初级经济师初级农业经济专业知识与实务[专业课]第9章 农业企业经营管理与经营活动分析含解析.docx

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1、初级经济师初级农业经济专业知识与实务专业课第9章农业企业经营管理与经营活动分析含解析一、单项选择题1 .按照（）的概念，农业企业是指在一定的地点，集合劳动力、土地、设备、资本和技术等生产要素从事经营活动，为社会提供动植物产品（包括食物与天然纤维）和相关服务，并在利润动机和承担风险条件下，实行自主经营、独立核算、自负盈亏、依法设立的经济单位。A.广义农业企业B.狭义农业企业C.现代农业企业D.传统农业企业2 .农业企业是（）oA.经营上受乡镇政府制约，没有独立性B.具有多种经济成分和多种经营形式C.具有单一经济成分和多种经营形式D.在地域上比较集中3 .下列关于农业企业的表述错误的是（）。A.独

2、立经营和独立核算的单位B.是农业经济的基础单位C,经济上自负盈亏D.仅仅包括农业生产单位4.下列选项中，不属于农村集体企业经营方式的是（）。A.合作经营B.股份经营C.租赁经营D.个体经营5.将农业企业分为产品生产型、劳务型和服务型农业企业的分类依据是（）。A.按资产所有制划分B.按产出形态划分C.按生产要素的结合形态划分D.按经营形式划分6 .一般情况下，只有环境发生较大变化时，企业经营战略才会修改，这反映了企业经营战略具有OoA.竞争性B.全局性C.稳定性D.纲领性7 .分析农业企业的经营环境，要紧跟形势，收集最新的信息资料。这表明企业经营环境具有O的特点。A.综合性8 .不确定性C.动态

3、性D.系统性8 .人、财、物、信息、技术等要素是企业管理的主要对象，其中（）是最活跃和最积极的因素。A.技术B.财和物C.人D.信息9 .企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于（）激励。A.目标B.制度C.理想D.物质10.根据统计上大中小微型企业划分办法（2017），农林牧渔业大型企业的标准是（）。A.营业收入不少于20000万元B.从业人员不少于IOoO人C.营业收入不少于10000万元D.总资产不少于100Oo万元IL与大企业相比，中小微企业的基本特点不包括（）。A.投入产出规模小B.适应性强C.数量众多，分布广D.竞争力较强12.中小微

4、企业人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A.获取B.整合C.调控D.开发13.（）对员工实施合理、公平的动态管理的过程，属于人力资源管理中的控制与调整。A.调控B.整合C.奖酬D.获取14.中小微企业融资管理存在的问题不包括（）。A.难以进入资本市场B.融资结构不合理C.企业信用等级低D.资金较充足15.下列选项中，由银行主导的融资类型是（）。A.票据贴现B.债券融资C,权益融资D.私募股权融资16.租赁经营是实现企业（）分离的一种形式，有利于实行经济责任制，有利于企业能人才干的发挥，有利于提高企业活力。A.使用权与所有权B.占有权与经营权C.使用权与占有权D.所有权与经营

5、权17.租赁经营要取得成功，关键是（）。A.清产核资和资产评估B.实行公开招标C.承租人的能力D.签订租赁合同18.某农业产业化龙头企业将蔬菜大棚以收取租金的方式出租给农户经营，该经营方式称为（）oA.承包经营B.租赁经营C,股份制经营D.集体经营19.农业企业的经营形式中，更有利于实现企业内部产权多元化的是（）。A.股份制B.合伙制C.合作制D.双层经营制20 .农业企业经济活动分析的内容主要包括两方面，一方面是计划完成情况分析；另一方面是（）oA.决策分析B.经济效益分析C.预测分析D.产品质量分析21 .通用性经济指标不包括（）。A.销售收入B.利润总额C.固定资金占用率D.机器设备利用

6、率22 .下列各项属于专用性技术经济指标的是（A.单位面积产量B.流动资金占用额C.产值D.质量23 .企业经营活动中，评价和分析企业的经济指标不包括（）。A.形成经济效益的因素指标B.反映各种耗费和产出成果对比的指标C.反映资金占用与消耗的效益指标D.反映生产经营成果的指标24 .村民王某在研究小麦亩产量时，将小麦种子种类视为可变因素，其他因素视为不变因素，顺序逐个代入进行分析的方法是（）。A.连环代替法B.对比分析法C.差额分析法D.比率分析法25.下列选项中，通过各种经济技术指标对比，分析企业经济活动现象的相互关系和发展情况的方法是OoA.因素分析法B.对比分析法C,比率分析法D.平衡分

