实用的年度工作工作计划（15篇）.docx

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1、实用的年度工作工作计划（15篇）实用的年度工作工作计划（精选15篇）实用的年度工作工作计划篇1写年业务员个人工作计划时，我的内心充满了感慨。精彩无限的年就要过去，转眼间又要进入新的一年一一年了。年将是一个充满挑战、机遇与压力的一年，也是我非常重要的一年。从大学校园毕业出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我对过去一年的工作总结一番，并制订了年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作则，在遵守公

2、司规定的同时全力开展业务工作。1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达万元以上（每件万元）。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到万元以上代理费（每月不低于万元代理费）。在大力开拓市场的

3、同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。3、第三季度的“十二”“中秋”双节带来的无限商机，给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了中国驰名商标或者省著名商标条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件省著名商标，承办费用达万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步

4、了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。二、制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。以上，是我对年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我

5、希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接年新的挑战。实用的年度工作工作计划篇2_年水利工作，在街道党工委、办事处的高度重视和正确领导下，珠街街道抓住农田水利基本建设、五小水利建设规划和大力发展水保生态建设的机遇，以抗旱防汛保安为主题，以工程项目建设为重点，抢抓冬春季有利时机，结合珠街实际，动员组织广大干部群众积极投身农田水利基本建设和抗旱防汛保安工作中，积极实施项目带动战略，安照区水利建设及抗旱保春耕会议精神，全力以赴、真抓实干、精心组织、整体推进

6、，各项工作有声势、有规模、有实效，全面和超额完成了各项任务。一、水利工作完成情况（一）、工程建设和管理全年街道水利工程建设完成件，投入资金万元，（其中：中央补助_万元，省市补助万元，区补助万元，乡配套及投劳筹资万元），投入劳力万工日，完成综合土石工程量万m3,完成各类工程件，其中重点水利工程件，石漠化治理水利水保工程件，滑坡水土流失治理工程件，沟路综合治理件,涵闸件,水池、水窑_件_个，更新改造抽水站件四站，清淤岁修工程件,水毁工程件,改善灌溉面积一亩，除涝面积一亩，治理岩溶水保面积一平方公里，改善人，头大小牲畜的饮水。完成件重点工程。一是大冲小（二）型水库除险加固工程全面完工，投资一万元；二

7、是大箸口小（二）型水库除险加固工程进入验收阶段，投资万元；三是石漠化治理水利水保工程完工验收，投资万元，完成坡改梯200亩，经果林一亩，水保林亩，封禁治理一亩，修建生产道路公里，建管道千米，修建蓄水池一个，生产水窑一个；四是堡子农业综合开发项目全面结束，投资一万元；五是东河滑坡水土流失治理工程全面完工，投资万元；六是三源防汛工程入扫尾阶段，投资万元。完成“五小水利”联合口小水窖建设工程，中所、墩子、三源、西海、小河湾件沟路治理工程米;珠街水土流失治理滑坡水毁工程件。更新改造中所、西海抽水站一件四站。五小工程规划及珠街、三源、永泉高标准农田开发项目规划工作。完成南盘江珠街段绿化植树一万余株。（二

8、）、加强工程建设管理加强用水户协会的管理，完成水毁工程修复_件_处，疏俊渠道一公里，涵闸检修道，对站台排灌站进行了维修,对小沟小河都组织了清淤岁修，为今年的抗旱灌溉和防汛工作做好了充分的准备。在抓好工程建设的同时，进一步强化工程监督管理，工程推行“四制”管理,严格“五按”实施，建立健全质量“三检制”和保证体系，确保了水利建设项目的质量、工期和投资的控制，在工程管理方面，发挥用水户协会作用，作到以协会管水用水，维修养护工程，为基层干部解除后顾之忧，全身投入农村建设和社会经济发展中，增进了水利服务意识,加深了群众关系。（三）、防汛、抗旱灌溉和山洪灾害防御工作根据区抗旱保春耕和防汛会议的要求，我们抓

9、好了各项措施落实：一是防汛工作街道党工委办事处高度重视，各村（社区）加强领导，按照“八抓八落实”的工作措施，做到工作落实，机构落实，责任落实，队伍落实，防汛预案落实，物资落实，制度落实、险工地段检查落实，全年防汛工作实现安全渡汛。二是加强抗旱灌溉协调工作，积极协调各级水务部门的调水,使街道坝区一个村委会“两栽一种”于_月_日全面完成。并针对今年“两栽一种”后出现的旱惰，精心组织调水和投入人员抗旱，使全街道抗旱期间水库、坝塘、抽水设备正常运行,做到优化配置,科学调度，合理调水,确保抗旱工作的落实，使灾害降低到最低限度。三是全街道五库五塘至九月份蓄水均达到正常蓄水位，保障了明年的灌溉工作。四是对全

