管理会计成本控制.ppt
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1、1,管理会计,教学课时安排,成本控制,一、学习目标与要求通过本章的学习,学生应了解成本控制的意义与原则,熟悉成本控制的定义、类型、程序和形式;了解标准成本的定义、作用和种类,掌握标准成本的制定以及标准成本差异的计算与分析;了解存货成本定义及其控制目标,掌握存货采购控制方法和存货日常控制方法。二、学习重点与难点1、标准成本的制定以及标准成本差异的计算与分析2、存货采购控制方法和存货日常控制方法三、启发式提问1、标准成本如何制定?2、固定制造费用的两因素分析法和三因素分析法有什么区别?3、存货成本包括哪些内容,如何来计算存货成本?4、经济订货批量模型建立的假设前提?,成本控制,1,成本控制概述;2
2、,标准成本控制;3,存货成本控制。,1,成本控制概述,知识点一:成本控制概述知识点基本要求:记忆:成本控制的意义与原则熟悉:成本控制的定义、类型、程序和形式,1,成本控制概述,一、成本控制的定义与意义:P149(一)成本控制的定义成本控制是指企业在生产经营活动中,对所发生的各项资源的耗费和影响成本的各种因素进行分析与监督,及时发现与其预定的目标成本之间的差异,分析造成实际脱离计划的原因,积极采取相应的措施进行纠正,从而保证成本目标的最终实现。,一、成本控制的定义与意义:P149,(二)成本控制的意义企业为了实现利润最大化的目标,通过编制全面预算,明确了生产经营各方面的目标和任务。为了保证其顺利
3、实现,就必须对生产经营活动进行控制。控制涉及生产、销售、成本、费用和财务等各个方面,而成本是衡量一个企业经济效益和竞争力的一项重要指标,因此,成本控制是企业进行全面控制的关键,也是现代化企业管理的核心环节。,1,成本控制概述,二、成本控制的分类与原则:P149(一)成本控制的分类:P149成本控制按照控制时期的不同,可以分为事前成本控制、事中成本控制和事后成本控制。1.事前成本控制2.事中成本控制3.事后成本控制,1.事前成本控制:P149,事前成本控制是指在产品投产前,对影响产品成本的各有关因素进行分析研究,制定各项成本的管理制度,规划确定未来的目标成本,并以此作为成本控制的依据。,2.事中
4、成本控制:P149,事中成本控制又称日常成本控制,是指在产品成本的形成过程中,企业内部各级对成本负有管理责任的部门,根据预定的目标成本来衡量实际成本支出,找出偏离目标成本的差异并及时分析原因,并采取措施进行纠正,以保证目标成本的实现。,3.事后成本控制:P149,事后成本控制是指在产品成本形成后,对成本形成过程中发生的成本差异及其形成原因进行综合分析,找出成本升降的主客观原因,明确经济责任,提出改进措施,进一步挖掘降低成本的潜力。,二、成本控制的分类与原则:P149,(二)成本控制的原则:P150成本控制原则是指企业进行成本控制时的行为规范。主要有以下几项:,(二)成本控制的原则:P150,1
5、.全面性原则:P150全面性原则,是指从企业全范围的角度进行成本控制的原则,即在企业中要求人人、处处、时时都要进行成本控制,具体包括以下三个方面:(1)全员控制。企业必须充分调动每个部门和每个员工关心成本、控制成本的积极性和主动性,使人人树立降低成本的观念。(2)全程控制。企业要对产品的成本从设计、试制、生产、销售至产品售后服务进行全程控制。(3)统筹考虑。企业进行成本控制要统筹考虑产品创新、质量提高、产品性能等因素,不能片面地追求低成本,忽视产品的品种和质量。,(二)成本控制的原则:P150,2.经济效益原则:P151经济效益原则是指成本控制要使企业能以尽可能少的人力、物力和财力耗费取得最大
6、的经济效益。企业要做好成本控制,精打细算,尽可能的降低成本支出;同时,要充分利用企业现有的资源,实现生产要素的优化配置。,(二)成本控制的原则:P150,3.责权利相结合原则:P151责权利相结合原则是指每个能够控制成本的部门及个人应承担相应的责任,同时要赋予其相应的管理权力,并给予相应的经济利益的原则。各个部门和个人在其权力范围内进行成本控制,履行成本控制责任,对于完成目标差的部门和个人要追究其责任,对于完成目标好的部门和个人要给予一定的奖励,以充分调动各责任者在成本控制中的积极性和主动性。,(二)成本控制的原则:P150,4.分级归口管理原则:P151企业的成本控制目标要层层分解,落实到各
