成本归集与分配.ppt
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1、第三章 成本归集与分配,重点与难点,辅助生产费用与制造费用的归集与分配,完工产品与在产品之间的费用归集与分配,要素费用的归集与分配,废品损失的归集与分配,一、生产费用归集与分配基本模式,1、依据原始凭证及其它有关资料,按经济内容归集要素成本。2、按经济用途,分配要素成本。期间成本:计入期间费用,转入当期损益;直接计入生产成本:直接追溯到某个具体的成本计算对象;间接计入生产成本:选择一定的分配标准,分配后,再计入成本计算对象。,(一)成本分配方法,1、直接追溯法:根据成本的可追溯性分配成本的方法。成本的可追溯性越强,成本分配的准确性越高。适用于直接计入费用。2、动因追溯法:指使用成本动因将成本分
2、配至各对象的方法。成本动因是指通过因果分析确定的成本耗费因素。如果因果关系建立合理的话,可以达到较高的准确性。一般在作业成本法中采用这种分配方法。3、分摊法:分摊法是选择合适的分配标准,分配间接成本的方法。这种方法是建立在简便原则或假定联系的基础上。选择的标准应满足“受益、易取得”原则。,例如定额消耗量、定额费用等。,分配标准主要有三类:,成果类,例如产品 的重量、体积、产量、产值等;,消耗类,例如生产工时、生产工人的工资、机器工时、原材料消耗量等;,定额类,具体的分配程序:选择并计算分配标准计算分配率分配成本,(一)材料费用的归集与分配,1、原材料:指参与产品生产过程并构成产品主要实体的各种
3、原料及主要材料、辅助材料、外购半成品、修理用备件,包装材料、燃料等。2、依据领料单、退料单等原始凭据,以及材料明细表,确定材料的耗用量;3、依据材料采购的原始成本或者单价,结合发出存货计价方法(包括先进先出法、加权平均法和个别计价法,确定材料的价格。另外,材料的发出也可按计划成本计价;,二、要素费用的归集与分配,3、材料的分配需编制材料成本分配表。材料成本可按车间或者材料种类编制。4、按原始凭证上注明的用途分配费用。生产直接耗用,直接或分配计入“生产成本”账户;车间一般耗用,计入“制造费用”账户;厂部管理耗用,计入“管理费用”账户等;5、几种产品共同耗用的材料费用的分配,可供选择的分配标准:定
4、额费用量比例、定额费用比例、产品重量比例、产品体积比例、系数比例等。,领 料 单领料部门:一车间 2003年12月12日 第040401号,主管 张 国 发料人 刘苏江 领料人 方言 签发人王红,材料费用的汇集与分配_举例,某企业8月份生产甲、乙两种产品,其耗用原材料8000千克,每千克5.4元,本月产量为甲产品500件,乙产品400件。单件产品原材料消耗定额为:甲产品6千克,乙产品5千克,其材料费用分配结果如下:,例如,材料费用分配率,=,80005.43000+2000,=8.64,=80005.4-25920=17280(元),甲产品原材料 定额消耗量,=5006=3000,乙产品原材料
5、 定额消耗量,=4005=2000,1,2,3,甲产品应分配的材料费,=30008.64=25920(元),乙产品应分配的材料费,解答,材料费用分配表,(二)工资费用的归集与分配,1、依据考勤记录及规定的工资标准和具体的工资支付方式,计算工资薪酬,编工资结算单。工资薪酬:计入“应付职工薪酬”(1)职工工资、奖金、津贴和补贴(2)职业福利费:主要包括职工因公负伤赴外地就医路费、职工生产困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、以及按规定发生的其他职工福利支出。取消了以前的“应付福利费”账户,福利费具实列支,不再按14%计提。(3)五险一金:医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险
6、费和住房公积金(4)工会经费和职工教育经费:工会经费按工资总额的2%计提,职工教育经费按工资总额的1.5%计提。,(5)非货币性福利:是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利,企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用。(6)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。2、依据职工所在的部门和性质,分配费用。生产工人的工资计入生产成本,车间管理人员的工资计入制造费用,厂部管理人员的工资计入管理费用等。3、间接工资可按人工小时或者产量比例分配,计入不同的成本计算对象。,在计件工资制下,产品生产工人工资,=,合格品数量,计件单价,由于计件工资与产品产量直接关系,所以属于直接计入费用