10、街道六个村委会一个自然村山洪灾害进行排查，健全群测群防体系，安装监测设备套，培训人员人次，发放装备物资和资料_余份，完善了山洪灾害的防治工作。（四）、项目储备工作提前做好“十三、五”水利规划，通过一村一组的摸底调查,一库一坝、一塘的勘测，摸清了街道水利工程设施现状，分布和未来规划建设情况，形成了全街道未来水利发展规划报告，并编制了项目建议和可研报告，只要有项目支持，就可以上报项目规划实施计划，就能争取到项目资金，先后完成了坝区农田、河渠、泵站建设规划工作。（五）、强化工作作风建设结合群众路线教育实践活动及工作作风年建设，加大水务所各项工作的管理，人员分工细化职责明确，提高工作人员整体素质、工作

11、作风和工作执行力，健全各项规章制度，确保水利工程建设和管理工作的责任。二、工作存在的问题一是农田水利基本建设的长效投入机制尚未健全，主要依靠水利项目争取建设资金的投入机制带动，水利建设资金不足；二是水利工程管理还存在“重建轻管”，“建管脱节现象”仍然存在,用水户协会的职能职责应充分完善，管理还需加强；三是需进一步提高部分人畜饮水的管理问题；四是工程建设中质量监督管理力度还需进一步加大；五是少数干部群众水法规认识不够，损坏水利设施，开采砂石造成水土流失，要加强水法规宣传和执法力度；六是水务所管理工作进一步健全，专业技术人员整体素质有待进一步提高。三、工作计划（一）、水利工程项目规划储备工作做好水

12、利项目前期准备工作，进一步抓好水利项目储备。一是提前做好“十三、五”水利规划，二是做好五小工程项目件的规划；三是珠街、永泉高标准农田开发项目，投资一万元，计划一年实施；四是堡子小型重点县建议项目规划立项；五是一年青龙石漠化治理工程，投资_万元，计划于一年实施;六是争取上级对内珏河综合治理项目的实施；七是争取资金对部分抽水站的更新改造。八是陆家山小（二）型水库除险加固工程的测设实施。（二）、主要工作1、工程建设和管理。一是抓好大冲、大箸口两件小（二）型水库除险加固工程建设，确保一年全部验收。二是完成青龙口粮田项目建设，投资一万元的实施。三是三源、珠街高标准农田开发项目，投资万元的实施。四是完成青

13、龙石漠化治理水利水保工程，投资_万元的实施。五是完成三源角家村综合治理水利项目的实施。六是做好永泉何家大珏高标准农田开发项目，投资一万元的前期实施工作。七是五小工程下达建设任务。八是掌握各村委会（社区）农田水利基本建设情况，并对照目标任务，对各项工作措施落实的组织领导、管理、工程质量、措施落实、宣传力度等情况以及典型经验、采取的主要措施和存在问题进行指导，以促进街道及重点工程加快建设进度，确保今年汛期安全度汛。2、早安排、早部署、加强抗旱灌溉协调工作。针对今年蓄水情况,加强抗旱灌溉协调工作，完成一年灌溉工作。3、抓检查、促安全、做好_年防汛工作。对辖区水库、河流的主要防汛地段进行全面检查，做到

14、逐库、逐堤，一个不漏，坚决做到不留死角，对检查中发现的问题，及时采取措施，及时消除隐患，跟踪检查落实情况，切实消除防洪隐患。一年的水利工作，将针对工作中存在不足，抓好完善的同时,认真围绕街道“五区三地一城”经济社会发展的总体部署，立足水利实际，按照“紧扣一个主题、强化两项改革、做到三个围绕、突出四个重点、抓好五项工作”的思路，进一步解放思想，更新观念，锐意进取，抓住街道区位优势的机遇，切实加快全街道水利发展步伐。实用的年度工作工作计划篇3一、指导思想坚持教育优先发展、科学发展，坚持教育面向现代化、面向世界、面向未来，坚持办一流教育，育一流人才，深入学习贯彻党的一届四中全会精神，深化教育教学改革

