量管理体系高级培训班.ppt
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1、质量管理体系高级培训班教程,课程介绍,0.1课程目标明确建立、实施、保持和持续改进QMS的目的及作用;理解GB/T19000标准;理解GB/T19001标准;理解审核的基本原则;确定ISO9001:2000标准中质量管理者代表的作用根据经验确认担当质量管理者代表时通常会遇到的问题,对于已经是管理者代表或准备担当这一角色的学员,增强其技巧和效率使所有的学员更好的理解质量管理者代表在追求质量和业绩改进中所起的作用了解组织建立QMS的基本步骤及编制QMS文件的基本方法,0.2日程安排(详见课程表),0.3学习要求积极参与培训全过程;不迟到、不早退、不缺勤,上课时应关闭手机、BP机;不从事与培训无关的
2、活动;不得录音或录像;不得携带与学习无关的物品进入教室;遵守培训和考试纪律;课堂内禁止吸烟。,0.4课程考核,连续评价为A、B级,内容-学习态度、作风-出勤、守时情况-个人素质、技能,语言表述能力等级-A、C三级(80-100分为A级,60-79分为B级)-60分以下为不合格凡连续评价成绩中出现C级的学员,连续评价成绩为不合格,第一章概论,第一节QMS 标准的产生和发展第二节2000版GB/T19000族核心标准第三节GB/T19001和19004的关系第四节GB/T19001与其他管理体系的相容性,1.1QMS 标准的产生的发展,1.ISO 9000系列标准ISO于1979成立了TC176负
3、责制定QMS标准1986年ISO/TC176完成第一个标准:ISO8402 1987年发布5项:(1)ISO9000(2)ISO9001(3)ISO9002(4)ISO9003(5)ISO9004构成87版ISO9000系列标准,1.1 QMS 标准的产生和发展(续),2.ISO 9000 族标准 ISO 9000 族标准定义:由ISO/TC176技术委员会制定的所有国际标准。1990年TC176决定进行修改。分两阶段第一阶段1994年完成。提出ISO9000族标准到1999年陆续发布了94版的22项标准和2项技术报告第二阶段2000年完成第二次修改2000年12月15日ISO/TC176发布
4、,1.1 QMS 标准的产生和发展(续),3.2000版ISO 9000 族标准构成 a)核心标准 b)支持性标准 c)技术报告 d)小册子,1.2 2000版ISO族核心标准,1.GB/T19000:2000质量管理体系基础 和术语2.GB/T19001:2000质量管理体系要求3.GB/T19004:2000质量管理体系业绩 改进指南4.GB/T19011:2003质量和(或)环境审 核指南,GB/T19000:2000质量管理体系 基础和术语,取代了94版的8402和9000-1提出八项质量管理原则表述了建立和运行QMS应遵循的12方面的质量管理体系基础知识给出了有关质量的词条(10部分
5、,80个术语)附录中,用概念图表达了各术语的关系,GB/T19001:2000质量管理体系 要求,取代了94版的ISO9001,ISO9002,ISO9003用于审核和第三方认证的唯一标准要求是通用的,旨在适用于各种类型、不同规模和提供不同产品的组织可根据不同需要删减(考虑合理性)名称变化:“质量体系”变化为“质量管理体系”:意味着QMS是组织质量体系的组成部分不再用“质量保证”:反映本标准规定的QMS要求除了产品质量保证外,还旨在增强顾客满意,GB/T19004:2000质量管理体系 业绩改进指南,以八项质量管理原则为基础反映了质量管理体系的内涵,为使用者提供业绩改进指南提供了超出ISO90
6、01要求的指南和建议,不用于认证或合同的目的,也不是ISO9001的实施指南也应用了以过程为基础QMS模式。鼓励组织在建立、实施和改进QMS及提高有效性和效率时,采用过程方法,通过满足相关方要求来增强相关方的满意附录给出“自我评价”和“持续改进过程”示例,GB/T19011:2002质量和(或)环境管理体系审核指南,遵循“不同的MS可以有共同管理和审核的要求”合并了94版ISO10011-1,-2,-3;取代了96版的14010,14011,14012适用于所有需要实施质量和(或)EMS内部和外部审核的或管理审核方案的所有组织范围明确了本标准原则上适用于其他领域的审核。给出了足够的应用空间,2
