于积极主动挑战困难。重新审视并认识个人能力，培养进取精神，不轻言放弃！,项目介绍,天 使 之 手项目介绍：参训队员爬越9米高的立柱,站立于钢索,调整身体的重点,采用八字式踩踏钢索与手抓悬挂绳的协调力来保持身体的平衡，从而达到终点。项目目标：面对巨大压力，调整心态、掌握自己情绪的能力。寻找事物的规律性，善于总结经验，做到事半功倍。借助外势（环境、激励）来平衡自己的心态。舍与得,项目介绍,攀 岩项目介绍：参训的队员两名，各自选择好攀越的路线，以脚的蹬力和手的拉力、相互配合、身体紧贴墙面，两人相互协力攀至终点。项目目标：竟争与合

23、作，以全局观的态度建立合作意识。善于观察找出最佳捷径。体验计划、决策、实施、检验的工作流程。与竟争伙伴实现共赢目标。,项目介绍,孤岛求生有效沟通项目介绍：模拟企业的组织结构、三级管理，将队员分成三组，安置于三个已规定的（珍珠岛、瞎子岛、哑巴岛）上，各组队员扮演各自岛上的角色，在规定的时间内按规定完成任务。项目目标：对团队共同目标的认同与执行，培养员工全局观念与责任意识；强调领导力以及领导对下层员工的激励，换位思考的意识，突破思维定式，创新与风险意识;寻求有效沟通方法，跨层级及部门间合作的理念与方法；信息资源共享;,项目介绍,人猿泰山凝聚力项目介绍：一个团队在预定的区域，利用团队智慧拿到一条绳子

24、，再利用绳子使全体队员与一桶水荡过雷区，站在一个岛上成功逃生。项目目标：充分合理的利用有限资源。团队的奉献精神、领导的组织能力。突破自己的盲点，建立解决问题的共同模式。促使团队共同完成目标。创新思维。,项目介绍,铁达尼号打造高效团队项目介绍：13块木板是我们唯一的工具，我们要通过一条从未经历的路程，需要的是团队间统一的目标，整体默契的配合。让学员了解在紧急情况下，如何合作以及如何有效地利用有限资源。项目目标：体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。体验有效的沟通渠道和沟通方法。强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高

25、整体价值。,项目介绍,七 巧 板大局观项目背景：大型团队合作培训项目，将团队分成若干个小组，模拟企业的不同部门或各个分支机构，共同完成一系列复杂的任务。培训目的：深刻体验跨部门合作、协调沟通，信息资源共享。领导风格、科学决策等管理主题，系统整合团队。大局观，共赢思维。,分享点：团队共赢心态，站在更远的角度思考团队的进步方向，训练团队格局观，理解团队融入观。,项目介绍,风雨人生路-感恩项目介绍：换个视界，换个世界在坎坷的人生道路上只因为我们的相互搀扶与支持，相信我们明天会更加美好。项目目标：勇于承担自己的责任，相信队友、相信自己。一个人可以成就的事情实在是太少，需要和同伴相互协作，所谓高水平的独

26、立带来高水平的协作。在面临风险的时候，你是否敢于相信自己的同伴？你的自信会影响你对同伴的判断，你又如何通过主动要一个承诺来保障信任完美完成？我们彼此的情感在空气中无声的交流加强！,项目介绍,极限时速-改善流程 提高效率项目介绍：各小组跑至圆形超级大键盘内把数字从1到30按顺序，以最快的的速度拍完。项目目标大胆尝试，勇于付出。改善流程，提高工作效率。挑战未知领域，培养创新意识。合理的分工与合作，资源的优化配置。体会尽力而为和全力以赴工作态度。,项目介绍,穿越封锁线项目介绍：各个团队将成员从封锁线的一侧，安全送达另一侧。穿越的过程中，所有队员不得碰触网线,所有成员都必须通过。项目目标：充分利用人力

