经典企业文化PPT模板.ppt
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1、企业文化培训,内蒙古XX实业有限公司,XX实业 铸就辉煌,欢 迎 辞,各位好!你们是内蒙古XX实业有限公司第一批员工,我为你们有勇气选择XX实业这样一个初创企业而表示敬意,这说明大家是具有挑战精神的人。同时也非常感谢各位给与XX实业的信任。在此,我代表万总和公司欢迎加入内蒙古XX实业有限公司!从今天起您就是XX实业大家庭中的一员了,为了使您迅速地融入这个集体,我今天向大家简单介绍一下XX实业有关企业的一些基本理念,这些理念是我们的企业今后发展的基础,也希望成为今天在座每一个人今后工作的基础。此外,公司正在着手编制企业员工手册,希望在座的各位能够积极参与,从而使这样的一个手册能够真正成为我们的行
2、动指南。再次祝贺并欢迎各位的加盟,祝大家在XX工作愉快!,XX实业 铸就辉煌,XX实业企业理念的构成,XX实业基本理念,愿景,员工意识,企业精神,利益相关者,人才观,使命,核心价值观,价值分配原则,领导意识,XX实业 铸就辉煌,基本内容,XX实业 铸就辉煌,XX之道,我们的信念是:相信任何人都愿努力地工作,并能创造性地工作,只要赋予他们适宜的环境,他们一定能成功,信任和尊重个人,依靠团队精神来达到我们的目标,追求卓越的成就与贡献,在经营活动中坚持诚实与正直,鼓励灵活性和创造性,建立明确、简单和务实的用户至上的思想,并将此思想传递给企业中每个人树立品质是我们生存之基础的意识,并不断追求更高的品质
3、目标明确,果断行事,提高效率充分授权他人,坦城接纳各方意见勇于变革,追求卓越。,XX实业 铸就辉煌,XX实业是谁?,XX实业是一家从事动力电池材料生产的高科技创业型企业,我们以中国国内顶尖的科研机构为技术依托,生产具有国内先进水平的动力电池材料,在此基础上,我们通过和中国相关科研机构合作,致力发展XX实业自身的研发能力,建立完善的科技研发体系和新产品开发能力;XX实业是内蒙地区第一家专注于新能源领域动力电池材料生产和新产品研发的高科技公司,我们以极大的热情和严谨的科学的态度,致力于生产和开发第二代动力电池材料的各种产品,我们的目标是成为国内电池材料领先的生产和供应企业;所谓“XX”是:-信心:
4、心信其可行,则移山添海之难,终有成功之日-信用:吞食天地,用信服人-信任:承诺于中,至任于信,XX实业 铸就辉煌,XX实业的使命和愿景,使命公司存在的价值和意义,愿景公司未来的市场领域、规模及核心能力,为用户提供高品质和 高性能价格比的动力电池材料产品,同时通过持续不断研发和创新,开发动力电池材料方面的新产品,为新能源经济的发展做出贡献,建设以动力电池材料为主业、技术领先、国内一流、国际知名的新材料公司 我们希望通过不懈的追求,不断完善企业的核心能力,不断深化在产业价值链上的竞争优势,创造领先地位,用我们的技术、产品和服务为客户创造更大的价值,在通往成功之道的无限追求过程中,依靠美好的事业前景
5、引领每个XX事业人奋进,XX实业 铸就辉煌,过程和内容,XX事业产业链,通过持续不断的研发和创新,开发出新的产品,XX产品及服务,Business Integration,满足用户的需求,提供优质低价的产品和服务,电解液,负极材料,以高品质和高性能价格比的产品和服务,满足顾客的需求,隔膜,正极材料,XX实业的目标,其它新材料,XX实业 铸就辉煌,公司现状(2010),XX实业成立,实现正负极材料各1000吨产销(2015),销售额10亿,国内上市(2020),争取到2015年,公司能够达到正负极材料产销各1000吨以上销售额达到2亿元初步建立自主研发能力,国内主要电池材料厂家之一各类产品销售额
6、10亿元建立较强的自主研发能力国内市场上市,XX实业不同时期的目标,XX实业的目标,XX实业 铸就辉煌,XX实业的核心价值观,核心价值观,尊重人才追求卓越,尊重人才:人作为企业经营的主体,具有调配各种资源,实施各项制度和运用各种方法的主动权,企业能否发展,直接取决于人的因素,因此,企业要营造一种工作环境,使所有成员在这个环境之中,能够自觉自愿地将其全部潜力投入到工作之中追求卓越:追求卓越是我们持续追求的目标,XX实业坚持将这种价值导向明确地传递给每位员工,“做行业的领先者”应成为全体员工的共识,并成为我们不懈努力的目标,XX实业 铸就辉煌,企业管理理念和经营原则,尊重个人,肯定个人尊严,精简、
7、迅捷、自信,迅捷源于精简,精简的基础则是自信。而培养企业员工自信心的办法就是放权与尊重:“掐着他们的脖子,你是无法将自信注入他们心中的。”必须要松手放开他们,给他们赢得胜利的机会,让他们从自己所扮演的角色中获得自信。,XX的管理人员对公司里任何员工都必须尊重,同时也希望每一位员工尊重顾客,即使对待同行竞争对象也应同等对待,公司的行为准则规定,任何一位XX的员工都不可诽谤或贬抑竞争对手。卓越是靠产品的品质、服务的态度,经营自已的长处,不可攻击他人的弱点。,XX实业 铸就辉煌,XX实业的人才观和分配原则,人才观,分配原则,选才观:员工实际工作绩效和发展潜力并重。只有那些业绩出色、能力持续提升、团结
8、协作、善于沟通、顾全大局的员工才是XX的优秀人才,育才观:结合发展战略,对员工进行有计划地开发,提高员工的基本素质、业务技能和管理水平,开设多条晋升通道,创造均等发展机会,鼓励员工通过自身努力获得发展,留才观:积极拓展员工的事业发展空间,保障并提高员工的经济利益。不仅要用待遇留人,还要依靠美好的发展前景、事业追求和融洽良好的感情留人,用才观:用人不疑,合理授权,人尽其才,鼓励多出成绩,不求全责备,允许犯错误,但不允许犯同样的错误。尊重人才,但不迁就人才,任何人才都必须接受组织管理和制度约束,缩短直至消除时间差:对于员工的价值创造和奉献尽量在当期给予回报,不断缩短直至消除价值创造与价值分配时间差
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