“五环四步”教学模式下的课堂设计.ppt
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2、%,看的情况下为30%,听的情况下为10%,一、“五环四步”教学法简介理论基础,五环:一是能力发展动员二是基础能力诊断三是能力发展训练四步:指的是能力发展训练环节,按照四个步骤依次展开:一是明确任务二是小组行动三是展示成果四是及时评价四是能力发展鉴定五是能力教学反思,这相当于传统的组织教学或是新课引入,这相当于是传统教学的复习旧知识,这相当于是传统教学的新知识传授,这相当于是传统教学的巩固新知识,这相当于是传统教学的总结及布置作业,一、“五环四步”教学法简介与传统教学法的相关性,一、“五环四步”教学法简介“五环”解读,创设情境,激发动机,明确能力发展目标,教师在收集学生反馈意见的基础上,对教学
3、的设计与实施情况进行反思,以利改进,按照“任务、行动、展示和评价”步骤次第展开教学活动,对学生学习后的能力发展情况进行鉴定,诊断学生已经具有的知识、技能和态度,承认学生先前经验,据此进行教学分组,师生,第一环 能力发展动员,第二环基础能力诊断,第三环能力发展训练,第四环能力发展鉴定,第五环能力教学反思,一、“五环四步”教学法简介“四步”解读,各小组先是组长面向组内成员阅读任务,组织成员讨论理解任务;然后是在教师组织下各小组轮流面向全体说明即将开始学习任务。如果有小组对任务理解不正确,教师要予以帮助。,各小组在组长的组织下,采取分工协作方式完成能力学习任务。不仅要做到人人行动,而且需要相互协作。
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