7、000版质量管理体系的特点,1)以八项质量管理原则为基础;2)通用性强;3)适度简化;4)突出了质量管理体系的有效性;5)GB/T19001和GB/T19004“协调成对”。,1.3 GB/T19001和19004的关系,GB/T19001和19004是一对协调一致的QMS标准两项标准相互补充 两项标准一起使用收益更大也可单独使用,1.3 GB/T19001和19004的关系(续),GB/T19001和19004的共同点:a)结构相似 b)以八项质量管理原则为基础 c)应用相同的QMS基础和术语 d)均采用内部审核和管理评审的方法评价QMS e)都包括持续改进,促进组织达到“持续的顾客满意”的
8、目的 f)都强调与其他管理体系标准的相容性,1.3 GB/T19001和19004的关系(续),GB/T19001和19004的区别,1.4 与其他管理体系的相容性,n 与GB/T240011996、GB/T28001-2001相互趋进n 不包括针对其他管理体系的要求,然而可与相关管理体系的要求结合或整合n 为建立符合本标准要求的QMS体系,可能会改变现行的管理体系,我国等同采用2000版ISO9000 族标准的国家标准代号,1.GB/T19000-2000 idt ISO 9000:2000 2.DGB/T19001-2000 idt ISO 9001:2000 3.GB/T19004-20
9、00 idt ISO 9004:2000 4.GB/T19011-2003 idt ISO 19011:2002质量管理体系和(或)环境管理体系审核指南,与2000版GB/T19001标准有关的其它国 际标准和行业标准1.ISO/TS16949:2002质量管理体系汽车生产和有关服务的零件组织应用ISO9001:2000版的特定要求2.QS9000:1998质量体系-汽车供方 关于应用ISO9001的特定要求3.TL9000:2000电信业应用ISO9001:1994的质量体系要求4.ISO13485:1996质量体系医疗器械应用ISO9001的特定要求5.ISO15161食品饮料工业应用IS
10、O9001:2000的指南,第二章 八项质量管理原则,以顾客为关注焦点领导作用全员参与过程方法管理的系统方法持续改进基于事实的决策方法与供方互利的关系,原则1.以顾客为关注焦点,组织依存于顾客.因此,组织应当理解顾客当前和末来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客的期望。,原则2 领导作用,领导者确立组织统一的宗旨和方向。他们应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。,原则3 全员参与,各级人员都是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来收益。,原则4 过程方法,将活动和相关资源作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的结果。,原则5 管理的系统方法,将相互关联的过程作为
11、系统加以识别、理解和管理,有助于组织提高实现目标的有效性和效率。,原则6 持续改进,持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标。,原则7 基于事实的决策方法,有效决策是建立在数据和信息分析的基础之上的。,原则8 与供方互利的关系,组织与供方是相互依存的,互利的关系可增强双方创造价值的能力。,第三章 质量管理体系基础,1.质量管理体系说明2.质量管理体系要求和产品要求3.质量管理体系方法4.过程方法5.质量方针和质量目标6.最高管理者在质量管理体系中的作用,7.文件8.质量管理体系评价9.持续改进10.统计技术的作用11.质量管理体系和其它管理体系的 关注点12.质量管理体系与优秀模式之间的 关系
12、,第四章 基本术语,一.特性和质量特性二.要求三.质量四.过程、产品和程序五.质量管理六.体系、管理体系、质量管理体系七.不合格和缺陷八.设计和开发,4.1 特性和质量特性的概念,定义特性(3.5.1):可区分的特征质量特性(3.5.2):产品、过程或体系与要求有关的固有特性,4.2 要求的概念,要求(3.1.2):明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望注1:“通常隐含”是指组织、顾客和其他相关方的惯例或一般做法,所考虑的需求或期望是不言而喻的注2:特定要求可使用修饰词表示,如产品要求、质量管理体系要求、顾客要求注3:规定要求是经明示的要求,如在文件中阐明注4:要求可由不同的相关方提出,4.
