劳动经济学课件全 第六章 人力资本.ppt
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1、Market Economy:,劳动经济学,人力资源管理专业,1,劳动力市场资本市场商品市场,第六章 人力资本,人力资本(human capital)金融资本(financial capital)物质资本(physical capital),劳动经济学,人力资源管理专业,2,人力资本,人力资本概述,人力资本教育投资决策,人力资本培训投资决策,第六章 人力资本,第一节 人力资本概述,一、人力资本,劳动经济学,人力资源管理专业,3,人力资本(Human Capital)是经过长期性投资形成的体现于劳动者个人或者团队身上的由智力、知识、技能和健康状况构成的资本。能力和技能的独特组合,第一节 人力资本
2、概述,一、人力资本,劳动经济学,人力资源管理专业,4,长期性投资或投资产物,能带来经济收入的生产能力,体现于劳动者个人或团体身上的,在劳动过程中表现,个体/群体(整合),劳动经济学,人力资源管理专业,5,第一节 人力资本概述,二、人力资本与相关概念,劳动经济学,人力资源管理专业,6,第一节 人力资本概述,三、人力资本的特征,第一节 人力资本概述,四、人力资本的类型,劳动经济学,人力资源管理专业,7,按照人力资本的差异性分类 同质型人力资本、异质型人力资本 按照人的能力分类 一般型、技能型、管理型、企业家型 按照人在企业中的地位和层次分类 技能型、市场营销型、组织管理型、企业家型,第一节 人力资
3、本概述,五、人力资本与经济发展,劳动经济学,人力资源管理专业,8,(一)有利于社会经济增长 人力资本投资收益率超过物质资本投资收益率,且具有经济增长效应。(二)缩小收入分配差距 向落后地区进行人力资本投资是反 贫困的有效途径。,第二节 人力资本投资,一、人力资本投资概述,劳动经济学,人力资源管理专业,9,(一)人力资本投资(investment in human capital),第二节 人力资本投资,一、人力资本投资概述,劳动经济学,人力资源管理专业,10,(二)人力资本投资决策模式,贴现率(rate of discount),人力资本投资报酬率r,第二节 人力资本投资,一、人力资本投资概述
4、,劳动经济学,人力资源管理专业,11,(二)人力资本投资决策模式,时间内生偏好率(time endogenetic preference rate),r S:选择人力资本投资 r S:不会选择人力资本投资,劳动经济学,人力资源管理专业,12,第二节 人力资本投资,一、人力资本投资概述,(二)人力资本投资决策模式,参加速录师培训,培训费等成本:10 000元学成后一年内兼职可挣得收入:11 000元,劳动经济学,人力资源管理专业,13,第二节 人力资本投资,一、人力资本投资概述,(三)人力资本投资的市场均衡,超额供给,超额需求,人力资本投资的均衡(equilibrium of investmen
5、t in human capital),第二节 人力资本投资,劳动经济学,人力资源管理专业,14,专题一:教育投资,劳动经济学,人力资源管理专业,15,资料来源:Statistical Abstract of the United States,2002,Washington,DC:Government Printing Office,2002,专题一:教育投资,(一)教育投资的成本,劳动经济学,人力资源管理专业,16,1.直接成本(direct cost)现时的成本,包括学费、书本费、住宿费、伙食费等直接的费用开支。2.间接成本(opportunity cost)不追求最佳可替换选择的成本,
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