劳动防护用品管理控制程序.ppt
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1、劳动防护用品管理控制程序,主要内容,1、目的2、适用范围3、定义4、职责5、工作程序6、相关文件7、记录,1、目的,为了确保员工安全和健康,加强劳动防护用品的管理,特制定本程序。2、适用范围适用于公司员工劳动防护用品的管理。,3、定义,员工个人劳动防护用品:为使员工在生产过程中避免或减轻各类事故伤害和职业危害,保障员工安全与健康而配发给个人随身穿(佩)戴的用品。,4、职责,4.1质量安全环保处负责:根据国家、行业及中国石油集团公司有关管理规定制定公司劳动保护用品管理制度及发放标准。审查各单位上报的年度劳动防护用品计划。编制、审查和监督公司劳动防护用品配置计划及公司内各种计划外劳动防护用品的审核
2、、审批工作。,4、职责,对劳动防护用品供应厂商进行确认(主要审核其产品是否符合劳动防护用品要求,审核其产品检验报告、劳动防护用品安全生产许可证、劳动防护用品定点生产许可证、其销售的产品是否有安监证、合格证产品使用说明书,产品卫生许可证、营业执照等),并对其产品价格进行审核。组织规划计划处、财务处、审计处对全厂统一劳保进行招标。,5、工作程序,5.1发放原则和范围员工个人劳动防护用品是防护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施,各单位应根据本单位安全生产和防止职业病危害的需要,按照不同工种、不同劳动环境和条件提出申请,配发员工不同防护能力的劳动防护用品。劳动防护用品发放标准和使用年限由公司质量安全环
3、保处统一制定,公司下属单位无权更改和另立标准,不得随意变更使用年限、提高标准。员工个人劳动防护用品发放范围:公司在册正式员工(临时工根据岗位另行配备)。,5、工作程序,5.2劳动防护用品的配备规则和使用期限劳动防护用品的配备必须严格遵守国家劳动劳动防护用品选用规则(GB1651-89)的规定及中国石油天然气股份有限公司企业标准员工个人劳动防护用品配备规定员工个人防护用品发放按员工个人劳动防护用品发放年限执行见附表一,5、工作程序,生产劳保反方参照生产岗位劳保发放标准执行(见附表二)。女工劳保发放按照14.8元/月标准执行。检修劳保按检修劳保计划执行。月劳保按150元/月标准执行。,5、工作程序
4、,劳动防护服装标准按集团公司中油品牌委字20053号文件及中国石油天然气集团公司视觉形象手册-应用设计系统5(服装)执行。工作服分为春秋装、夏装、冬装、着春季工作服时间为3月1日至4月30日;着夏季工作服时间为5月1日至9月30日止;着秋季工作服的时间为10月1日至11月31日;着冬季工作服的时间为12月1日至次年2月28日(冬季室内工作可以穿秋装)。,5、工作程序,5.3劳动防护用品使用管理员工劳动防护用品是保障职工人身安全和身心健康的预防性辅助措施。各单位一定要按规定的品种、数量、期限领取和发放,不得擅自任意更改。各单位要建立劳动防护用片发放登记卡片或台账,及时记载所发放的劳动防护用品,定
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- 劳动 防护用品 管理 控制程序
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