13、3 质量的概念,质量(3.1.1):一组固有特性满足要求 的程度。注1:术语“质量”可使用形容词如差、好或优秀来修饰注2:“固有的”(其反义是“赋予的”)就是 指在某事或某物中本来就有的,尤其是那种永久的特性,4.4 过程、产品、和程序的概念,过程(3.4.1):一组将输入转化为输出的 相互关联或相互作用的活动。注1:一个过程的输入通常是其他过程的输出注2:组织为了增值通常对过程进行策划并使其在受控条件下运行注3:对形成的产品是否合格不易或不能经济地进行验证的过程,通常称之为“特殊过程”,程序(3.4.5):为进行某项活动或过程所规定的途径。注1:程序可以形成文件,也可以不形成文件注2:当程序
14、形成文件时,通常称为“书面程序”或“形成文件的程序”。含有程序的文件可称为“程序文件”,产品(3.4.2):过程的结果注1:有下述四种通用的产品类别-服务(如运输)-软件(如计算机程序、字典)-硬件(如发动机零件)-流程性材料(如润滑油)注2:服务通常是无形的,并且是在供方和顾客接触面上至少需要完成一项活动的结果注3:质量保证主要关注预期的产品,4.5 质量管理的概念,质量管理(3.2.8):在质量方面指挥和控制组织的协调的活动注:在质量方面的指挥和控制活动,通常包括制订质量方针和质量目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进,4.6 体系、管理体系、质量管理体系的概念,体系(系统):相互
15、关联或相互作用 的一组要素。管理体系(3.2.2):建立方针和目标并实现 这些目标的体系注:一个组织的管理体系可包括若干个不同的管理体系,如:质量管理体系、财务管理体系或 环境管理体系质量管理体系(3.2.3):在质量方面指挥和 控制组织的管理体系,4.7 不合格和缺陷,不合格(3.6.2):未满足要求。缺陷(3.6.3):未满足与预期或规定用途有关的要求。,4.8 设计和开发的概念,设计和开发(3.4.4):将要求转换为产品、过程或体系的规定的特性或规范的一组过程注1:术语“设计”和“开发”有时是同义的,有时用于规定整个设计和开发过程的不同阶段注2:设计和开发的性质可使用修饰词表示(如产品的
16、设计和开发或过程的设计和开发),4.9 术语的替代规则,GB/T19000标准第三章“术语和定义”中所规定的术语如果出现在其他定义中,可以用其完整的定义替代最好一次替代一个术语,至多替代二个,4.10 术语的概念关系与概念图,属种关系:在层次结构中,下层概念具备了上层概念的所有特性,并包含有将其区别于上层和同层概念的特性的表述。从属关系:在层次结构中,下层概念形成了上层概念的组成部分关联关系:两个概念之间的关系存在原因和结果、活动和场所、工具和功能、材料和产品等联系,第五章 GB/T19001的理解要点,0.1 2000版GB/T19001-2000标准作用、指导思想 1.采用质量管理体系应当
17、是组织一项战略性 的决策。统一QMS的结构或文件不是本标准的目的。2.质量管理体系要求是产品要求的补充。3.以八项质量管理原则为理论基础。4.采用过程方法。,0.2 2000版GB/T19001标准的特点1.适宜的灵活性;2.减少了强制性文件要求,给使用者以更多 的自主权;3.采用了过程为基础的质量管理体系模式;4.以顾客为关注焦点原则贯穿于标准的全过程;5.强化最高管理者的作用;6.持续改进质量管理体系的有效性;,GB/T19001中的术语和定义,标准采用GB/T19000中的术语和定义供应链:供方组织顾客A 供应链只在有三方的情况下使用;B 只有二方时使用供方和顾客;组织是顾客的供方;组织
18、是供方的顾客标准中的“产品”,也可指“服务”,1.1(范围)总则GB/T19001可用于下列情况:a)组织为证实其有能力稳定地提供满 足顾客要求和法律要求的产品;b)为增加顾客满意;注:19001的要求是对组织提供合格产品的能力的要求。c)能力的定义:组织、体系或过程实 现产品并使其满足要求的本领。,1.2 应用 1)19001的要求是通用的。2)删减的原则:a)因组织及其产品的特点不适用时可删减标准要求;b)认证时,删减的范围只限第7章;c)删减不应影响组织提供满足要求的产品的能力或责任。,4.1(QMS)总要求 1)应建立形成文件的QMS,并实施、保持、持续改进其有效性 2)按PDCA的方
19、法建立、实施、改进QMS:a)识别过程:b)确定过程顺序和相互作用:c)确定过程准则和方法 d)提供资源和信息;e)实施过程,实现所策划的结果;g)持续改进。3)影响产品符合性的外包过程,应识别并控制。,(文件要求)总则 QMS文件包括:a)质量方针和质量目标 b)质量手册 c)19001要求的6项程序文件;d)过程有效策划运行,控制所需的文件 e)记录文件的价值:文件能够沟通意图、统一行动,,4.2.2 质量手册 1)质量手册定义:规定组织QMS的文件 2)手册内容至少包括:a)QMS范围(包括删减细节和理由);b)QMS的程序文件或对其引用;c)对QMS过程和过程间相互作用的表述,4.2.
