企业文化培训资料 (2).ppt

《企业文化培训资料 (2).ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业文化培训资料 (2).ppt（26页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、浙江优格厨电有限公司企业文化培训,2011年1月25日,一、行业愿景二、公司简介三、企业文化,目录,行业愿景：概念阐述厨净器,厨净器：厨净器是应用发明专利流体隔膜吸排烟尘技术将吸油烟机、燃气灶、消毒柜、微波炉、储藏柜等多种功能集于一体的一种组合厨房用具，具有安装简便、整体性强、抽排油烟效果较好等优点。集成灶：把油烟机、灶具、消毒柜、储藏柜等不同的产品合而为一，具有环保、节能、无油烟、超静音以及显示直观等特点，节省了空间、费用以及人力操作程序。人们认为集成灶主要具有环保的功能，所以也经常叫做集成环保灶。集成灶分类：深井式、侧吸式、三面侧吸式。,中国是全世界受油烟危害最严重的国家，这是由中国人的饮

2、食习惯所决定的。随着人们物质生活的不断提高，对健康的追求也逐渐成为人们关注的主流，油烟机的出现就是人类为改善油烟危害所迈出的第一步。中国的烟机发展史才20年，中国最早的抽油烟机是直接在灶台的墙上装一组换气扇，来达到一个抽除油烟的效果，发展到后来的中式油烟机（罩式直挂抽油烟机），再到后来抄袭国外的欧式油烟机（板式直挂抽油烟机）。2007年行业内推出“侧吸式”抽油烟机（直挂下斜式）。改革开放三十多年来，随着房地产业的迅猛发展，厨卫行业也突飞猛进，物质生活水平的不断提高，人们对健康的追求也跃进到一个更高的层次。目前，男性肺癌的发病率已经趋稳，但女性肺癌的发病率却在不断上升，厨房油烟是女性罹患肺癌的罪

3、魁祸首，而且这个比例正在逐年增加，传统油烟机已不能满足人类对健康的需求，集成环保灶进入了人们的视野。集成环保灶作为一个新产品最早出现在2000年，真正兴起是在2008年，目前国内主要的生产企业集中在广东的中山、顺德一带和浙江的嘉兴海宁一带。现全国约有二百多家生产企业，而业内拥有集成灶核心专利技术的企业仅有一、二家，而优格是行业内唯一完全拥有流体隔膜核心发明专利技术的企业。据统计，2008年集成环保灶的全国市场容量约为10万台，市场占有率约为0.3%，08年主流厂家环保灶的市场零售价集中在60008000元之间。预计未来5年内，市场容量将扩大数倍，因为未来五年国内将有9000万个厨房装修的市场容

4、量，平均每年1800万个，整个增长呈现几何式增长，随着消费者对健康厨房的追求，势必将带动集成环保灶的销售。,行业愿景：行业发展史,现有集成灶市场特点：1、市场规模快速增长；2、行业企业发展不均衡；a、专业的生产供应商；b、传统烟灶企业供应商；c、贴牌加工供应商。3、行业发展不规范；a、行业尚不成熟，监管、规范不健全；b、多数企业为中小型企业；c、产品本身差异化较大。4、未来市场空间较大；a、市场占有率低；b、产品符合开放式、整体式厨房发展趋势；c、健康、环保的理念与市场消费观念吻合。,行业愿景：行业发展史（续）,我国集成灶市场规模：1、2006年至2009年我国吸油烟机市场需求增长率依次为：-

5、1.4%、8.5%、-0.7%、7.6%，我国吸油烟机市场总体呈现小幅增长的态势，市场需求规模相对稳定。2、预计2010至2013年我国吸油烟机市场需求增长率保持在3%5%。3、2006年至2009年集成灶市场占行业市场份额比例依次为0.35%、0.75%、1.60%、2.10%。4、预计未来5年内我国集成灶市场规模将保持40%的年增长速度，2011年2013年集成灶占烟灶行业市场份额比例依次为3.9%、5.2%、6.8%,行业愿景：集成灶行业的未来发展趋势,2006年2013年我国集成灶市场的需求规模及预测,行业愿景：集成灶行业的未来发展趋势（续）,集成化：集成化程度加深；模块化：功能合理分