27、资源。建立团队合作意识,共创高效团队。挖掘个人潜能,发挥个人才智；实现共同目标。有效的沟通和互信的心态。全局观念和意识,创造共赢。,项目介绍,黑 洞-凝聚团队 精彩句点项目介绍：各个团队将成员从黑洞的一侧，安全送达另一侧。穿越的过程中，所有队员不得碰触网线,所有成员都必须通过。项目目标：充分利用人力资源。建立团队合作意识,共创高效团队。挖掘个人潜能,发挥个人才智；实现共同目标。有效的沟通和互信的心态。全局观念和意识,创造共赢。,项目介绍,20:00 晚会正式开始兔子舞，热烈的氛围开场领导发言观看各组精彩演出全场互动环节炫舞开始卡拉ok多人多组夹气球游戏收破烂笑翻天幸福拍手歌结束激情狂欢的晚会,

28、彻底释放你的激情 给你最欢畅的party享受,夜炫乐High,狂欢晚会,夜炫乐High,数字传真机项目介绍：所有队员在无声的状态下，进行信息的交流及数字的传递，活动过程中让我们理解在沟通中信息传递失真的主要原因同时还让我们学习怎样进行有效的沟通。项目目标：加强团队沟通能力，增强团队的配合、信任能力。找出沟通过程常出现的问题并探索出解决问题的方法。体验团队计划能力，了解面对转变的策略，应变能力，构造有效的执行流程。,项目介绍,梅 花 桩目标项目介绍：团队的所有队员在手拉手的条件下，从高低不一、距离不等的梅花桩上通过，所有队员都必须过起点、中点和终点的三个桩点后才视为成功完成。项目目标：针对现实环

29、境，作行动计划。共同目标的整清与协作。培养团队一致，密切合作克服困难的团队精神。突破自己的盲点，建立解决问题的共两路模式，促使团队共同完成目标。,项目介绍,怪兽过河项目介绍：分组团队在连成一体的情况下，通过一条宽度6.0米的长河。过程中至多有八只手，四只脚可以接触河面，全体人员必须连接在一起成为一个整体。项目目标：团队需要确定一个组合方案并高度配合执行该方案。组合方案要考虑到成员身上的个体差异大家用什么方法达成共识？培养团队协作精神，团队创新意识。营造团队的快乐气氛、投入情绪。,项目介绍,无敌风火轮项目介绍：前面是一条不可正常穿越的路，怎么办？团队有的是报纸，剪刀，胶带，还有大家的智慧。项目目

30、标：合理配置资源，分工配合。检验组织成员工作主动性，建立团队自己的节奏。协调一致对组织的重要性，个人与团队的相互作用。个人与团队目标的统一。对领导的认同与配合。明确团队目标,有效的沟通与合作。,项目介绍,和谐团队项目介绍：按照培训师的指令，在指定的范围内，按队员生日的大小，在原来的队列基础上进行重新排列.项目目标：学习如何构建和谐团队，发现团队合作的价值。深入体会团队发展不同阶段所需要的“情景领导”技术。了解个人的优缺点，在今后的生活工作中保持正面和积极上进的心态。改善团队沟通障碍,创建良性的沟通策略。加强共同解决问题的能力。,项目介绍,扎 花 轿项目介绍：利用有限的资源（竹子，绳子），设计一

31、个花轿，并且进行生产和销售。项目目标：提高团队执行能力。熟悉产品从研发到销售的流程，熟悉各环节流程。有整体意识，以及团队间相互包容、理解性。提升团队整体能力。提高职位胜任度。,项目介绍,地 雷 阵项目介绍：团队成员分别按顺序独自进入雷区，到达对面的安全区域，整个雷区只有一条安全线路到达对面，过程中全体人员不得发出任何声响，执行时间只有五十分钟。项目目标：考验学员的沟通能力。找出沟通过程中经常出现的问题。探索出解决这些问题的方法。增强团队责任感。,项目介绍,共绘蓝图凝聚团队 精彩句点项目介绍：所有队员汇聚成为一个大团队，每一位成员穿着上统一色彩的服装。培训师的协调指挥下，团队全体成员将利用自己的

