合同模板劳务派遣合作合同书.docx

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1、劳务派遣合作协议书合约甲方单位：（以下简称合约甲方单位）住所公司地址：联系方法方式：合约乙方单位：福建省劳务派遣服务XXXX（以下简称合约乙方单位）住所公司地址：福州市六一北路金三桥大厦联系方法方式：根据中华人民共和国劳动合约法和福建省人民政府关于开展劳务派遣工作若干意 见等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就合约乙方单位向 合约甲方单位派遣有关员工与提供派遣服务等事宜，达成本协议。一、被派遣有关员工的数量、岗位、派遣期限L合约乙方单位与被派遣责任公司有关员工签订劳动合约，建立劳动关系后，根据合约 甲方单位需求向合约甲方单位派遣责任公司有关员工，合约甲方单位根据生产工作

2、需要安排 被派遣责任公司有关员工工作。被派遣责任公司有关员工与合约甲方单位之间不存在劳动关 系。2 .根据合约甲方单位需求，合约乙方单位派遣符合合约甲方单位用工条件的一名责任 公司有关员工（如有增减按实际人数为准）到合约甲方单位从事 等工作,派遣期 限一年。3 .在本协议签定之前，被派遣责任公司有关员工曾经与合约甲方单位发生的劳动关系、 社会保险、经济补偿金等相关责任，由合约甲方单位按规定办理和支付。合约乙方单位只承 担与被派遣责任公司有关员工劳动关系存续期间的法律责任。二、被派遣责任公司有关员工的劳动报酬和支付办法1 .在被派遣责任公司有关员工上岗前，合约乙方单位应告知被派遣责任公司有关员工

3、其 薪资结构或薪酬规章制度规章。2 .合约甲方单位可根据被派遣责任公司有关员工岗位变动变更被派遣责任公司有关员 工的劳动报酬。3 .合约甲方单位可根据经营效益和被派遣责任公司有关员工的技术增长情况增加被派 遣责任公司有关员工的劳动报酬。4 .合约甲方单位可直接或通过合约乙方单位转付的方法方式按月向被派遣责任公司有 关员工支付加班费、绩效奖金等。5 .合约甲方单位支付于合约乙方单位被派遣责任公司有关员工的劳动报酬不得低于当 地当年度最低工资标准。6 .合约甲方单位于每月一口前按时将被派遣责任公司有关员工的劳动报酬款转账给 合约乙方单位，逢节假日或双休日顺延。合约乙方单位在收到合约甲方单位为合约乙

4、方单位 被派遣责任公司有关员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代 缴个人所得税后将余款打入被派遣责任公司有关员工的个人银行工资卡帐户中。三、被派遣责任公司有关员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1 .社会保险（1）合约乙方单位应按当地社会保险机构部门或科室规定的标准按月为被派遣劳动者 缴交社会保险，企事业机构承担五险比例的全部费用由合约甲方单位承担。（2）合约乙方单位按上述社保缴交基数从被派遣责任公司有关员工每月劳动报酬中按 社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。（3）各项保险的基数如遇政府政策性调整合约甲方单位应按相关规定做相应的调整； 如需补交的按规定标准补交。（

5、4）为了使被派遣责任公司有关员工能够及时享受社保待遇，本协议一经签订，合约 甲方单位应提供所接收被派遣责任公司有关员工的花名册清单（含身份证号码）并在约定的 时间内按各项社保缴交基数足额向合约乙方单位支付社会保险费用，由合约乙方单位在收到 社保费用后按照社保和地税机构部门或科室规定的期限内办理社保参保的申报、缴费手续。 在社保参保手续办妥之前以及因合约甲方单位不及时或不完全缴纳各项社保费用，导致被派 遣责任公司有关员工不能享受相关社保待遇而引起的劳动争议纠纷和赔偿责任由合约甲方 单位承担，合约乙方单位承担已缴纳合约生效险种的理赔责任。2 .福利待遇（1）被派遣责任公司有关员工在合约甲方单位工作

6、期间，享有与工作岗位有关内容相 关的福利待遇。（2）被派遣责任公司有关员工患病或非因工伤亡待遇，由合约甲方单位按相关法律、 法规规定执行。（3）被派遣有关员工患职业病、因工伤亡及计划生育待遇由合约甲方单位按国家和福 建省有关规定执行。3 .工伤事故处理被派遣责任公司有关员工在合约甲方单位机构工作期间因工负伤，由合约甲方单位机构 负责任及时将受伤的被派遣责任公司有关员工送往医院治疗，所发生的费用由合约甲方单位 先行垫付。合约甲方单位应及时通知合约乙方单位派员协助合约甲方单位处理善后工作，并 在事故发生后三天内向合约乙方单位提供工伤经过书面报告，由合约乙方单位负责任申请工 伤认定和伤残等级鉴定。在