7、,可直接计入各有关产品成本明细帐的“直接工资”成本项目,可见,例见教材 P86,(三)动力费的归集与分配,1、外购动力与材料相似,按车间仪表记录的实际耗用量分配,按用途计入不同的账户。2、动力费比较大时,可单独“燃料与动力”成本项目:生产直接耗用,计入生产成本账户;车间一般耗用,计入制造费用账户;厂部管理耗用,计入管理费用账户等;当动力费不多时,不必单独设置“燃料与动力”成本项目“,全部生产用与车间一般耗用动力费均计入制造费用。3、动力成本的分配可按生产工时比例或者定额消耗量比例分配。,分配方法,工时比例法,定额耗用量比例法,外购动力费分配率,=,耗用外购动力费总额各种产品耗用生产工时总数,某
8、种产品应分配 的外购动力费,=,该种产品耗用的生产工时数,外购动力 分配率,例题见书P85,(四)预提费用与待摊费用的核算,1、新准则取消了“待摊费用”与“预提费用”科目,但具有待摊和预提性质的支出依然存在。2、预提费用与待摊费用是权责发生制的产物,主要用于划分不同时期成本的界限。3、预提费用,先按一定的标准计提费用计入相关成本计算对象,而后再支付。4、待摊费用,是先支付,后摊销计入成本的一种费用。,1、旧“待摊费用”科目核算的内容,(1)经营租入固定资产的改良支出:“长期待摊费用”(2)固定资产修理费:不再采用待摊或预提方式,发生时直接计入当期损益(3)低值易耗品、包装特摊销:采用一次转销法
9、时,借“管理费用”、“生产成本”等,贷“周转材料”;采用其他摊销法时,借“周转材料(在用)”,贷“周转材料(在库)”,摊销时,借“管理费用”,“生产成本”等,贷“周转材料(摊销)”,(4)预付保险费,预付报刊费以及一次性购买金额较大的印花费:三种观点:A:一次性摊销:不符合权责发生制原则B:增设“待摊费用”科目,期末余额在资产负债表中的“其他流动资产”中反映;C:通过“预付账款”核算,期末余额在资产负债表中的“预付款项”中反映。,2、旧“预提费用”科目核算的内容,(1)预提借款利息:“应付利息”核算(2)固定资产修理费:不再采用待摊或预提方式,发生时直接计入当期损益(3)预提固定资产租金:按季
10、结算,每月预提,通过“其他应付款”核算,(五)折旧费的核算,1、核算程序,折旧费用不单独设成本项目,按照固定资产的使用部门归集,有关费用,而是,计入,2、应计折旧额的计算:年限平均法、工作量法、双倍余额递减法、年数总和法,本月应提 折旧额,=,上月已提 折旧额,+,上月增加 折旧额,-,上月减少 折旧额,月初固定资产原值,或,=,规定的折旧率,即月份内开始使用的固定资产,当月不计算折旧,从下月起计算折旧;月份内减少或停用的固定资产,当月仍计算折旧,从下月起停止计算折旧。,固定资产折旧的账务处理:固定资产准则规定,企业应对所有的固定资产计提折旧,但是,已提足折旧仍继续使用的固定资产和单独计价入账
11、的土地除外。固定资产应当按月计提折旧,借有关的成本费用账户,贷“累计折旧”。企业自行建造固定资产过程中使用的固定资产,折旧计入“在建工程”,基本生产车间使用的固定资产,计入“制造费用”,管理部门使用的固定资产,计入“管理费用”,销售部门使用的固定资产,计入“销售费用”;经营租出的固定资产,计入“其他业务成本”;未使用的固定资产,计入“管理费用”,计入固定资产成本,(六)固定资产修理费的核算,1、日常修理费,一般,在发生时直接计入当期管理费用(生产部门和行政管理部门的固定资产修理费)或销售费用(销售部门的固定资产修理费),2、如符合固定资产确认条件,可以,(七)利息费用、税金 和其他费用的核算,
12、季末支付时冲减”应付利息“,利息费用是财务费用项目,1.利息的核算,它一般按季结算支付,季内各月应付的利息,应分月进行预提,计入”应付利息“,2.税金的核算,税金是管理费用的组成部分。,包括,房产税车船使用税土地使用税,和,印花税,需要预先计算应交金额,然后交纳,应通过“应交税费”帐户核算。,三、辅助生产费用的归集与分配,是指辅助生产车间为基本生产车间提供产品、劳务过程中所发生的费用,辅助生产费用,辅助生产车间,是指向基本生产车间和企业管理部门提供产品、劳务的车间,制造费用,辅助生产成本,辅助生产成本(辅助车间规模小),(一)辅助生产成本的核算,1、辅助生产车间的间接费用归集,可概括为以下两种