32、身体和准备的材料（如：染色拼板等）组出一个立体巨型赛龙LOGO的标志，相机将留下这一永恒的画面。项目目标：众志成城，感受团队凝聚力带来的成就感，进一步提升团队精神，加强团队的向心力。,项目介绍,肓人方阵项目介绍：所有的人在蒙上眼睛的情况下，利用一条绳子编成培训师指定的某个图形。项目目标：倾听他人，有效沟通与工作绩效。良好的沟通与合作机制是团队成功保障。全局观，领导者在活动中的决策作用。良好的工作程序与方法，团队执行力。资源的合理利用，强调细节。合理分配人力资源，纪律与协作。,项目介绍,牧 羊 人项目介绍：团队成员分为“牧羊犬”（哑人）和“牧羊”（盲人），在规定的时间内，“牧羊犬”运用团队事先确

33、定的沟通代码指挥“牧羊”进入“羊圈”，并按照规定的位置进行分布。项目目标：短时间内如何进行有效可行的团队决策。跨部门以及不同角色成员之间的有效沟通。如何解决沟通障碍。团队完成任务过程中，意外情况的处理。领导力、创新意识。,项目介绍,和谐 圈项目介绍：所有的学员围成圆圈，要求脚尖碰到前面学员的脚跟，举高双手慢慢坐到后面同事的双腿上，跟着教练的开始声，同迈步向前行走。项目目标：众志成城，感受团队凝聚力带来的成就感。进一步提升团队精神，加强团队的向心力。体会相互支持的力量,信任与被信任的关系。体验坚持与责任的联系。,项目介绍,目标市场项目介绍：由市场部选出一名市场经理,市场人员确认道具上标注的虚拟数

34、字，通过发挥自己和团队的智慧去破解这些密码，从而快速达成活动的目标。项目目标：信息、资源的合理应用。强调团队内部透明、客观、完整沟通的重要性；团队成员积极的心态和沟通技巧，优化组织沟通机制；培养员工遇到问题后积极改善的职业态度；,项目介绍,长江大桥项目介绍：培训师发给每一个小组相同的道具,并要求每组在30分钟后把建好的跨世纪的长江大桥的模型展示在全体学员面前,并且每一小组要派出一个代表解说该组的建桥过程,以及面向所有学员进行销售。项目目标：让学员体会在团队执行任务过程中，每位队员所应该扮演的角色和团队创意的产生。组员有了好的创意也要通过良好的沟通使其他组员接受,并在可能性上加以推敲。有效的销售

35、技巧，提高职位胜任度。,项目介绍,大力圈凝聚团队 精彩句点项目介绍：参训队员拉紧绳子围成一个圆圈，所有队员从绳子上走过。“我成功因为我站在巨人的肩膀上”项目目标：激励团队，整合团队，增加士气和凝聚力；众志成城，感受团队凝聚力带来的成就感；进一步提升团队精神，加强团队的向心力；建立高绩效团队。,项目介绍,定 向 拓 展项目介绍：定向运动是指参与者依靠地图、指北针等物品寻找组织在大自然中预先设置的一定数量的检查点以速度最快者为之优胜的一种户外体育运动。定向运动是一种体力+智力+团队合作精神的活动，在大自然中寻到一个目标点都会有成功的喜悦、既有趣味性又具挑战性。项目目标：在战胜困难的过程中磨练意志完

36、善心理。练习“分析任务、确立目标、组建团队、研究战略、制定计划、分工协作”的工作方式；完成团队合作项目体会个人利益与团队利益的统一。增强积极主动的行动能力和变化、创新的进取精神。,项目介绍,为什么您每天忙忙碌碌，可一天下来，却发现好像没有做什么？目标明确吗？员工有明确的工作任务，也踏实努力，却总不能达成目标呢?路线正确吗？很多工作需要大家分工协作，每人都有主意，听谁的呢？如何正确决策？如何在工作中自我激励，自发自觉地完成任务？如何执行:例行、力行、厉行？定向拓展是石，可以敲出星星之火！定向拓展是火，可以点燃熄灭之灯！定向拓展是灯，可以照亮未来之路！定向拓展是路，可以伴你走向成功！,团队拓展 定

