超市培训:收银课件.ppt
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1、国贸超市连锁员工培训之收银系统,收银员职业道德,所谓道德:指同人们的职业活动紧密联系的符合职 业特点所要求的道德准则、道德情操与 道德品质的总和。每个人员,不论是从 事哪种职业,在职业活动中都要遵守道德。,收银员职业道德:清正廉洁 实事求是 坚持原则,目 录,收银岗位设置,收银设备介绍,收 银 概 况,人 员 管 理,收 银 概 况,收银岗位设置,收银岗位职责,收银岗位设置,收 银 主 管,收 银 员,收银岗位职责,收银主管岗位职责,收银员岗位职责,1、合理调配人员,确保收银快速、畅通;2、确保收银设备的安全运行,具有简单维护收银机的能力,协同电脑 维护 人员进行电脑维护及故障排除;3、保障收
2、银台物耗、零钞充足;4、及时向各部门反馈收银台问题商品。如价格,条码及商品质量而出 现的问题,督促各部门及时处理;5、及时、热情、妥善解决顾客投诉;6、负责发票的领取、管理、回收,确保发票正确开具(不虚开、套开 发票、撕空发票);7、负责收银员的人员管理和业绩考核;8、广播系统的管理:设施运行正常、流程规范、广播内容审核;9、执行货品管理制度:赠品、团购;10、负责收银区卡、券及现金的管理;11、执行财务的相关要求:单据整理和传递、销售统计及工资造表等;12、配合其他部门的工作:盘点;13、制定每周工作计划,在规定时间上呈店长;14、执行公司的安排,做好上传下达工作。,收银主管岗位职责,收银主
3、管工作流程及要求,(一)、营业前1、检查员工的出勤状况,仪容仪表是否符合公司要求2、备足收银员所需物耗品及零钞3、巡查收银区,检查设备(收银机、防盗门、寄存柜)是否运行正常4、召开收银区早会:A、工作回顾:对收银员的工作表现和业绩进行总结、鼓励、表扬,针对 工作中出现的问题(售后、操作规范、服务、防损)进行案例分析或 现场模拟,藉于提高收银员的业务技能和服务水平。B、对当日促销信息进行宣传,并检查促销信息的知晓度5、检查各环节开门前准备工作是否到位(收银员、迎宾员、烟酒柜、广 播系统),(二)营业中1、对收银区进行巡视A、收银机运行的情况,有问题及时与电脑维护人员联系B、对收银流程进行监督:注
4、意观察收银员扫描方法(是否有不正确的扫描现 象或漏扫)、顾客有无不诚实行为(顾客身上和手推车底部有无漏扫描的 商品)。C、保持收银台的畅通和收银秩序,封闭不启用的收银通道,避免不良顾客不 结账就可将商品带出D、随时注意收银台前和视线所及的卖场内的情况,以防止和避免不利于企业 的异常现象发生2、服务接待和售后投诉A、热情接待B、对于情绪比较激动的顾客,将顾客带到指定地点接待,以免影响他人C、认真听取顾客意见、顾客投诉原因,做好相关记录,作为日后改进的依据D、根据、及相关 法律法规作出合理的判断,妥善处理售后。必要时向上请示,寻求解决方 案并执行。E、及时向各本部门反馈顾客信息(建议和投诉)F、商
5、品退货由各部门主管签字验收处理G、对售后投诉频繁的商品应向店长反馈,3、收银错误作业处理A、因为收银员的多扫、漏扫而发生错误时,礼貌地先向客人解释、致歉,并马上进行核实更正。B、当收银员同顾客发生钱钞纠纷时,应礼貌请顾客等待,安抚顾客,并快 速安排当事收银员进行现场盘点,看其是否长款,有监控设备的可以进 行查看取证,若是收银员失误,给顾客致歉并退款。C、发生POS机异常时,向顾客致歉并解释,请顾客配合填制POS异常单。4、营业高峰区前后工作A、备足零钞和物耗品,收银员换零充足B开启2台备用收银机C、按客流量合理调配人员,当收银台顾客超过六人,即需增开收银台。或 者安排其他工作人员协助装袋作业,
6、以减少顾客等候的时间D、高峰作业持续时间较长,需采取现场换零的方式,保证收银员的零钞E、及时整理收银区内的购物车、篮,保持收银通道的畅通F、高峰期过后,督促物耗用品的补充、孤儿品的回收工作,5、合理安排收银员就餐时间和交接班顺序,不影响对顾客的服务。A、应根据客流量的情况,合理安排收银员吃饭时间,避免因收银员吃 饭造成顾客排长队B、按顺序错时交接班,避免顾客滞留C、必要时启用备用收银台6、广播系统的管理A、设施运行正常B、流程规范:模式固定化,内容要有创新C、广播内容审核:对促销信息与稿件的内容要健康、真实、生动7、员工的辅训A、对新进员工,在理论培训的基础上,安排优秀员工采取“一带一”模式进
