人力资源部上周总.ppt
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1、人力资源部上周总结与本周计划,一、行政性工作,1、归纳各区先进人员指标的分解2、2011年度推荐先进人员汇总3、2011年度推荐先进人员汇总与召集审定4、2011年度表彰会模式与议程的拟定上报5、东区库房先进员工的调查摸底6、各分理处第四季度业绩同比排名统计,1、各区先进人员指标的分解,表彰会模式与议程一、模式设想:突破以前的颁奖模式,让本次表彰会给人以震撼,起到弘扬企业正气、找回长通不可 复制的企业精神。二、主题:2011年长通力量年度人物评选及颁奖盛典三、时间:2012年1月7日下午2:00-6:00四、地点:丰乐葵园五、模式(颁奖)(一)提炼长通十大企业精神 情义 信义 坚韧 开拓 创新
2、 担当 支撑 坚守 协作 朴实(二)针对每一种长通精神,在全公司寻找到典型人物代表,通过提炼、包装、搜集、发现人物所承载的长通精神的一点或几点,树立十大年度人物,使之成为企业的标杆、导向、榜样。所有入选的先进人员按十大精神归类、领奖、就坐。(三)会场颁奖程序1、对每一个年度人物的表彰,先在表彰会前将十大年度人物的感人事迹、工作优点、典型事例,制作成视频,现场播放2、主持人宣读推选人提炼的所推选年度人物的推选词3、颁奖词:主持人宣读公司授予年度人物的颁奖词4、年度人物上台颁奖,童男童女奉献奖杯、花束,大屏幕同步显示年度人物的姓名、所代表的企业精神,此时主持人宣读同类别先进人员名单,台下就坐的同类
3、别先进人员起立示意,先进人员绶带提前戴好。5、主持人现场访谈年度人物。,第四部分 东区装卸工摸底情况,第三部分:分理处主管同比业绩增长情况,一、行政性工作,1、归纳各区先进人员指标的分解2、2011年度推荐先进人员汇总3、2011年度推荐先进人员汇总与召集审定4、2011年度表彰会模式与议程的拟定上报5、东区库房先进员工的调查摸底6、各分理处第四季度业绩同比排名统计,第二部分:2011年度推荐先进人员汇总 一、东区先进推荐人员 1、库房先进主管:(指标4人)(分理处推荐)李红松、马展义、胡殿龙、张会杰 买二杰、陈卫军、宋士聪(库房 自评)张国战、高双喜、尚志强、李红松、买二杰、苏根辉、陈卫军
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