37、向人生！,团队建设理论,定向运动是指参与者依靠地图、指北针等物品寻找组织在大自然中预先设置的一定数量的检查点以速度最快者为之优胜的一种户外体育运动。定向运动是一种体力+智力+团队合作精神的活动，在大自然中寻到一个目标点都会有成功的喜悦、既有趣味性又具挑战性。定向运动就是利用一张详细精确的地图Map和一个指北针Compass，按顺序到访地图上所指示的各个点标Controls，以最短时间到达所有点标者为胜。定向运动通常设在森林，郊外和城市公园里进行。风景迷人的野外随处散落着几处宝藏，唯一能寻找到宝藏的线索是藏宝图,根据藏宝图上所示,寻找到宝藏,并根据任务书所提示,完成每处藏宝点的任务.以小组为单位

38、利用藏宝图、指北针寻找宝藏，身处陌生环境，面对复杂局势，只有简单的线索与工具，却要用最短的时间寻找目标、制定行动方案、并克服困难达到目标。,定向越野介绍,团队拓展 定向人生！定向就如人生，总有疲惫，也总有希望；总有困难，也总有惊喜。流了汗，受了伤，痛了累了，可是，只要我们找到了自己追求的目标，此刻迸发出来的快乐和激情超过了一切的痛和累。我们还要确定自己的位置，还要把握前进的方向，还要实现自己的目标，还要奔波，追求，我们累，但快乐。定向运动的乐趣决不是旁观者所能感受到的，而是参与者内心无与伦比的喜悦与充实。项目目标体验智力+体力获胜的乐趣，在战胜困难的过程中磨练意志完善心理。练习“分析任务、确立

39、目标、组建团队、研究战略、制定计划、分工协作”的工作方式；完成团队合作项目体会个人利益与团队利益的统一；增强积极主动的行动能力和变化、创新的进取精神。,定向越野感悟,罗 马 炮 架项目介绍：这是一种仿古代的战争场景，分组团队在一个固定的战场利用资源（竹子九长一短，九根长绳。一把大勺，若干个汽球水弹）架起一尊古罗马炮架来抛掷水弹，相互攻击别的团队，得分多者为胜。项目目标：增强积极主动的行动能力和变化、创新的进取精神。感受集体创造劳动成果的乐趣,营造团队的快乐气氛、投入情绪。考验团队的计划、部署、组织、管理协调能力.培养团队通过寻找问题，调整技术，合理利用资源，改进产品质量的能力。,项目介绍,CS

40、 野 战项目介绍：参与者身穿迷彩服，手持模拟枪在丛林、废墟与壕沟间穿梭奋战，好比一场真实的战斗给人带来无比的刺激与成就感。这种时尚军事体育运动除了有让人回肠荡气的英雄场景，更有催人泪下的战友情深。项目目标：激发责任感、自信心、独立能力，领导才能、团队合作精神,培养团队执行能力。突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于挑战的信心与决心，磨炼意志，建立全局观意识。从容应对压力与挑战，在面对问题时，能更充分的发挥领导才能，展现个人魅力。强化换位思考、主动补位的意识，使个人、部门及团队内部的沟通协作更为顺畅。,项目介绍,野战项目介绍,1、夺旗战 2、擒贼先擒王3、困城之战 4、保护政要 5、歼灭行动

