安全生产演讲稿(通用15篇).docx
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1、安全生产演讲稿(通用15篇)安全生产演讲稿1各位领导、各位评委、朋友们:大家好!激情七月、烈日骄阳,一片繁荣景象。很荣幸我能有这样的机会参加今天 的“安全生产”演讲会。我今天演讲的题目是你是安全的,我就是幸福的还记得那首歌吗? 一一你是幸福的,我就是快乐的。幸福是什么呢?幸福 又在哪呢?幸福,是您在茶余饭后享受悠闲的时光时;幸福,是您在节假日全 家老小欢聚一堂;幸福,是您孝敬父母、教育孩子享受天伦之乐幸福就存 在于这平淡、真正的生活瞬间。可是,您是否想过,我们幸福的生活都来源于 我们的健康、我们的安全!惟独我们安全了,我们的家庭才是快乐的、圆满 的。翻开厚厚的人身伤亡事故汇编,血淋淋的事实我们
2、不愿再次提起,却又 无法回避。一起起触目惊心的人身伤亡事故,让我们久久不能平静。而当您知 道这是一位年迈父母惟一健康的儿子(女儿),这是一位即将共同担负起抚育责 任的年轻妻子或者是丈夫,这是一位从未谋面孩子的父亲时我们不仅仅是 惋 惜,不仅仅是沉痛,强烈的震撼使我们沉默。因为,在一定程度上,我们 就是他们,他们就是我们。生命,也许是再寻常无非,但再寻常的生命都不 该被这么无情的剥夺。是的,“除不可抗拒力,所有的隐患都可以预防,任何事故均可避免。” 我们无法回避事故之后的现实,但是我们彻底可以避免事故的发生。从安全 工作规程的出台到安全生产法的实施,国家、政府、企业都把安全放在 一个极其重要的位
3、置,难道这些惨重的教训,不足以让我们为自己负起这安全 的责任?难道这些擦肩而逝的幸福,不足以唤起我们对生命的珍惜吗?“安全生产,人人有责”,在您工作前,可否想过他人和自己的生命价 值,可否想过自己的行为和工作将会带来的后果?别再一而、再而三的放任 T:设备老化了没人管,总拿资金短缺做盾牌;电线裸露了不处理,工作太忙 也成为了理由;工作未完就走人,我不负责有人负;无住手的放任,结果便是无住手的事故。那末,请您记住吧,在您的身后有一个温暖幸福的家,家里 的每一个人都祈盼您的安全归来,也许我们今天就不会为生命的脆弱而感叹。安全,就象空气,与我们的生活、工作息息相关;安全,宛如阳光,我们 无法承受失去
4、它的痛苦。安全,它联系着我们每一个人。尊重、爱护、关心他 人,就是尊重、爱护、关心我们自己。生命,对于我们每一个人来说都惟独一次,你是安全的,我就是幸福的。 让我们认真地感悟生命的价值,理解安全的意义,让我们每一个人都在自己的 心中植下一棵安全树,让所有的人都在安全的大树下分享树荫,共同抵挡风 雨!朋友们,新世纪的太阳从东方的地平线上蓬勃而出,历史己跨入一个新的 时代。当我迎着新世纪明丽的阳光时,我为我们取得的成绩而鼓励,我为伴有 着我走过风雨的安全而欢呼!那末,为创造安全和谐的A县,让我们一起记 住:安全警钟长鸣,安全伴我同行,你是安全的,我就是幸福的我的演讲完了,谢谢大家!安全生产演讲稿2
5、安全是铁路的永恒主题,简单的两个却承担了千千万万家庭的幸福,如何 抓好安全是我们一向致力于思量、研究的问题。经过这次警示教育,安全第一 的意识在我的头脑中更加根深蒂固。眼前浮现出的忏悔的眼泪、惨烈的画面、 鲜活的生命使我对安全这两个更加敬畏,在下一步的工作中我们青年职工要结 合自身岗位,查找身边存在的安全风险,力将各项隐患泯灭在萌芽状态。一、危(Wei)险源点分析(一)基本管理制度落实不严格。安全管理的关键在于抓制度的落实,这 也是预防安全事故发生的根本所在。制度之所以落不下去,就在于职责落实不 到位。不清晰自身岗位的职责,出了事,大家都有职责,其实大家又都没有职 责,这是安全管理中最可怕的事
