大学生自我意识发展.ppt
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1、一、自我意识概述,(一)自我意识的内涵(二)自我意识的发生发展(三)自我意识在人才发展中的作用,(一)自我意识的内涵,自我意识:个体对自己的各种身心状态的认识、体验和愿望,它具有目的性和能动性等特点,对人格的形成、发展起着调节、监控和矫正的作用。,生理的自我:个体对自己身体、生理状态的 认识和体验 心理的自我:个体对自己的心理特点的认识社会的自我:个体对自身与外界客观事物关系的认识,体验和愿望,自我的分类,(二)自我意识的结构,二、大学生自我意识变化的特点及类型,(一)大学生自我意识发展的规律(二)大学生自我意识发展的特点(三)大学生自我意识的不良心理因素及调适,(一)大学生自我意识发展的规律
2、,1、自我意识的分化 主观的我和客观的我“理想我”和“现实我”,2、自我意识的矛盾(1)主观我与客观我的矛盾(2)理想我和现实我的矛盾(3)独立意向与依附心理的冲突(4)交往需要和自我闭锁的冲突,3、自我意识的统一(1)自我同一性 主体我和客观我的统一 自我与客观环境的统一 理想我与现实我的统一 也表现为自我认识、自我体验、自我监督的 和谐统一。,(2)获得自我统一的途径:努力改善现实自我,使之逐渐接近理想自我;修正理想自我中某些不切实际的过高标准,使之与现实自我趋近;放弃理想自我而迁就现实自我。,(二)大学生自我意识发展的特点,1、强烈关心自己的发展2、自我评价能力趋于客观3、自我体验丰富而
3、复杂4、自我控制的能力提高5、自我意识水平存在年级差异,(三)大学生自我意识的常见问题及调适方法,1、过度自卑2、过度自我认同3、自我中心4、苛求完美,1、过度自卑,自卑感是对自己不满、否定的情感,往往是自尊心屡屡受挫的结果。这类人自我认识不客观,往往只看到自我缺点而忽略了自我的长处,不喜欢自己、不能容忍自己的缺点和弱点,否定、抱怨、指责自己,看不到自己的价值,或夸大自己的不足,感到自己什么都不如他人,处处低人一等,丧失信心。,自卑调适方法,1.对其危害有清醒的认识,有勇气和决心改变自己2.应客观、正确、自觉地认识自己、无条件接受自己,欣赏自己所长,接纳自己所短,做到扬长避短3.正确地表现自己
4、,对自己的经验持开放态度,同化自我但有限度 4.根据经验,调整对自己的期望、确立合适的抱负水平,区分长期目标和近期目标,区分潜能和现在表现5.对外界影响相对独立,正确对待得失,勇于坚持正确的改正错误的。同时保持一定程度的容忍,2、过度自我认同,(1)自我扩张、高估自我,对自己的肯定评价有过之而无不及。放大自己的长处,缩小他人的短处,人际交往模式是“我好,你不好”、“我行,你不行”。(2)容易产生盲目乐观情绪,自以为是,不易处理好人际关系;易骄傲,常对自己提出过高要求,承担 无法完成的任务、义务而导致失败。,调适方法,1.要看到自己的不足,承认自己需要不断完善2.要看到他人的长处,欣赏他人的独特
5、性3.多与他人交往,以开放的心态尊重和认真对待来自他人的反馈意见,3、自我中心,凡事从自我出发,只关心自己,一是当 前先替自己打算,不顾忌他人的感受和需要。盛气凌人,好把自己意志强加于人 他们不易赢得他人好感和信任,人际关系不和谐,易遭挫折。,调适方法,1.要摆正自己的位置,既重视自己也不贬抑他人,自觉地把自己和他人、集体结合起来,走出自我的小天地。2.实事求是、恰如其分地评估自己,多设身处地地从他人的角度思考问题,尊重他人感受、关心他人。,(1)追求完美的大学生对自己持过高的要求,期望自己完美无缺,却不顾自己的实际状况。(2)对自己“不完美”的地方过分看重,总对自己不满意,严重地影响自己的情
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