啤酒的风味及啤酒感观品评.ppt
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1、金星啤酒集团2011年11月,啤酒的风味及啤酒的感官品评,一、啤酒中主要的风味化合物,啤酒中已检测出800多种化合物,其中和啤酒风味密切相关的有100多种。众多呈味物中,醇约占21%、酯占26%、羧基化合物占20%、酸占18%、硫化物占7%。多种呈现味物质味的刺激反应,专业术语称为啤酒的风味。在啤酒发酵的过程中,不同的风味化合物在啤酒酿造的不同阶段生成。糖化过程中产生的味主要有麦芽香味、酒花香味、苦味、酸味、二甲基硫;发酵过程中产生的味有高级醇味、酯味、双乙酰味、乙醛、硫化氢、脂肪酸等;后酵结束后产生的风味通常是不好的异味,包括金属味、氧化味等。,(一)、啤酒中主要风味物质的阈值,阈值定义(由
2、美国检验和材料协会提出)存在一个浓度范围,低于该值,某物质的气味或味道在任何实际情况下都不会被察觉,而高于该值,任何具有正常嗅觉和味觉的个体会很容易觉察到该物质的存在。,啤酒中主要香味成分辨别阈值(见表),(二)、啤酒风味物质强度的描述,风味物质强度(FU)FU=风味物质浓度/风味物质阈值FU值与被察觉程度对应关系如下表:,二、感官评价有关理论,(一)、感官评价的类型,按其不同的分析目的可分为两大类分析型偏爱型,分析型感官评价:评价员小组对食品质量特征、质量等级作出描述、评分或判断的感官评价属于分析型感官评价。也称1型或A型感官评价。对于评价员、评价基准和试验条件都有严格要求。评价员应经过适当
3、选择和训练,达到并维持在一定水平。评价基准要标准化。对于各种食品的评价要预先统一规定评价使用的术语、评分标度、评价项目指标和等级的定义等。必要时,还应制作标准样品。实验条件要规范化。对评价试验有影响的因素都要有一定的规定并保持稳定,试验样品的制备、保存、传送等都要有操作章程。,偏爱型感官评价:偏爱型感官评价是以样品去测量人群对它的感官反应。新的食品试制出来,经过评价员的鉴定,但在投放市场之前需要测量消费者喜欢或不喜欢。偏爱型感官评价选择受试人群要有一定的人数和代表性,但不要经过训练,也不规定统一的评价标准和试验条件,因此,对于同一样品,不同的人,因其生理、心理、习俗、知识水平、民族、地域、季节
4、等主客观因素的不同,会得出相差很大的评价。,在产品的研制、生产管理和销售各个环节,根据不同的检验目的,可以选择不同类型的感官评价类型,(二)、味觉味觉传导过程:由于舌面上各种感受味蕾的分布不同,对各种刺激的敏感也不同。典型的味觉指甜、咸、酸、苦。人们还提议把其他一些味觉加入到基本味觉类别中,主要有金属味、涩味、鲜味;味觉阈值定义:是人能品尝出味道的呈味物质最稀的水溶液浓度。味觉阈值的测量采用感官品尝的方法,试验结果用统计学方法处理。如0.08%的食盐水溶液,是受试者中50%(或75%)的人能感觉到咸味的最低浓度,定为食盐的阈值浓度。,影响味觉的因素:,物质的水溶性:呈味物质比必须是水溶性的,完
5、全不溶于水的物质是无味的。水溶性大的物质产生味觉快,消失味觉也快;温度:最佳的味觉温度在10-40范围内,尤其在30时味觉最敏感。,温度对味觉的刺激变化,甜味:随着温度升高的增强,37为最高点,超过37又逐渐减弱。不同的甜味剂对温度反应不一,如相同浓度的糖溶液,5时果糖甜于蔗糖,60时蔗糖甜于果糖。酸味:0-40范围,酸味强度几乎不变。咸味:21时最敏感,随温度升高而减弱。苦味:随温度升高而稍减弱。涩味:随温度升高而减弱。双乙酰味:随温度升高而增强。酒精味:低温时发甜,高温时有刺激痛感。从刺激到产生味感的速度很快,相对说,感味最快、苦味最慢,酸味消失慢。,(四)、嗅觉传导过程:嗅觉灵敏区位于鼻