6、情。除此之外,设备日常检查不及时、病害排 查不到位、整治计划安排不全面、检修标准不落实、设备病害整治效果差等问 题未引起高度关注,没有落实发现安全隐患即将解决的要求,及时组织人员对 超限处所和设备隐患进行整治,导致设备隐患长期存在,最终酿成严重后果。(二)安全风险意识不强。我们都有安全的意识,但“预防为主”的意识 缺乏。主体安全意识淡薄,把安全当做别人的事,没有把自我作为安全的主 体,对安全风险预防的主动性不够。如职工“两违”屡禁不止,就是职工不是 不明白规章制度,而是故意无意地违章,习惯性违章,违章成为习惯,最终就 造成为了安全事故。(三)关键部位控制不到位。部份管理人员工作开展不深入、不扎
7、实,履 责不到位。特别是专业管理人员,没有扑下身子拿起检查工具,对关键部位进 行全面检查。(四)施工监控干部履职不到位。忽视安全预想和安全卡控措施落实工 作,作业现场日常管理不规范、制度执行不力,存有侥幸心理,造成现场处于 失控状态,没有发挥干部的监控作用。二、结合现场实践,个人认为车间存在三个流于形式的问题(一)事故反思流于形式。虽然每次事故发生后,段机关都会对事故进行 传达,并要求车间、工区认真分析、总结。但车间、工区往往对事故反思流于 形式,并不能针对工区存在的例如防护员作业标准低、安全意识差等问题进行 专门教育。思想上仍没有引起高度重视,没有针对事故发生的根源和过程进行 深入剖析,没有
8、把别人的事故当成自我的教训,未能起到真正警示和教育作 用。(二)安全教育流于形式。车间“重任务、轻安全”的思想长期存在,只 注重对生产任务的安排,对生产工作数量、质量方面布置的多,对安全工作布 置的少,对安全问题和隐患整改不力,安全第一的思想还没能真正入心入脑, 远远没有到达根深蒂固的程度。(三)平时学习流于形式。平时日常安全学习流于形式,不能认真对待, 总是以各种原因抛却安全学习。以至一些影响安全的问题得不到有效地遏制, 隐患得不到及时地解决,甚至部份职工懈怠思想长期存在。三、下一步整改措施(一)深刻吸取事故教训。坚固树立保安全的风险意识,按照“问题在现 场、原因在管理、根子在干部”的思路,
9、进行专题分析,举一反三,深刻剖析 事故原因。坚固树立“安全第一”的思想,始终把安全放在重中之重的位置, 时刻牢记“没有安全就没有一切”的硬道理。(二)抓基本制度落实。对安全生产而言,规章制度就是一条红线,任何 时间、任何情形下都不可跨越。仅有严格遵守规章制度,严格执行作业标准, 严禁违章违标蛮干等不良行为,才干实现安全生产的有序进行。如果有令不 行,有禁不止,再多的规章制度也无法杜绝事故发生。重视规章制度的学习就 是在工作中让标准成为习惯,彻底摒除让习惯成为标准的陋习。(三)提高干部检查质量。要消除保守心态,不怕暴露问题、不怕麻烦, 经过对每一个风险点的控制,把事故隐患泯灭在萌芽之中。充分认识
10、“管理问 题是最大风险源”的深刻内涵,切实转变“不拿问题当问题”的观念,扑下身 子沉到一线,检查督导现场安全管理,筑牢安全风险管理坚实防线,让安全风 险意识牢牢地扎根在每一个干部职工的心里,确保铁路运输安全。安全生产演讲稿3各位领导:下午好,我本次的演讲题目是以细节之道,放安全于心。细节,是什么?在词典中的解释为,细小的环节或者情节。但细节因其小, 往往被忽视,麻痹大意;因其细,常使人感到繁琐,不屑一顾;然而,不少时候, 特别在铁路行业上,每一个岗位息息相关,牵一发而动全身,正是细节决定着 安全。千里之行始于足下,千里之堤亦可溃于蚁穴,而在铁路,哪怕是一个小 细节,都可能会引起一起事故,造成一
