股权结构设计与公司控制权.ppt
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1、股权结构设计与公司控制权,中国社会科学院法学研究所 谢鸿飞,目录,专题一 股权结构设计(一)股权结构设计与公司治理(二)股权结构设计中的特殊问题(三)股权结构设计的实务意义专题二 公司控制权的机理与运用(一)公司控制权与公司治理(二)获得公司控制权的两种方式,专题一 股权结构设计,1、高度集中型的股权结构 绝对控股股东一般拥有公司股份的50%以上,对公司拥有绝对控制权;在大部分东亚国家(地区),公司股权集中在家族手中,公司治理模式因而也是家族控制型。控制性家族一般普遍地参与公司的经营管理和投资决策,形成家族控制股东“剥削”中小股东的现象。东亚地区除日本家族控制企业所占比重较少之外,在韩国,家族
2、操控了企业总数的48.2%,台湾是61.6%,马来西亚则是67.2%。在菲律宾和印尼,最大家族控制了上市公司总市值的1/6。日本约68%公司股份由法人持有,约23%公司股份由个人持有,表现为股份高集中、低流动性各国最大的十个家族起码分别控制了本国市价总值的一半。,(一)股权结构设计与公司治理,高集中使来自股东的监督行动强,对公司不利事项不易发生,但是相互制约的监督机制可能不健全。可能使小股东利益受到侵害股东大会董事会经理层;其中董事成员由大股东提名,董事会选择经理,股东大会往往流于形式,达到决策权与控制权高度一致。出于对控股权稀释的介意,大规模融资时倾向于采用间接融资,由此,公司负债率通常较高
3、。除非大股东愿意,否则不易发生并购行为。高收购成本、低杠杆。更容易受金融市场中大波动事项影响股票期权绩效股、选购权,较少使用,深交所得研究报告表明:上市公司第一大股东持股比例与公司经营绩效呈正向关系。第一大股东持股比例越高,公司业绩越好;上交所的研究报告也发现:股权集中度与业绩呈正相关关系,即股权集中有利于业绩的增长。,2、适度集中型的股权结构:公司拥有较大的相对控股股东,同时还拥有其他大股东,所持股份比例在10%与50%之间。前十大股东中后9名股东的股权数是第一大股东的1.5-2倍。在这类公司中,不存在绝对控股股东,表现为几个大股东股份比例较接近,其余股份流动性较强股份地位接近使主要股东之间
4、相互制约,对公司不利事项不易发生。主要股东之间相互协调、沟通能力至关重要。,害怕控股权稀释,大规模融资时倾向于采用间接融资,在采用直接融资时,大股东往往不放弃优先认股权。较易发生并购行为。主要取决于收购价值的判断。股东大会董事会经理层;其中董事成员由各大股东提名,董事会选择经理,股东大会往往会发挥作用,达到决策权与控制权相互制约。各国这类公司内部治理通常较好。接管市场、产品市场、经理市场经理人员压力大内外部监督制约机制往往易于发挥作用。股票期权绩效股、选购权,3、高度分散的股权结构:公司没有大股东,所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下。在美国分散持股公司中,前五大股东
5、持股合计平均约占总股本的20%,表现为高分散、高流动性。高分散导致来自股东的监督行动弱化,需要来自公司治理机制的约束、需要外部监督,美国公司正是通过相关监督完成保障的。,股权分散可能导致“经理革命”和“内部人控制”现象。1)企业缺少大股东,而中小股东缺少对经营者的监督动力,并有着强烈的搭便车现象。2)中小股东人微言轻,没有力度。3)中小股东能力有限,不具备理性决策所需要的专业知识和信息。4)中小股东用脚投票的权利,能规避风险。5)小股东集体行动的成本太高(征集投票权和累计投票制)。,(1)股权结构与公司治理确实存在关系,但至少不是线性关系,而是多维关系,(2)单一的因素不能肯定得出治理效果优劣