7、析法26.在企业经营活动分析方法中，连环代替法属于（）。A.因素分析法B.对比分析法C.比率分析法D.平衡分析法27 .下列选项中，不属于生产计划完成情况分析的是（）oA.产量计划完成情况分析28 产量预测情况分析C.产量增长动态分析D.产量增减原因分析29 .成本控制分析的主要手段是（）。A.无差异分析B.有利差异分析C.成本差异分析D.不利差异分析30 .下列选项中，不属于产品销售分析的是（）oA.销售计划完成情况分析B.销售合同执行情况分析C,销售增长动态分析D.销售影响因素分析31 .资本利润率等于（）。A.税后利润额与平均资本之间的比率B.税后利润额与年末资本之间的比率C.税后利润额

8、与年初资本之间的比率D.税后利润额与实收资本之间的比率32 .某农业企业2013年利润总额150万元，该企业的注册资本为270万元，则该企业的资本金利润率为O。A. 20%B. 22%C. 55.6%D. 57%32.某农业企业2013年年初资产总额为600万元，年末资产总额为700万元，当年税后利润为98万元，则该企业的资产利润率为A. 14.62%B. 15.08%C. 16.00%D. 19.14%33 .下列选项中，关于资产利润率的说法，错误的是A.资产利润率是企业在一定时间内实现的利润与同期资产平均占用额的比率B.资产利润率又称为投资盈利率C.资产利润率是反映企业资产盈利能力的指标D

9、.资产利润率等于销售利润率乘以资产增长率34 .资本积累率是企业本年度O与年初所有者权益总额的比率。A.负债总额B.所有者权益增长额C,资产总额D.资产增长额35 .下列选项中，反映企业所有者权益在某年变动水平的经济指标是（）。A.资本积累率B.资金利润率C.资产报酬率D.资本利润率36 .从企业资产总量扩张方面衡量企业的发展能力的指标是（）。A.资本积累率B.资产利润率C.总资产增长率D.固定资产更新率37.某企业2018年年初的固定资产原值为5000万元，净值为3000万元，2018年年末的固定资产原值为5500万元，净值为3400万元，则该企业2018年的固定资产更新率为（）。A.61%

10、B. 60%C. 55%D. 50%38 .下列关于销售增长率和固定资产更新率的说法，错误的是（）。A.销售（营业）增长率是企业本年销售（营业）收入增长额与上年销售（营业）收入总额的比率B.销售（营业）增长率是衡量企业经营状况和市场占有能力、预测企业经营业务拓展趋势的重要标志C.固定资产更新率体现了企业固定资产更新速度的快慢和持续发展的能力D.平均固定资产原值是指企业固定资产净值的年末数与年初数的平均值二、多项选择题39 .随着农业生产与相关联部门的逐步融合，农业经营活动向产前和产后延伸，形成综合（一体化）经营企业，可将（）纳入农业企业范围。A.农业生产企业B.农业加工企业C.农业销售企业D.

11、为农业服务的企业E.合作社企业40 .关于农业企业特征的说法，正确的是（）。A.企业的生产经营活动具有分散性特点B.聚集性特征明显C.具有多种经济成分和多种经营形式D.受自然因素的影响很大E.主要提供动植物产品的生产加工、流通和服务41 .关于经济环境分析的作用的说法，正确的是O。A.可以提高企业管理者的素质B.是企业决策科学化的前提条件C.可以发现市场机会D.可以减少经营风险E.可以增加企业影响力42 .根据有关法律规定，股份有限责任公司可通过（）等一系列资本扩张方法集聚资本。A.增资扩股B.投资控股C,置换股权D.银行贷款E.企业并购43 .管理机制包括约束机制、激励机制和（）。A.监督机

12、制B.流动机制C.分配机制D.效率与公平机制E.资本扩张机制44 .根据统计上大中小微型企业划分办法（2017）,大型软件和信息技术服务业应满足的标准是O。A.从业人员不少于300人B.营业收入不少于10000万元c.总资产不低于IoooO万元D.营业收入不少于20000万元E.从业人员不少于1000人45 .我国对中小微企业的划分标准，在历史上经过了多次修订，其中最新的划分标准是国家统计局2017年12月发布的统计上大中小微型企业划分办法（2017），企业划分指标主要包括。A.利润总额B.从业年限C.营业收入D.资产总额E.从业人员46 .中小微企业财务管理存在的问题有（）。A.融资非常困难