6、工，单一功能出现故障不影响其他功能的正常运行；高性能：行业整体技术水平的提高，产品性能的不断完善，结构更加合理；智能化：智能化程度不断提高，很容易实现高性能；商用方向：广阔的商用市场需求。,行业愿景：集成灶行业的未来发展趋势（续）,优格行业内唯一拥有核心发明专利技术的企业。优格致力于 提升人类健康的专业厨电制造服务商。优格以规范、引领整个行业健康发展为目标。优格以促进人类健康，提升人类生活品质为己任。优格愿与广大同仁及合作者携手同行，将促进人类健康作为永恒主题。,行业愿景：行业发展史（续）,一、行业愿景二、公司简介三、企业文化,公司简介：,浙江优格厨电有限公司，是专门从事厨电产品设计、研发、生

7、产、销售和服务为一体的现代化大型企业。优格公司地处杭嘉湖平原，位于“八月十八潮，壮观天下无”的钱塘江畔、历史文化名城海宁。海宁地处于长三角经济圈中心，人杰地灵，沪杭铁路、01省道横贯全市，南有沪杭公路，北临320国道、京杭大运河及沪杭高速公路，交通运输极为便利。公司在海宁市尖山新区斥资3亿元组建占地200000平米的优格厨电工业园区。园区拥有近110000平米的国际标准化厂房，拥有多条国内外进口先进设备，同时与国内外多家高等院校、科研机构和专业公司建立广泛、持久的合作关系，使优格公司在产品设计、工艺研发和市场营销等方面处在行业领先地位，构筑了产品、品牌和营销三位一体的核心竞争力。优格产品主要涵

8、盖优格厨净器、优格橱典等系列。优格厨净器是集吸油烟、燃气灶、保洁等多功能为一体的厨净产品，采用欧美设计风格，可满足日常煎、炒、烹、炸等的各种需求；一体化设计、简洁大方，为您节省宝贵的厨房空间；人性化设计、智能操控，让您使用更便捷、清洁更简单；包围式炉火更旺、燃烧更充分；改传统上吸式为下排式除烟，吸烟率高达99%，并有中科院专利技术保证，让烹饪成为一种乐趣！公司秉承“以人为本、顾客至上、创业创新、合作共赢”的经营哲学，不断创新，永不满足，致力于成为行业内公认的最优秀的专业厨卫制造商之一。,公司简介：公司组织架构,一、行业愿景二、公司简介三、企业文化,优格理念：,经营理念：围绕公司“责任、健康、创

9、新”的核心理念，开展经营活动！恪守“人身平等、健康为本”的生活理念，弘扬健康厨房文化！秉承“正直勇敢、诚信进取”的优格精神，打造专业化服务团队！,公司愿景：致力于提高人类生活的健康水平，打造完全环保、时尚、自由、开放式现代化的厨房文化；坚持不懈追求厨房领域的技术创新，把健康厨房送进千家万户；真诚对员工负责、对客户负责、对社会负责，立志成为一家受人尊敬的专业化公司。,我们的行为规范工作态度：每天带着目标去工作！每天带着激情去工作！每天带着思考去工作！行为准则：对自己负责，对客户负责，对企业负责！围绕目标去沟通，围绕结果去沟通，围绕问题去沟通！问题从我开始，问题由我结束！,企业哲学,以人为本：以文

10、化引导为根本手段，以激发员工的自觉性为目的；充分发挥人的潜能以服务于企业,充分满足人的全面发展需求；以人为企业的基石，以诚相待，共同奋斗，实现共赢！顾客至上：以确定顾客的需求为起点，以满足顾客的需求为终点，为消费者提供更多优质产品和服务，为合作伙伴提供稳定的事业发展平台，建设一条科学的、具有国际水准的现代营销高速公路。,生存之道：以人为本，顾客至上,创业：持续坚持创业之活力激情、创业之危机感、创业之责任感。创新：不断提升，永不满足。,生存之术：创业创新,企业哲学（续）,合作：积极实现全方位资源共享，从而增强企业的竞争实力，实现企业和谐发展氛围。共赢：为内部员工，提供良好的发展平台，实现个人与公

