流程四财务从业人员增员案例分析.ppt

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1、一般工作人员,案例：财务人员增员案例分析,大纲,一、财务人员的优点二、财务人员的缺点,大纲,一、财务人员的优点二、财务人员的缺点,优点1-财会人员责任心强,对待繁琐的数据要认真、仔细每一笔账目都要登记，绝不能有差错每天都跟数字打交道，不能情绪化做事情金额差错要由自己赔上出现数据对不上的地方必须要有耐心、有忍耐力，反复核对,优点2-财会人员有足够的沟通能力,要经常跟票证不符合财务要求的人员沟通要跟银行、工商、税务部门的人员沟通对不同的对象要用不同的沟通方式，说不同的话还要考虑到单位的人际关系以及部门间的关系协调,优点3-财会人员能承受压力,经常被迫打“擦边球”，甚至做不合规的事情，内心惶恐处理现

2、金有风险坚持原则有时还被别人埋怨，甚至指责工作枯燥、单调，收入低工作时间普遍超长，节假日加班现象普遍在私营企业中从事财务工作，很难坚持财务原则为了应付检查常常被迫加班对企业财务状况知情越多，自身风险越大现有职位容易被剥夺，前途掌握在别人手中,优点4-财会人员学习能力强,必须不断掌握新的专业知识和相关法规、制度需要不断自费参加继续教育,优点5-财会人员有守时的良好习惯,必须严格遵守作息制度每天重复面对同样的单据、表格严格按财务规定的日期收支、统计每天下班前必须检查、核对一遍,优点6-财会人员具有计划、总结和详细记录的习惯,每天要处理的事情很多、很杂当日事情当日完成领导对预算、控制要求高每天都要记

3、录、整理、核对每笔收支都要有明细，这是要求和习惯需要按月、季、年编制财务报告,优点7-财会人员有追求成长的强烈愿望,多年来的重复性劳动，使人产生强烈的倦怠感和危机感没有成就感，潜在风险巨大晋升机会极少，担心自己的未来,优点8-财会人员强烈需要自主发展,自己的付出与回报非常不成比例很多人不安于现状，厌倦这种枯燥和被动的工作渴望凭能力发展，需要实现自己的价值,财会人员在工作中长期形成的特质，特别符合增员标准，决定了他们在寿险业容易取得成功！,大纲,一、财务人员的优点二、财务人员的缺点,财会人员的缺点（1/5）,每天都是重复地和账本、报表打交道每天都要整理凭证、记帐、审核单据工作程序化，内容单一，甚

4、至枯燥、乏味每天、每月重复做同样的事容易患常见颈椎、肩部职业病,1.工作枯燥、繁琐，机械性重复,财会人员的缺点（2/5）,工作中接触的主要是表格、凭证、资金单位内部交往仅限于财务信息沟通人际交往面窄,2.工作交往圈窄,财会人员的缺点（3/5）,节假日加班现象普遍每个月底和月初均需要无偿加班遇有检查，更需要超时加班额外付出得不到领导赞扬,3.经常被迫加班；付出多，回报少,财会人员的缺点（4/5）,财务差错需要由自己承担在私营企业中有时很难坚持财务原则坚持原则有时还被别人埋怨，甚至指责经常被迫打“擦边球”，甚至做不合规的事情，内心惶恐对企业财务状况知情越多，自身风险越大,4.承担巨大外来压力和职业风险,财会人员的缺点（5/5）,不象业务部门那样获得高额奖励和工资增长晋升机会极少现有职位容易被剥夺，前途掌握在别人手中,5.收入增长空间不大，晋升困难,工作方式比较（1/2）,工作方式比较（2/2）,换一个行业，换一种活法！,工作轻闲，按时上下班不承受业务压力职业口碑好，受人尊敬工作稳定，受领导重视收入肯定很高,谢谢,Thank you,