15、，实施素质教育，推进教育现代化。根据温州市教育局和省教研室、教科院的工作要求，深入贯彻省教育厅关于进一步加强与改进基础教育教研工作的意见精神，围绕“有效教学”这个核心，突出“提高教育教学质量”和“提高教师业务水平”两大重点，做好为“教育教学、行政决策、自我发展”的三方面服务，履行教研部门“研究、指导、服务、管理”四项职责，为温州教育更好更快地发展作出新的贡献。二、重点目标（一）研究目标1 .完成全国教育科学规划课题温州地区基础教育课程改革实施策略研究。2 .继续编写中职文化课地方实验教材;编写出版校本教研行动在温州、珍爱生命师生读本;编写普通高中新课程实验学科教学课例设计。（二）指导目标1 ,

16、考核92个市级名师工作室，表彰优秀工作室主持人；召开名师工作室经验交流会。考核全市第一、第二层次骨干教师。举办2次特级教师骨干教师大讲台（初中段、小学段）网络直播教学活动，举办20期名师大讲堂。2 .大力倡导有效教学，总结、推广有效教学的经验。深化、细化普高“分层指导、分类推进”策略;加强对高职单招单考的教学研究；实施初中毕业生英语听力和口语考试。开展“精品百课”活动（初中）；启动小学课改领航系列现场会。（三）服务目标1 .运用教育部中小学生学业质量分析反馈指导项目报告，研究分析抽样地区、学校的学生学业质量状况及影响因素。完善学业质量监测评价Oar系统。建设小学新课程学业质量检测命题资源库。2

17、 .评选表彰“小数学家”，启动“小科学家”、“小文学家”培养计划。（四）管理目标1 ,做好温州教育栏目调整及改版工作。验收农村义务教育“教学四项规范达标”学校（第三、四、五批）。2 .制订与绩效工资制度相适应的教研（科研）员岗位绩效考核制度。举办教研（教学）工作论坛；评选优秀教（科）研员、优秀教研组长。三、工作任务（一）推进课程改革，突破疑点难点1.开展“疑难问题”培训。反思、总结新课程实施情况，做好典型经验的宣传、推广工作。高中、初中、小学继续开展新课程新教材“疑难问题解决”专题培训，针对前阶段课程改革中学科教学遇到的疑点、难点问题，搭建研讨与培训平台，聚焦课堂，关注有效教学，建设生本课堂，

18、突破教学疑点与难点，提高一线教师新课程新教材的教学能力，努力把新课改理念转化为教师的有效教学行为。3 ,编写优秀课例设计。总结、整理普通高中新课程实验以来全市高中课堂教学的新进展和新成果，编写普通高中新课程实验的学科教学课例设计（暂名），推广具有典型性、代表性的优秀课例设计，为高中教师研究和改进课堂教学搭建交流与分享的平台。进一步完善我市课改信息网络体系，以温州课改资讯为载体，及时反映我市在推进基础教育课程改革实验工作中的经验与成果。3.实施“三小”培养计划。健全评选奖励机制，评选“小数学家”，启动“小科学家”、“小文学家”培养计划，建设“数学家摇篮”工程基地学校、“小科学家”培养基地学校、“

19、文学社联盟”，推广温州市实验小学的“家庭实验室”建设经验;设计与学生的学习、生活实际相联系的系列活动，鼓励学生积极参与，激发学生的兴趣爱好，努力发现、选拔和培养具有潜质的青少年数学、科学、文学的优秀苗子，鼓励他们立志投身数学、科学、文学的探索、研究，尽早培养他们的创新意识和能力。（二）深化教学研究，倡导有效教学1.协作实施校本教研，促进有效教学。以有效教学为主题，加强教（科）研员校本教研联系校的制度建设，研究符合教学规律、有效果、有效益、有效率的教学，积极探索提高教学有效性的对策。使校本教研走向常态，走向合作联盟;做好校本教研行动在温州的定稿出版工作，召开全市校本教研工作会议;做好“区域推进校

20、本教研”协作研究项目（鹿城、瓯海、龙湾、平阳）的工作，扩大校本教研的推广、辐射力度;做好市局直属学校校本教研联盟的组织工作，加强校际之间的合作交流，召开温州中学“三磨”（磨题、磨课、磨人）项目现场观摩会；以浙江省义务教育教学管理指南的落实为载体，做好省校本教研示范校的结对帮扶工作。2,强化普高“分层指导、分类推进”策略。动态调整“五个层次”的普高分类方案，分层次开展高中学科教学研究基地建设,发挥高中各学科新课程研究指导小组和新课程重难点项目组的作用，指导学校根据区域校网布局和办学历史状况，准确定位，培育办学特色；发挥同类同质学校协作体的“同伴互助”作用。加大选课指导力度，实施走班上课，促进高中

