雇佣月嫂合同汇总.docx
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1、雇佣月嫂合同汇总现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!雇佣月嫂合同篇一乙方:第一条本合同于年月日生效,期限年或至有关工作业务结束,其中试用期至年月日止。如双方需要,可在合同期满前协商续签劳务合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作和业务终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见岗位责任书
2、)的标准。第四条乙方每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。工作地点为:。第五条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元/月阮/天)。第六条甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反甲方管理制度的;3、双方约定的其他情况。第七条甲方有权要求乙方应甲方提供真实的个人信息与相关证明。第八条甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。第九条甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。第十条乙方在合同期内承担的甲方工程项目
3、中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。第十一条甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。第十二条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件和劳动保护措施。第十三条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第十四条工作期间,甲方为乙方购买商业保险一份,指定受益人为甲方。第十五条乙方在劳务期间,应遵守现行法律和规章制度,要保守机密,不泄密,在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。第十六条甲方应为乙方提供工作方便,不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由。第十七条乙方在工作期间、工作地点因作原因受到伤害根
4、据致害原因及双方的过错责任划分责任。如伤害因乙方自身原因或非因工作原因所致,甲方不承担任何赔偿责任。第十八条合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同模板书自行终止,双方应及时办理相关手续。第十九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十一条本合同的附件如下:附件一岗位职责书;附件二甲方制定的员工手册及有关规定。第二十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效
5、。双方协商一致,可变更本协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字后生效。甲方:(签字)联系电话:年月日乙方:(签字)联系电话:年月0雇佣月嫂合同篇二甲方(雇主)乙方:(雇员)甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜,按平等、自愿原则,经协商一致,根据合同法等有关规定,特订立本合同,供双方共同遵守。一、合同项目1、甲方雇佣乙方于年月日起至年月日止共天在华强电子世界从事劳务,每天从点至点,一日共小时。并履行以下职责。2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事,按期、按质、按量完成甲方指定的任务。三、报酬甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬:1、每日元人民币(大写:);2、每次发薪时,从乙方报酬中扣除应缴之个人
6、所得税金额,由甲方代扣代缴。四、报酬结算方式按算账户,乙方保证提供银行账号的真实性,并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户,即视为乙方已经全部收到,乙方承诺不再向甲方主张任何权利。五、主要劳务地乙方主要劳务地为,但根据甲方业务性质所需,甲方也可要求乙方在地以内其他地区履行职责。六、保险和医疗费雇佣期间,乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳,如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况,所有费用均由其自行或其家属、亲属等承担,与甲方无关。七、食宿、交通及其他1、乙方食宿、交通自理2、其他约定:八、紧急情况的通知乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时,紧急联系人的姓名:,联系电话:,联系地址
7、:,如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员,责任由乙方自行承担。九、乙方责任1、因乙方之过错,给甲方造成损失的,甲方可向乙方追偿。2、因乙方之过错,造成他人损失或损伤的,甲方若因此被追究责任的,有权向乙方追偿。十、终止合同1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商一致可随时解除合同。2、下列任何一条均构成合同终止理由,任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。a乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。b乙方行为疏忽鲁莽,不遵守纪律或有其它恶劣情况c乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任d乙方放弃工作职责f因乙方之过失导致甲方遭受较大损失,或造成不良影响等g乙方
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