7、劳动行政机构部门或科室认定为工伤之后，工伤保险机构应支付 的费用由合约乙方单位负责任办理；超过工伤保险机构理赔范围的，依据国家和福建省有关 规定应由企事业机构承担的部分由合约甲方单位承担。如本协议到期终止，本协议对该条款 的约定仍具有法律溯及力。合约甲方单位应对因工伤残有关员工、因工死亡家属履行至国家 和本省规定的待遇结束止。4 .合约乙方单位为被派遣责任公司有关员工中属于退休返聘、超出劳动年龄的有关员工 办理商业保险的意外伤害和因疾病住院险种的参保手续，其费用由合约甲方单位承担。被派 遣责任公司有关员工发生医疗后产生的费用，由合约乙方单位向商业保险责任公司办理申报 理赔。四、被派遣责任公司有

8、关员工的培养训练和用工管控L培养训练（1）被派遣责任公司有关员工上岗前由合约甲方单位组织培养训练学习或委托合约乙 方单位培养训练，合格后被派遣责任公司有关员工正式上岗。培养训练有关内容包括与岗位 相关的应知应会安全教育和合约甲方单位依法制定的规章规章制度规章等。（2）合约甲方单位为提高被派遣责任公司有关员工技术而出资选送培养训练的，由合 约甲方单位与被派遣责任公司有关员工签订培养训练与服务协议，同时将协议复印一份给合 约乙方单位备案。2 .劳动条件和劳动保护合约甲方单位应为被派遣责任公司有关员工提供符合国家劳动保护规定的工作场所和 条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。3 .违反规章规章制度规

9、章的责任被派遣责任公司有关员工在合约甲方单位工作期间，应严格遵守和履行合约甲方单位依 法制定的各项规章规章制度规章和岗位职责，以及保守合约甲方单位的商业秘密，维护合约 甲方单位的声誉和利益。合约乙方单位有义务督促被派遣责任公司有关员工履行上述义务。 被派遣责任公司有关员工因严重违反合约甲方单位依法制定的规章规章制度规章，不履行职 责或因泄密造成合约甲方单位经济损失的，合约甲方单位有权追究被派遣责任公司有关员工 的法律责任。合约甲方单位可将此情况书面告知合约乙方单位，合约乙方单位配合合约甲方 单位共同追究被派遣责任公司有关员工的经济赔偿责任。4 .岗位变更和退工（1）合约甲方单位可根据生产经营需

10、要，与被派遣责任公司有关员工协商一致，变更 被派遣责任公司有关员工的工作岗位、工作有关内容、工作地点以及劳动合约有关内容约定 的其他事项。（2）合约甲方单位在符合相关法律、法规规定的情形下需辞退被派遣责任公司有关员 工的，应提前三十日或者额外支付一个月工资作为代通知金的前提下书面通知合约乙方单位 并说明退工理由和日期。退工单一式三份，一份存根，一份交被派遣责任公司有关员工,一 份交合约乙方单位。合约乙方单位在接到合约甲方单位开具的退工通知单后,应予以接收并 负责任办理解聘手续。（3）被派遣责任公司有关员工个人提出辞职，提前三十日书面通知合约甲方单位，合 约甲方单位应在二十日内以书面形式（并附被

11、派遣责任公司有关员工的辞职申请）告知合约 乙方单位，由合约乙方单位办理有关解聘等手续。如合约甲方单位需被派遣责任公司有关员 工保守商业秘密，由合约甲方单位与被派遣责任公司有关员工直接订立保密协议供被派遣责 任公司有关员工遵守履行。（4）因合约甲方单位没有及时书面告知合约乙方单位退工事宜的，或合约甲方单位退 工事由不成立的（由劳动仲裁机构部门或科室或人民法院认定），由此造成合约乙方单位需 向被派遣责任公司有关员工支付的工资、社保费用以及依法需对被派遣责任公司有关员工支 付的其他费用均由合约甲方单位承担。五、费用的结算1 .合约甲方单位按时（每月号前）向合约乙方单位提供当月被派遣责任公司有关员 工

12、的劳动报酬分解表及增减员表（电子邮件或公司传真），并将各项费用划入合约乙方单位指 定的银行账户。合约乙方单位在收到各项费用和劳动报酬分解表后五个工作日内须向合约甲 方单位出具各项费用的正式票据。费用未到合约乙方单位账户，本协议约定的相关条款，如 工伤等各项社会保险无法缴交，发票无法开具，工资无法及时发放的，责任由合约甲方单位 承担。2 .合约甲方单位按月向合约乙方单位支付劳务派遣服务费一元/月/人。六、双方的责任、权利和义务L合约甲方单位的责任、权利和义务（1）被派遣责任公司有关员工的休息休假规章制度规章按合约甲方单位依法制定的规 章规章制度规章执行。（2）遵守国家劳动法律、法规，被派遣责任公

