测量与评价总复习.ppt
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1、1,体育测量与评价总复习,北京师范大学体育与运动学院唐东辉,2,第一章 绪论,总章节简介,第二章 测量的计量学基础,第三章 测量的科学性,第四章 评价的基本理论,第五章 身体形态测量与评价,第六章 身体机能测量与评价,3,一、体育测量与评价学科概述,第一章 绪论,二、体育测量与评价学科的研究对象与任务,三、体育测量评价学科发展概况,4,体育测量与评价(Measurement for Evaluation in Physical Education)是对体育范畴内身体综合能力及有关因素(形态、技能、素质、综合运动能力等)测量与价值判断的一门应用学科。属于方法学范畴。,一、体育测量与评价学科概述,
2、二、体育测量与评价学科的研究对象与任务,(一)体育测量与评价学科的 研究对象,(二)体育测量与评价学科的任务,5,三、体育测量评价学科发展概况,人类学测量时期(1760-1880)肌力测量时期(1880-1915)循环机能测量时期(1900-1925)运动能力综合性测量时期(1904至今)标准化测量时期,6,第二章 测量的计量学基础,第一节 测量的基本概念及测量量表,第二节 测量的基本形式,第三节 测量误差,7,第一节 测量的基本概念及测量量表,一、测量的概念,测量:依据一定的法则,使用量具对事物特征进行定量描述的过程。确定所研究的对象或某一事物的特性与数量之间的一致性。,测量大致分为种类型:
3、,(1)物理测量,(2)生理测量,(3)社会测量,(4)心理测量,二、测量的基本要素,即测量的参照点和测量的单位。,8,三、测量量表,是指测量所获得数据属性的表述规则。,(measurement scale),表述规则是由实数列的三种特性所决定。即实数列的顺序、距离、原点。,测量量表为4种:,(一)名称量表,(二)顺序量表,(三)区间量表,(四)比例量表,1、特点:,2、适用的统计学方法,3、例子:,9,(一)名称量表(教育、心理学上称为类别量表),1、特点:,(1)不含实数列任一特性,即无序、无距、无原点;,(2)量表的数字具有独立性,量表的数字可改变和置换;,(3)数字只起标示符号的作用。
4、,2、适用的统计学方法:,(1)不能进行加减运算,如5号加8号无意义;,(2)计算某一数字出现的次数或频数;,(3)计算百分比、次数、和X2检验,可作非参数的统计处理,3、例子:,运动员号码,“1”、“2”分别表示男、女,10,第二节 测量的基本形式,一、从测量方式分类:,1、直接测量,2、间接测量,二、从测量时间分类:,1、连续性测量,2、非连续性测量,三、测量的计量单位,观测值是由数值与计量单位组合而成。,目前普遍采用国际单位制(SI),它包括七种相互独立的基本单位。,11,第三节 测量误差,1、系统误差,2、随机误差,3、过失误差,4、抽样误差,特点:没有固定倾向,忽高忽低,产生的原因极
5、为复杂,但存在却是绝对的。,12,第三章 测量的科学性,第一节 测量可靠性,第二节 测量有效性,第三节 测量客观性,13,一、可靠性概述,测量结果的稳定性问题,(信度),在相同测量条件下,对同一(一批)受试者使用相同测量手段,重复测量结果的一致性程度。,第一节 测量可靠性,二、可靠性的分类,人们习惯于将测量的可靠性分为三类:一致可靠性、稳定可靠性、等价可靠性。,三、可靠性的估价方法,(一)积差相关法,(二)裂半法,(三)方差分析法,(四)斯皮尔曼布朗公式,14,(一)积差相关法,适用:两组变量可靠性的计算。,(二)裂半法,适用:多用于一致可靠性的计算。主要用于估价由多次(偶数次)测量组成的一组
6、测量的可靠性。,(三)方差分析法,适用:两次以上多次重复测量可靠性的估价,特别是对稳定可靠的计算尤为适宜。,(四)斯皮尔曼一布朗公式,可通过斯一布公式计算来调整测量的长度,以使测量尽可能简单易行,可靠性又能达到预定要求。,15,一、有效性概述,第二节 测量有效性,、概念:,指所选择的测量手段在测量欲测属性时的准确性程度。,也就是所能测量的属性与欲测属性之间的一致性程度。,、与可靠性关系:,(1)一项有效的测量,必须以测量可靠作前提;,即一项有效的测量一定可靠,否则无效。,(2)一项可靠性高的测量,其有效性却不一定高。,(3)一项不可靠的测验一定无效。,(4)一项测验的有效性系数不能超过它的可靠
7、性系数的平方和,16,二、有效性分类,内容有效性、结构有效性、效标有效性。,内容有效性:,多用于理论知识测验,结构有效性,结构有效性指一组测量所包含的各种属性与总体属性各种拟测成分在结构上的一致性程度。,、效标有效性,所谓效标是已被检验证明能够作为参照标准,并被证明是一项有效性高的测量。,效标有效性指所选择的测量与效标之间的关联一致性程度。,体育测量中常用的效标有定量效标与定性效标。,17,定量效标:,可以客观测量到的定量描述效标。,常用定量效标:,1、专项运动成绩;,如跳高、百米成绩,2、专项技术中某些可以测量到的、有一定数量特征的指标;,如跑的步长、步频、起跑段与冲刺段时间,3、人体形态测
8、量中,以水下称重法计算出的身体成分;,4、在实验室条件下测量所得到的最大摄氧量;,5、一些合成效标,如体质评价总分、成套测验总分等。,定性效标:,指不能作定量描述的效标。,等级、名次、排序等定性描述的指标。,1、评分项目;,如体操、花样滑冰、花样游泳、跳水等,2、对抗性运动项目竞赛名次。,如球类、柔道、摔跤等,18,三、有效性的估价方法,、逻辑分析法,逻辑分析法适用于内容有效性及结构有效性估价。,、积差相关法,在效标有效性计算时,常采用积差相关法。,、等级相关法,等级相关法是一种非参数统计方法。,在一些球类、体操等运动项目比赛中,可将名次作为效标,将所选测量的结果与名次顺序作等级相关来检验其有
9、效性。,等级相关法计算公式:,r,n 3 n,式中:r为等级相关系数,d为名次与测验成绩的序差,19,第三节 测量客观性,一、客观性概述,指不同测试者或同一测试者对同一受试者测量结果的一致性程度,(测试者的可靠性问题),二、客观性分类,、多人测量客观性,、一人测量客观性,三、客观性估价方法,一些估价测量可靠性的方法,也适用于估价测量的客观性。如方差分析法,另外还有和谐系数法。,20,、和谐系数法,多人测量客观性的计算常采用此种方法。,公式:,12,m 2,(n 3 n),式中:,为客观性系数,m为测试者人数,n为受试者人数,为受试者名次之和的离均差平方和,、方差分析法,21,第一节评价的基本形
10、式,第二节评价标准的类型,第三节评价量表,第四章 评价的基本理论,第四节常用的评价方法,22,第一节评价的基本形式,一、体质评价的概念,对测量结果赋予实际意义和价值判断的过程。,二、体质评价的基本形式,(一)、诊断评价(预先评价),(二)、形成期评价(过程评价),(三)、终未评价,第二节:评价标准的类型,(一)、比较标准,又称现状标准,它是借助于标准化测量程序和统计方法,以及各种的测量量表而制订的规范化的评价标准。如:学生体质健康标准。,23,(二)、理想标准,是指个体或群体经过努力可能达到的标准,而不是指他们的现实水平。运动员等级标准。,(三)、个体标准,依据个体水平制订适合于个体评价的标准
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