公司企业党建经验做法.docx
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1、公司企业党建经验做法近年来,*始终践行新时代党的建设总要求,扛起全面从严治党的政治责任,坚持以党建品牌建设为契机,充分发挥“党建十”引领作用,加快党建经营深度融合,推进党建业务深度融合,切实将党的建设与生产经营融合发展,以党的建设不断助推企业生产经营稳步提高,打造企业发展的“红色引擎二*年,公司完成合同订单*亿元,实现销售收入*亿元,创出了历史最高水平。一、党建+学习,把牢思想“总开关”,坚定理想信念,传递干事正能量* 坚持以*思想为指导,把学习宣传贯彻党的*大精神作为首要政治任务。创新形式载体,丰富方法手段,用党的*大精神所蕴含的新思想、新理念、新方法,指导实践、推动工作。在学深悟透中明确发
2、展思路和方向。聚焦高端装备制造产业的定位,通过进行前瞻性思考、全局性谋划,进一步理清发展思路,明确到“十四五”末,全力建成国内影响力和竞争力一流的高端装备制造企业的发展重点,推动向高端化、智能化、绿色化方向发展。以学习推动企业发展。准确把握党的*大提出的“全面贯彻新发展理念。加快构建新发展格局,着力推动高质量发展”的深刻内涵,以新旧动能转换为契机,加快传统产业转型升级,推动新兴产业成为引领企业发展主引擎。加快培育智能控制、矿用洗选等产业,实现集约化转型,推进高质量发展,提高企业资产质量。以学习助推企业创新。着力抓好管理、技术、技能三个队伍建设,推动企业管理创新、技术创新、商业模式创新。通过加大
3、核心技术、关键领域课题攻关,破解技术瓶颈制约,提高产品质量水平,创建优质品牌,推进企业自主创新,促进企业转型升级。以学习促进改革攻坚。准确把握党的*大关于国有企业改革的新论断。坚持系统思维、创新思维和问题导向,在稳妥化解改革遗留问题、推动人才队伍建设、实施三项制度改革等方面进行探索实践,完善以技术为纽带、以项目为载体、优势互补、共同发展的产学研合作机制,依托双技工作室、创客联盟等平台,孵化创新型人才、锻炼技能型人才,促使各层次人才知识更新、职级晋档、能力提升,建立多劳多得,能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的激励机制,释放改革红利,激发职工潜能。二、党建+基础,夯实党建“压舱石”,焕发组织战斗力,
4、发挥模范作用* 始终把党的政治、思想与企业管理创新有机结合起来,全面发挥好党组织的领导作用、战斗堡垒和党员先锋模范作用,为改革发展提供坚强有力的保证。严格组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日等制度,结合实际开展丰富多彩的活动,持续推动党史学习教育成果走深走实,组织班子成员、党支部书记、先进典型等为基层党员讲专题党课,引导党员主动参与讲党课、听党课、评党课。积极拓展活动载体。紧贴公司生产经营实际,加强学习型组织建设、弘扬“严真细实快”工作作风、深化对标提升、组织比争竞赛等,提升干部职工目标导向、进取精神、竞争意识、赶超能力,推动公司广大干部职工解放思想、守正创新,坚定信心、变革突围,向着
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