资料包络分析法-以电脑数位控制车床评选为例.ppt
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1、資料包絡分析法-以電腦數位控制車床評選為例,南台科技大學科技管理研究所專題討論,授課老師:林高正 教授M97Q0102 鄭富紘,資料來源:孫遜(2004),資料包絡分析法:理論與應用,揚智文化,台北市。,大綱,資料包絡法Farrell 效概CCR 模式BCC 模式DEA的限制DEA使用程序,資料包絡法,資包絡分析法(Data Envelopment Analysis,DEA)主要以生產邊界為架構用學模式求取決策單位之相對效,以包絡線技術代替生產函將投入項與產出項運用學模式求得效前緣再依照求得的各個受評單位(Decision Making Unit,DMU)的權與效前緣線作比較,即可以得到各個受
2、評單位的相對效與改善方向,Farrell 效概,Farrell(1957)提出以非預設生產函數代替預設函數觀念建立線性規劃模式以預估效率值並基於三個假設:生產前緣是由最有效的單位構成,較無效的單位皆在此邊緣之內固定規模報酬生產前緣凸向原點,線上每點之斜皆為負值,Farrell 效概,Farrell 提出技術效(technical efficiency)、價格效(price efficiency)及總效(overall efficiency)等三種效技術效:用實際所衡出受評單位與效前緣的相對關係價格效:考慮成本函的項目價格比總效:技術效及價格效的乘積,CCR 模式,CCR模式由 Charnes
3、et al.(1978)所提出,以 Farrell(1957)之效衡概為基礎假設固定規模報酬(constant return to scale),也就是每一單位投入可得產出量是固定的,不會因規模大小而改變 有R個決策單位DUMk為R個決策單位中的一個,效率可定義如式,CCR數學規劃模式,DEA法之數學規劃模式乃是以一個決策單位DMUk的效率Ek最大化作為目標式,尋找最對DMUk最有利的投入項權重組合,以及產出項權重組合,使得Ek達最大值,但所有DMUk的效率Er必須小於等於1,CCR線性規劃模式,稱為投入導向模式,目標在追求最大實際產出,受限於單位實際投入且不超過實際產出的條件,CCR 對偶模
4、式,1,則DMU 為CCR 無效=1,但si-或si+為0,則DMU 呈Farrell效,但具CCR效=1,且si-或si+為0,則DMU為CCR效,在線性規劃模式中,因變數個數(m+n)小於限制式個數(m+n+R+1),因此將線性規劃模式轉換成對偶命題,可以減少限制式的個數(m+n),使該模式計算更有效率,一投入一產出之CCR模式,九個決策單位其投入產出如表,以DMUA與DMUB為例進行求解,相對無效率之決策單位,相對有效率之決策單位,九個決策單位之CCR模式解,在X-Y二維平面上尋找一條通過原點之包絡線,以DMUF為例,在效率前緣的投影點為F*=(1.5,3),就是在相同的投入水準下,欲達
5、有效率需增加產出水準達F*,故的相對效率DMUF為F點與F*點之效率比,其中點與點的效率分別為,與數學規劃模式求解之結果相同,BCC 模式,在生產的過程中,並非所有情況皆屬於CCR 模式所假設的固定規模報酬Banker et al.(1984)將CCR 所得的效值稱為生產效,並將固定規模報酬的假設放寬以生產可能集合的概允許變動規模報酬的存在引用距函的,導出可衡純技術效及規模效之BCC 模式,BCC 數學規劃模式,BCC線性規劃模式,BCC 對偶模式,DEA的限制,投入產出的資料必須明確可衡量決策單位之間需高同質性,並採用正式資料DEA所得的結果為相對效率,非絕對效率對資料極具敏感,易受到錯誤極
6、端值的影響決策單位各數至少為投入與產出項的兩倍投入與產出項需符合線性規劃的基本要求,DEA使用程序,決定研究對象設定分析目的篩選受評單位選擇投入與產出項相關變項以組織目標檢視投入、產出項以相關分析檢視投入、產出項選擇及確認DEA 模式結果分析與解釋,個案:電腦數位控制車床評選,目的在為聯勤總部提供一套評選生產製造設備的方法,期使所選出最佳方案能符合物超所值以小型電腦數位控制車床為例,從國內八大家生產CNC(computer numerical control)床製造業者中,選出其所生產的二十一台機器,決定研究對象,資包絡分析法主要是比較各單位之間的相對效,因此在一起相比較的單位,稱為決策單位(
7、DMUs)或是受評單位,而這些受評單位需具有以下特性:1.應該具有相同經營目標及經營工作性質相似2.在相同的經營環境條件下運作。3.影響受評單位績效的投入與產出項目相同,決定研究對象,以88 年10 月份國內自行生產小單CNC 車床8 家工廠生產之21 台CNC 車床為研究對象採購之權限為小型臥式CNC床其最大加工直徑300 公厘及售價需低於新台幣300 萬元,設定分析目的,使用資包絡分析法,需看分析者想獲得麼結果而使用同的模式。1.效值分析:瞭解造成受評單位無效的原因。2.考群體分析:分析無效單位在經營時,應學習或效法的單位。3.無效單位分析:瞭解無效單位應該減少多少投入或增加多少產出。4.
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