21、学生在共同基础上的有个性发展。强化备考研究与指导，认真研究考试大纲、考试说明，组织好全市两次高三适应性考试、四个层次的高三适应性考试分析研讨交流。加强信息技术上机操作考试的指导；及时做好全市高中会考数据的分析、反馈、指导。实用的年度工作工作计划篇4社区在街道党委、办事处的领导下，深入贯彻落实党的十八届五中全会会议精神，坚持“依托社区力量，整合社区资源，强化社区功能，解决社区问题，服务社区人民”的工作方针，团结带领社区广大党员、居民群众，万众一心，根据“保增长、保民生、保稳定”的工作要求，现将20年工作汇报如下：一、建立组织网络，发挥党组织的核心作用强本固基兴党建新举新措立品牌。社区党总支共有党

22、员258人，下设党支部3个，其中有79%的党员都是企业改制党员。社区党总支不断创新工作机制，完善组织网络。（一）实行在职党员“双重履职、双重服务”，充分发挥在职党员“八小时”在维护稳定、改善民生等方面的作用。为发挥党员的带头作用，根据市委组织部开展的市、区企事业单位在职党员到社区报到的活动，社区组织在职党员帮助困难群体实现了30个微心愿活动。社区党总支在党员中开展了“党员亮身份、树形象”活动，每个网格、每个小组、每个楼栋都明确了党员服务责任区，逐步形成了一个横向到边、纵向到底的社区党建工作网络。社区党总支坚持每月20号党员集中学习、活动日。（二）抓好改制企业党员的安家工程。通过社区党组织与企业

23、改制党组织提前对接、社区党组织与企业改制党员及时对接、社区党员与企业改制党员配对对接三种方式做到无缝对接，把企业改制党员接回“家”；按照规范党员接转程序、改进组织设置、改进管理方式为企业改制党员安好“家”；及时解决社区党组织活动场地、社区党建工作经费和加强社区党务工作者队伍建设，为国有企业改制党员建好“家”；积极创新教育方式、提供服务保障、搭建活动舞台使企业改制党员爱恋“家”。（三）先锋活力带队伍服务先锋树形象。为了更好地带领党员队伍，社区党总支建立“1365”服务机制，将社区117栋楼房划分为9个网格片区，进行网格化管理、组团式服务、片组户联系。通过设置党员服务站、社会保障服务站、健康服务站

24、、文教服务站、综治服务站、综合事务服务站“六站”，组建党员志愿者服务队、就业帮扶服务队、医疗服务队等8支队伍，开展“困难面前有党员，党员面前无困难”等主题活动，组织党员“进百家门，知进家情，解百家难，暖百家心，创百家业”，入户率达100%o二、社区积极推进党风廉政文化工作把廉政文化进社区、学校、家庭形成有机的一个整体，突出立体效应，进一步增加阵地和抓手，进一步拓展载体，进一步开阔思路，注重结合实际，做到润物细无声，老百姓易于接受。同时，利用社区廉政文化宣传，充分发挥对居住在社区的机关干部八小时之的民主监督，促进干部队伍建设。其次，提升社区优质服务水平，群众办事方便通畅了，自然是社区党风廉政建设

25、的提高。因此，我们始终把做好便民服务工作当做是社区党风廉政建设工作的重要内容。再次，加强社区民主管理，充分认识到抓社区民主管理对推动社区党风廉政建设工作的重要性，积极推动落实“四议两公开”和社区党风廉政建设。在组织建设上体现党风廉政建设工作，在社区党支部设立兼职纪检员，通过组织保障，进一步确保城市社区党风廉政建设取得实效。三、切实加强社区人口与计划生育工作社区现有育龄妇女2864人，本年度新生76个，流动人口38人。按人口与计划生育根据属地管理要求，社区实行综合服务，科学管理相结合，宣传教育为主，避孕为主，经常性工作为主的工作方针，努力普及避孕节育优生优育，生殖保健的科学知识。今年开展了4次环

26、孕检查和1次生殖健康检查，检查人数达20多人次。我们认真负责开展执行上的计划生育的各种规章制度，利用社区的宣传栏、宣传单、标语、计划生育知识，培训班等多种形式开展宣传优生优育、避孕节育，按时给育龄妇女发放避孕药具。建全计划生育各种明细帐。社区定期做好流动人口的清查工作，通过清查，掌握了流动人口的婚育证明和节育措施情况，并提供或督促他们做好避孕节育工作，防止计划怀孕和生育。社区每个季度对流动人口做好查证验证工作。四、将帮困残疾人纳入了社区建设社区有254名残疾人，对于他们，我们以扶贫解困为重点,为残疾人办实事，谋利益。社区做好残疾人特困户的调查摸底,今年对19名困难精神残疾人发放了免费服药发放卡

