管理心理学第二讲.ppt
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1、2023年9月28日星期四,第二章:知觉、价值观与态度,2023年9月28日星期四,本讲教学目标,第一节 知觉与判断第二节 社会知觉第三节 自我知觉第四节 归因,知觉,感觉是人脑对客观事物个别属性或个别特征的直接认知。知觉是人脑对客观事物整体特征及其联系和关系的直接认识。知觉在感觉基础上产生,但不是感觉的简单机械相加。在知觉中,知识经验起着重要作用。知觉以感觉信息为基础,又是判断思维的前提。判断就是知觉的基础上,通过对事物的名称、性能、因果关系等的认识,对环境中的不同方面作出评估。人们对他们知觉的到的事物通过判断作出反应,但他们的知觉并不一定反应客体的现实。,2023年9月28日星期四,知觉,
2、知觉的四个基本特征选择性整体性理解性恒常性,2023年9月28日星期四,知觉的选择性,优先把知觉对象从背景中分离出来根据事物之间的相对关系进行反应。例如,图形与背景之间的关系就是知觉的选择性的典型表现。例如:鸡尾酒效应,2023年9月28日星期四,吹萨克斯管还是一位女士?,2023年9月28日星期四,认知的挑战:你看到了什么?,老妇人还是年轻小姐?,2023年9月28日星期四,你看到了什么?开心还是难过?,2023年9月28日星期四,知觉整体性,根据知觉对象的特点将其知觉为具有一定结构的整体形象,2023年9月28日星期四,2023年9月28日星期四,2023年9月28日星期四,2023年9月
3、28日星期四,知觉的理解性,2023年9月28日星期四,知觉的恒常性,知觉对象条件发生变化时,知觉映像仍保持不变大小恒常性形状恒常性颜色和明度恒常性,二、影响知觉的因素,2023年9月28日星期四,知觉者因素需要、动机、兴趣、性格经验、期望,知觉,知觉对象因素新奇、运动、声音、大小、背景、临近,情境因素时间、工作环境、社会环境,2023年9月28日星期四,小资料:关注点,让23个工作人员(财务、销售、技术、后勤)阅读一份介绍一家钢铁厂全面情况的材料,阅读后要求他们写出各自认为最主要的问题。这23个工作人员中,有6个负责销售、5个负责生产、4个负责财务、8个负责后勤。结果,每个人写的主要问题都是
4、与自己业务有关的,而不反映这家工厂的全貌。比如,83%的销售经理认为问题在销售方面,而其他部门经理中只有29%的人强调销售问题的重要性。这种只见树木不见森林的现象常导致不同部门之间的互相指责。,三、错觉错觉是对客观现实的不正确知觉。它可以发生在视觉方面,也可以发生在其他知觉方面。,2023年9月28日星期四,2023年9月28日星期四,你能看出图中的横线是平行的吗?,2023年9月28日星期四,要你数有多少黑点,你烦躁不?,2023年9月28日星期四,12人?13人?,2023年9月28日星期四,斯特鲁色词测验,2023年9月28日星期四,斯特鲁色词测验,2023年9月28日星期四,斯特鲁色词
5、测验,2023年9月28日星期四,斯特鲁色词测验,美国心理学家斯特鲁曾进行过一项关于色词的心理测验。首先,向被试者呈现不同颜色的色块,要求被试者大声读出它 们的颜色“红,蓝,绿.”,并记录所用时间。第二步,向被试者呈现的是表 示颜色的字,比如“蓝,绿,红.”要求被试者大声的依次读出,并记录时间。第三步,向被试者呈现的是带颜色的表示颜色的字,但是字本身的颜色与字上写的不同,例如:“红,蓝,青.”(当然实验中并不是只用这三种颜色)要 求被试者读出它们本身的颜色,如应读为“蓝,红,绿.”,同时也要记录时间。,2023年9月28日星期四,斯特鲁色词测验,比较前两步的时间,说明被试者对这两次实验的反应没
6、有什么不同,都很 顺利而第三步就不同了。被试者会出现无意识的按字而不是要求的按颜色读的情况。斯特鲁认为这是一种色词反应竞争的现象。所谓斯特鲁现象就是当人们对某一特定事物做出反应时,由于不能阻断对刺激 情境中无关特征的影响,而难以注意,难以对特定的刺激进行反应。后来有人用数字和数字的位数来进行测验,也得到斯 特鲁效应。,2023年9月28日星期四,数字和位数的斯特鲁效应,226669999777477711111222222666622277778882222333 133999222244444885555666222115558888866644777 2225552299556663311