13、B.财务控制薄弱C.管理模式僵化D.竞争环境激烈E.财务危机频繁47 .中小微企业财务管理的意义有（）oA.有利于完善企业内部管理制度B.有利于降低企业筹资成本C.有利于提高企业投资收益率D.有利于扩大企业规模E.有利于提高企业职工工资48 .改善中小企业财务管理的思路有（）。A.加强财务控制B.完善微型企业财务管理C.提高监督效率D优化财务结构E.加强财会队伍建设49 .中小微企业人力资源管理的目标有（）。A.最大限度地满足组织人力资源的需求B.最大限度地开发组织内外的人力资源C.最大限度地管理组织内外的人力资源D.维护与激励组织内的人力资源E.保证与提升组织人力资源质量和数量50 .人力资

14、源管理的基本功能有（A.计划B.整合C.奖酬D.调控E.开发51 .改进中小企业人力资源管理的思路包括（）。A.积极扩张，引进入才B.做到小而精C.善待员工D.量才而用E.建立完善的激励机制52 .我国中小企业融资管理的现状有（）oA.难以进入资本市场B.融资结构不合理C.企业信用等级低D.受外部经济环境影响大E.抵御市场风险能力低53 .改善中小微企业融资管理的对策中，处理好政府与银行间的关系的措施包括（）oA.构建资信评级体系B.为中小微企业提供全方位的金融服务C,增强抵御市场风险的能力D.守法经营，以诚信铸就品牌E.进一步拓宽直接融资的渠道54 .中小微企业通过债务融资的方式有（）。A.

15、增资扩股融资B.应收账款质押融资C.银行主导型融资D.保理融资E.私募股权融资55 .实行股份制经营的优点有（）oA.有利于筹集资金B.有利于增强企业的活力C.有利于企业内部产权多元化D.有利于发挥公有制的优越性E.有利于生产要素的合理流动和横向经济联合56 .租赁经营一般采取（）等形式。A.法人租赁B.个人租赁C.联合租赁D.集体租赁E.自然人租赁57 .反映资金占用与消耗的效益指标有（）。A.资金周转率B.资金利润率C,资金产值率D.提成比率E.资金量58 .经济效益分析的具体内容有（）。A.对已经取得的经济效益进行分析和评价B.对提高经济效益的潜力和途径的分析C.产品成本计划完成情况分析

16、D.利润计划完成情况分析E.产品销售计划完成情况分析59 .计划完成情况的分析包括（）oA.生产计划完成程度及生产要素利用情况分析B.产品成本计划完成情况分析C.产品销售计划完成情况分析D.企业领导阶层人员变动分析E.利润计划完成情况分析60 .在企业经营活动分析中，通常采用的技术分析方法有（）。A.对比分析法B.因果分析法C.平衡分析法D.因素分析法E.比率分析法61 .产品成本分析的目的是改进企业经营管理,产品成本分析可分为（）。A.事前成本预测分析B.生产过程中成本控制分析C.事后成本总结分析D.产量增减原因分析E.产量计划完成情况分析62 .企业生产经营状况的产品成本分析可分为（）。A

17、.事前成本预测分析B.销售计划完成情况分析C.事后成本总结分析D.产量增长动态的分析E.生产过程中成本控制分析63 .产品成本分析的内容有（）oA.事前成本预测分析B.生产过程中成本控制分析C.产品利润额分析D.事后成本总结分析E.销售计划完成情况分析答案解析部分1 .【答案】A【解析】考查广义农业企业的概念。广义上农业企业是指在一定的地点，集合劳动力、土地、设备、资本和技术等生产要素从事经营活动，为社会提供动植物产品（包括食物与天然纤维）和相关服务，并在利润动机和承担风险条件下,实行自主经营、独立核算、自负盈亏、依法设立的经济单位。一般地，农业企业是实行独立核算，以经营农业为主的经济单位，狭