13、程序,辅助生产车间的“制造费用”,(1),(2),2、辅助生产费用的分配,产品性生产,劳务性生产,(1)分配程序,如提供自制材料、工具、备件等产品。其帐务处理同基本生产车间生产产品一样。,如供水、供电、运输、机修等。其发生的费用,应于月末时,按受益的原则,在各受益单位之间进行分配。,实例分析(P91),(2)相互提供劳务辅助生产成本的分配,方法,直接分配法,一次交互分配法,计划成本分配法,代数分配法,顺序分配法,直接分配法,是指不考虑辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况,而是将各种辅助生产费用直接分配给辅助生产车间以外的受益单位的一种辅助生产费用分配方法。,该方法忽略了交互分配,计算简单,
14、但结果不准确,一般适合于辅助车间之间相互提供劳务量很小的企业,图示,发电车间本月发生费用为8000元.则:,发电分配率,=,8000,40000-4000,=0.222,基本生产车间分配发电费=320000.222=7110,行政部门分配发电费=8000-7110=890,修理车间本月发生费用为3600元.则:,修理费分配率,=,3600,=3.6,1200-200,基本生产车间分配修理费=7603.6=2736,行政部门分配修理费=3600-2736=864,一次交互分配法,一次交互分配法:是一种先在辅助车间内部分配,然后再对基本受益单位分配的方法。,该方法要进行两次分配,比较复杂、但结果较
15、之直接分配法准确,此种方法适用面很广。,具体步骤如下:,第一、交互分配,交互分配前的单位成本,供电,8000,40000,=0.2,修理,3600,1200,=3,一次交互分配法,=40000.2=800,进行交互分配,第二、对外分配,=2003=600,发电车间用修理,修理车间用电,辅助生产车间以外各受益单位之间进行分配,3600+800-600=3800,交互分配后的实际费 用,交互分配前的费 用,+,交互分配转入的费用,-,交互分配转出的费用,供电,修理,8000+600-800=7800,=,1,需按以下三步骤进行:,=3.8,供电=,40000-4000,=0.2167,修理=,12
16、00-200,交互分配后的单位成本,2,修理车间用电,供电车间耗用,7800,3800,二车间用电=12000 0.2167=2600 厂部管理部门用电=7800-4334-2600=866一车间耗用修理=4403.8=1672二车间耗用修理=3203.8=1216厂部管理部门耗用修理=3800-1672-1216=912,对外分配,=200000.2167=4334,3,见教材P96,一车间用电,计划成本分配法,计划分配法是一种根据辅助生产车间提供劳务的计划单位成本分配辅助生产成本的方法。,采用这种方法可以简化核算,并且有助于辅助生产各部门之间划清责任。一般适合于有较准确计划成本资料的企业,
17、包括辅助生产内部和外部各单位,具体步骤如下:,第一,按预先规定的各种劳务的计划成本在各受益单位分配辅助生产费用,辅助生产实际成本,辅助生产实际成本,按计划成本分 配转出合计,辅助生产成本差异,确定辅助生产成本差异,第二,计算辅助生产实际成本,按计划成本从其他辅助车间分配转入费用,该辅助生产直接发生费用,=,+,第三,=,-,为了简化核算,辅助生产的成本差异一般不在各受益对象之间作追加分配,而是将其全部转入“管理费用”的借方.超支差异用蓝字计入,节约差异用红字计入.,假定企业确定产品的计划单位成本为:每度电0.22元,每小时修理3.5元。,承前例,供电车间按计划成本分配转出的合计金额8800元,
18、修理车间用电=40000.22=880元 一车间耗用=200000.22=4400元二车间耗用=120000.22=2640厂部行政管理部门耗用=40000.22=880元,1,修理车间按计划成本分配转出的合计金额4200元,供电车间耗用=2003.5=700元一车间耗用=4403.5=1540元二车间耗用=3203.5=1120元行政管理部门耗用=2403.5=840元,2,=3600+880=4480,辅助生产实际成本,供电车间,=8000+700=8700,修理车间,3,辅助生产的成本差异,供电车间,=8700-8800=-100元,修理车间,=4480-4200=+280,会计分录,代
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