餐饮运营工作计划-钱汤圆.ppt
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1、五大体系建立与推进提升钱汤圆核心竞争力,运营部工作计划,刘春阳,20190620,萧规曹随,1,树立企业标杆人物,树人树己,会员比监事未来餐饮企业必争之地,终端为王,物料成本是餐饮业占比最大的部分,物料管控,安全、卫生、效率、品质、形象、素质,现场管理,公司制度落地实施,遵循制度,造人先造物,2,会员体系,3,成本体系,4,六常法管理,5,萧规曹随7月底见成效,公司制度执行:钱汤圆发展历程在方方面面制定了详细的规章制度,作为运营部门须严格执行,在运营中不断改善;餐饮运营管理手册的编制与修订通过这段时间的了解,公司不缺乏制度和标准,缺乏的是落地和指导;,造物先造人7月底见成效,如果想创造更多的财
2、富,必须首先做人。做人好了,做事就容易了。做人做不好,做事也不可能好,即使偶然成功,也不会维持多长时间。形象员工仪容仪表规范、门店形象管理;培训运营培训体系(另附培训体系)会议会议管理体系:员工日例会、管理组周会、月度分析会 各店管理组开会现状:1.没有组织性;2.没有流程;3.没有内容;4.走形式;5.没结果;会议的目的:强化团队协作、增强员工凝聚力;会议的作用:氛围管理、目标管理、行为管理、成果管理;时间用一个月时间来成型(7月见成效);一个月时间优化(8月);一个月时间巩固(9月底完成);,会员营销体系,发展新顾客获取会员,吸引客户的消费体验,留住老顾客会员资料获取、形成初次消费或购买,
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