介绍自己的话_怎么跟别人做介绍.doc
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1、We all firmly believe that no matter how cold the wind and snow are, and no matter how long the winter is, we cannot prevent the return of warmth.勤学乐观天天向上(页眉可删)介绍自己的话_怎么跟别人做介绍 自我介绍作为展示自己的一个重要手段,初次见面,如果能够做上一段非常好的介绍自己的话,讲究自我介绍的技巧,就能够给别人留下深刻的好印象,为以后进一步发展打下良好的基础。那么,自我介绍的话怎么说?如何介绍自己才能够让别人很好的记住自己呢?这就需要运用到
2、自我介绍的语言技巧了。下面小编整理自我介绍的语言技巧。欢迎阅读借鉴。 介绍自己的话要说得落落大方 自我介绍的语言技巧(一)巧报姓名为了使对方听清并记住自己的姓名,往往要对姓和名加以解释,注释得越巧,人们得到的印象越深刻。巧报姓名有三种方法:1、联想法一次,我给我同学挂电话,她不在,电话里传来了奶声奶气的声音:妈妈不在。我知道这是她三岁的女儿。我告诉她:妈妈回来告诉她,辛阿姨来电话了,记住了吗?拍拍胸脯,记住了吗,是辛阿姨。于是我不放心又问了一句:什么阿姨来电话了?电话里传来啪啪的声音:辛阿姨。一会儿,我同学把电话打过来了,欣喜地问道:你看我姑娘多神,告诉我你给我来电话了。是真的吗?面对兴奋的母
3、亲,我知道其实是拍胸脯的动作引发了孩子的联想记忆:由心脏联想到我的姓氏。2、重复法在职场,两个人见面了。其中一位说道:你好,我叫王刚。另一位立刻重复道:你好王刚。既得体又巧妙的记住了对方的名字,可见重复也是个好办法。3、释义法 ,也就是解释自己名字的由来。我听过这样的自我介绍我叫王晨阳,我妈妈生我之前已连下了半个多月的雨,刚生完我,hushi小姐打开窗帘,阳光普照,妈妈抬腕看看表,正好早点整,为我取名王晨阳。又如:有位青年叫单知愚,他这样注释自己的姓名:我叫单知愚,就是善于知道自己的愚笨的意思。(二)把握分寸,自信自谦。例如,著名的戏剧表演家王景愚是这样做自我介绍的,我就是王景愚,表演吃(又鸟
4、)的那个王景愚,愚公移山的愚。人称我是多愁善感的戏剧家,实在是愧不敢当,我只不过是一个走火入魔的哑剧迷罢了。你看我40多公斤的瘦小身材,却经常负荷许多忧虑与烦恼,又多半是自找的。我不善于向自己敬爱的人表述敬与爱,却善于向所憎恶的人表述憎与恶,然而胆子并不大。我虽然很执拗,却又常常否定自己,否定自己既痛苦又快乐,我就生活在这痛苦与快乐的交织网里,总也冲不出去。在事业上,人家说我是敢于拼搏的强者; 而在复杂的人际关系面前,我又是一个心无灵犀,半点不通的弱者。因此,在生活中,我是交替扮演强者与弱的角色同学们,你们看,这位表演艺术家的自我介绍是多么的机智巧妙,同时又不乏谦虚、诚恳。所以,自我介绍不一定
5、要口吐莲花,我们更推崇自信自谦,分寸恰当的介绍。(三)、幽默生动。在自我介绍时,语言生动、幽默风趣能给听众留下更加深刻的印象,同时也比较容易引起人们的好感与认同,产生与之接近的愿望。例如,台湾著名艺人-丑星凌峰在中央电视台举办的春节联欢会上是这样介绍自己的:在下就是光头凌峰,我是以丑出名的,中华五千年的沧桑和苦难都写在我的脸上。话音刚落,台下掌声欢笑声响成一片。凌峰的自我介绍之所以产生这样好的效果,是因为他抓住自己形象的特征,并把它加以夸大,既风趣幽默,又出人意料,给人留下深刻的第一印象。如:一个青年叫聂品,他这样介绍自己:我教聂品,三只耳朵,三张口,就是没有三个头。也很风趣幽默。自我介绍技巧
6、1. 自我介绍技巧应聘者到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。回答这类问题,要掌握几点原则:1:开门见山,简明扼要,不要超过三分钟。2:实事求是,不可吹得天花乱坠。3:突出长处,但也不隐瞒短处。4:所突出的长处要与申请的职位有关。5:善于用具体生动的实例来证明自己,说明问题,不要泛泛而谈。 6:说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情。为了表达更流畅,面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同,要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法
7、应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿,以便面试时随时调整。 一分钟的介绍以基本情况为主,包括姓名、学历、专业、家庭状况等,注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外,还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍,还可以谈谈自己的人生观,说些生活趣事,举例说明自己的优点等。2. 刁难问题回答技巧对于没有任何求职经验的大学生来说,面对面试官的提问,有时,真的会防不胜防,被打个措手不及。 慌乱中,舌头发麻,双手颤抖,雾里云里,不知所言为何物。但实际上,面试官的提问并没有那么可怕,咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式,做到知己知彼,百战不殆。1.封闭型提问例:你愿意做工程师还是市场开发人员?分析:
8、问题答案具有确定性和唯一性,应试者只能做既定性的回答,不应加以随意发挥。 出招:这种问题回答力求简洁,明白,一般不需作过多的补充和修饰。2.开放型提问例:你的性格特点是什么?善于与人相处吗?分析:提问具有发射性和灵活性,应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。 出招:小心!这类问题很关键。回答得好坏,直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时,这类问题,回答得好,就是绝好的表现自己,推销自己的机会,可以令面试官目相看,顿生爱才之心。3.假设型提问例:如果让你来当我们公司的总经理,首先你会做几件事?分析:这都是假设性的情况,目的是考察应试者的想象能力,原创能力。解决或处理
9、突发情况的能力。出招:面对这种问题,切忌长时间的沉默,但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析,提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。4.控制型提问例:你以为我们的改革怎么样?分析:面试官对提问问题答案有一定的倾向性,希望能得到符合他的心意的回答。出招:聪明的你,可以顺水推舟,给面试官一个较为满意的回答,但若你对这家公司的改革确实有意见,而且有特殊的理由,倒也可以谈出自己的看法,令面试官觉得耳目一新,出奇制胜。否则,还是夸夸他他吧。很多的时候,领导者是需要赞赏的!5.否定型提问例:我们要求的都是大学本科以上学历的,你只是专科,恐怕不合适吧? 分析:这其实是面试官故意为
10、之,目的是通过指出应试者的薄弱之处,使其陷入一种困境,考察在这种极端情况下,应试者的心理承受能力。 出招:切记大吵大闹,甚至拂袖而去,这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行,你就行。表达出这种自信,努力扭转颓势。6.连珠型提问例:你喜欢读书吗?业余时间都读什么书?经济类的书读得多吗?哪一种管理理论你较为欣赏? 分析:面试官力图通过这一系列的问题,深入了解应试者某一方面的情况。出招:你一定要按顺序回答问题,也不一定每一个问题都回答,在表述中留心表现出自己的个性及优点。3. 应试者回答问题的技巧面试回答问题是必不可少的环节,也是毕业生最发怵的环节,许多同学把考官提出的问题想得过于难,在做准备
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