7、8889996622777552223333 999777775511888966644444333333666666889999777777555511199222666663332222111182227772222255555999777771144553333666发生了什么事?是不是读错了很多?有没有出现把“444”读成“4”的情况?如果将“444”读作“4”,就表明数字和数的位数发生了冲突和竞 争。读数字是日常习惯了得,也就是自动化了的,而读出数字的位数却是个新的课题,于是斯特鲁效应出现了。,你能迅速大声的读出下列每组数中数字的个数吗?,2023年9月28日星期四,斯特鲁色词测验,
8、它不仅出现在感知活动中,在记忆和思维活动中也常常出现。这说明人们在解决新的课题和任务时,由于事先已经自动化了的熟练的知识在新的条件下常会无意识的出现,与新的课题和任务竞争,干扰或阻断新课题顺利进行。,2023年9月28日星期四,2023年9月28日星期四,人际知觉人际知觉:对人、对群体的知觉不仅取决于被感知的人、群体本身,也取决于感知者的目的、态度、价值观和过去的经验。社会知觉:个体对社会环境中有关个体和团体特性的直觉。自我知觉:个体通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识。,第二节 社会知觉,2023年9月28日星期四,社会认知的方式,认知方式,也称认知风格,是指人们在认知活动中所偏爱的信
9、息加工方式。它是一种比较稳定的心理特征,个体之间存在很大的差异。认知方式有场依赖型和场独立型、冲动型和沉思型、具体型和抽象型三类。,2023年9月28日星期四,社会认知的方式,(1)场依赖型对客观事物的判断常以外部的线索为依据,他们的态度和自我认知易受周围环境或背景(尤其易受权威人士)的影响,往往不易独立地对事物做出判断,而是人云亦云,从他人处获得标准。行为常以社会为定向,社会敏感性强,爱好社交活动。,2023年9月28日星期四,(2)场独立型对客观事物的判断常以自己的内部线索(经验、价值观)为依据,他们不易受周围因素的影响和干扰,倾向于对事物的独立判断。行为常是非社会定向的,社会敏感性差,不
10、善于社交,关心抽象的概念和理论,喜欢独处。因此,他们不适合于那些“社会敏感性”的教学方法,更喜欢自己独立思考,独立学习。,2023年9月28日星期四,(3)冲动型在解决认知任务时,总是急于给出问题的答案,他们不习惯对解决问题的各种可能性进行全面思考,有时问题还未搞清楚就开始解答。这种类型的人认知问题的速度虽然很快,但错误率高。冲动型在运用低层次事实性信息的问题解决中占优势。,2023年9月28日星期四,(4)沉思型在解决认知任务时,总是谨慎、全面地检查各种假设,在确认没有问题的情况下才会给出答案。这种类型的学生,认知问题的速度虽然慢,但错误率很低。在解决高层次问题中占有优势。,2023年9月2
11、8日星期四,(5)具体型具体型在进行信息加工时,善于比较深入地分析某一具体观点或情境,但必须向他们提供尽可能多的有关信息,否则很容易造成他们对问题的偏见。研究表明,具体型在结构化教学方法(如演绎法和讲解法)之下,成绩会更好。(6)抽象型在对事物进行认知时,能够看到某个问题或论点的众多方面,可以避免刻板印象(对人与事物认知的先入为主性),能够容忍情境的模糊性。,2023年9月28日星期四,社会知觉的范围,1.对他人情绪的知觉 2.对他人人格的知觉 3.对人际关系的知觉 4.对行为原因的认知,2023年9月28日星期四,社会知觉的范围,1.对他人情绪的认知对他人情绪状态判断的重要依据是表情动作,包
12、括面部表情、体态表情、言语表情、衣着步态,2023年9月28日星期四,情绪与面部模式,情绪 面部模式兴奋 眉眼朝下、眼睛追踪着看、倾听愉快 笑、嘴唇朝外朝上扩展、眼笑(环形皱纹)惊奇 眼眉朝上、眨眼悲痛 哭、眼眉拱起、嘴朝下、有泪有韵律的啜泣恐惧 眼发愣、脸色苍白脸出汗发抖、毛发竖立羞愧 羞辱眼朝下、头低垂轻蔑 厌恶冷笑、嘴唇朝上愤怒 皱眉、眼睛变狭窄、咬紧牙关、面部发红,2023年9月28日星期四,对他人情绪的知觉,面部表情的判断面部表情(facial expression)是指通过眼部肌肉、颜面肌肉和口部肌肉的变化来表现各种情绪状态。人的眼睛是最善于传情的、不同的眼神可以表达人的各种不同的
