全勤奖管理制度.docx
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全勤奖管理制度全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员 工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,实施细则如 下:一、全勤奖范围和标准:1 .公司全体员工2 . 150元/人月二、考核标准凡根据公司作息时间规定,月内上班达全勤者即月内应出勤天数全勤,可获得月 内全勤奖,但有以下行为之一者取消当月全勤奖:1 .月内迟到时间累计超过30分钟的;2 .月内迟到次数累计超出3次以上的(含3次);3 .月内出现早退,旷工的;4 .工作时间内出现脱岗、溜岗的;5 .月内有请假的,婚、丧假等法定假日除外;6 .当月提交辞职申请且工作不足整月者;7 .当月处于停薪留职期或处于长期休假的;8 .当月被公司开除的。三、附则 本制度最终解释权归XXXXXXX公司,监督执行部门:
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