13、司有关员工享有与合约甲方单位责任公 司有关员工同工同酬的权利，对被派遣责任公司有关员工实行与其同类岗位劳动者相同的劳 动报酬分配办法，并根据合约甲方单位实际情况，依法制定对被派遣责任公司有关员工的管 控规定与办法，书面告知被派遣责任公司有关员工，同时提供合约乙方单位一份备案。（3）定期组织对被派遣责任公司有关员工进行思想、生产技术、安全等方面的培养训 练和教育，以适应合约甲方单位生产工作需要。（4）在符合国家劳动法律、法规规定范围内和本协议依法约定条款的情形下，对被派 遣责任公司有关员工有退工权，并按国家法律和地方性法规规定向合约乙方单位支付退工的 补偿金或赔偿金。（5）若因合约甲方单位存在劳

14、动合约法第三十八条所列情形之一的，导致被派遣 责任公司有关员工向合约乙方单位主张连带赔偿责任的，则由合约甲方单位承担全部的经济 补偿和赔偿责任。（6）配合合约乙方单位做好被派遣责任公司有关员工劳动合约终止工作。（7）被派遣责任公司有关员工在合约甲方单位机构服务期间，被派遣责任公司有关 员工因执行工作任务造成他人损害的或遭受第三人侵害的，由合约甲方单位承担相应经 济赔偿责任。合约乙方单位有过错的，承担相应的补充责任。（8）为保障被派遣责任公司有关员工的合法权益，合约乙方单位委托合约甲方单位组 建工会组织并同意被派遣责任公司有关员工参加合约甲方单位的工会组织。（9）被派遣责任公司有关员工人数及工资

15、相对应的残疾人就业保障金由合约甲方单位 在协议期内每年3月31号前将前一征缴年度的残疾人就业保障金汇入合约乙方单位帐户， 由合约乙方单位汇总缴交。若合约甲方单位相关要求被派遣责任公司有关员工与合约甲方单 位责任公司有关员工一并计算汇总由合约甲方单位缴交的，合约甲方单位向合约乙方单位提 供缴交凭证和花名册。2.合约乙方单位的责任、权利和义务（1）负责任建立、解除与被派遣责任公司有关员工的劳动关系。（2）根据有关规定，办理被派遣责任公司有关员工的合法聘用手续。（3）按照有关规定及时缴纳被派遣责任公司有关员工的各项社会保险费。（4）教育被派遣责任公司有关员工遵纪守法、遵守合约甲方单位各项规章规章制度

16、规 章和岗位职责，严守合约甲方单位商业秘密，努力工作。（5）做好被派遣责任公司有关员工有关档案管控工作。（6）及时向合约甲方单位通报有关国家、省、市劳动保障方面的新政策规定，协助合 约甲方单位做好相应的调整工作。（7）在每月收到合约甲方单位支付的被派遣责任公司有关员工劳动报酬后,应按协议约 定时间按时足额发放被派遣责任公司有关员工当月劳动报酬。七、协议期限1 .本协议经合约双方签章即合约生效。在本协议有效期内，甲、乙双方不得擅自变更或 者解除本协议；如遇特殊情形需变更或解除的，一方需书面通知对方，双方协商解决。2 .本协议有效期为： 年，自一年月一日起至 年月日止。八、违约责任和本协议争议处L

17、本协议一经签订，甲、乙双方均应严格履行、信守。3 .由于一方原因引起的法律或经济纠纷问题，从而给另一方造成经济损失的，一方应根 据另一方经济损失情况承担相应的赔偿责任。4 .甲、乙双方均应按本协议约定事项履行各自的责任和义务；若甲、乙双方在履行本协 议过程中发生相关争议纠纷的，应由争议方书面告知对方争议有关内容，双方可协商解决，如协商不成，按下述第 种方法方式解决：(I)提交给福州仲裁委员会裁决。(2)依法向协议签约地的人民法院起诉。九、本协议未尽事宜，甲、乙双方协商一致后可签订变更或补充协议，变更或补充协议 为本协议的有效组成部分和本协议具有同等法律效力。十、本协议共四页，一式四份，合约双方各执二份，具有同等法律效力。十一、本协议于 年 月 日在福州市(合约乙方单位住所地)签订。十二、此协议合约甲方单位已征得本机构工会同意。其他附约：L甲、乙双方对本协议全文都具有保密责任和义务。2.合约甲方单位支付给合约乙方单位的劳务费、被派遣责任公司有关员工的劳动报酬等各项费用转入合约乙方单位如下账户：福建省劳务派遣服务XxXX35001890007052506114建行福州市城北支行合约甲方单位：遣服务XxXX法定代表人：年 月日承办人：电话：财务本合同联系人：合约乙方单位：福建省劳务派法定代表人：年 月 日承办人：电话：财务本合同联系人：电话：电话：