27、。对一、二级25名重度残疾人申请到了护理补贴。我们还大力开展残疾人就业职业培训，社区通过各种渠道，对残疾人进行就业培训，今年对有劳动能力且爱好编织的残疾人进行了手工编织培训，安排了12名残疾人就业。五、切实落实民政优抚，关心弱势群体为了解决社区下岗职工和困难户家庭的实际困难，按照城市最低生活保障要求，社区采取了上门上户调查核实，对有困难的家庭做到了应保尽保，社区有187户337人享受了低保，年发放低保金100余万元。为年满90岁的老人发放高龄补贴。广泛开展社区帮扶工作，由12人成立了社区义务救助站和志愿者服务队伍,开展了各类便民、利民的社区服务活动，本着“以人为本、为民解困”的理念，积极组织开

28、展了“爱心献百姓，温暖送万家”的活动，向困难群体捐赠现金、衣物、食品等，使他们感受了社会大家庭的温暖。今年资助捐赠了特困户20多户，社区将群众的困难记在心上，把党的关怀和温暖送到了他们的心坎上，得到了居民群众的好评。六、充分发挥了社区服务机构的作用，做好劳动社会保障工作为了贯彻市、区、街办事处会议精神，加快社会劳动保障和再就业工作，社区的劳动保障服务站建全了各种台帐、制度。对1331名离退休人员进行了专人专档，全部纳入微机化管理，今年社区完成养老保险扩覆指标。为无养老金的60岁以上老人办理了城镇居民年老保险。目前参加城镇居民医疗保险4700余人。通过电话或上门服务，为下岗失业人员送政策、送岗位

29、、送温暖，帮助解决实际困难；为下岗职工提供再就业咨询,积极引导下岗失业人员自谋职业，参加免费的职业技能培训；帮助办理再就业优惠证、小额贷款，促进了就业和再就业。社区劳动保障工作在平稳、有序、规范中推进，各项工作逐步完善、健全了社区劳动保障机构，社区积极开发就业岗位，为失业职工办理了再就业优惠证，帮助失业职工实现再就业，今年安排了4050人员就业49人，免费职业介绍182人，年内新开发保洁、保绿、保安等公益性岗位10个。协管员经常下户了解和关心退休职工的生活和身体状况,并对作出特殊贡献和困难人员进行的探访和慰问。今年我社区在春节、对吴红章、刘爱清等5名离退休人员进行了走访慰问，送去了现金和慰问品

30、，使他们深深感受到党和社区的关怀和温暖。我们组织退休职工参加各种文体活动。在端午节期间，社区组织退休职工参加包粽子比赛，获得了第二名的好成绩。实用的年度工作工作计划篇5时光匆匆而过，还有一个月20_即将结束，20_年生产部在各个部门的配合下，基本上完成了工作计划。虽然说有一些成绩，但也有许多不足。在20_年我将继续努力工作，务必完成公司给我提出的各项考核目标，并做以下几点计划。1、综合这一年来在产品质量上出现的问题，生产部有不可推卸的责任，主要是我把关不够严格和生产人员操作不当，还有就是品质部在生产过程中和原材料在来货后没有仔细检查，导致一些不合格产品出现返工和物料规格偏差大而增加公司不必要的

31、劳动力成本，因此在20_年我将加强现场管理，多和品质部沟通使产品一次性合格率达到95%以上，报废率控制在3%以下。2、规范目前所用的管理方法，使生产管理制度更加完善。并对生产员工进行安全生产知识，生产操作，产品质量，进行培训。坚持每天早上对生产人员召开早会，并遵守公司的各项规章制度以及流程，积极配合各部门的工作。3、积极做好5S管理工作，将生产车间的任何物品区分为必要的和不必要的必要的留下，不必要的清除掉，把留下的依照规定的合理位置放置，并明确标示，将工作场所清扫干净并保持，使每位生产人员养成良好习惯。实用的年度工作工作计划篇6一、目的。加强公司的质量管理工作，切实抓好公司生产质量，在质量保障