7、成本责任中心,形成一个分级归口的成本控制系统。由于目标成本是企业的整体目标,不便于进行日常控制,通过分级归口管理可以使各责任单位明确责任范围,便于及时发现成本差异及原因,并采取相应的措施,进行纠正。,(二)成本控制的原则:P150,5.例外管理原则:P151例外管理原则要求在成本管理中,企业主管人员对控制标准以内的问题不需逐项过问,而是重点关注异常的关键性问题。这样,既可以解决成本管理中的关键问题,又可提高成本控制工作的效率。确定需要进行例外管理的标准有以下四个:(1)重要性。对差异额较大或差异率较高的成本差异应予以重视。需要说明的是,成本差异包括有利差异和不利差异。有利差异过大有时也可能存在
8、损害企业长期利益的因素。例如,采取了偷工减料或降低采购材料的等级等手段降低成本,这必将导致产品质量的下降,最终会给企业带来重大损失。因此,对于数额较大的有利差异和不利差异都应作为例外管理。,5.例外管理原则:P151,(2)一贯性。有些成本差异虽未超过设定的重要性标准,但却在持续的一段期间内在控制线以下徘徊,这种情况也应引起管理者的重视。因为这种情况出项的原因主要有两种:一是原定的目标成本已不适用,二是成本控制不严。对前者,应及时修订目标成本;对后者,应加强控制。,5.例外管理原则:P151,(3)可控性。凡属管理人员无法控制的成本项目,即使差异超过了重要性标准,也不应将其作为例外管理处理。例
9、如,市场上原材料大幅度提价引起较大的直接材料价格差异,这是企业无法控制的,因此,这种情况不能视为例外。(4)特殊性。对于那些对企业获利能力和未来发展能够产生至关重要的成本项目,即使差异未达到重要性的衡量标准,也应作为例外管理,并查明原因。,1,成本控制概述,三、成本控制的程序与形式:P152(一)成本控制的程序:P1521.确定成本控制的目标:成本控制目标是衡量总成本及其每一项目应该达到的要求,是企业进行成本分析和评价的重要依据。企业应根据有关资料,采用科学的方法,确定成本控制目标,作为企业进行成本控制的已经。,(一)成本控制的程序:P152,2.分解落实成本控制的目标分解落实成本控制的目标即
10、按照归口分级管理原则,层层分解成本控制的目标,将其具体落实到各岗位和人员,并严格控制实际发生的各项成本和费用,使实际成本尽可能地接近目标成本。,(一)成本控制的程序:P152,3.计算并分析成本差异通过讲实际发生的成本费用与目标成本进行比较,能够及时发现两者之间的差异,以便确定成本的浪费与节约,并进一步分析成本超支或节约的原因。,(一)成本控制的程序:P152,4.业绩评价通过对成本责任部门的业绩评价,奖优罚劣,总结经验,能够促进成本责任部门不断改进工作。同时,发现目前成本控制中存在的问题,进而可以采取针对性的措施改进现行的成本控制制度,以便更有效地进行成本控制。,三、成本控制的程序与形式:P
11、152,(二)成本控制的形式:P1521.标准成本控制标准成本控制是以事先确定的标准成本为基础通过比较标准成本和实际成本核算分析成本差异的成本控制方法。标准成本制度的核心是按标准成本记录和反映产品成本的形成过程和结果并实现对成本的控制。标准成本控制主要是指对产品生产阶段进行的控制。,(二)成本控制的形式:P152,2.存货成本控制存货成本控制是指按照一定的标准、方法和程序,对企业存货的成本及数量所进行的管理控制。存货成本控制主要指对存货在采购阶段和储存阶段的成本进行的控制,生产阶段的存货成本控制属于编制成本控制的范畴。,(二)成本控制的形式:P152,3.作业成本控制作业成本控制是以作业成本计
12、算和分配为基础,即通过对资源动因的确认和计量,将耗费的资源分配给作业,在通过作业动因的确认和计量,将作业成本再分配给产品或服务,最终计算出产品或服务成本。,1,成本控制概述,知识点小结成本控制是指企业在生产经营活动中,对所发生的各项资源的耗费和影响成本的各种因素进行控制和监督,及时发现其与预定的目标成本之间的差异,分析造成实际脱离计划或标准的原因,积极采取相应的措施进行纠正,从而保证成本目标的最终实现。成本是衡量一个企业经济效益和竞争力的一项重要指标。成本控制是企业进行全面控制的关键,也是现代化企业管理的核心环节。成本控制按照控制时期的不同,可以分为事前成本控制、事中成本控制和事后成本控制三种
13、。成本控制原则是指企业进行成本控制时的行为规范。成本控制原则主要有全面性原则、经济效益原则、责权利相结合原则、分级归口管理原则、例外管理原则。成本控制的程序通常包括确定成本控制的目标或标准;分解落实成本控制的目标;计算并分析成本差异;业绩评价。成本控制的形式主要有标准成本控制、存货成本控制和作业成本控制。,2,标准成本控制,知识点二、标准成本控制知识点基本要求:记忆:标准成本的定义、作用和种类掌握:标准成本的制定以及标准成本差异的计算与分析,2,标准成本控制,一、标准成本的定义与作用:P153(一)标准成本的定义标准成本是指根据现有的技术水平和生产经营条件,以未来情况的分析为基础,应用科学方法