11、个伤亡,给至少三个家庭蒙上阴影。因 此,我们须以细节之道,放安全于心!细节之道,为安全生产之要。如果说安全生产的普通法则是科学,那末在 安全生产中的细节就是艺术。在新汇编的20某某事故案例中,我们不难发现, 不少问题都与安全生产工作中不重视细节,预见不精确,管理无机制,执行不 到位等息息相关。细节之道需要超前思量,预见一切可能会发生的安全问题。在徐州华润电 力有限公司专用线事故中,职工缺乏工作安全预见性,造成盲目作业、事故救 急不当也是个很重要的问题。由此可见,要想提高安全工作的预见性,必须在 前瞻思量上多下功夫,居安思危,在精密制定计划、时刻预见可能发生的问题 上多花精力,在发现未遂先兆和事
12、故隐患的过程控制上多做预案,在班前安全 预想中充分考虑本职岗位潜在安全隐患。这便是取得安全生产主动权最关键的 一环。细节之道在于构建双向机制,控制一切不该发生的安全问题发生。在我们 铁路安全实践中,不少最初倡导的东西往往最后仅成为空洞的口号,难以见诸 行动,成为“空谈”,原因之一就是缺少相应的具体制度机制作为保障,制度 没有成为职工的自觉行为。要使铁路员工将企业安全价值观变成一种良好的习 惯,并非轻而易举的,必须体现在安全管理过程中的每一个细节。惟独在这 种看得见的制度化的规范、习惯和准则基础上,才干逐渐养成看不见的价值观 导向。无数事故与实践证明,任何真正成熟有效的管理,都是在对细节精确把
13、握的基础上制定的规则和标准来运行的,这是成功企业管理实践的共同特征。“天灾不可逆,人祸本可防”,90%以上事故是由作业人员违章违纪造成 的。因此,在企业宏观机制控制下,我们每一个员工在自己的岗位上也应当有 自身的安全机制。铁路安全往往与生命挂钩,在这种双项机制的控制下,我们 应该做到防微杜渐,抓小防大,控制轻微事故发生,避免低级错误,让重大事 故险情化险为夷。细节之道应当宏扬一种精神,把本职的安全工作执行到位。细节是对制度 与执行过程的重点强调。如果说,战略的制定是把复杂的问题简单化,那末执 行则是把简单问题细节化。细节之道就在于环绕铁路安全战略,细化分解,坚 持不懈,没有任何借口地认真执行,
14、把本职应该做好的事做细、做实、做到 位。宏扬细节精神,需要我们每一个人都秉持着“用心工作、完美执行”的理 念,通过从大处着眼,小处着手,严格按照标准、程序,加强岗位之间的联 控,兢兢业业地做好、做细每一项安全工作,把那些看似简单的、容易做的日 常工作真正做到位。生老病死,飞来横祸,生命已经如此脆弱,我们为何还要自己拿生命开刀? 安全无小事,安全无侥幸,莫让安全毁于细节,要让细节捍卫生命!泰山不拒细 壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深!正是这种容易被忽略的细节积淀 成我们眼中的伟大,我们应从细节之道出发,落实安全,这既是对自己负责, 也是对他人生命的尊重。让我们以细节之道,放安全于心;以细
15、节之道,共筑铁 路明日万里辉煌!谢谢大家,我的演讲完了。安全生产演讲稿4鸡西矿业集团全员、全方位、全过程的安全培训工作,是深刻吸取X年 “6.20”特大瓦斯事故教训后开展起来的。两年来,我们以杜绝瓦斯、煤尘和 各类重特大事故为重点,以提高职工和企业素质为目的,坚持依法组织和参加 各级培训,收到了很好的效果。我们的主要做法是:一、深化认识,坚固树立安全培训常抓不懈的思想理念1 .吸取事故教训,深刻感悟抓好安全培训的重要性X年,我们集团公司发生了 “6.20”特大瓦斯事故,死亡124人,损失惨 重,影响恶劣。而导致这起事故最直接的原因,仅仅是由于一两名工人违章作 业造成的。这次事故使我们清醒地认识