6、腔前庭中一个很小的区域,气流通过时,气味物质刺激鼻腔,产生一种感觉,不同的人,其嗅觉辨别阈值相差很大,灵敏度表现不一。,三、啤酒的感官品评,啤酒的感官品评是一门科学。虽然啤酒的理化指标及风味物质含量可以用仪器分析的方法进行检测,但得到的数据远远不能完美地表达啤酒的整个风味品质,风味的好坏还得依靠人们的感觉器官来辨别。感官品评是啤酒厂一项不可替代的极为重要的技术工作,是控制检查啤酒质量的重要手段之一。对消费者而言:“好喝”是唯一的判定方法。所以对消费者来说,感官评价的意义大大超过了理化检测。各种啤酒质量评比活动,都要通过专家们的品尝来进行感官评价。国内啤酒品评多采用打分描述法,以总分高低和评语好
7、坏来评价酒样的感观指标,再参考理化指标,衡定啤酒的质量。我国一般是从外观、泡沫、香气、口味四个方面来评价啤酒感官质量的,(一)啤酒品评的目的,掌握和评价啤酒成品、半成品、原辅料、包装物的质量状况和适用性;确定本企业各品牌啤酒和新产品的基本特征,并进行判定;诊断现有产品存在的口感缺陷,进行对策性技术质量管理,评价和优化工艺及设备管理;了解其它企业产品的口味特征,以对本厂工作有指导意义;利用品评技术,掌握不同消费者对啤酒的口感嗜好,生产相应的新产品。,(二)评酒组织,评价啤酒感官质量,需要成立一个评价组织,各生产工段可成立评酒组,品评上下工段交接的酒液,避免感观质量不合格的酒流入下道工序。以检验部
8、门为主的评酒组,技术质量管理人员要参加,品评发酵液和成品酒等,并定期品评市场各种竞争产品,了解不同厂家之间的差距。我国目前的评酒方法,采用评酒员集中评酒,暗码打分和描述,统计后做为综合口感质量的评价。集中评酒可以讨论。,(三)、评酒室的设计要求,评酒室要求远离震动及噪音大的地方:如铁路、锅炉房、机房等,要求噪音在40分贝以下最理想;远离食堂、餐厅、花园及有气味及尘埃的场所等;评酒室约23平米/人,有上下水管;室内墙壁、地板和天花板要求无涂料气,最好灰色或白色,保持清洁;室内要求恒温,一般在20左右,湿度在5060%较适宜;要求室内能换气,更换新鲜空气,但不能使评酒员感觉到有风。室内设施齐全,品
9、评桌一人一桌,每桌旁放置一个小痰盂;品评桌桌面都须盖有白布;评酒杯要求颜色、透明度、大小、形状和质量一致。品尝样品温度一般要求在8-15,漱口水温为接近体温(37)的纯净水。样品量应相同,每杯50毫升。每天的评酒量不超过6轮,每轮最多6个酒样。,(四)品评员的筛选与培训,1、对品评员的基本要求,身体状况:身体健康,无传染病,无色盲、嗅盲、有较灵敏的感觉;嗜好烟、酒、茶及刺激性大的食物(麻、辣、甜食物)的感觉灵敏度会相比较低;一般女性较男性敏感;40岁以上人的敏感度会降低。专业能力:熟悉掌握评酒基本知识、方法及生产技术知识;有区别微妙差别的能力;有较强的再现性、连续性、稳定性;扣分准确,能根据酒
10、样的质量水平确切的写出评语。,思想素质:热爱评酒工作,有较强事业心、责任心,不能根据自己的爱好来品酒,而是要按质量标准严格找出差距,实事求是客观的进行评酒。有主见,能独立思考,不受其他干扰;评酒经验:评酒中应具有熟练的技巧,能正确区别啤酒的各类品种,能较准确地找出啤酒在风味和品质上的缺陷及产生缺陷的可能原因。掌握本地区和国家有关啤酒的质量标准、工艺特点,并了解国际啤酒品牌的质量水平。,2、品评员的筛选,基本口味物质测试:将酸、甜、苦、咸四种基本味感配置成很低的浓度,进行品尝,加以辨别。考察品评员的敏感度;五杯法测试:给出五杯酒样,其中有两杯完全相同,要求指出相同的酒样。考察品评员的察觉能力。浓
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