联想企业文化与管理思想一二三四五.ppt
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3、国际化大公司所必需。坚决执行又不等同于僵化执行,坚决执行并不意味着对规章制度的盲从,对不合理的规定,我们在先按规定办的同时,应积极通过正常渠道提出建议、意见,这是对我们的工作、对公司负责。,联想企业文化与管理思想12345 3个“三”,处理投诉三原则,1、首先处理好与用户的界面,给用户一个满意的处理。,2、找到相关的责任人并分析问题 的性质,进行批评和处罚。,3、触类旁通,分析问题的根源,制定改进的措施。,联想企业文化与管理思想12345 4个“四”,4个“四”,联想精神四个字管理风格四要求对待他人四注意问题沟通四步骤,联想企业文化与管理思想12345 4个“四”,联想精神四个字,求实 进取,
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