《利赛污水处理员工安全生产教育培训课件》(67页).ppt
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1、1,讲课人:覃定富参课人:飞灰全体员工地点:飞灰项目会议室联系电话:邮箱:时间:2012年11月02日,员工安全生产教育培训,深圳利赛实业发展有限公司,2,安全,生产,保 护 地 球爱 惜 生 命,平衡同走,谢谢大家参加今天安全生产课程,3,深圳利赛下坪项目员工安全基础教育,大纲,6,5,4,3,1,2,4,大纲,8,9,10,11,7,5,为什么要进行员工安全教育,一、员工安全教育是国家法律法规的要求二、员工进行安全教育是企业生存发展的需求三、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要,6,安全生产的方针、目标、定义,1.安全生产的定义?2.如何理解“安全第一,预防为主”的方 针?安全第一、预防
2、为主、综合治理。3.安全与生产、安全与经济效益的关系。4.劳动保护、安全生产、员工安全卫生、劳动安全卫生的异同,及今后如何在实际中运用。,7,安全生产方针,又称劳动保护安全方针。是我国对安全生产工作所提出一个总的要求和指导原则,它为安全生产指明了方向。要搞好安全生产,就必须有正确的安全生产方针。,安全生产方针,8,安全生产的方针、目标、定义,安全生产,这个问题都是老生常谈,是公司日常管理中不容忽视的问题,若出现机械或工伤事故,一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦,另一方面影响公司正常的生产和工作运行,给公司造成无法估量的经济损失,可谓是有百害而无一利,所以必须引起大家的高度重视。,9,安全生
3、产的方针、目标、定义,为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,使大家掌握必要的安全生产知识和安全技能,提高员工安全生产意识和自我保护能力,从而有效地保护劳动者的合法权益,劳动安全和健康,促进企业安全生产水平的提高公司经济的发展、快速、健康的发展,特组织此次的安全生产教育培训。,10,安全生产的方针、目标、定义,安全生产包括两个方面的内容:一是通过安全教育,技能培训,严格操作规程来保证员工的人身安全;二是通过设备保障,事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况,公司员工在生产作业中必须注意以下几点:,11,1、统一思想,提高安全认识。2、安全生产是公司里的一件大事,作为公司的一员,应
4、该明白,如果不注意这个问题将会给你相关的部门、与你相关的工作、以及与你的同事带来不良的影响,造成什么样的后果,工伤事故只是一瞬间的事,必须高度重视。,12,3、发现问题,持续改进它。对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因,针对具体问题提出可行方案,选择最佳解决方案。结合公司安全生产的实际情况具体讲解。,13,安全生产的方针、目标、定义,什么是安全生产?安全生产是指公司在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。也就是说,为了让劳动过程在符合的安全要求物质条件和工作程序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程中正常进行
5、而采取的各种措施和从事一切活动。它包括对劳动者的保护,也包括对生产、财物、环境的保护,使生产活动正常进行发展。,14,安全生产的方针、目标、定义,1.安全生产是安全与生产的统一,宗旨是安全促进生产,生产必须安全。搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动员工的生产积极性;减少员工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加公司的效益,无疑促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安全是生产的前提条件之一:,注:没有安全就无法生产。,15,安全生产的方针、目标、定义,安全生产方针体现:遵守法律法规与其他要求,公司风险的特点,预防伤害和疾病,预防财产损失,持续改进。,安全生产方针体现企业安全生产工作
6、主要目标,安全生产方针与企业的核心业务相应,安全生产方针清楚表达管理层对安全生产工作的承诺。全体员工熟悉并理解安全生产方针。,16,安全生产的方针、目标、定义,安全生产目标包含:改进安全生产管理的努力和行动,事件的影响,如事故的频率、事故的严重性和其他损失等等。,针对安全生产目标与指标的设立、沟通、回顾等确定人员与职责。,通过下列方式确保有效、充分传达安全生产方针:,17,安全生产的方针、目标、定义,在明显位置张贴安全文化,对员工岗前培训及再教育的内容,印刷在现场安全手册。安全生产方针制定有员工参与并与相关沟通等。,为安全生产目标与指标的实现提供下列资源:人力资源,财力资源,物力资源,技术资源
7、。,18,安全生产三不放过、三违对人身危害,三不放过:是指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过,事故责任者。员工没有受到教育不放过,没有采取可行的防范措施不放过的原则。,19,安全生产三不放过、三违对人身危害,“三不放过”第一个含义是要求调查处理事故时,首先要把事故原因分析清楚,找出真正的事故原因,并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。,20,安全生产三不放过、三违对人身危害,第二个含义是要求调查处理事故时,不止要查明事故原因,有关人员也处理,还要必须使事故责任者和员工了解事故的原因及造成的危害,从事故中吸取教训,以好重视安全生产。,21,安全生产三不放过、三违
8、对人身危害,第三个含义是要求必须针对事故发生的原因,提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施,并督促企业认真实施。这样才达到事故调查处理的目的。,22,安全生产三不放过、三违对人身危害,三违”是指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”。违章的现象难以杜绝,其原因主要有那么如何做开展好反违章活动。,23,24,员工安全操作 之违章指挥,一、主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括:不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序。,25,员工安全基础教育 之 违章指挥,二、指挥者未经培训上岗,使
9、用未经安全培训的劳动者或无专门资格认证的人员;指挥工人在安全防护设施或设备的有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;发现违章不制止等。,26,员工安全教育 之 违章作业,01、主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度,如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。违章作业具体包括:不遵守施工现场的安全制度,进入生产施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品;擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备;随意玩耍和高空攀爬等。,27,员工安全教育之违反劳动纪律,01、主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动
10、程序,违反公司为形成和维持生产经营程序、保证劳动合同的得以履行,以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。,28,03、要杜绝违章,首先要明白什么是违章:违章就是违反安全管理制度、规范、章程,违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括:作业违章,指挥违章,失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为;指挥违章是指各级承担管理职能的人员。,员工安全教育之违反劳动纪律,29,03、在活动过程中出现的违章指挥行为;失职违章是指承担安全管理、监督职责的
11、人员,在活动过程中,不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。违章不一定出事故,出事故必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明,95以上是由于违章而导致的。,员工安全教育之违反劳动纪律,30,员工安全教育之违反劳动纪律,04、违章是发生事故的起因,事故是违章导致的后果。事故带来的影响是深远的,损失是难以估量的,会对公司、个人、家庭带来巨大的伤痛,对公司、社会、国家带来的损失。因此,要保障个人的身心健康和家庭的幸福,要保障公司的长治久安和社会的和谐稳定,就要控制各类事故的发生,而控制事故发生的关键就是杜绝违章。,31,违章的现象难以杜绝究其原因主要
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