经营主体信用合规建设指南.docx
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1、ICS03.080CCSA20B34安徽省地方标准DB34/TXXXX-XXXX经营主体信用合规建设指南Guidetotheconstructionofcreditcomplianceofbusinessentities(征求意见稿)在提交反馈意见时,请将您知道的相关专利连同支持性文件一并附上。XXXX -XX-XX 发布XXXX-XX-XX实施安徽省市场监督管理局发布本文件按照GB/T1.1-2020标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由安徽省市场监督管理局提出并归口。本文件起草单位:本
2、文件主要起草人:.经营主体信用合规建设指南1范围本文件规定了经营主体的基本要求、信用合规具体内容及管理要求。本文件适用于经营主体的信用合规建设。2规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。经营主体businessentities在省行政区域内以营利为目的从事经营活动的自然人、法人及非法人组织。信用合规creditComPlianCe经营主体依法合规、诚信经营,其全部信用合规义务得以履行。信用合规建设constructionofcreditComPlianCe经营主体以有效防控信用违规风险为目的,以提升依法信用合规建设为导向,主要包括:建立信用合规制度,落实
3、信用合规内容,完善信用合规管理,培育信用合规文化等。经营主体信用信息creditinformationofbusinessentities包括经营主体基础信息、年报信息、抽查检查信息、许可信息、行政处罚信息、不实承诺信息、经营异常名录(经营异常状态)信息、严重失信主体名单信息等。4基本要求41制度4.1.1 应建立健全信用合规管理制度,构建分级分类的信用合规管理制度体系,明确总体目标、合规内容、合规管理等。4.1.2 应根据法律、法规及相关规定等变化情况,及时对规章制度进行修订完善,对执行落实情况进行检查。4.1.3 9人员4.2.1应成立由主要负责人为组长,财务、销售等部门为成员的信用合规管
4、理工作小组,建立协调合作机制。4.2.2应配备信用合规管理员,并履行以下职责:a)掌握信用合规管理业务知识和岗位技能;b)接受行政管理部门业务指导和培训;c)负责经营主体信用合规管理;d)开展信用违规风险识别、预警、评估和应对处置;e)推动经营主体信用合规建设。4.2.3大中型企业应配备与经营规模、业务范围、风险水平相适应的专职信用合规管理人员,加强业务培训,提升专业化水平。44信用文化建设4.3.1应将诚实守信理念融入到企业经营中,构建诚信文化并贯穿于企业文化建设的始终,确立信用至上理念。4.3.2应加强信用合规宣传教育,培养全员守法诚信、合规经营意识,引导员工诚实守信,制定员工信用准则,建
5、立员工守信激励制度。4.3.3应建立常态化信用合规培育机制,制定年度培训计划,加强信用专业人员培养,将信用合规管理作为管理人员、重点岗位人员和新入职人员必修内容,培养信用合规管理专业化队伍。4. 3.4应倡导和培育良好的信用合规文化,充分发挥电视、广播、网络等媒体的宣传引导作用,树立守信典范,营造守信的良好氛围。5信用合规E1具体内容5.1.1在申请办理登记注册、行政许可等行政事项时应提交真实材料,对承诺事项的真实性、合法性和有效性负责,不得弄虚作假。5.1.2企业应按企业信息公示暂行条例第八条之规定,于每年1月1日至6月30日,通过国家企业信用信息公示系统报送上一年度年报,并向社会公示。5.
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