14、确定的,可以与实际成本相比较的单位产品的目标成本。,一、标准成本的定义与作用:P153,(二)标准成本的作用:P1531.加强成本控制:分析差异产生的原因,找出产生差异的责任单位,采取适当措施进行纠正,奖优罚劣,促进成本责任部门不断改进工作。2.提高决策依据:为企业进行生产经营和编制全面预算,尤其是定价决策中,提高重要的参考和依据。,(二)标准成本的作用:P153,3.便于考核业绩:可以考核各有关部门及人员的成绩和失误,分清其责任,并据此奖优罚劣,促使其不断改进工作。4.可以简化成本核算工作:存货项目均按标准成本入账,成本差异较小时可以作为期间费用处理,从而大大减少了核算工作量,简化日常的成本
15、核算工作。,标准成本的种类,标准成本是在正常生产经营条件下应该实现的,可以作为控制成本开支、评价实际成本、衡量工作效率的依据和尺度的一种目标成本。标准成本是根据对实际情况的调查用科学方法制定的,它是企业在现有的生产技术和管理水平上,经过努力可以达到的成本。在制定标准成本时,根据所要求达到的效率的不同,所采取的标准有理想标准成本、正常标准成本和现实标准成本。,标准成本的种类,1、理想标准成本是最佳工作状态下可以达到的成本水平,它排除了一切失误、浪费、机器的闲置等因素,根据理论上的耗用量、价格以及最高的生产能力制定的标准成本。这种标准成本要求太高,通常会因达不到而影响工人的积极性,同时让管理层感到
16、在任何时候都没有改进的余地。2、正常标准成本是在正常生产经营条件下应该达到的成本水平,它是根据正常的耗用水平、正常的价格和正常的生产经营能力利用程度制定的标准成本。这种标准成本通常反映了过去一段时期实际成本水平的平均值,反映该行业价格的平均水平、平均的生产能力和技术能力,在生产技术和经营管理条件变动不大的情况下,它是一种可以较长时间采用的标准成本3、现实标准成本现实标准成本是在现有的生产条件下应该达到的成本水平,它是根据现在所采用的价格水平、生产耗用量以及生产经营能力利用程度而制定的标准成本。这种标准成本最接近实际成本,最切实可行,通常认为它能激励工人努力达到所制定的标准,并为管理层提供衡量的
17、标准。在经济形势变化无常的情况下,这种标准成本最为合适。它与正常标准成本不同的是,它需要根据现实情况的变化不断进行修改,而正常标准成本则可以保持一段较长时间固定不变。,成本差异的种类,成本差异是指实际成本与标准成本之间的差额,也称标准差异。成本差异按成本的构成可以分为直接材料成本差异、直接人工成本差异和制造费用差异。制造费用差异(即间接制造费用差异)按其形成的原因和分析方法的不同又可分为变动制造费用差异和固定制造费用差异两部分。直接材料成本差异、直接人工成本差异和变动制造费用差异都属于变动成本,决定变动成本数额的因素是价格和耗用数量。所以,对于直接材料成本差异、直接人工成本差异和变动制造费用差
18、异按其形成原因可分为价格差异和数量差异。固定制造费用是固定成本,不随业务量的变动而变动,其差异不能简单地分为价格因素和耗用数量因素。固定制造费用差异可分为支出差异、生产能力利用差异和效益差异。,2,标准成本控制,二、标准成本的制定:P1531.直接材料标准成本的制定:P154(1)直接材料数量标准的制定材料的用量标准即材料的消耗定额。它是现有技术条件下生产单位产品所需耗用的材料数量,包括必不可少的消耗和各种难以避免的损耗。在制定数量标准时,应按产品耗用的各种材料分别计算。(2)直接材料价格标准的制定直接材料的价格标准包括单位材料的购买价格,加上预计的运杂费和运输途中的合理损耗。它是企业预计的价
19、格,是由财务部门和采购部门共同协商制定的。,1.直接材料标准成本的制定:P154,(3)直接材料标准成本可利用下述公式计算:单位产品耗用的第i种材料的标准成本材料i的价格标准材料i的用量标准 单位产品直接材料的标准成本材料i的价格标准材料i的用量标准,二、标准成本的制定:P153,2.直接人工标准成本的制定:P154(1)直接人工数量标准的制定直接人工数量标准即工时消耗定额。即在现有生产技术条件下,生产单位产品所需要的时间,包括直接加工所耗工时以及必要的间歇和停工时间,如工间休息、调整设备时间和不可避免的废品耗用工时等。,2.直接人工标准成本的制定:P154,(2)直接人工价格标准的制定直接人