7、行实际操作培训B、针对员工出现的各种问题进行针对性的辅导,藉以提高员工的服务水平8、店内有突发事件发生时,应首先保证顾客的安全,要作好顾客疏导工作,(三)、营业后1、督促检查有无未上传日志,打印对账单,遵守先扎帐后对账的原则,收银 员对账时,长短款超过一定额度时,应由收银员作出情况说明,分析短缺 或盈余的原因,短款补齐,长款上交,当收银员连续多次发生长/短帐时需 上报2、电脑数据前后台不符时,应通知电脑维护人员,并做好记载3、清点金库现金:清点金库内所有现金及准现金的总金额4、将营业款集中存放,保障现金安全5、收银员离岗工作检查,通道的封闭及区域整理A、登记所有的顾客遗留商品,督促收银员协同归
8、还。B、检查无人试用的收银机,确保抽屉没有现金、单据遗留,确保收银机处 于关闭状态C、检查收银员离岗前的区域整理,包括:收银区清洁的卫生、收银区促销 台的整理、收银通道的封闭6、填写工作日志及销售报表,登记和上报销售数据7、收银作业评核:每日对收银员在执行结账作业的准确程度及工作表现进行 评核,作为日后考核的依据。,三、其他作业管理1、物耗用品的管理A、负责收银台物耗及办公耗材的领取B、做好物耗用品的领用登记工作C、每周清理物耗用品库存,库存不足及时拟定要货计划2、与银行或内部银行及时沟通衔接,及时上缴营业款和解决收银台缺零问题3、货品管理凡是通过收银区的物品,必须付款结账。(1)、借货管理
9、A、经店长同意方可借货出场 B、定时对借货进行清理并督促归还(2)、赠品管理 A、促销赠品需粘贴“赠品”字样标识方可进入卖场。B、保障赠品的质量 C、免费试用品出场卖时凭空袋、空罐核销赠品记录(3)超市员工购物管理超市员工不可当班期内购物,若急需商品,需走员工购物通道。须在超市内使用的商品,应将购物发票粘贴在其购买商品上。,4、特殊收银作业管理(1)、特殊作业包括:退货、折扣、团购等(2)、特殊作业制定专人负责,折扣额以店长口径为准(3)、特殊作业严格执行相关流程,并做好相关记录,随时随机对 退货、折扣作业进行抽查(4)、团购管理A、严格执行团购流程,做好团购的登记工作B、负责团购提货单的单据
10、和货品的管理C、督促团购未达账的帐款回收工作5、可涉及到的财务方面工作(1)、单据的传递和管理 按财务和门店要求,整理并传送各式报表至相关部门(总部内 行、超市财务组):如:收货审核单据、一周销售报表、促销 员进退场费用单据、门店各类费用单据等(2)、对上月员工考勤的汇总,填制本月店内工资报表,于每月3 号前上交至超市财务处(3)、月中,按照财务要求的格式督促货品主管开具本月费用单据 并于每月15号前上交至超市财务处(4)、每月一总结:对内部结算卡、团购销售进行统计,根据销售 结算卡占比、客流和客单价、顾客反馈信息、售后等,写出分 析总结报告,提供给门店作为销售分析的部分依据。(5)、负责门店
11、结算卡的领取、回单、管理工作,6、收银台的抽查作业,在随机的时间随机抽查收银机台,内容如下:(1)、营业时间中检查收银机结出的总营业账条与实收金额是否相符(2)、对收银机收银日志查看,有无不妥记录(3)、营业结束后抽查收银员备用金数额是否相符7、收银员培训考核工作A、每星期召开一次班后会,总结收银工作,进行队员之间的交流和沟 通,加强队友的业务知识学习和职业道德教育培训。B、制定每月培训计划C、执行培训计划,并对培训内容进行考核验收。D、把培训的效果和考核结果上呈店长,并提出合理建议。,收银员岗位职责,A、掌握收银流程及必备的财务、电脑知识,熟练使用各种收银设 备,保证收银工作质量,高效工作。
12、B、熟悉商品的位置、变价商品和特价商品、公司促销活动内容。以便顾客回答顾客咨询或活动推介C、具备识别假钞和鉴别支票的能力D、严禁闲杂人员靠近收银台,对亲朋好友应主动回避收银,以免 不必要的误会E、收银员在营业时身上不可带现金,以免引起不必要的误解和可 能产生的公款私挪的现象。F、收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打 开抽屉既引人注目造成可能的不安全因素,也会使人产生对收 银员营私舞弊的嫌疑,G、不得做于工作无关的事情,提高警惕,随时注意收银台和视线范围内 的情况,防止和避免不利于企业的异常现象发生。H、收银员在收银作业时,不得擅自离开收银台,以免造成钱币损失或等 候顾客结算的
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