32、、质量攻关、质量改进以及节能降耗、降本增效等方面重实绩、求实效，推动质量方针和质量目标指标的完成，保证安全优质供水，增强顾客的满意度。二、具体工作计划。1、成立公司质量管理委员会，明确质量管理委员会职责。2、建立和完善以高层管理、中层管理、基层管理为管理层次的组织网络，建立质量管理工作制度和奖惩制度，明确各部门工作职责。3、建立和完善公司质量管理体系并贯彻执行，定期组织内部质量体系审核，监督纠正措施和预防措施的实施情况。4、制定公司的质量目标和质量方针。公司质量方针：精益求精、卓越管理、安全优质、服务社会。公司质量目标：出厂水水质合格率100%管网水水质综合合格率98%管网综合水压合格率98%

33、设备完好率97%顾客满意率98%在岗职工岗位培训率100%5、结合公司质量目标和方针，对各部门的质量管理职责、质量目标指标进行进一步的分解、细化，制订各部门质量管理职责，明确各部门的质量管理职责、权限和义务，明确各部门质量目标的考核指标。6、积极开展全面质量管理活动，提高质量管理水平。(1)建立合理化建议制度，在全体职工中间征集质量管理的合理化建议，并组织相关人员进行审核和落实实施。(2)积极推进和实施qc小组，至少成立2个qc小组，制定研究课题，开展小组活动。(3)积极推进和实施5s现场管理法，提高生产效率，树立企业形象，形成良好的企业文化。(4)积极推进和实施tpm(全员生产维护)，保证安

34、全生产，提高设备完好率。7、建立和完善公司的计量检测体系，并完成计量确认任务。8、加强生产管理提高供水水质，打造扬州好水品牌。(1)建立原材料供应商档案，并对公司重要的原材料的质量情况，进行供应商调查，对原材料进行抽样检验，保证原材料产品质量。(2)加强水源保护，对水源保护区按照国家相关标准严格控制管理，根据历年原水水质检测数据和上游潜在污染物信息对特征指标进行监控，并制定可行的水源污染应急预案。(3)加强水质检测工作，进行定期检测和不定期抽查，保证优质供水。(4)定期对水质检测设备进行检定和校准。9、制订职工教育培训计划，积极开展岗位练兵活动，提高职工的岗位技能。(1)对净水工、水泵运行工和

35、水质检验工等工种进行业务知识培训和技能鉴定。(2)在生产岗位相应工种进行岗位竞赛。10、制订质量教育培训计划，积极开展全面质量管理和卓越绩效评价准则等质量培训教育，组织质量管理人员参加相关专业技能培训，提高质量管理水平。11、积极开展降本增效活动，合理制定生产指标，并分解落实到各生产厂，建立生产指标考核奖惩制度。12、增强顾客满意：今年将组织对重点客户进行回访，组织行业监督员会议，了解、征询客户对我公司产品、服务的意见，对顾客的意见和反馈，要认真研究，分类排队整理，提出改进的措施。实用的年度工作工作计划篇7尊敬的上级领导：20_年已经过去，回顾过去的一年，是公司发展壮大的一年，也是公司转型，面

36、临挑战的一年。这一年里，在公司领导的关心指导和热情帮助下，在大家的辛勤劳动和共同努力下，我段取得了一些成绩，同时也暴露了一些不足。新的一年，我段将按照上级领导的指导方针，配合公司的发展战略，本着对内“抓安全、促生产、提技能、重素质”，对外“多沟通、多协调、积极主动、创造性的开展工作”的指导思想，发扬“我是全通人，全通是我家”的主人翁精神，结合20_年工作中的不足之处，制定20_年工作计划如下：一、更扎实的做好安全工作新的一年里，公司提出保六争八的生产目标，为了完成上级下达的任务，为生产保驾护航，真正做到“安全上班，安全生产”我段针对实际情况，制定了以下几项安全措施。1、加强现场灭火器的定制管理

37、。定时定期的派专人对所属区域的灭火器进行检查，严格区分“空瓶、满瓶”并登记在册，同时将不能满足使用要求的灭火器上报安环科，及时更换填充，做到“平时有备无患，用时随手捏来“，确保有火灾时能及时高效的扑灭火情。2、平时多注重“6S”的管理工作。针对现场备件杂乱、卫生死角、设备多油的实际情况，我段将定期（例如每周五重点打扫）对现场进行清理整顿，做到从源头上减少安全事故的发生，同时也为公司推广6S管理尽自己的一份力。3、严格监督执行班前、班后会制度。我段将派专人监督各班前班后会召开情况，并不定期突击检查各班早会安全记录，从思想上强化员工安全意识。坚决从思想上开始同“违章、麻痹、不负责任”三大事故敌人作