16、到:职工的不安全意识和行为是煤矿生 产中最危(Wei)险、最可怕、最大的隐患和危(Wei)险源。要提高职工的安 全素质和技能,最主要的途径就是培训教育。可以说,抓职工安全培训的实 质就是在管理最大的隐患,就是抓住了煤矿安全生产的根本,就是对矿工生 命的真正关爱。2 .贯彻安全法规,全面领略抓好安全培训的重要性安全生产法颁布实施以后,生产经营单位的安全教育与培训工作已上 升到法律的高度。X年4月,黑龙江省政府做出了关于建立煤矿安全生产长效 机制的决定,对生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员和从业人员的 安全教育培训及安全资质做出了明确规定。今年初,国务院关于进一步加强安 全生产工作的决定对
17、企业搞好安全生产技术培训,特别是主要负责人及有关 经营管理人员、重点工种人员的安全技术培训提出了更加明确的要求。这些政 策法规,是我们抓好安全培训工作的重要依据。3 .明确发展战略,充分认清抓好安全培训的长期性。鸡西矿业集团作为已有近百年开采历史的老企业,在向市场经济的转轨过 程中,曾经一度成为“全国煤矿第一穷”,并以“艰难多、矛盾多、事故多、 闹事多”而闻名于全国。一方面,生产一线职工队伍不稳定,流动性较大,服 务周期短,特殊是农民工、外包队的大量涌进,使职工队伍整体素质明显下 降;另一方面,由于人员紧张、资金短缺,导致安全教育培训工作难度增大。 长此以往,造成为了生产一线技术力量断档,操作
18、技能普遍降低,矿工安全意 识淡薄,违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象时有发生,最终导致重 大事故的发生。对此,公司各级领导班子不断探索新形势下煤矿安全生产客观规律和新的 安全思想,总结确立了 “开展安全培训是投资至少、见效最快、回报企业最持 久的特殊投资”的培训理念,为全公司扎实有效地开展安全培训工作提供了坚固 的思想基础。二、夯实基础,积极构建安全培训常抓不懈的运行体系1 .坚持规范化建设基地在资金形势极其紧张的情况下,我们千方百计增加投入,按照标准建立和 完善矿井两级培训基地。两年来,公司投资为三级安全培训中心装备了多媒体 教室,购置了安全培训教学模型和演示设备;正阳矿投资40多万元完
19、善四级安 全培训中心,率先配置了多媒体教学设备;东海矿投资10多万元装备了多媒体 教室,创建了安全教育展览馆;其它各矿在安全培训方面也都不同程度地加大 了投入。今年上半年,公司投入100万元,对四级安全培训基地进一步完善。现 在全公司各矿四级安全培训中心共有大屏幕多媒体教学设备17套,安全培训教 室27个,可同时接纳学员1600多人。各矿还注重对井区安全教育装备的投 入,各井区均设立了安全教育室,配备了电视机、VCD机和安全教育VCD片。 11个单位的四级安全培训中心全部通过了省局验收。2 .坚持配备强阵容师资在师资配备上,坚持专兼结合,以专为主。专职教师每一个矿不少于3人, 同时,根据实际需