20、工价格标准即标准工资率。制定时,要考虑不同的工资制度。计件工资制度上,标准工资率是预定的每件产品支付的工资除以标准工时,或者是预定的小时工资率;月 工资制下,根据月工资总额和可用工时总量计算标准工资率。(3)直接人工标准成本的计算公式如下:某产品直接人工标准成本=该产品耗用的工时数量标准*直接人工标准工资率,二、标准成本的制定:P153,3.制造费用标准成本的制定:P155制造费用的标准成本按部门分别编制,然后将同一产品涉及的各部门单位制造费用加以汇总,得出整个产品制造费用标准成本。制造费用标准成本可以分为变动制造费用标准成本和固定制造费用标准成本两部分。,3.制造费用标准成本的制定:P155
21、,(1)变动制造费用标准成本的制定变动制造费用的数量标准通常采用直接人工工时标准,此外,也可以采用机器工时标准或其 他标准。变动制造费用的价格标准又称变动制造费用标准分配率,是指单位工时标准应负担 的变动制造费用。公式:变动制造费用标准分配率=变动制造费用总额/直接人工标准工时总额 变动制造费用标准成本的计算公式如下:公式:单位产品变动制造费用标准成本=单位产品直接人工工时数量标准*变动制造费用标准分配 率,3.制造费用标准成本的制定:P155,(2)固定制造费用标准成本的制定:P155如果企业采用变动成本法计算,固定制造费用不计入产品成本,单位产品的标准成本中不包 括固定插费用的标准成本。在
22、这种情况下,不需要制定固定制造费用的标准成本,对固定制 造费用的控制是通过预算管理进行的。如果采用完全成本法,固定制造费用要计入产品成本,则需要确定其标准成本。,(2)固定制造费用标准成本的制定:P155,固定制造费用的数量标准与变动制造费用的数量标准相同,可以采用直接人工工时标准、机 器工时标准或其他标准。固定制造费用的价格标准又称固定制造费用标准分配率,是指单位 工时标准应负担的固定制造费用。其计算公式如下:变动制造费用标准分配率=变动制造费用总额/直接人工标准工时总额 固定制造费用标准成本的计算公式如下:单位产品固定制造费用标准成本=单位产品直接人工工时数量标准*固定制造费用标准分配 率
23、,二、标准成本的制定:P153,4.产品的标准成本:P155将确定的直接材料、直接人工和制造费用三大项目的标准成本按产品种类加以汇总,就可确定出相关产品的标准成本。标准成本一经确定就应据以编制标准成本卡,将其作为 编制预算、控制和考核产品成本的依据。在变动成本法,标准成本卡只包括直接材料、直接人工和变动制造费用三项内容;在完全成本法下,标准成本卡还要包括固定制造费 用。,2,标准成本控制,三、标准成本差异的计算与分析:P156(一)标准成本差异及其种类:P1561.按成本的构成分类:P156成本差异按成本的构成,可以分为直接材料成本差异、直接人工成本差异和制造费用差异。,(一)标准成本差异及其
24、种类:P156,2.按差异的性质分类:P156成本差异按其数量特征可以分为有利差异和不利差异。有利差异是指实际成本低于标准成本而形成的节约差,可用符号F表示;不利差异则是指实际成本高于标准成本而形成的超支差,可用符号U表示。,三、标准成本差异的计算与分析:P156,(二)成本差异的计算与分析:P1561.直接材料成本差异的计算与分析:P156直接材料成本差异是指在实际产量下直接材料实际成本与直接材料标准成本之间的差额。包括数量差异和价格差异两部分。2直接人工成本差异的计算与分析直接人工成本差异是指在实际产量下直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额。包括直接人工效率差异与直接人工工资率差异
25、两部分。其计算公式如3变动制造费用成本差异的计算与分析,(二)成本差异的计算与分析:P156,4固定制造费用成本差异的计算和分析 固定制造费用成本差异是指在实际产量下固定制造费用实际成本与其固定制造费用标准成本之间的差额,其计算公式如下:固定制造费用差异的分析方法主要有两种,一种是两因素分析法,一种是三因素分析法。(1)两因素分析法两因素分析法中,将固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异。(2)三因素分析法在三因素分析法下,固定制造费用成本差异分为耗费差异、效率差异和能力差异三部分。,2,变动成本差异的计算、分析和控制,1,直接材料成本差异:P156直接材料成本差异是指一定产量产品的直接材料实
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