18、义上是指实行独立核算的农业生产经营单位。故此题正确答案为A。2 .【答案】B【解析】考查农业企业特征。农业企业具有多种经济成分和多种经营形式。一IS特征农业企业部门特征经营目的是获得利涧2）必须与亍拄立核算、自负盈亏。（经营结果苜先取决于经营管理水平）3）具有法人奥格，受国家有关法律的保护（4）拥有经营自主权，行使企业应有的职能（1）企业的生产经营活动具有分敝性特点（2）王要从事第一产业相关的生产与服务活动（3）具有多种经济成分和多种经营形式（4）生产活动是在自然条件下进行的，受自然因素的影响很大，生产条件较差，工作比较艰苦故此题正确答案为B选项。3 .【答案】D【解析】本题考查农业企业的概念

19、、特征和分类。农业企业是指在一定地点，集合劳力、土地、设备、资本和技术等生产要素从事经营活动，为社会提供动植物产品（包括食物与天然纤维）和相关服务，并在利润动机和承担风险条件下，实行独立经营、独立核算、自负盈亏的经济单位。AC对。农业企业也是我国农业经济的基础单位和国民经济的细胞。B对。D选项表述是狭义的农业企业。故此题正确答案为D。4 .【答案】D【解析】本题考查农业企业的概念、特征和分类。农村集体企业经营方式主要有承包经营、租赁经营、股份经营、联营及中外合资、合作经营等。故选项D符合题意。【提示】注意：题干问的是不属于。5 .【答案】B【解析】本题考查农业企业的概念、特征和分类。农业企业有

20、多种分类形式，按产出形态划分,农业企业可分为产品生产型、劳务型和服务型农业企业。B选项正确。按资产所有制形式划分,可以分为全民所有制农业企业（如国有农场、畜牧场、林场、水产养殖场等），集体所有制农业企业（如乡、村农民集体兴办的各种农业企业），私营（民营）企业、联合及中外合资经营企业等类型。A选项不符合题意。按生产要素的结合形态划分，有劳动密集型企业、资金密集型企业和技术密集型企业等。C选项不符合题意。按经营形式划分，有承包经营的农业企业、租赁经营的农业企业和股份制经营的农业企业。D选项不符合题意。故选项B正确。6 .【答案】C【解析】本题考查企业经营的概念、环境和战略。稳定性：按照科学程序制定

21、的经营战略，在一定时期内具有稳定性，一般只有环境发生较大变化时，才进行修改。A选项，竞争性：企业经营战略是关于企业在激烈的竞争中如何与竞争对手抗衡的行动方案，同时也是迎接来自各方面的冲击、压力、威胁和困难等挑战的行动方案。B选项，全局性：企业的经营战略是以企业的全局为对象，根据企业总体发展的需要而制定的。它所规定的是企业的总体行动，它所追求的是企业的总体效果。D选项，纲领性：企业经营战略规定的是企业总体的长远的目标、发展方向和重点、前进道路，以及所采取的基本行动方针、重大措施和基本步骤，都是原则性、概括性的规定，具有行动纲领的意义。故选项C正确。7 .【答案】C【解析】考查企业经营的概念、环境

22、和战略。企业经营的动态性是指企业的经营环境是在不断变化的，而不是固定不变的。随着社会关系的变化和经济的不断发展，经营环境的变化将越发明显。因此，在实际分析工作中，要紧跟形势，收集最新的信息资料。企业经营的综合性与系统性。企业的经营环境是一个内容复杂的综合性大系统。这个大系统包括政治、经济、法律等许多子系统，这些因素都直接或间接地影响着企业。同时，这些因素之间又分为多个层次和多种结构，它们之间相互联系、相互作用、相互制约。企业经营的不确定性是指许多环境因素是难以把握或不可确定的。特别是一些客观性因素（如气候、市场等因素）都具有不可控性，使得农业企业的经营活动具有不确定性。故选项C正确。8 .【答

23、案】C【解析】本题考查企业管理的概念和机制。在企业管理活动中人是最活跃、最积极的因素，因此在管理中要做到以人为中心，人是最宝贵的资源。C正确。人、财、物、信息、技术等诸要素是管理的主要对象，但是除人之外，都不是最活跃最积极的因素。ABD错误。故此题正确答案为C。9 .【答案】C【解析】本题考查企业管理的概念和机制。理想激励（可以分为社会理想和个人理想）企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于理想激励。C符合题意。目标激励员工有明确的目标，才有奔头，才能产生动力。A不符合题意。物质激励（工资、奖金、收入、福利等），D不符合题意。D不符合题意。制度激

