门店经理工作流程.ppt
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门店经理工作流程,高级经理:聂冉豪,计划工作(人找事)主要体现在管理工作中,特点:系统、目标明确、有准备、很主动缺点:容易被突发事件打乱而达不到目的完不成工 作,从而影响心态要求:坚持(有志之人立长志,无志之人常立志),随机工作(事找人)主要体现在业务工作中,特点:灵活、适用于业务旺季缺点:不系统、无准备、无目标、很被动要求:经验、应变能力,计划工作+随机工作=完整的工作,如何制定工作计划,确定时间(天、周、月、季、年)确定结果(百、千、万、十万、百万)确定内容(开、训、找、总、改),如何制定工作计划,每天干什麽每周干什麽每月干什麽每季干什麽,如何制定工作计划,CBD区域店经理周工作计划表,什麽样的领导才是好领导,让下级可敬可畏:敬做人品质畏做事制度,如何培养员工,大业务员到一个管理者的改变 一名球员到一名教练的改变,如何培养员工,发现问题的能力(低文化例子)建立员工信心让领导感受领导的重视(淘气的孩子)给员工发挥的空间,使其大胆的工作,从实践中成长,如何考核员工的综合能力,敬业思考力沉稳度热情度控制力意志品质,Thank You!,
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