企业单位环境分析.ppt

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11、制度制度,奖励制度：地区明星奖、特殊区域明星荣誉榜、销售竞赛奖、百货销售荣誉奖、控制损失奖等。,培训制度：横向培训，例如收银员有机会参加收银主管的培训。管理人员培训，让有领导潜力的员工有机会加入领导岗位。,海尔人才观,“人人是人才，赛马不相马”你能够翻多大跟头，给你搭建多大舞台。,海尔大学是海尔集团在新经济的浪潮中为满足海尔集团国际化战略转移而成立的。海尔大学始建于1999年12月26日，是海尔集团培养员工管理思路创新的基地。在应对企业业务流程再造给全体员工带来的思想观念冲击上，海尔大学已经成为员工观念创新的发源地，海尔集团战略创新的推广地，以及海尔集团培养中高级管理人才的摇篮。海尔大学位于海

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