社会保险解读及工伤预防培训.ppt
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1、社会保险解读及工伤预防培训,XX集团 行政人事部 撰,序,一、五险一金是指什么?1、它的概念 2、它与我们大家的关系二、工伤保险条例 1、何为工伤 2、工伤的判定程序 3、工伤的危害性 4、工伤应急办法三、公司的工伤管理规定解读,安全第一 预防为主,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。,俗称的“五险一金”指的是什么?,养老保险,工伤保险,医疗保险,失
2、业保险,2012年度东莞各项社保的缴费,缴费比例为22%单位负担14%个人负担8%,根据行业性质 0.5%-1.5%之间,缴费比例2.3%单位负担1.8%个人负担0.5%,按户口性质区分市内户籍单位及个人各负0.5%市外户籍人员单位负担0.5%个人不缴纳,丧葬费,抚恤金,报销医疗费,养老金,失业金,工伤医疗、津贴,保险提供,购买保险的好处?,1、住院基本医疗保险2、门诊基本医疗保险3、生育医疗待遇,现在所购买的医疗保险包括哪些?,?,门诊报销(参保并连续缴费第三个月起):因病在指定门诊就医点就医的门诊基本医疗费可按规定报销70%,我们享有怎样的医疗保险待遇?,?,住院报销(参保并连续缴费),我
3、们享有怎样的医疗保险待遇?,?,我们享有怎样的医疗保险待遇?,生育医疗待遇:(参保并连续缴费24个月)剖宫产一次性计发3500元,经产道分娩一次性计发2000元,?,参保人有下列就医就诊行为之一的,不得享受医保待遇:,哪些就医就诊行为不能享有基本医疗保险待遇?,?,1、参保人须持有效身份证原件到参保地的社会保障分局打印基本养老参保缴费凭证一份;2、参保人返回户籍所在地就业参保或者在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人携基本养老参保缴费凭证向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请。,城镇企业职工基本养老保险关系转移须知,3、当跨省转移的参保人没有重新就业参保以及
4、男性年满50周岁和女性年满40周岁并到非户籍所在地就业参保的,由原参保地保留其基本养老保险关系,在新参保地建立临时基本保险帐户。4、由参保人新就业地社保经办机构向原基本养老保险关系所在地社保经办机构发出同意接收函,待原基本养老保险关系所在地社保经办机构收到接收函后,直接办理转移接续手续。,城镇企业职工基本养老保险关系转移须知,1、在工作时间;-包括上下班途中、因公出差2、在工作场所内;-包括公司临时安排的场所3、因工作原因;-包括与工作有关的原因4、本人身体受到伤害;-机器、工具、环境5、非本人主要责任所致;-自杀、自残等除外6、职业病;-需经权威机构鉴定确认7、法律、行政法规规定应当认定为工
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