6、,股权的各种安排是公司治理的一个组成部分;(3)可以利用兼并与收购活动对公司股权结构做出安排,进而改进公司治理效果。结论:任何一种股权结构都有优势,也有不足,不能保证公司治理效益。,基本结论之一,基本结论之二,1、核心人员持大股 真正关心企业发展的是大股东,而不是小股东,如果股权高度分散,重要岗位人员持股过少,大家就会没有了改革、监督的动力和激励;2、普通员工持一定比例 国内外实证研究证明,职工持股占企业总股本比例达30以上,职工从产权主人的立场上会产生对企业的认同感;3、个性化设置目前在世界范围内尚未有定量的股权设置标准,只能在参照成功经验的同时,根据具体企业的情况予以个性化设置。,(二)股
7、权结构设计中的特殊问题,1、公司的法人相互持股德国:39%日本:25%互为客户以及互为股东的情况在日本企业中很常见。这有利于形成组织完整的公司治理体系,并培育长期稳定的业务关系2、母子公司的控股(1)金字塔结构(2)法人格否认3、特殊股权的安排普通股与特殊股;债转股,股权合理安排,1、初期保障创始人的绝对控股,66%以上;2、中期保证创始人简单控股,50%以上;3、成熟期保障创始人相对控股,33%以上;4、股权稀释过程中,保证创始股东在董事会中的董事名额或董事长人选的决定权。,亚洲的暗淡,“东亚企业集团普遍地选择金字塔架构,一间家族控股公司位于金字塔的顶端,第二层是拥有贵重资产的公司,第三层包
8、括了集团的上市公司,金字塔的最底层是现金收入及利益高的上市公司,集团向公众发售这些公司的股票,并透过多种内部交易,把底层公司的收益传到金字塔上层的母公司,另一方面,集团又把一些利润较少、品质较差的资产从上层利用高价传到下层。”,母子公司关系模式,集权经营,分权经营,统分结合,生产经营活动由母公司统一指挥 整个企业统一核算,垂直领导 子(分)公司财务不独立,没有经营自主权 母公司设立职能部门管理子公司业务,母公司统一领导 分级经营,分级核算 子(分)公司独立核算,子(分)公司有经营自主权,母公司统一领导,所属单位分级管理 母公司集中重要的经营管理权子(分)公司拥有相对独立的权力,建议母公司集中的
9、权利,战略规划权利战略目标分解和下达权利年度经营计划内部审计权对外投资权融资权重大资本性支出的权利重大资产处置权年度预决算审核权担保权子(分)公司总经理、财务经理的任免权必要的决策信息知情权子(分)公司业绩评定、奖惩权,基本薪酬结构模型,18,基层,中层,高层,(三)股权结构设计的实务意义,(一)股权并购运用离岸交易避税1、目标公司B公司 股权结构中方40;外方40;国有股20。中方和外方实际控制人为一人;国有股为其债权的担保。2.投资公司A公司 Cayman(开曼群岛)公司;境内有多家公司。,SPV公司与离岸公司,Special purpose vehicle 离岸公司(Offshore C
10、ompany)“离岸”:投资人不用亲临当地,其业务运作可在世界各地的任何地方直接开展。设立方便,无当地税收;保密;无需公司治理结构;股份自由转让。洗钱便利离岸管辖区有许多是前英属殖民地,如开曼(Cayman)群岛,英属维尔京(BVI)群岛等。英属维尔京群岛:153平方公里,2万人,交易方案离岸并购境内收购1、同时收购三方的股权会将B的性质转变为外商独资企业,审批难度加大2、离岸交易:不变更外商投资者,仅仅变更外方投资者的境外股东,A在境内收购外方投资者的股权,间接持有B公司外资股权,为B外商投资者的实际控制人,由A旗下的BVI公司收购B外方投资者境外股东的股权3、境内交易A旗下的国内公司收购B
11、中方投资者的股权4、离岸交易和境内交易同时进行,文件同时签署,只涉及北京公司收购中方股权的审批手续5、境内的交易价格可以按照平价转让(法律没有明文禁止)6、凯恒股东的溢价款全部体现在离岸交易中避免所得税(交易所在地),国家税务总局关于印发非居民企业所得税源泉扣缴管理暂行办法的通知(国税发【2009】3号)财政部 国家税务总局关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知(财税200959号)国家税务总局关于加强非居民企业股权转让所得企业所得税管理的通知国税函【2009】698号)国家税务总局关于发布企业重组业务企业所得税管理办法的公告(国家税务总局公告2010年第4号),专题二 公司控制权的机理
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