24、励（民主管理制度、责任制度、信息沟通制度、思想政治工作制度、荣誉制度、人才开发制度等）。B不符合题意。精神激励（是指用与社会主义市场经济相适应的现代经济理论来激励员工转变观念）。故此题正确答案为C。10 .【答案】A【解析】本题考查中小微企业的界定、特征和作用。根据统计上大中小微型企业划分办法（2017）,农、林、牧、渔业企业规模划分的标准主要是根据营业总收入一项，营业收入20000万元及以上的为大型企业，20000万元以下的为中小微企业。其中，营业收入500万元及以上、20000万元以下的为中型企业，50万元及以上、500万元以下的为小型企业，50万元以下的为微型企业。故选项A正确。【解析】

25、本题考查中小微企业的界定、特征和作用。与大企业相比，中小微企业主要有以下基本特点：投入产出规模小，资本和技术构成较低。A选项正确。竞争力较弱，受市场和外部冲击的影响较大。适应性强，转产灵活，能够更好地满足市场各种各样的需求。B选项正确。数量众多，分布面广,有利于为社会提供较多的就业机会。C选项正确。作为推动技术创新的主导力量，中小微企业在高新技术产业化、市场化方面比大企业做得好。故选项D符合题意。【注意】题干问的是不包括。12 .【答案】A【解析】考查中小微企业人力资源管理。中小微企业人力资源管理的基本功能：1.获取包括人力资源规划、招聘与录用2.整合组织同化，即个人价值观趋同于组织理念、个人

26、行为服从于组织规范，使员工对组织认同并产生归属感；群体中人际关系的和1皆；矛盾冲突的调解与化解。3.奖SI人力资源奖酬是指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程，是人力资源管理的核心。4.调控科学、合理的员工绩效考评与素质评估3以考绩与评估结果为依据，对员工使用动态管理，如晋升调动、奖惩、辞退、解雇等。5开发人力资源开发是指对组织内员工素质与技能的培养与提高，以及使他们的潜能得以充分发挥，最大化地实现其个人价值。故选项A正确。13 .【答案】A【解析】考查中小微企业人力资源管理。调控，是对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。故此题正确答案为A选项。【知识点】

27、获取包括人力资源规划、招聘与录用。整合织同化，即个人价值观趋同于组织理念、个人行为服从于组织叔范；群体中人际关系的和谐；矛盾冲突的调解与化解。奖Sl人力资源奖酬是指因员工对组织所做出的贡献而给予奖削的过程，属于人力费源管理的激励与凝聚职能，也是人力资源管理的核心。调控对员工实施合理公平的动态管理的过程，属于人力资源管理中的控制与调整。包括：科学、合理的员工绩效考评与素质评估；以考绩与评估结果为依据，对员工使用动态管理，如晋升调动、奖惩、群退、解雇等。开发这是人力资源开发与管理的重要职畿。人力资源开发是指对组织内员工素后与技能的培养与提高，以及使他们的潜能得以充分发挥，最大化地实现其个人价值。1

28、4 .【答案】D【解析】考查中小微企业融资管理。中小微企业融资管理现状与问题：（1）难以进入资本市场:2）融资结构不合理；（3）企业信用等级低。故D选项符合题意。15 .【答案】A【解析】考查中小微企业融资管理。融资渠道分为债务融资、权益融资。债务融资可分为银行主导型融资（含信用贷款、担保贷款、抵押贷款、票据贴现）、债券融资、应收账款质押融资、保理融资等。权益融资可分为企业产权交易、增资扩股融资、股权质押融资、私募股权融资、国内上市融资、境外上市融资等。故此题正确答案为A选项。16 .【答案】D【解析】考查农业企业经营活动的主要形式。租赁经营是实现企业所有权与经营权分离的一种形式，有利于实行经

29、济责任制，有利于企业能人才干的发挥，有利于提高企业活力。故此题正确答案为D。【思路点拨】可以联想目前的一些企业主由于后代不善或不想继承家业，而由职业经理人负责经营公司。17 .【答案】C【解析】考查农业企业经营活动的主要形式。租赁经营是否获得成功，关键是承租人的能力，因此选好承租人是搞好租赁经营的保证。签订好承租合同并认真执行合同也是搞好租赁经营的重要条件。要分清楚CD两项的不同作用，AB项属于干扰项。故此题正确答案为C。18 .【答案】B【解析】本题考查农业企业经营活动的主要形式。租赁经营是指将企业出租给承租者（集体或个人），以取得租金收入的经营形式。根据题干提示收取租金，可知应是租赁经营。