20、3 文件控制1)必须制定文件控制程序文件。2)需控制的文件范围包括4.2.1a)-e)3)控制内容包括的7个方面批准、评审与修订、修订状态、获取、标识外来文件、作废文件4)记录的表格按本条款控制。5)填写后的记录,按的要求控制。,4.2.4 记录控制1)记录的定义:阐明所取得的结果或 提供所完成活动的证据的文件。2)制定记录控制程序文件。3)记录控制的内容包括标识、贮存、保护、检索、保存期限和处置。,5.管理职责 GB/T19001对最高管理者的职责要求共9项、6条:1)管理承诺;2)以顾客为关注焦点;3)确保制定质量方针;4)确保建立质量目标;5)确保策划QMS;6)确保规定职责和权限并沟通
21、;7)指定一名管理者代表;8)确保建立内部沟通过程并进行有效沟通;9)进行管理评审。,5.1 管理承诺 1)最高管理者应承诺的是建立、实施并持续改进QMS 2)对以上承诺的实现应提供证据,包括:a)向组织传达满足要求的重要性;b)制定质量方针;c)制定目标;d)进行管理评审;e)确保资源获得。,5.2 以顾客为关注焦点 最高管理者应确保:1.对顾客要求加以确定并满足()2.以增强顾客满意为目的。(),5.3 质量方针 质量方针的定义:由组织的最高管理者正 式发布的该组织总的质量宗旨和方向。所建立的质量方针与组织的宗旨相适应;包括满足要求和持续改进的承诺;为制定、评审质量目标提供框架;在组织内得
22、到沟通和理解;持续适宜性得到评审;最高管理者批准。,5.4.1 质量目标1)应在相关职能和层次上建立质量目标。2)其内容应有满足产品要求的。3)应是可测量、可考核的。4)应与质量方针保持一致,能通过目标实 现方针。,5.4.2 质量管理体系策划1)按所建立的质量目标进行QMS策划。2)QMS策划的结果应能实现质量目标 并满足19001标准4.1条款的要求。3)对QMS 的变更的策划和实施,仍应 保持QMS的完整性。,5.5.1 职责和权限 1)确定机构设置;2)规定各部门的职能;3)规定各岗位的职责和权限;4)职责和权限得到沟通。,5.5.2 管理者代表 1)由最高管理者指定;2)管理代表应是
23、管理者之一;3)其职责和权限有3项(19001第),5.5.3 内部沟通1)沟通范围是QMS有效性的信息,如质量方针、产品符合性、顾客要求、顾客的满意程度和 目标完成的情况等。2)沟通的目的是达到组织内(在质量管理有效性方面)增强理解和协调行动。3)沟通方法:a)由管理者报告一个时期的工作总结和工作安 排;b)情况介绍会、成绩表彰会、质量分析会等;c)布告栏、宣传栏、内部刊物等;d)声像和电子媒体;e)汇报、检查。,(管理评审)总则 1)最高管理者负责;2)按策划的时间间隔进行;3)目的是确保持续的适宜性、充分性和有效性;4)评审包括QMS改进机会、变更需要及质 量方针和质量目标;5)保持记录
24、。,适宜性、充分性、有效性的含义,5.6.2 管理评审输入 1)审核结果(含内外部审核)2)顾客反馈(含顾客抱怨)3)过程业绩和产品符合性 4)预防和纠正措施状况 5)以往管理评审的跟踪措施 6)可能影响质量管理体系的变更 7)改进的建议,5.6.3 管理评审输出 1)QMS及其过程有效性的改进;2)与顾客要术有关的产品的改进 3)资源需求。,6.1 资源提供 1)确定并提供资源的目的:a)实施和保持QMS并持续改进其有效性 b)增强顾客满意。2)19001要求的资源有:人力资源、基础 设施和工作环境。,(人力资源)总则 1)19001要求控制的人员范围是从事影响产 品质量工作的人员。2)人员
25、能力的基本要求是应能胜任本岗位的 工作。3)人的能力涉及四个方面:教育、培训、技 能、经验。,6.2.2 能力、意识和培训 1)确定各岗位人员的能力需求(四个方 面);2)提供培训或其他措施满足需求;3)评价措施的有效性;4)提高员工的质量意识(通过培训、宣 传、沟通等方式);5)保持四个方面的适当记录。,6.3 基础设施 1)范围是为确保产品符合要求所需的;2)适用时包括三类(a;b;c);3)组织应根据产品性质自行确定并提供;4)控制基础设施的确定,提供和维护的过程。,6.4 工作环境 1)工作环境(3.3.4)定义:工作时所 处的一组条件。2)19001 6.4 工作环境的范围是为确 保
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