41、6、叛逆者 7、遭遇战 8、逃出生天,核 危 机项目介绍：所有队员利用提供的物质资源，在规定的时间内不能用身体部位接触水桶,水桶离开安全区域后不能接触地面。项目目标：培养风险预估及管理，提高自身的整体素质和竞争能力。为员工提供一个有归属感、成就感、敬业乐业。团队协作的企业氛围，团队高度协作的要领。有效的沟通和互信的心态。团队高度协作氛围和要领，全局观念和意识,创造共赢。,项目介绍,抢滩登陆项目介绍：小组全体成员在规定时间内，利用有限资源（塑料桶、绳子、竹竿）扎成筏子，所有人坐在扎好的筏子上，在水中漂流，竞争对手已经出发，大家需要迎难而上。项目目标：合理的分工与合作，资源优化配置时间管理。有效、

42、有序的沟通对团队的重要性。战胜困难、突破自我、树立自信。培养计划、组织、协调能力、统筹意识。,项目介绍,蚂蚁搬家项目介绍：队员相互交叉平躺在草地上，将双手上举，形成一张舒适平整的平面，队员依次平躺在大家的手平面上，由队员依次送到另一端。项目目标：营造信任的氛围，打破队员之间的隔阂。进一步提升团队精神，加强团队的向心力。体验团队员之间的相互支持，感受团队凝聚力带来的成就感。责任感，换位思考。,项目介绍,翻 叶 子项目介绍：学员站在指定大小的塑胶帆布上，然后在所有人的脚在不能着地的情况下将塑胶帆布翻过来。项目目标：营造轻松愉悦的氛围，培养全体学员的协作能力和团队精神。发挥创造力，革新思想，突破群体

43、思维的局限性，顺应变、创造变、领导变。变革：革的是态度和观念；变的是策略，不变的是梦想。信任与责任。,项目介绍,集资上市项目介绍：在规定时间内，学员在没有任何资源的条件下，通过各种途径利用、开发资金，通过合作把资源放入半空中的桶内。项目目标：整合、开发、优化资源；制定战略、时间管理、提高职位胜任度。合理的分工与合作，培养计划、组织协调能力、统筹意识。强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。调整身心状态，提高销售团队个体的积极性、勇气、自信、影响力和意志力；,项目介绍,城市猎人-增加生命厚度生存大挑战项目介绍：以小组为单位依照任务书和仅有的资源以最快的速度为之优胜的一种城

44、市生存挑战活动。是一种体力+智力+团队合作精神的活动，有成功的喜悦、趣味性又具挑战性。项目目标：通过活动，增强学员的求生欲望和执行能力；提高生存技能，磨练意志、完善人格、挑战自己的体能和心理承受能力；了解自己所忽视的性格优势，以及自己不愿意承认的性格缺陷，是对自我重新认识的过程；提高团队在激烈竞争中的竞争能力和变化创新的进取精神。,项目介绍,城市猎人-打造狼群般的完美团队!活动形式：活动以小组为单位，每6人一组，每位参赛队员只能使用公司发给的11元钱供生存1天之用，不足时自己在路途中想办法，按照指定的目标到达各个关卡，找出最合适的方式完成各个任务，并且最终达到目的地，获得胜利。活动规则：本次活

45、动中所有参赛队员的一切生存形式必须在我国现行法律及道德的允许范围内进行，否则追究其法律责任。在活动进行中，每位参赛队员除组委会发给的底金外，不能携带其他现金、食品、移动电话和信用卡（如带有此类物品，在赛前须交由公司统一保存）不能向家人及亲戚朋友等求助资金、食宿及工作机会等。资源不足时自己在路途中想办法，但来源必须合法且不违反社会到得、公德，并且禁止本团成员以外的熟人帮助。在活动过程中，自我发挥生存能力，只要不违反法律、道德、公德，并且没有本团成员以外的熟人帮助，一切生存行为均可应用。关卡实行末尾淘汰制（最后一组完成的将淘汰出局）如工作人员发现发生违规情况可直接劝阻学员返回最终目标。,城市猎人,

