面试中需要注意的问题.doc
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1、Tears are salty and sweat is salty, but I prefer sweat.同学互助一起进步(页眉可删)面试中需要注意的问题 面试中需要注意的问题1、询问直白急切求职者急切地问:我的薪水是多少?谈论薪酬是可以理解的,但是需要主要以场合,在双方都有意向的情况下,可以委婉地进行询问。求职者与HR讨论薪资问题是正常的,但要选择时机,而且要委婉,不要粗鲁。2、不可以问的当HR问到求职者的期望薪资是多少时,求职者直接问对方打算付多少钱是很不礼貌的,很容易冒犯HR。这样的问题可以委婉地讨论,比如:我认为一个人的薪水与他的能力和贡献有关。你们公司如何安排这个岗位的工资?等等
2、,这个更委婉容易使HR接受。3、不合逻辑的当面试官让你介绍自己失败的经历时,你说没有或者记不清;当面试官问你的优缺点时,你说自己什么都好,没有缺点;当面试官问你基本技能掌握如何时,你在不知道什么软件、技能时,说很好很厉害等都是不现实的。4、本末倒置当面试结束时,面试官问:你有什么问题要问我们吗?求职者问道:这次你招聘了多少人?你在公司的职位是什么?请务必在面试中把你的职位放好。有些问题会使HR感到不舒服。在面试过程中,求职者必须考虑自己的立场和语气,这对是否成功有很大的影响。你知道面试的主要内容吗1、专业知识了解求职者专业知识的深度和广度,以及专业知识更新是否符合招聘职位的要求,对专业知识进行
3、书面考试补充,面试在专业知识考察方面具有更大的灵活性和深度,提出的问题也更接近空缺职位对专业知识的需求。2、工作实践经验一般根据求职者的简历或求职登记表提出相关问题,可以询问求职者的背景和过去的工作情况,以补充和确认他们的实践经验。通过对工作经验和实践经验的了解,我们也了解求职者的责任感、主动性、思维、口头表达等情况。3、外表风度这里是指求职者的体型、外貌、衣着、心理等。比如国家公务员、教师、公关人员、企业管理人员等职位对外表风度的要求较高。一般仪态端正、衣着整洁、行为文明的人做事都有规律,注重自我克制,有强烈的责任感。4、口头表达能力面试中通过考察求职者能否顺利表达自己的思想、意见、建议。判
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