安全生产监督培训课件安全生产管理知识.ppt
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1、,安全生产管理知识,依法管理,法佑平安,第一章:发生伤害事故的原因,一、事故的定义,事故是指人们在进行有目的的活动过程中,突然发生的违反人们意愿,并可能使有目的的活动发生暂时性或永久性中止,造成人员伤亡或(和)财产损失的意外事件。简单说,凡是引起人身伤害、导致生产中断或国家财产损失的所有事件统称为事故。,二、事故含义,1.事故是一种发生在人类生产、生活活动中的特殊事件,人类的任何生产、生活活动中都可能发生事故;2.事故是一种突然发生的、出乎人们意料的意外事件。由于导致事故发生的原因非常复杂,往往包括许多偶然因素,因而事故的发生具有随机性质。在一起事故发生之前,人们无法准确地预测什么时候、什么地
2、方、发生什么样的事故。,二、事故含义,3、事故是一种迫使进行着的生产、生活活动暂时或永久停止的事件。事故中断、终止人们正常活动的进行,必然给人们的生产、生活带来某种形式的影响。因此,事故是一种违背人们意志的事件,是人们不希望发生的事件。4.生产事故:是指生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)过程中,突然发生的伤害人身安全和健康或者损坏设备、设施或者造成经济损失,导致原活动暂时中止或永久终止的意外事件。,三、事故分类,按照企业职工伤亡事故分类标准(GB6441-1986将企业工伤事故分为20类。分别为:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼伤、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、漏
3、水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及其他伤害等。,四、生产安全事故分为四个等级,9,五、造成生产安全事故的原因,1.人的因素:人员缺乏安全知识,疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。(1)违章操作(2)违反劳动纪律2.物的因素:机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。3.人与物的综合因素:上述两种因素综合引起。,事故原因,直接原因,间接原因,物的原因,人的原因,技术原因,身体原因,精神原因,教育原因,管理原因,10,事故致因的多种因素的组合,可以归结为人和物两大系列的运动。人和物的运动都是在一定的环境(自然环境和社会环境)中进行的,因此追踪人的不安全行为和
4、物的不安全状态应该和对环境的分析研究结合起来进行,人、物、环境(环境也可包含在物中)都是受管理因素支配的。,人的不安全行为,1操作错误、忽视安全、忽视警告;2造成安全装置失效;3使用不安全设备;4手代替工具操作;5物品存放不当;6冒险进入危险场所;7攀、坐不安全位置;,人的不安全行为,人的不安全行为,8在起吊物下作业、停留;9机器运转时加油、检查、调整、维修、焊接、清扫等工作;10有分散工作时注意力的行为;11在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中,忽视其使用;12不安全装束;13对易燃、易爆等危险物品处理错误。,物的不安全状态,1、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷;(1)无防护(2)防护
5、不当2、设备、设施、工具、附件有缺陷;3、个人防护用品用具缺少或有缺陷;4、生产(施工)场地环境不良;5.作业场所狭窄,作业场地杂乱;6.交通线路的配置不安全,操作工序设计或配置不安全,地面滑等。,管理上存在的缺陷,(1)技术和设计有缺陷工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修、检验等的设计、施工和材料使用等方面存在的问题;(2)教育培训不够、未经培训或不懂安全操作技术知识;(3)劳动组织不合理;(4)对现场工作缺乏检查或指挥错误;(5)没有安全管理制度、安全操作规程或不健全;,管理上的缺陷,管理上存在的缺陷,(6)安全防护设施缺少或有缺陷;(7)个人防护用品缺少或有缺陷
6、;(8)生产场所环境不良;(9)对事故隐患整改不力,没有或不认真实施事故防范措施;(10)其他。,管理上的缺陷,案例:河南洛阳“1225”特大火灾事故,2000年12月25日,河南省洛阳市东都商厦发生特大火灾事故,死亡309人,直接经济损失275万元。,事故直接原因,东都分店非法施焊是事故发生的直接原因 经省、市公安消防部门火灾事故调查人员现场勘查和侦查人员的调查取证,并经公安部火灾事故调查专家组勘验复审,查明“1225”火灾是因该商厦地下一层东都分店非法施工、施焊、电焊火花溅落到地下第二层家具商场的可燃物上造成的。施焊人员明知商厦地下第二层存有大量可燃木制家具,却在不采取任何防护措施的情况下