20、要选聘兼职教师,由公司统一颁发资格证书。各矿副总以上 党政领导都受聘为兼职安全培训教师。目前,全公司共有专职培训教师85人, 兼职教师187人,基本满足了安全培训的需要。3 .坚持高标准教学内容我们对安全培训坚持做到“四统一”:即统一培训大纲,依据国家煤矿安 全监察局颁发的煤矿安全培训教学大纲来培训,同时.,还针对实际,组织 专业人员编写各工种安全培训讲义,保证安全培训的针对性、实效性和可操作 性。统一培训教材,公司先后投入20万元,统一为各矿订购国家指定的60多 种安全培训统编教材和50多种多媒体教学软件、VCD教学碟。特殊是全国煤矿 安全培训工作现场会以后,公司又投资30多万元购置了煤矿安
21、全生产技术培 训多媒体教学软件,为规范安全培训教学、进一步推动安全培训工作上台阶提 供了保证。统一证书模式,由公司安全监察部安全培训处负责,制发统一样式 的入井安全资格证。统一考核标准,按照煤矿安全培训考核标准,坚持教考分 离的原则,公司建立了 70多套安全培训考试题库,规范印制考卷,并制定了统 一严格的考核标准。4 .坚持全员化培训学员为了达到全员、全方位和全过程的安全培训,我们抓住3个关键问题:一 是抓住“薄弱点”,把功夫下在夜间零点班培训上;二是抓住“特殊点”,把 功夫下在各级干部培训上;三是抓住“艰难点”,把功夫下在没文化群体的培 训上。我们把学习文化与安全培训结合起来,使职工的文化和
22、业务素质有了明 显提高,学习的积极性、主动性和自觉性也大大增强。5,坚持多样化培训方式培训中,我们坚持全员的普通培训与重点培训相结合,以重点培训为主; 坚持业余培训与脱产培训相结合,以脱产培训为主;坚持安全业务培训与新技 术普及教育相结合,以安全业务培训为主。为了不断拓展安全培训的外延,各 矿还有针对性地举办职工夜校,开展练功比武、现场操作和技术演练等安全培 训教育活动,通过实物演示来激发和培养学员们的学习兴趣。比如,在矿井供 电系统摹拟盘上,学员们可以直观地了解和把握停送电操作、倒盘操作、风机 自动转换操作等原理;在运输专业的“三车、两道、一线”摹拟盘上,逼真的 机电车、人车、矿车、架线、绞
23、车等,给人以清晰、直观的印象;在通风系统 矿井瓦斯综合监控摹拟盘上,井下所有通风设施和仪器都得到了充分显示,让 人们从中懂得矿井通风监测系统的工作原理,警示人们避免造成矿井危害和人 身伤害。不间断的理论培训和现场实践,大大提高了职工的安全素质和业务技 能。X年,在黑龙江省第六届职工技术比武会煤炭赛区井下瓦斯专业比赛和井 下电钳工专业比赛中,我公司均取得了优异成绩。三、加强领导,不断完善安全培训常抓不懈的保证机制1 .从组织领导上强化责任机制第一是纳入日程。集团公司从上到下建立健全了 “党政统一领导,专业部 门分工负责,教育培训部门综合协调”的安全培训管理体制,对安全培训工作 实行统一领导;第二
24、是理顺关系。公司在安监部专门成立了安全培训处,负责 整个公司安全培训工作的组织实施,三级以上培训对象的调学和四级培训计划 的下达,以及对各矿安全培训工作的跟踪考核、发证工作。各矿也成立了相应 的安全培训机构;第三是强力推进。公司先后在安全培训工作搞得好的东海 矿、正阳矿、二道河子矿、杏花矿、城子河矿召开现场会,向全公司推广经 验。2 .健全制度,强化管理机制第一,实行总经理安全培训奖学金制度。凡在公司每月组织的安全考试 中,名列本单位、本工种第一位、成绩在95分以上者,当场赋予奖励;第二, 严格安全培训调学制度。凡公司调学培训缺席1人,对矿罚款IOOO元;凡省局 调学缺席I人,对矿罚款3000
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