30、B正确。承包是包干上缴的经营。A错误。股份制以入股方式。C错误。书中提到的经营形式只有承包、股份制、租赁经营三种，没有提及集体经营的形式，D直接排除。故此本题正确答案为B。19 .【答案】A【解析】本题考查农业企业经营活动的主要形式。按经营形式划分：承包经营；租赁经营；股份制经营股份制企业的优点之一是实现企业内部产权多元化。BCD不属于经营形式内容，直接排除。故此题正确答案为A。20 .【答案】B【解析】考查农业企业经营活动分析的任务、内容和原则。企业经营活动分析的内容包括：计划完成情况分析。农业企业管理的一个重要职能就是计划。企业通过编制、执行和修订计划,有计划地组织生产经营活动；经济效益分

31、析。这是企业经营活动分析的一项重要内容，主要分析已经实现的经济效益和进一步提高经济效益的途径。故此题正确答案为B选项。21 .【答案】D【解析】考查农业企业经营活动分析的任务、内容和原则。通用性经济指标包括：反映生产经营成果的指标。例如产量、产值、品种、质量、销售收入、利润总额等；反映物化劳动和活劳动消耗的指标。例如种子、肥料、饲料等消耗指标，工时消耗指标，以及综合反映人力、物力、财力的消耗指标和成本指标等；反映物化劳动占用的指标，例如流动资金和固定资金的占用额等。D项属于专用性技术经济指标。故D选项符合题意。22 .【答案】A【解析】考查农业企业经营活动分析的任务、内容和原则。专用性技术经济

32、指标反映经营活动和经营成果，例如单位面积产量、劳动生产率、机器设备利用率、原材料利用率等。BCD三项属于通用性经济指标。故此题正确答案为A选项。【解析】考查农业企业经营活动分析的任务、内容和原则。评价和分析企业的经济效益要运用各项经济指标，包括：形成经济效益的因素指标。如反映生产成果的指标、劳动的占用和消耗指标。反映各种耗费和产出成果对比的指标。如劳动生产率、各项物资利用效果、设备生产率等。反映资金占用与消耗的效益指标。如资金周转率、资金产值率、资金利润率等。D选项属于计划完成情况分析中的通用性指标。故D选项符合题意。24 .【答案】A【解析】考查企业经营活动分析的步骤与方法。连环代替法通常是

33、将其中一个因素视为可变因素，其他因素视为不变因素，顺序逐个替换对比进行分析。对比分析法即比较分析法，是通过各种经济技术指标对比，分析经济活动现象的相互关系和发展情况。B选项不符合题意。比率分析法是运用经济指标的相对数进行对比分析的方法。D选项不符合题意。C选项教材未涉及，为干扰选项。故选项A正确。25 .【答案】B【解析】考查企业经营活动分析的步骤与方法。企业经营活动分析通常采用的技术方法有对比分析法、因素分析法、比率分析法、平衡分析法等。对比分析法即比较分析法，是通过各种经济技术指标对比，分析经济活动现象的相互关系和发展情况。故选项B正确。26 .【答案】A【解析】本题考查企业经营活动分析的

34、步骤与方法。连环替代法通常是将其中一个因素视为可变因素，其他因素视为不变因素,顺序逐个替换对比进行分析。因素分析法是用来测定各种因素对综合经济指标影响程度的一种方法。因素分析法有多种，连环代替法是其中一种。B选项，对比分析法即比较分析法，是通过各种经济技术指标对比，分析经济活动现象的相互关系和发展情况。C选项，比率分析法是运用经济指标的相对数进行对比分析的方法。D选项，平衡分析法是运用平衡原理考察各项具有平衡关系经济指标之间的依存关系，测定各个因素对指标变动的影响程度的一种分析方法。故选项A正确。27 .【答案】B【解析】考查生产计划完成情况分析。生产计划完成情况分析包括产量计划完成情况分析、

35、产量增长动态分析、产量增减原因分析。B为干扰选项。故此题正确答案为B选项。28 .【答案】C【解析】考查产品成本分析。生产过程中成本控制分析，是对生产过程中物化劳动和活劳动的消耗加以控制，检查成本计划执行情况，分析成本变动的原因。成本控制分析的主要手段是成本差异分析，分析有无差异，是有利差异还是不利差异，以便及时采取措施，消除可能出现的问题，保证成本计划的完成。故此题正确答案为C选项。29 .【答案】C【解析】考查产品销售分析。产品销售分析包括：销售计划完成情况分析、销售合同执行情况分析、销售影响因素分析。C选项为干扰选项。故此题正确答案为C选项。30 .【答案】A【解析】考查经营利润分析。资

