初级讲师培训课程讲义.ppt
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1、1,初级讲师培训(一),热烈欢迎各位新讲师!,2,初级讲师培训(一),兼职讲师的培养梯队,初级讲师,中级讲师,高级讲师,新人岗前代理人转正衔接,见习主任主任晋升主任研修经理晋升MSS,ROS高级管理课程,初级讲师培训PTTCIS,TSS,TDS,3,初级讲师培训(一),寿险初级兼职讲师培养流程,各机构、营业区通过部门推荐和业务员自愿报名,举办报名者演讲比赛(口试、笔试)选拔入围,对初选合格者进行初级讲师培训,安排跟听老讲师授课,安排参与营业部内的早、夕会,衔接教育和代理人的授课,定期组织新讲师对业化推销流程书进行研讨并试讲,参与新人岗前课程讲授,授课前教案必须交班主任,当累计到30课时左右时,
2、可选拔参加PTT培训,参加省公司讲师评聘,发通告,4,寿险讲师初级培训课程,初级讲师培训(一),5,课程大纲-1一:培养兼职讲师队伍的意义 1、对公司而言 2、对个人而言二:寿险营销事业对讲师的要求三:寿险讲师应具备的基本素质 1、崇高的道德品质和精神境界 2、博学的知识 3、充分掌握教育科学,了解教育规律 4、优雅的风度与仪态 5、相当的实务操作经验四:教案的编写,初级讲师培训(一),6,课程大纲-2,五:教学的语言艺术 1、有声语言艺术 2、无声语言艺术六:教学的组织艺术 1、吸引注意力的艺术 2、创造氛围的艺术 3、激发兴趣的艺术 4、增强参与感的艺术 5、应变与控场的艺术七:教学过程中
3、的几点注意事项八:结束语,初级讲师培训(一),7,课程目标,使学员掌握:*成为一名寿险初级讲师的基础理念*寿险讲师应具备的基本素质*讲师的个人形象建立*教案的基本编写能力*教学语言的运用*教学的组织艺术,初级讲师培训(一),8,一:培养兼职讲师队伍的意义 1、对公司而言*培育优秀人才,增强公司培训力量*满足高素质人才的成长需求,拓宽其成长空间*将“竞争、激励、淘汰”机制引入培训讲师队伍,营造:“能者上,庸者下”的成长氛围 2、对个人而言*获得讲师方面的专业培训,提高自身综合素质*通过个人的努力,走上讲台,进一步提升自己在 事业上的成就感和自豪感。同时通过授课,实现“教学互长”*以讲师的身份时刻
4、严格要求自己,进而促进销售 业绩和团队规模的不断成长,获取“双赢”,初级讲师培训(一),9,二:寿险营销事业对讲师的要求一身正气两袖清风三尺讲台四海胸怀,初级讲师培训(一),10,学高为师 身正为范,初级讲师培训(一),11,初级讲师培训(一),培训三要素,讲师,学员,内容,12,请思考:寿险营销讲师与普通教师的区别是什么?,初级讲师培训(一),13,初级讲师培训(一),营销培训不同于学校教育,它更多的是一种训练、一种氛围的营造以及对不同需求的诊断,进而提出对策并追踪实践。它最终需要的是:学员行为习惯的根本改变。,14,4、优雅的风度与仪态,优雅的风度与仪态,是透过讲师的外延和内涵共同构成的。
5、外延依靠的是包装,内涵凭借的则是积累-长期的积累。如果没有丰富内涵的积累,而仅有华丽的外在包装,则是“绣花枕头-一肚草包!”,初级讲师培训(一),15,市场是最好的课堂,,客户是最好的老师,,营销讲师永远不能脱离业务一线。,初级讲师培训(一),16,初级讲师培训(一),编写教案的好处,一:对于培训组织者-培训课程组织有序,更易执行,拥有统一教学版本-对于讲师授课内容做到心中有数-如需临时替换讲师,有现成教案二:对于授课讲师-授课思路清晰、有脉络和架构-授课时轻松流畅,减少顾虑三:对于参训学员-系统而完整的材料有助于有效的学习-全部材料都指向具体的培训目标,17,初级讲师培训(一),教案编写的基
6、本程序 a、钻研教材(包括教学大纲、教科书、参考书)b、了解学员要求(成人有较强的分辨力,你所传授的内容对他是 否有帮助,将直接决定 他的学习态度)c、设定培训目标(有标准的、可衡量的、有激励性的)d、优选教法、设计课题,18,初级讲师培训(一),一:讲稿式详案 完整罗列教案的架构和授课的主要内容,有助于科学、准确地控制教学过程,发挥讲师的主导作用,帮助讲师组织教学语言,避免信口开河。二:纲要式简案 写出教案的部分架构和授课内容的主要脉络与 框架。它可以节约时间,使讲师不断提高教学能力,避免照本宣科。,两种基本的教案模式,19,初级讲师培训(一),思考:课程需要达到什么样的教学目的,应选择什么
7、样的教学方法,怎样根据学生的实际水平组织教学,怎样搞好课堂提问、组织讨论,怎样解决重点、难点,怎样设计板书、选用道具,怎样增加语言表达的艺术性等。,20,初级讲师培训(一),正本:通常包括:教学目的、教学内容、教学重点与难点、教学程序和方法,时间分配和课后习题等。附件:通常包括:板书、直观演示、图表、实物、模型等。其作用都是为了增强课堂教学效果,以更直观的表象唤起学员的兴趣和参与感。,教案中的“正本”与“附件”,21,初级讲师培训(一),教案检核表,1-标题是否 准确 醒目 简明2-开头部分是否 吸引学员 阐明主题思想 引发学员好奇心,3-正文部分是否段落分明使用例子、数字、图表、故事等感 性
8、直观手法,来 论证观点使用标题区分主 要(次要)内容4-结尾是否进行全程回顾,22,初级讲师培训(一),1、吸引注意力的艺术,*精神饱满,登上讲台*揣摩学员心理,及时转移他们注意力*教学方式的灵活运用,23,初级讲师培训(一),讲授式,好处:-适用于大班课和课程介绍-在短时间内传授大量资讯-使学员处于同一水平不足:-学员很少有参与机会、获得回馈少-能运用的学习感官有限-忽略了学员的个体差异,对学习效果不清楚讲师应具备的技能:-有效的声音传达-良好的举止和洞察学员细微反应的能力,24,初级讲师培训(一),个案研讨,好处:-建立自己独立思考的能力-获得互相沟通构想的技巧-获得团队协作的技巧不足:-
9、仅有少数人参与讨论-在事先需要时间来研读-发现事实的效果与讲师的指导能力有关讲师应具备的技能:-具备引导和激发(控制)讨论的能力-安排角色扮演中各种角色的能力,25,初级讲师培训(一),好处:-将研讨的问题栩栩如生地展现出来-强调感受的重要性-有利于人际关系技能方面的练习不足:-参加人数有限-会让一部分人感觉幼稚-可能会表演过头讲师应具备的技能:-给予参与者适当引导并给予回馈的能力-引导其他学员进入场景和情境的能力,角色扮演,26,初级讲师培训(一),好处:-真实感-可以示范某件事情的操作过程-有效的示范某件事情的效果不足:-必须将座位安排成:所有人都能看到听到-在准备和示范中消耗大量时间-学
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