关于2021年镇乡非公企业党建发展汇报材料.docx
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1、关于2021年镇乡非公企业党建发展汇报材料省市镇共有非公企业多家,其中以小微企业居多。已成立党组织的非公企业党员数名,占全镇党员总数的.。非公企业上半年实现总产值亿元、纳税销售.亿元,入库税金占一般公共预算收入以上,非公企业在全镇经济社会发展中占据着举足轻重的地位。一、背景动因非公企业党建不同于村(社区)等传统领域党建,是党建工作的新兴领域,整体处于薄弱地位,存在组织建设覆盖不到位、组织活动开展不规范、资源整合利用不科学、党员作用发挥不明显等难题,要求党的建设与时俱进,调整布局,非公党建工作的力度亟需加强,党建工作必须针对非公企业党建工作规范空白、措施不到位不务实等现象落实有效举措。针对这些难
2、点问题,如何有效引领非公企业深入贯彻落实上级各项决策部署,为经济社会发展作出新的更大的贡献,镇党委审时度势,因势利导,创新建立了“非公企业党建联盟”,进一步优化整合党建资源,丰富活动形式,形成示范带动,充分凸显了非公企业党组织的核心要素和党员的骨干力量,激活了非公企业发展“红色引擎”。二、具体做法镇在主动贴近非公企业需求,从强化党组织的政治引领能力为突破口,提升党组织服务企业发展水平,展示了党组织强劲的引领作用。从整合资源、搭建平台、服务保障等多举措入手,把加强非公党建工作与企业改革发展紧密结合,帮助企业解决难题,维护企业健康发展。1.以非公企业“党建专员”为抓手,推动非公企业固本强基,激发内
3、生动力。在向非公企业选派了名党建工作志愿者的基础上,该镇党委综合考虑,精挑细选一批熟悉企业经营管理、党建经验丰富的志愿者,到党组织力量薄弱、组织生活不正常的非公企业担任“党建专员”。“党建专员”驻点企业,一是帮助建强组织。梳理清晰党组织脉络,将政治素质高、年富力强、想干事、会干事的党员职工,择优进入党组织,选优配强非公企业党组织班子,提高党组织的组织力、战斗力;二是培养后备力量。把非公企业负责人、接班人、经营管理人员、技术技能人才等作为重点发展对象,有目的引导他们积极入党,为非公企业党组织注入新鲜的血液,增强党建工作力量;三是活跃组织生活。正常化企业党组织“三会一课”“月晒季评年考”等制度,结
4、合企业经营发展实际,组织党员开展为企业献策、争创党员先锋岗等“主题党日”活动,丰富党员的组织生活,促使党员争作贡献、发挥作用。2 .以“圆桌会议”为支撑,帮助非公企业破解制约,扫除发展障碍。定期召开非公企业党组织书记“圆桌会议”,为企业把脉问诊。通过开展“圆桌会议”达到三个目的:一是以创新平台解难题。每期安排一名党政负责人主持“圆桌会议”,对非公企业提出的经济转型、市场开拓、企业用工、资金需求等发展难题,在镇党政联席会上会商交办,明确专人跟踪督办,帮助企业破解要素制约,扫除发展障碍。二是以规范经营树诚信。定期邀请税务、劳保、安全、工会、科技、市场监督等部门送法律法规、惠企政策、资金技术,诚邀大
5、院大所专家介绍新技术、分析新形势、新市场,进一步规范企业诚信经营、依法保障职工权益、推动企业转型升级,促进企业健康可持续发展。三是以企业文化聚共识。充分利用党建工作的龙头作用,在企业文化中植入党建元素,以企业文化引领人、凝聚人,引导和教育员工凝聚攻坚克难的精神动力。3 .以“基金会”为平台,引导非公企业饮水思源,履行社会责任。组织非公企业主成立“镇企业家基金会”,由企业主捐赠募集帮扶资金和物资,扶贫帮困,反哺社会。一是关心职工健康。由“基金会”牵头,联合镇工青妇,举办职工文体活动,开展技能比武,开设职工子女暑托班,丰富文化生活,提升岗位技能,为企业职工解决后顾之忧,增强职工认同感、归属感。二是
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