苏霍姆林斯基给教师的100条建议之.ppt
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1、苏霍姆林斯基给教师的100条建议之,-谈谈对“后进生”的工作,摘要:为什么早在一年级就会出现一些掉队的、考不及格的学生,而到高年级有时候还会遇到落伍得无可救药的,因而干脆对他们放弃不管的学生呢?这个问题不光是在当时所处的那个年代存在,就是在当今,也屡见不鲜。说起这里面的原因,大都归结为学生不知道 学习或者脑子笨,家长不配合。而不是积极地从自己身上找原因。那么 造成这其中的原因到底是什么呢?,苏霍姆林斯基在提出问题后,直接了当地做了 解释:这是因为在学校生活的最主要的脑力劳动的领域里,对 儿童缺乏个别对待的态度的缘故。这句话说白了,就是我国的教育家 孔子所提出的“因材施教”。应该说,这条教育原则
2、,对每一个从事教育的人来说都是耳熟能详。我们在制定计划时也经常说,不仅要备教材,还要备学生。而在实际的教育工作中,有几人能做到这一点呢?,作为教育者,我们是否做到了教育的公平性?是否做到了面向每一个学生?特别是弱势群体。学生再幼稚,也有他个人的思想,我们应该多一份关爱,多洒一些阳光给那些“落伍”得“无药可救”的后进生。,沉思自问:,摘要:对那些学习有困难的学生,要走到他们跟前,看看他们有什么困难,提出专门为他们准备的习题。学习差的学生脑力劳动的效果如何,不能要他们光听别的学生流利的回答,记黑板上的内容,而要设法使他们独立思考,因为思考的过程已经包含对知识因素的利用。要促使他们在每一节课上,在脑
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