7、违法施工,导致火灾发生。,造成大量人员死亡的原因,火灾发生后,肇事人员和东都商厦在现场的职工和领导既不报警,也不通知第四层东都娱乐城人员撤离,使娱乐城大量人员丧失逃生机会,中毒窒息死亡。,事故间接原因,长期存在重大火灾隐患。商厦地下两层和地上第四层没有防火分隔,地下两层没有自动喷水灭火系统,火灾自动报警系统损坏,第四层娱乐城4个疏散通道3个被铁栅栏封堵,大楼周围防火间距被占用。,洛阳东都商厦1225特大火灾事故,洛阳东都商厦1225特大火灾事故电焊工违章操作血的教训,案例:昆山粉尘爆炸事故,安全第一 生命至上 警钟长鸣,江苏省苏州昆山市中荣金属制品有限公司“82”特别重大爆炸事故,2014年8
8、月2日7时34分,位于江苏省苏州市昆山市昆山经济技术开发区(以下简称昆山开发区)的昆山中荣金属制品有限公司(台商独资企业,以下简称中荣公司)抛光二车间(即4号厂房,以下简称事故车间)发生特别重大铝粉尘爆炸事故,当天造成75人死亡、185人受伤。依照生产安全事故报告和调查处理条例(国务院令第493号)规定的事故发生后30日报告期,共有97人死亡、163人受伤(事故报告期后,经全力抢救医治无效陆续死亡49人,尚有95名伤员在医院治疗,病情基本稳定),直接经济损失3.51亿元。,江苏省苏州昆山市中荣金属制品有限公司“82”特别重大爆炸事故,(一)直接原因。事故车间除尘系统较长时间未按规定清理,铝粉尘
9、集聚。除尘系统风机开启后,打磨过程产生的高温颗粒在集尘桶上方形成粉尘云。1号除尘器集尘桶锈蚀破损,桶内铝粉受潮,发生氧化放热反应,达到粉尘云的引燃温度,引发除尘系统及车间的系列爆炸。,(一)直接原因。,因没有泄爆装置,爆炸产生的高温气体和燃烧物瞬间经除尘管道从各吸尘口喷出,导致全车间所有工位操作人员直接受到爆炸冲击,造成群死群伤。,原因分析:,由于一系列违法违规行为,整个环境具备了粉尘爆炸的五要素,引发爆炸。粉尘爆炸的五要素包括:可燃粉尘、粉尘云、引火源、助燃物、空间受限。,江苏省苏州昆山市中荣金属制品有限公司“82”特别重大爆炸事故,第二章,生产经营单位的安全生产管理,第二章生产经营单位的安
10、全生产管理,2.1 安全生产责任制2.2 班组安全管理2.3 安全生产投入2.4 安全生产教育培训2.5 建设项目“三同时”2.6 安全生产检查2.7 劳动防护用品管理2.8 校内安全管理制度2.9 学校日常安全管理,2.1安全生产责任制,1.安全生产责任制根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。是生产经营单位安全生产管理的标准和行为规范,是国家安全生产法律、法规在企业的延伸和生产经营实践的具体化。,2.法律依据,新安全生产法第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强
11、安全生产管理,建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,保证安全生产责任制的落实。,3.安全生产责任制的作用,明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。在各部门及员工间,建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度,有利于把安全工作落到实处。使安全工作层层有人负责。,4.安全生产责任制是安全生产规章制度的 核 心 明确生产经营
12、单位各级负责人、各类工程技术人员、各职能部门和每位员工在生产活动中应负的安全职责。我们应该做到:明确分工 各负其责 协调一致 全员参与,5.安全生产责任制的方针、原则、核心和要求,方针:安全生产,预防为主。原则:管生产的同时必须管安全。核心:实现安全生产的“五同时”在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。要求:1.纵向到底;2.横向到边。,6.建立安全生产责任制的必要性,提高管理水平,促进自主保安。体现安全生产方针组织现代化生产的需要建立现代企业管理制度的需要(产权明晰、责任明确、管理规范)事故责任追究的要求,7.安全生产责任制的内容,横向
13、各职能部门的安全生产职责纵向 各级人员的安全生产职责 单位主要负责人 单位其他负责人 单位中层负责人 班组长 管理人员 岗位作业人员安全生产层层负责,安全生产委员会主任 总 经 理,生产部 委 员,计划物资部 委 员,工程维修部 委 员,质量保证部 委 员,各 部 门 安 全 员/全 体 员 工,安全生产委员会副主任,财务部委 员,总 经 办 委 员,质量检验中心 委 员,专 职 委 员,妇 女委 员,范例:广东XX有限公司 安全生产管理委员会组织架构,9.主要负责人安全生产职责,(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)组织制定并实施本单位安
14、全生产教育和培训计划;(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;(五)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(每半年至少组织一次)(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(每年至少组织和参与一次)(七)及时、如实报告生产安全事故。,主要负责人安全生产职责,10.安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责(一),(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;(三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;(四)组织或者参与本单位应急救援演练;,10.安全生产