13、情绪和情感。例如,高兴和兴奋时“眉开眼笑”,气愤时“怒目而视”,恐惧时“目瞪口呆”,悲伤时“两眼无光”,惊奇时“双目凝视”等等。,2023年9月28日星期四,面部表情的肌肉控制:口部肌肉活动所支配的表情,比眼部肌肉所支配的表情更重要。林传鼎的研究:某些表情,如喜悦、怨恨等,口部肌肉活动更重要;更多的表情,如忧愁、愤怒、惊讶等,则眼部肌肉更重要。,2023年9月28日星期四,人类面部表情模式的跨文化一致性埃克曼的研究(1973)材料:不同表情模式的人面照片被试:巴西、美国、阿根廷、智利、日本5个国家的大学生任务:辩认照片上的表情结果:绝大多数被试能正确辩认照片上的表情;5国被试辩认结果高度一致;
14、对于“愉快”、“厌恶”、“惊奇”的辩认尤为一致。埃克曼实验的推广:上述实验在新几内亚土著居民中重复。结果也能准确辩认照片上的喜悦、悲哀、愤怒等表情。,2023年9月28日星期四,判断笑容的真实与虚伪,第二张照片中的笑容才是真正的喜悦之情溢于言表。你看,右图眉毛的位置比左边的低,眼部的皮肤也有一点上提,眼睛看上去也有点细长。事实上,如果你把其他部分都掩盖住只看眼睛的话,答案将会更加明显。,2023年9月28日星期四,微笑反映了真实情绪,产生于可以拉动嘴角向上的面颊肌肉。面颊肌强有力收缩时会拉长嘴唇,扯动整个面颊向上,使眼睛下的皮肤似口袋般松垂,同时使眼角下的鱼尾纹起皱。假微笑不像微笑那样分布对称
15、,眼睛周围的肌肉并没有随之一起运动,眼睛不会眯起。假笑保持的时间能特别长。真实的微笑持续的时间只能在2/3秒到4秒之间,其时间长短主要取决于感情的强烈程度。而假笑则不同,它持续的时间比较长同时会让人感到别扭。这主要是因为假笑缺乏真实情感的内在激励。其实,任何一种表情如果持续的时间超过10秒钟或5秒钟,大部分都可能是假的。一些强烈情感的展现如愤怒、狂喜例外,而这些表情持续的时间常常更为短暂。,2023年9月28日星期四,测试:你会判断人的笑容是真实的还是虚假的吗?发现虚伪的笑容做做英国广播公司BBC十分钟二十题的测试,这个测试基于保罗埃克曼的研究,检测你分辨虚伪和真实笑容的能力。更多信息详见:,
16、2023年9月28日星期四,体态表情的判断 与身体有关的非语言表达方式称为体态语言,体态语言大致包括:表情、手势和姿势、触摸等。体态表情是身体各部分的表情动作。喜悦时手舞足蹈,悲痛时顿足捶胸,愤怒时双拳紧握,恐惧时手足僵硬,这些躯体和手、足的动作特征,可以真切地流露出一个人的内在情感。在体态表情中,手势是重要的表达形式。人们在语言表达中常常需要手势的辅助,有时无法借助言语时,手势就发挥着独特的不可替代的作用。心理学家认为,手势表情是通过学习得来的,而且随着不同的社会环境和文化传统而存在差异。,2023年9月28日星期四,言语表情的判断言语表情的重要性不亚于面部表情和体态表情 对言语表情的判断准
17、确性与判断面部表情同样高语调、说话的节奏、速度,2023年9月28日星期四,对他人性格的知觉,对他人性格的认知对他人性格的真正了解有赖于长期的接触交往和共同生活。人们倾向于在短暂接触的基础上对他人性格进行推测和评价。性格判断中的“以貌取人”现象。,2023年9月28日星期四,对人际关系的知觉,认识自己与他人的关系以及他人与他人的关系研究人际关系的关系分析法:10个陌生人短暂接触之后,接受问卷调查 这个小组里你最喜欢谁?你认为小组里谁最喜欢你?如果选小组长,你选谁?你估计谁会当选?哪些人会选他?,2023年9月28日星期四,小资料:人际敏感性,有时问题很简单,作出错误的判断只是因为对他人的敏感。
18、有一次,一个工头对他的手下说:“嘿,小伙子,过去把它抬起来!”谁知道这位雇员竟然恼怒地嚷道:“不要叫我小伙子,我有名字!”工头无法理解,这位年纪轻轻的雇员怎么会对一个这样合理的称呼发火呢?,2023年9月28日星期四,一、人际知觉的一致性规律,当获得关于某个人少量的信息资料后,就力图对他的大量特性作出判断,形成一致的印象。对物的认知允许事物的各种特性不协调一致,而对人的认知通常不允许人的各种特性不协调一致,2023年9月28日星期四,小故事,三国鼎立时期,诸葛亮六出祁山进攻曹魏,发生在街亭失守后的空城计至今在民间仍广为流传。诸葛亮以五百老幼残兵防守西城是不可能的,因此大开城门以为诈敌之计。司马