36、本利润率即税后利润额与平均资本之间的比率。故选项A正确。31 .【答案】C【解析】考查经营利润分析。资本金利润率即利润总额与资本金（注册资本）的比率。其计算公式为：资本金利润率=（利润总额/资本金）100%=150/270100%55.6%0故选项C正确。32 .【答案】B【解析】考查经营利润分析。资产利润率又称为资产报酬率、投资盈利率，是指企业在一定时间内实现的利润与同期资产平均占用额的比率，是企业运用全部资金的收益率，是反映企业资产盈利能力的指标。该比率越高，表明企业的资产利用效益越好，整个企业盈利能力越强，经营管理水平越高。资产利润率=（利润总额/资产平均余额）100%,资产平均余额=（

37、期初资产总额+期末资产总额）/2,则该农业企业的资产利润率=98（600+700）/2X100好”5.08%故选项B正确。33 .【答案】D【解析】考查经营利润分析。资产利润率又称为资产报酬率、投资盈利率，是指企业在一定时间内实现的利润与同期资产平均占用额的比率，是企业运用全部资金的收益率，是反映企业资产盈利能力的指标。该比率越高，表明企业的资产利用效益越好，整个企业盈利能力越强，经营管理水平越高。故选项D符合题意。34 .【答案】B【解析】考查发展能力分析。资本积累率是指企业本年度所有者权益增长额与年初所有者权益总额的比率。该指标表示企业当年资本积累能力，是评价企业发展潜力的重要指标。故选项

38、B正确。35 .【答案】A【解析】考查发展能力分析。资本积累率是企业当年所有者权益总的增长率，反映了企业所有者权益在当年的变动水平，体现了企业资本的积累情况，也是企业扩大再生产的源泉，从而展示了企业的发展潜力。资金利润率是指企业在一定时期内实现的利润总额与资金平均占用额的比率。用以表明单位资金所产生的利润，反映了企业占用资金流动成果水平，可以揭示企业经营管理状况。B选项错误。资产利润率又称为资产报酬率、投资盈利率，是指企业在一定时间内实现的利润与同期资产平均占用额的比率，是企业运用全部资金的收益率，是反映企业资产盈利能力的指标。C选项错误。资本利润率即税后利润额与平均资本之间的比率。这个指标值

39、越大，说明企业自有资本获利能力越强。D选项错误。故选项A正确。36 .【答案】C【解析】本题考查发展能力分析。总资产增长率从企业资产总量扩张方面衡量企业的发展能力,表明企业规模增长水平对企业发展后劲的影响。该指标值越高，表明企业在经营周期内资产经营规模扩张的速度越快。C选项符合题意。A选项，资本积累率是指企业本年度所有者权益增长额与年初所有者权益总额的比率。该指标表示企业当年资本积累能力，是评价企业发展潜力的重要指标。资本积累率可以反映投资者投入企业资本的保全性和增长性，故该指标值越高，表明企业的资本积累越多，企业资本的保全性越强，应对风险、可持续发展能力越强。B选项，资产利润率又称为资产报酬

40、率、投资盈利率，是指企业在一定时间内实现的利润与同期资产平均占用额的比率，是企业运用全部资金的收益率，是反映企业资产盈利能力的指标。D选项，固定资产更新率反映了企业所拥有的固定资产的新旧程度，体现了企业固定资产更新速度的快慢和持续发展的能力。该指标值越高，表明固定资产越新，对企业扩大再生产的准备越充足，发展的可能性也就越大。故选项C正确。37 .【答案】A【解析】本题考查发展能力分析。固定资产更新率是企业当期平均固定资产净值与平均固定资产原值的比率。其计算公式为：固定资产更新率=（平均固定资产净值/平均固定资产原值）X100%,即（3000+3400）/2=3200（万元），（5500+500