15、管理机构以及安全生产管理人员职责(二),(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议(每周至少组织一次班组安全生产检查);(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;(发现有危及职工人身安全的紧急情况,应当指令职工暂停作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场);(七)督促落实本单位安全生产整改措施。,2.2 车间(班组)安全管理,1.车间(班组)主要负责人是本车间(班组)的安全生产第一责任人,生产、设备管理人员、工段长、带班长为安全监督员。2.落实安全生产责任制:将安全责任目标层层分解落实到每个班组、个人,落实每个岗位的安全职责,并将目
16、标量化、考核,与经济挂钩。逐级递交安全目标责任状(包括安全目标和安全责任)。,3.选好车间主任、班组长4.建立班组激励机制(1)实行绩效工资;(2)评先、奖励,授予“全国工人先锋号”、“全国 五一劳动奖章”和班组建设“十佳”、“优秀”等荣誉称号的班组、班组长;(3)签正式合同,农民工转正式工;(4)提拔。,2.3 安全生产投入,法律依据:新安全生产法第二十条生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善安
17、全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。,法律责任,新安全生产法第九十条生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入,致使生产经营单位不具备安全生产条件的,责令限期改正,提供必需的资金;逾期未改正的,责令生产经营单位停产停业整顿。有前款违法行为,导致发生生产安全事故的,对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分,对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。,2.4 安全生产教育培训,安全生产宣传教育板报,2.4 安全生产教育培训安全生产法要求,生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备安全
18、生产知识和管理能力 高风险单位的主要负责人考核上岗高风险单位的安全管理人员考核上岗特种作业持证上岗从业人员合格上岗四新岗位培训上岗,2.4 安全生产教育培训安全生产教育分类,按对象:主要负责人;安全管理人员;其他管理人员;员工按内容:法制;道德;技术;技能,意识。按级别:厂级;车间级;班组级(三级)。按性质:一般安全知识;特种作业安全知识,2.4 安全生产教育培训 企业职工的教育,原则:全员培训合格上岗。规定:高风险单位72学时/年;建筑企业32学时/年;再培训20学时/年;其他单位24学时/年;再培训8学时/年。内容:方针、政策、法律、法规、标准;安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安
19、全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务;先进经验;典型事故案例。,国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定安委201210号,(九)严格落实企业职工先培训后上岗制度。矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少72学时的安全培训,建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训,每年进行至少20学时的再培训;非高危企业新职工上岗前要经过至少24学时的安全培训,每年进行至少8学时的再培训。,2.4 安全生产教育培训 其他管理人员的培训,中层管理人员的培训班组长的培训 新入厂员工的培训 特种作业人员培训,2.4.5 特种作业安全教育培训,什么是
20、特种作业?特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。,2.4.5 特种作业安全教育培训,特种作业人员在劳动生产过程中担负着特殊任务,所承担的风险较大,一旦发生事故,便会对企业生产、职工生命安全造成较大损失。因此,对特种作业人员必须坚持进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术培训,并经严格的考试。考试合格并取得特种作业操作证者,方可上岗工作。这是企业安全教育的一项重要制度,是保证安全生产,防止重大伤亡事故的重要措施。,特种作业及人员范围包括:,电工作业,金属焊接、切割作业,起重机械,登高架设作业,锅炉作业,
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