38、斗争，从而形成“我安全、你安全、大家安全”的良好局面。4、积极开展“找隐患、知危险源、挂警示牌”工作。针对钳工现场“多油、易滑、易碰撞”的环境，我段将长期开展“发动广大员工查找现场隐患，公示大家注意，并悬挂警示牌”三步工作，进一步减少现场环境对员工的威胁。二、狠抓人员纪律，注重综合素质，提高员工技能目前公司已进入自建厂以来前所未有的生产浪潮，本着“服务生产”的工作理念，我段将着重从员工“纪律、素质、技能”三方面出发，制定如下计划：1、严查睡岗、脱岗、窜岗。段长将不定期突击检查上班情况，特别是中夜班，发现一起违纪，将严格按照公司相关制度进行处罚，同时针对因违纪造成的设备生产事故，将处罚相关责任人

39、。2、长期开展段内“我学我用”的活动。长期以来，员工经过实际操作，在长期维护过程中，总结出一些好的维修经验，为此，我段将组织有经验的员工编写维修流程，并公示在段内学习园地内，鼓励大家积极学习，提出合理化建议，进一步完善维修流程。让一人的经验大家分享，逐步提高大家技术水平，同时，也将邀请一些有经验的钳工老师傅来我段教授大家专项技能，例如“轴承的装配，液压缸的密封更换”等专题讲座，争取每月一次。3、完善奖罚制度，做到奖罚分明。在平时的工作中，我段将对一些违纪情况进行段内小罚，并将罚金作为“经费”，激励那些阶段表现突出的优秀员工，并公开透明接受大家监督段费使用情况，做到“有错即小罚，罚款长教训，小奖

40、鼓干劲”的良性循环。三、转变思想，力促生产去年的.工作中暴露了我段部分员工责任心不强，工作积极性不高的弊病。具体表现为遇事拖拉，特别是临近交接班时间段内出现的突发事件，部分员工认为马上下班了，拖一拖就是下个班的事或者当班过程中发现设备问题当作没看见，直到领导下达命令后才去做，针对以上情况，我段将实行“分块承包，责任到人”的制度，具体实施为：将轧机二车间开卷到卷取的所有钳工所属范围内的设备，划分为若干块（每一块分为若干小项），按照“大小适中，轻重搭配”原则，分配到全段维修人员，平时工作中，该员工除了完成日常维修任务，还要负责所属责任设备的巡检工作，对发现出的问题，能处理的及时处理，不能处理的上报

41、班、段长另行安排。对于某块设备发生的故障，将排查原因，追究相关责任区责任人的失职责任，并定期(一月一次)统计各块责任人提前发现的问题次数，及时处理的次数和未能有效预防的次数，并依据统计数据，处罚排名靠后几位员工，奖励靠前的员工，进一步体现“小罚长教训促进积极性，小奖鼓干劲再接再励”的理念。我段将积极把“事找我来做”的思想转变成“我找事来做”的思想，积极贯彻“以小防大”的方针。实用的年度工作工作计划篇8为进一步抓好血透室护理质量，提高护士技术能力及服务水平，使血透室护理工作更规范，我们按“三甲”标准以及护理部的工作计划制定血透室护理工作计划如下：1、进一步完善的护理质控体系，切实发挥血透室质控小

42、组的作用(1)教学科研组，负责在职护士核心能力分层次培训、进修护士、专科护士、及实习护士培训计划的制定、落实、追踪、考核，并有记录；负责新技术、新项目的开展，研究及实施。要求继续教育覆盖率100%,三基考试合格率90%,护士外出培训率230%,在省级以上CN刊物发表科研论文两篇。(2)急诊急救组，负责急诊急救药品、器械的管理，定期进行抢救药品、物品检查工作，保证处于良好备用状态。要求急救药械完好率100%O(3)健康宣教组，负责对病人进行健康宣教，包括饮食指导、教会病人血管通路自我护理及疾病相关知识宣教，指导新护士如何做好健康宣教工作。要求健康宣教覆盖率100%,患者知晓率80%o(4)消毒隔

43、离组，负责血透室医院感染各项制度的落实，负责血透室环境卫生学监测，透析液及透析用水生物学监测并有记录。要求导管感染率VL8/1000导管日，医院交叉感染事件为Oo(5)成立护理品管圈“同心圈”，以“降低血液透析患者低血压的发生率”为主题，要求同心护理品管圈每月活动21次，血液透析患者低血压的发生率W6虬提供优质护理，提高病人的满意度。科室质控小组加大自查力度，发现问题，及时改进，每月进行质控分析，按照计划一一执行一一检查一一处理程序进行工作，护士长全面负责质量检查督促指导工作，使各项工作程序化、规范化。2、加强专业人员资格管理及新入护士准入管理，所有人员必须取得血液透析岗位培训合格证，持证上岗