19、懿统兵至此,见状不敢前进,兵退四十里,结果为诸葛亮所设伏兵杀败。诸葛亮谈到此事时说,司马懿素知自己平生谨慎、必不冒险。故尔大胆设此空城。在这次战斗中司马懿就犯了以偏概全的错误。当然从另一个角度也可以说是诸葛亮巧妙地利用了人们容易犯的以偏概全的心理特点,有意给司马懿造成人际知觉的偏见,这是一个非常典型的例证。,2023年9月28日星期四,二、社会知觉偏见,1、首因效应2、近因效应3、晕轮效应4、刻板印象(定型效应)5、投射效应,2023年9月28日星期四,1、首因效应,首因效应:在与他人接触过程中,先获得的印象(第一印象)起较大的作用。,2023年9月28日星期四,小故事,在东汉末年,有一次诸葛
20、亮向庞统推荐刘备作为辅佐的对象。庞统手持诸葛亮写的荐书来到刘营,直接去见刘备,仿效古人毛遂自荐之法,而未出示诸葛亮所写的荐书。看来庞统是要考察一下刘备的为人,用我们的话来说就是要获得初步的人际知觉。可是刘备见庞统自傲无礼、形貌丑陋古怪,心中不悦。但为了实现自己招贤的诺言,还是给了庞统一个小小的县官当当,可见刘备对庞统的“知觉”是不佳的。庞统不满意刘备对自己的轻视,但毕竟有事先得到的关于刘备爱才的说法,所以未曾辞去,他要做进一步的观察。诸葛亮归来,见刘备如此处置,大为吃惊,言明庞统就是人称王辅之才的“凤雏”先生。刘备急忙去请,委庞统以重任,方才握手言欢。从此三人相处很好,庞统终生辅佑刘备,立下功
21、劳。,2023年9月28日星期四,2、近因效应,近因效应:较近(或较后)获得的信息起较大的作用最初出现的信息影响最大,称为首因效应;最新获得的信息影响也较大,因为它在时间上离认知者最近故称近因效应。首因效应是第一印象的机制。第一印象一经建立对其后的信息的理解、组织有较强的定向作用。个体对后续信息的解释往往是根据第一印象完成的。举例说明,2023年9月28日星期四,首因效应与近因效应,洛钦斯实验(1957)材料一:吉姆走出家门去买文具,他和他的两个朋友一起走在充满阳光的马路上。他们一边走一边晒太阳。吉姆走进一家文具店,店里挤满了人。他一边等待店员对他的注意,一边和一个熟人聊天。他买好玩具向外走的
22、时候遇到了熟人,就停下来和朋友打招呼。后来告别朋友走向学校。在马路上遇到了一个前天晚上刚认识的女孩,他们说了几句话就分手了。,2023年9月28日星期四,首因效应与近因效应,材料二:放学后,吉姆独自离开教室出了校门。他走在回家的路上,路上阳光很耀眼,吉姆走在马路阴凉的一边。他看见马路上迎面而来的是前天晚上刚认识的那个漂亮女孩。吉姆穿过马路进了一家饮食店,店里挤满了学生。他注意到那儿有几张熟悉的面孔。吉姆安静地等待着,直到店员注意了他,买了饮料。他坐在一张靠墙的椅子上喝饮料,喝完就回家了。,2023年9月28日星期四,上述两段材料作如下不同的组合,然后给四组被试阅读。A.热情外向的描述在前,冷淡
23、内向的描述在后;B.冷淡内向的描述在前,热情外向的描述在后;C.只呈现热情外向的描述;D.只呈现冷淡内向的描述。,2023年9月28日星期四,结果:A组78%认为吉姆外向,友好;B组18%作外向评价;C组95%作外向友好评价。D组3%作外向友好评价。洛钦斯实验的变式:在两段文字描述之间插入一段时间间隔,则首因效应消失,出现近因效应。两段材料之间间隔的时间越长,近因效应越明显。,2023年9月28日星期四,思考:近因效应与首因效应在选举活动中的应用价值,由于这两种效应由于作用正好相反,常常令人困惑不已。举个简单的例子来说明,比方说演讲比赛,有两位选手做演讲,事后观众投票,那是先讲的还是后讲的有优
24、势呢?当两位演讲人的演讲时间间隔非常短时,首因效应是很强的,但人们是要在演讲之后立刻投票时,近因效应便会产生很大的作用,所以如果是两人相继在短时间内演讲,并且在演讲的相当长一段时间后才投票的话,那么选者当第一个演讲者是很合理的。,2023年9月28日星期四,3、光环效应,即晕轮效应在第一印象形成中,认知者的好恶评价是重要维度。人们初次相见,彼此最先作出的判断是相互喜欢与否。个体对他人所作的好恶评价极大地影响对他人的总体印象。个体对认知对象的品质一旦形成某种倾向性印象,就会用它评价认知对象的其他品质。最初的倾向性印象好似一个光环套在其上,使其他品质也因光环影响反射出类似色彩。如个体对他人的外表有
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