中英文简历的制作.ppt
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1、中英文简历制作,简历、求职信、自荐信的区别,一、目的相同点:引起招聘人员的注意,争取面试机会 二、各有侧重:1.对象不同:个人、职位2.表述方式不同:主观、客观3.诉求不同:打动人心、实事描述,求职信要不要写?简历和求职信的摆放顺序?,如何写好求职信(求职信),写求职信之前应思考的5个问题,1.未来的雇主需要的是什么?2.你的目标是什么?3.你的优势在哪里?4.如何把你的经历与此职位挂钩?5.你对此机构或雇主了解多少?,什么是求职信(信),求职信(信)是集介绍、自我推销和下一步行动建议于一身的应用文。它总结归纳了履历表,并能重点突出你背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信(信),求
2、职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力。换句话说,它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。,求职信的作用,求职信显示:你的与人沟通能力 你的简要经历和资历 你的职业化能力与性格要素 你是否注重细节 为了有一个最好的第一印象,你必须了解写好求职信的要旨和主要规则。,求职信的内容,1.写求职信的理由2.做自我介绍3.简明突出你的相关实力,强调你所受过的培训你的经历,技能和成就(直奔主题)4.结尾段落中提出你的进一步行动请求。(注意客套话),求职信的格式,第一段:引起别人注意第二段:推销你的价值.第三段:展示你的成绩第四段:将来的行动.第五段:结束这封信并表示感谢,如何让你的求职信脱颖而出?,求职信
3、要短,并且要引人入胜言简义赅,切忌面面俱到,写求职信的注意事项,1.不宜有文字上的错误。2.切忌过分吹嘘。3.要有针对性和个性化。4.在求职信正式发送之前,给身边的人看一下。,求职信的10条规则,1.对不同的雇主和行业,你的求职信要量体裁衣。2.提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么。3.集中精力于具体的职业目标。4.不要对你的自荐,求职情形或人生状况说任何消极的话。5.直奔主题。不要唠叨。,求职信(信),求职信的10条规则,6.不要写没有实力的空话。7.不要超过一页,除非你的未来雇主索要进一步的信息。8.对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细.9.在你发送之前先给其他人看一下。10.所
4、有发信copy存档,包括你的信件,传真,email。并把记录保存,以便进行下一步行动。,如何制作中文简历,100份简历中有多少份是合格的?不到10份。注水太多,过分谦虚,太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤,往往使他们出师不利,失掉面试的机会。某集团资深HR 其实简历一页就足够,两页已经太长了。远大集团王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历,如果前10秒钟未能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了。某外企HR,什么是简历?用人单位筛查简历的标准?如何制作简历?,什么是简历?,简言之,简历就是求职者的个人广告。,用人单位筛选简历的标准,1.个人品质富士康企业集团案例:,怎样才能制作一份好的
5、个人简历?,找准定位,及早准备言简意赅,突出重点少写虚话,注意细节,简历的基本内容,姓名与联络方式,西南财经大学金融学院(611130)*028-8709*130*,教育背景,2006年至今:就读于西南财经大学金融学院,将于2010年6月获经济学学士学位,还需要注意的问题,1.E-mail发简历 要学会充分利用E-mail的主题,切忌只写“应聘”两字,千篇一律的主题会使招聘者厌烦。邮件要写上真实姓名,留下电话,电话比邮件更为迅速与直接。,2.不要将团队的荣誉加在你一个人头上。如果你接受了所有的荣誉,一旦被发现将会产生事与愿违的后果:你将被认为是一个说谎者。解决方法:将你的名字放在荣誉名单的前面
6、并说明这是团体荣誉。这样的话,你会因你是一个积极的团队活动的参与者而备受称赞。,3.兴趣爱好你可以列出一些有关旅游、运动、宗教、政治和其他个人活动的内容。这一部分是可有可无的,如果你认为你的个人活动符合下列情况时,你应该加上这一部分,以使你成为工作职位候选人的资历。,如何制作英文简历,英文简历主要这三种形式:按年月順序编排的简历、按技能和能力編排的简历及混合形式的简历。按年月順序编排的简历:这是一种最常见的写简历的方式。它从最近的工作经历讲起列举每一份工作的成绩,然后再列举教育背景,以时间为主线。按技能和能力編排的简历:这种方式是根据工作经验按照技能和能力來写简历。混合形式的简历:把您的优势像
7、技能经验和能力放在前面然后按年.月顺序列举工作经历和学历。,各国外企对英文简历的要求,(一)在英语语言国家 应在简历开头就明确写出求职目标,写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字,简历的字数不超过一页。在美国,你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力,但一定要与你所申请的工作有关;尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。最后,你最好在简历末尾写上:本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时,在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。,各国外企对英文
8、简历的要求,(二)在欧洲国家 你的年龄和经验是很重要的。同时有些欧洲国家会有一些特别的习惯,例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,若你的求职信不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读。,各国外企对英文简历的要求,(三)在日本 一定要循规蹈矩。最好在简历开头写上你的处世能力,性格特征,社会活动及体育运动特长,尤其是那些团体活动及最大限度突出你大学教育的细节。简历必须用日文书写,最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要,要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。注意:把简历寄给外国公司,要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑,简历应当容易理解,且在文化上应为其所接受,一定要在
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