44、。护士排班合理安排，根据透析病人病情、人数、工作量科学排班，调整工作模式，实行护士分层级管理及岗位绩效考核并根据护理人员的工作能力、个人特长和资质分管不同病情的病人，人员既分工明确又相互合作，实行分组包干、分床到护、责任到人，相互协作；进行弹性排班，加强晨、晚、午间护理人员，实行责任护士全面落实所管病人的护理措施、病情观察、基础护理、生活护理、心理护理、健康教育等工作，确保透析安全。现血透护理人员配备合理，明年不需增加护士。3、加强透析过程管理，透析间限制病人家属陪护，减少人员走动，加强透析过程中病情观察，掌握透析间运转情况，制定并完善岗位职责、工作制度、流程、操作规范，并制定了透析风险预案和

45、紧急突发事件的处理预案。实行优质护理，提高透析质量，保证病人安全。护士长每周进行护理质量督查，每月根据“血透护理质量自查标准”自查，有反馈，有改进措施，有记录。4、开展新技术、新项目一项，将积极申报并开展新技术、新项目“可来福接头在血液透析患者中心静脉导管中的应用“，用于血液透析患者中心静脉导管，降低导管感染率，减少导管血栓形成。同时注重我科特色护理，进一步加强长久性深静脉置管的双人护理，对护士提出了更高的要求，为病人提供个体化透析方案，提高病人的生存质量。5、倡导以人为本的护理服务理念，予以患者人性化的关爱,本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，亲切而有耐心的语言

46、沟通，细心地讲解透析知识，提供联系方式，遇到问题及时联系，争取在第一时间内解决。在没有家属陪伴时，护士承担起家属的责任，递水、喂饭，搀扶，更衣，予以患者人性化的关爱。体现人性情感关怀，关心病人，尊重病人，以病人的利益和需求为中心，建立融洽的医患关系。相信我们在20_年的护理工作中一定能再创佳绩！实用的年度工作工作计划篇920_年监管科将在分局的领导和市局监管处的指导下，继续做好分类管理工作，强化监管效能；以新版的监管执法工作评价体系为标准，继续加强基层工作的标准化、规范化建设，提高市场监管能力；加强对经济小区的管理，扎实推进经济小区协同管理软件试点工作；继续深入研究无照经营的长效管理措施，立足

47、本职、着眼大局，不断提高市场监管的能力和水平，不断适应新形势发展的需要。一、进一步做好分类管理工作，提升监管工作能力。20_年分类管理工作主要抓以下二项工作：1、做好20年企业年检、验照及吊照工作。认真贯彻执行企业年检和验照制度改革，按照市局的工作要求，在分局的领导下，加强组织领导，做好各项年检验照准备工作，继续大力推进网上年检工作，并紧密围绕市局提出的“无纸化”网上年检工作思路,积极探索便捷、有效的年检工作方式。同时做好吊照的各项准备工作，确保分局的吊照工作能够高质量地按时完成。2、抓好经济小区协同管理软件试点工作。一是加强对该管理软件的培训和指导工作，确保工商所监管干部和经济小区的负责人能

48、够熟练运用该软件系统，充分掌握该软件系统的各项操作要领。二是及时总结该软件试点过程中基层工商所和经济小区提出的问题和难点，并进行认真总结反馈，加强与市局处室的沟通汇报，提出工作建议和意见，积极参与市局经济小区协同管理软件的完善工作。二、积极推进工商所监管执法工作评价体系，进一步提高整体监管水平。根据市工商行政管理系统工商所等级标准第二轮评定工作实施方案的精神，按照市局的工作要求和分局的工作目标，分局将在20年申报2个aaa级工商所、4个aa级工商所及2个a级工商所，为了能够完成预定的工作目标，分局将采取有效措施积极推进工商所监管执法工作评价体系，努力提高基层工商所的整体监管能力和水平。一是会同相关科室认真组织开展新版评价体系有关文件的培训和指导，促使分局干部理解和掌握新版评价体系的框架、内容和应用方法，切实将新版评价体系作为日常监管执法工作的导向标；二是按照评价体系的工作标准和评价内容，对20_年度监管工作考核验收标准进行合理调整，紧紧围绕“体系建设”的总体目标开展监管工作考核，不断提高基层工商所监管工作的标准化和规范化；三是及时汇总总结评