41、0）/2=5250（万元），（3200/5250）X100%61%故选项A正确。38 .【答案】D【解析】考查发展能力分析。平均固定资产原值是指企业固定资产原值的年初数与年末数的平均值。D选项说法错误。ABC选项说法正确，不符合题意。故此题正确答案为D选项。39 .【答案】A,B,C,D【解析】本题考查农业企业的概念、特征和分类。随着农业生产与相关联部门的逐步融合，农业经营活动向产前和产后延伸，形成综合（一体化）经营企业，这样，就有理由把农业生产企业、农产品加工和销售企业、为农业服务的企业都纳入农业企业范围。ABCD正确。故此题正确答案为ABCD。【思路点拨】合作社企业属于是企业组织形式中的一

42、种。40 .【答案】A,C,D,E【解析】本题考查农业企业的概念、特征和分类。农业企业具有的本部门企业的特征：地处广大农村，企业的生产经营活动具有分散性特点；A选项正确。农业企业经营与第一产业密切相关，提供动植物产品的生产加工、流通和服务；E选项正确。具有多种经济成分和多种经营形式：C选项正确。生产活动是在自然条件下进行的，受自然因素的影响很大。D选项正确。故选项A、C、D、E正确。41 .【答案】A,B,C,D【解析】本题考查企业经营的概念、环境和战略。分析经营环境对于农业企业的发展具有多方面的作用。经营环境分析是企业决策科学化的前提条件；通过经营环境分析，可以发现市场机会，减少经营风险；通

43、过企业经营环境分析，可以提高企业管理者的素质。故选项A、B、C、D正确。42 .【答案】A,B,C,E【解析】考查企业管理的概念和机制。根据有关法律规定，股份有限责任公司可以采有增资扩股、投资控股、吸纳优良资产、置换股权等一系列资本扩张方法集聚资本。在教材中没有提到企业并购这种方式，但实际上这种方式包含在“等一系列”当中，这个点一定要做到心中有数。银行贷款属于负债，并没有增加企业的资本，因此不是资本扩张的方式之一。故此题正确答案为ABCEo43 .【答案】B,D,E【解析】考查企业管理的概念和机制。企业的管理机制包括括约束机制、激励机制、流动机制、效率与公平机制、资本扩张机制。其它选项属于干扰

44、项，不存在，本题涉及到的五个机制需要牢记。正确答案为BDE。44 .【答案】A,B【解析】本题考查中小微企业的界定、特征和作用。根据统计上大中小微型企业划分办法（2017），大型软件和信息技术服务业应满足的标准是从业人员不少于300人,营业收入不少于IooOO万元。故选项A、B正确。45 .【答案】C,D,E【解析】考查中小微企业的界定、特征和作用。根据统计上大中小微型企业划分办法（2017），企业划分指标主要包括从业人员、资产总额、营业收入。故选项C、D、E正确。46 .【答案】A,B,C,E【解析】考查中小微企业财务管理。中小微企业财务管理存在的问题：（1）融资非常困难；（2）财务控制薄弱

45、；（3）管理模式僵化；（4）财务危机频繁.选项D为干扰项。故选项ABCE选项正确。47 .【答案】A,B,C【解析】考查中小微企业财务管理。中小微企业财务管理的意义有：有利于完善企业内部管理制度。有利于降低企业筹资成本。有利于提高企业投资收益率。故此题正确答案为ABCa48 .【答案】A,B,D,E【解析】考查中小微企业财务管理。改善中小企业财务管理的思路有：加强财务控制；优化财务结构；加强财会队伍建设：完善微型企业财务管理。故此题正确答案为ABDE。49 .【答案】A,B,C,D【解析】考查中小微企业人力资源管理。中小微企业人力资源管理的目标：最大限度地满足组织人力资源的需求；最大限度地开发

46、与管理组织内外的人力资源；维护与激励组织内的人力资源。E选项为干扰项。故选项ABCD正确。50 .【答案】B,C,D,E【解析】考查中小微企业人力资源管理。人力资源管理的基本功能有：获取，主要包括人力资源规划、招聘与录用。整合，这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程。奖酬，指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程，是人力资源管理的核心。调控，是对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。开发，这是人力资源开发与管理的重要职能。故此题正确答案为BCDEo51 .【答案】B,C,D,E【解析】考查中小微企业人力资源管理。改进中小企业人力资源管理的思路有：（1）重视人力资源工作；（2）做到小而精；（3）建立完善的激励机制；（4）善待员工；（5）量才而用。故此题正确答案为BCDE。52 .【答案】A,B,C【解析】考查中小微企业管理。中小微企业融资管理现状与存在的问题：（1）难以进入资本市场；（2）融资结