11、司共发展；与合作伙伴及同行企业，通过相互依赖、互相促进，实现共生、共赢、共荣。,生存之本：合作共赢,企业哲学（续）,公司秉承“责任、健康、创新”的核心价值观，凭借技术、人才、品质、制造等多方面的综合优势，致力于提高人类生活的健康水平，打造完全环保、时尚、自由、开放式现代化的厨房文化。,核心价值观：责任、健康、创新,第一层含义：对顾客负责：为顾客提供优质的产品和优质的服务；第二层含义：对经销商负责：为经销商提供稳定可靠的事业平台，稳健发展，永续经营；第三层含义：对员工负责：把员工视为企业的主人，为员工提供学习、提升的机会和事业发展机会，为其规划职业生涯，使其得到长久发展。第四层含义：对企业负责任

12、，拥有主人翁精神，企业是我家，我与企业共荣辱。第五层含义：对社会负责任，人是企业一分子，企业是社会一细胞，从我做起，努力创造社会和谐。,责 任,健 康,企业中的健康是指，要个人健康和组织健康，没有健康的个人，就不可能有健康的组织；没有健康的组织，健康的个人也不会发挥全部潜力。健康成就未来健康让一切努力成为可能。健康是成就事业，成就幸福，成就人生，成就未来的基础。健康是人类永远的追求与梦想。优格所从事的正是维护人类健康这样一项光荣的事业。贡献优质的产品和服务，努力改善人们的生活质量，这是我们进步和发展的唯一目标。,创 新,创新是企业的生命源泉，是企业发展的根本。只有不断创新，才能发展的更大更强。

13、创新要求企业员工在工作中创新，要求企业管理层在管理中创新，以宽容、支持的态度去鼓励创新。公司以提升企业创新能力为目标，通过营造创新的环境氛围、建立创新的激励机制，从而实现从观念引导到行动实现的过程。,资源是有限的，只有文化是生生不息的。现代企业的竞争归根到底是企业文化的竞争，因此优格不懈地构建自己独特的公司文化。公司的规模在不断地扩大，责任也在不断地加重。公司强调精诚团结、不惧困难、顽强拼搏、追求卓越的精神传统，公司将企业文化贯穿在公司资本、核心技术、人才等核心竞争因子的始终！不断地自我批判，不断地挑战自我，不断地突破极限，不断地追求卓越，责任、健康、创新这就是优格的组织文化.,员工价值与公司

14、价值的关系：公司价值最大化是个人价值实现的基础，个人价值最大化是每个人的追求目标。以公司为主导，是公司稳健经营和高效运作的组织基础；每一个灵活高效的组织都是公司的价值创造因素。以顾客为导向的服务流程将公司的管理和业务引向市场和顾客，最大程度满足顾客的服务流程也是创造公司价值的流程。,组织文化：,诚实是为人的根本，信任是处事的原则。员工之间相互信任、彼此尊重，光明磊落做人，坦诚公正处事。公司每一位员工都是创造价值的重要力量,团队是集体智慧、协同作战，团队协作是产生效率的前提，1+12是团队协作的效果，而效率是实现公司价值最大化的最切实途径,进取是获得成就的手段，成就是进取的目的。优格人通过不断的

15、创新和变革，追求公司的长远价值，我们不在乎一事一时的得失，实现公司长远价值的最大化是我们共同的成就,激情是成功的基础，尽责是做事的原则。缺乏激情扼杀创造力，每一位员工在工作中充满激情和活力，对事业执着追求和高度投入，从小事做起，从自己做起，尽心尽责，对公司负责、对绩效负责，勇于承担责任,诚实、信任,价值最大化,团队、效率,进取、成就,激情、尽责,优格人价值观：以价值最大化为导向的优格人的行为准则,团结：团结是实现组织价值的前提条件，组织中的每一位成员在共同的文化、共同的理想和共同的追求下，为实现价值最大化齐心协力、努力奋斗。,学习：学习是组织创造价值的动力源泉。组织中的每一位成员不仅要互相学习，互相帮助，共同提高，同时也要学习组织外的先进经验和技术，从而使每位员工、整个组织永远都进步和提高，为公司价值最大化提供技能积累。,活力：活力是创造组织价值的力量保障，组织中的每一个成员永远都充满朝气，生机勃勃，积极向上，营造一个创造价值的良好氛围。,创新：创新是实现组织价值的手段，组织中的每一位成员都锐意进取，大胆革新，创造性地工作，从而使组织内每位员工的才能和智慧都得到充分的发挥。,团结,价值最大化,学习,活力,创新,团队价值观：以价值最大化为导向的优格人团队的行为准则,=谢谢！=,