46、决 战 沙 场项目介绍：模拟企业整体运营管理，在指定区域内布满地雷和手榴弹，士兵蒙上眼睛，在司令与指导员的指导下士兵进行一场激烈的雷战.项目目标：学习管理知识，掌握管理技巧，感悟管理真谛；分析市场、制定战略、组织生产、整合营销；能有效提高经营管理和执行能力、获利能力；体验信任,感受责任。,项目介绍,飞 渡 沼 泽项目介绍：利用两条木板和三只油桶搭建一座桥梁,将所有队员从沼泽地的一侧到达另一侧.每名队员通过的时候，不能掉落地面，在规定的时间内，所有队员必须全部通过。项目目标：组织、策划及人力和物质资源的合理利用。人员的分工与定位。对任务目标的细分启发团队想象力、创造力,项目介绍,一 柱 擎 天项

47、目介绍：在规定的时间内，不借助任何外力和物品的情况下，用尽可能多的方法，把12颗钉子立于一个钉子的上面。项目目标：提高学员的组织实践能力，体验创新的乐趣 跳出常规思维模式，发挥自己的才智提高团队的想象力、创造力,项目介绍,毕业墙-凝聚团队 精彩句点项目背景：公司大楼着火了，所有人员将公司贵重的资料转移到安全地后发现逃生路已经被大火堵死，所有人来到建筑物天台上，发现唯一的逃生处就是另外的一栋高楼，但是落差有4.5米,我们逃生的时间不多了，一个都不能少。培训目的：奉献精神，合作与支持。共赢的局面。整合团队，增加士气和凝聚力 统一领导的作用。,我成功因为我站在巨人的肩膀上,项目介绍,巨 人 脚 步项

48、目介绍：十个成员一对鞋子，所有队员左右脚分别站在两快木板上，两手各拉一跟绳子，在身体的任何部位不接触地面的情况下，依靠全队的力量，在规定的时间之内到达终点。项目目标：培养团队计划组织、领导、控制能力。学会运用系统思考的方法来处理问题。培养增强团队整体意识、全局观念、协作精神和凝聚力。培养团队应急应变能力。,项目介绍,赢得客户项目介绍：大型团队合作项目，将团队分成若干个小组，模拟企业的不同部门或各个分支机构，利用小绒毛玩具、乒乓球、小塑料方块各1个，共同完成接待客户的任务。项目目标：让学员体会团队共同合作完成任务时的合作精神;让学员体会团队是如何选择计划方案以及如何发挥所有人的长处的;让学员感受

49、团队的创造力，提高职位胜任度。要想在激烈竞争的环境中赢得客户，企业的每个部门都要相互支持和合作，发挥团队的创造力是非常重要的。创造力的发现需要尝试和每个人的支持 团队的创造力决定团队的质量和前景,项目介绍,项目介绍,众 志 成 城项目介绍：两个队员手拉手背靠背同时站起来，逐步变为4个、六个、八个最后所有人一起站起来用一个声音喊出公司的口号，感受团队的最温暖的支持。项目目标：体验团队员之间的相互支持，营造信任环境。整合团队，增加士气和凝聚力通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任。,肓人摸号项目介绍：所有队员不能通过视觉来观察外部活动进展情况，不能发出文字语言的符号.每名队员找到自己的团队,并按相

50、应的号码从大到小的顺序排练出来，共同发出一种信号给培训师作为表示。项目目标：倾听他人，有效沟通与工作绩效 良好的沟通与合作机制是团队成功保障。团队执行力。建立信息共享的有效方式。对市场的变化，学会适应而不是抱怨。通过团队协作共创整体赢利意识。,项目介绍,十字赛车项目介绍：在一个直线方格内，将各队学员分成两组，一组从左边最后的方格开始，另一组则从右边最后的方格开始，两组中间空出一个方格，两组人员相对而站。小组以最少的步伐及最短的时间把左右两组的成员对调。项目目标：发挥团队合作精神是寻求解决问题的很好方法；领导的作用；如何看待团队冲突？当你的建议不被团队采纳时你如何反应？民主与集中的优劣？领导者的