《公共行政学》课件(期末复习).ppt
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1、公共行政学课程 辅导讲座 庞京生 副教授北京广播电视大学文法教学部 邮箱:电话:6211.3006,一、课程考核的有关说明和实施要求,(一)课程考核使用教材 1、公共行政学(第二版),齐明山主编,中央广播电视大学出版社出版。2、公共行政学学习指导(第二版),赵菊强编著,中央广播电视大学出版社。,(二)课程考核对象:本课程考核对象为北京电大开放教育试点行政管理专业、物业管理专业(专科)的学员。,(三)课程考核目的和层次 本课程主要考核学生对行政管理学的基本理论、基本知识、基本技能等的了解与掌握的程度,考核要求分为了解、理解、掌握三个层次,每一层次都有具体的考核要求。了解:理解:掌握:,(四)课程
2、考核要求 本课程的考核分为形成性考核和期末终结性考核两部分。前者主要为平时作业,后者为期末考试。两者比例分别为20%和80%。1、形成性考核成绩:按20%记入课程总成绩。(1)四次作业:每次为100分,以四次作业的平均分的20%计入课程总成绩。,2、终结性考核期末考试,期末考核以教学大纲、文字教材和考核说明为依据。(1)行政管理专业的期末考试 由全国统一命题,统一考试时间,统一评分标准。闭卷考试,卷面成绩100分,期末考核成绩按80%记入课程总成绩。(2)物业管理专业的期末考试 由北京电大统一命题,统一考试时间,统一评分标准。期末考核成绩按80%记入课程总成绩。,(五)期末考试的题型 中央电大
3、本课程期末考试的基本题型包括:单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题和论述题。北京电大本课程期末考试的基本题型包括:填空题、单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题和论述题。本课程期末考试时间为90分钟。闭卷考试。,二、考核内容与考核目标,第一章 绪论,考核知识点:1行政与公共行政的含义 2公共行政的特点与作用 3公共行政学的产生与发展(科学管理时期、行为科学时期、新公共行政时期、新公共管理时期)4公共行政学的含义 5公共行政学的特点 6公共行政学的研究对象,考核要求:了解:公共行政学的研究对象 理解:公共行政学的产生与发展(科学管理时期;行为科学时期;新公共行政时期;新公共管理时期;新公共
4、服务时期);掌握:行政与公共行政的含义;公共行政的特点与作用;公共行政学的含义;公共行政学的特点,第二章 行政环境,考核知识点:1行政环境的含义 2行政环境的特点 3行政环境的作用 4一般行政环境与公共行政 5具体环境与公共行政,考核要求:理解:一般行政环境与公共行政;具体环境与公共行政 掌握:行政环境的含义;行政环境的特点;行政环境的作用,第三章 政府职能,考核知识点:1政府职能的含义 2政府职能的特点 3政府职能的类型 4市场失效 5政府失效 6政府干预 7政府的基本职能 8我国政府职能的转变,考核要求:了解:政府职能的类型;理解:政府的基本职能(政治、经济、文化、社会等职能)掌握:政府职
5、能的含义;政府职能的特点;市场失效;政府失效;政府干预;我国政府职能的转变,第四章 行政体制,考核知识点:1行政体制的含义 2行政体制的特点 3行政体制的作用 4中央政府体制 5地方政府体制 6行政区划体制,考核要求:理解:中央政府体制;地方政府体制;行政区划体制 掌握:行政体制的含义;行政体制的特点;行政体制的作用,第五章 公共组织,考核知识点:1公共组织的含义 2公共组织的特点 3公共组织的作用 4公共组织的类型(集权制与分权制;完整制与分离制;首长制与委员会制;层级制与机能制)5公共组织的层级结构,6公共组织的分部结构 7管理层次与管理幅度 8公共组织的理论(传统公共行政学时期的组织理论
6、;行为科学时期的组织理论;新公共行政学时期的组织理论;新公共管理时期的组织理论)9西方公共组织理论的新发展(非营利组织、学习型组织),考核要求:了解:西方公共组织理论的新发展(非营利组织、学习型组织)理解:公共组织的理论(传统公共行政学时期的组织理论;行为科学时期的组织理论;新公共行政学时期的组织理论;新公共管理时期的组织理论)掌握:公共组织的含义、特点;公共组织的作用;公共组织的类型(集权制与分权制、完整制与分离制、首长制与委员会制、层级制与机能制);公共组织的层级结构;公共组织的分部结构;管理层次与管理幅度,第六章 行政领导,考核知识点:1行政领导的含义 2行政领导的特点 3行政领导的作用
7、 4行政领导者的类型与产生方式 5行政领导的权力 6行政领导的责任 7行政领导理论(领导特质理论;领导行为理论;领导权变理论;变革型领导理论 8行政领导者的素质与能力,考核要求:了解:行政领导理论(领导特质理论;领导行为理论;领导权变理论;变革型领导理论)理解:行政领导的作用;行政领导者的类型与产生方式 掌握:行政领导的含义和特点;行政领导的权力;行政领导的责任;行政领导者的素质与能力,第七章 人事行政,考核知识点:1人事行政的含义 2人事行政的特点 3人事行政的原则 4人事行政机关 5从人事行政到人力资源管理,6人力资源的含义与特点 7人力资源管理的作用 8国家公务员制度概述 9职位分类制度
8、 10任用与更新制度 11激励与保障制度,考核要求:了解:从人事行政到人力资源管理 理解:人事行政机关;人力资源管理的作用 掌握:人事行政的含义;人事行政的特点;人事行政的原则;人力资源的含义与特点;国家公务员制度概述、职位分类制度、任用与更新制度、激励与保障制度,第八章 机关行政,考核知识点:1机关行政的含义 2机关行政的特征 3机关行政的基本任务 4机关行政的职责 5机关行政的作用,6机关行政的主要内容(机关日常工作程序管理、会议管理、文书与档案管理、行政经费管理、机关总务后勤管理)7信息时代的机关管理(信息技术对机关管理的作用;信息技术在机关管理中的应用),考核要求:了解:机关行政的主要
9、内容(机关日常工作程序管理、会议管理、文书与档案管理、行政经费管理、机关总务后勤管理)理解:机关行政的基本任务;机关行政的作用;信息时代的机关管理(信息技术对机关管理的作用;信息技术在机关管理中的应用 掌握:机关行政的含义;机关行政的特征;机关行政的职责;,第九章 行政决策,考核知识点:1行政决策的含义 2行政决策的特点 3行政决策的作用 4行政决策的原则 5行政决策的类型 6行政决策体制 7行政决策程序 8行政决策参与,考核要求:了解:行政决策的原则 理解:行政决策的作用;行政决策的原则;行政决策体制;行政决策程序;行政决策参与 掌握:行政决策的含义;行政决策的特点;行政决策的类型,第十章
10、行政执行,考核知识点:1行政执行的含义与特点 2行政执行的原则与作用 3行政执行的一般过程 4行政指挥 5行政控制,6行政沟通 7行政协调 8行政评估的含义与作用 9行政评估的原则与方法 10行政评估的内容与程序,考核要求:了解:行政执行的一般过程;行政评估的内容与程序 理解:行政评估的含义与作用;行政评估的原则与方法;行政控制;掌握:行政执行的含义与特点;行政执行的原则与作用;行政指挥;行政沟通;行政协调;,考核知识点:1行政监督的含义与特点 2行政监督的原则与作用 3行政监督的类型 4一般行政监督 5行政监察 6审计监督 7法制监督 8社会监督,第十一章 行政监督,考核要求:了解:行政监察
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